![One人事[勤怠]](/public/service/2769/logo/3d751eb6d9e4bd792c4853a69426fffe.png){kind=logo}
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最低利用期間
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最低利用人数
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初期費用
ー
最低利用期間
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最低利用人数
ー
初期費用
ー
最低利用期間
ー
最低利用人数
なし
初期費用
ー
最低利用期間
ー
最低利用人数
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スクリーンショット
良いポイント
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4.0
特に問題なく、シンプルな作りなので使いやすいと感じてます。普段は指紋認証で一瞬で終わりますが、最近は在宅勤務が増えて申請が多くなりました。しかし、在宅ボタンもありそこまでめんどくさくなく楽で良いと思いました。
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5.0
各個人携帯からも勤怠申請が出来効率的。集計もシステム化されているので、時間の節約にもなるし間違いも見つけやすい。
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4.0
普段あまり意識はしてませんでしたが、特に困ることもなく利用できています。新人に使い方を教えるのも難しくないのがありがたいです。
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5.0
勤怠管理システムを利用するのが初めてでしたが、初心者にも使いやすく、今の時点で困ったことはありません。
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4.0
以前のシステムより操作したときのレスポンスが速くなり、突然固まることも少なくなった。
操作アクションが減って楽になった。
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4.0
管理者として承認作業をしていますが、トップページで承認をしなければならないものやエラーになっているものの表示がわかりやすいと思います。
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4.0
実画面での操作については、直感的で特に操作説明もなく利用可能。
また、Teamsとの連携により毎回、開かなくとも出退勤の打刻が可能。
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4.0
直感で選べるので迷うことがないし、入力に不備がある場合はアラートをしてくれるので便利。
選択項目も余計なものがなくて良い。
改善ポイント
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2.0
勤怠申請が少しわかりにくい。勤怠申請後、申請中なのか申請できていないのかよくわからないと感じる事が多々あった。
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3.0
生体認証の反応が悪過ぎる。エラーの出る人と出ない人のバラツキがある。時間ギリギリの人は焦り、焦ると余計反応しにくい。
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3.0
数字を入力して決定を押すと一旦固まることがありなかなか起動しないことがあったのでもう少しスムーズに動いてくれれば良いと思った。
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2.0
面倒な項目がいっぱいあり、使いづらいと感じてる同僚が多いので簡単でわかりやすくして欲しい。
公休が有給に出来ない。
ログイン出来ない事が多い。
時間が設定されてるからいちいち勤務変更してからと申告が多い。
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3.0
女性中心の職場なので、生理や育児で中抜けが常時あります。これが（全員同時にとる）昼休みにかかるか、またぐか、別枠になるかで集計が変わるので、勤怠の減額時間の計算がシステムに任せられません。ただのお昼休みに合体されたりします。毎月手作業で集計確認なので困ってます。
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3.0
管理者ではないのでわからないが、勤務時間２０分前に押さないと反応しないことと、押し忘れたら通知がくるとありがたいです。
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3.0
工数入力の画面で、プルダウンから選択するものがたくさんあり、クリック回数が多くて非常に疲れるし、押し間違いも起きる。
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3.0
締め作業がめんどくさいです。
直属の部下だけでなく部署の部下全員が表示されるので二重で締め作業することになって無駄に感じます。
代表的な導入企業
- 株式会社メルカリ
- 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
- サイバーステップ株式会社
- マツダ株式会社
- 株式会社ベルーナ
- ラクスル株式会社
- 株式会社テレビ東京
- 株式会社バンダイナムコアミューズメント
- 佐藤製薬株式会社
- ニフティ株式会社
- オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社
公開実績数
44,000社
18,000社（シリーズ累計）
120,000社以上
