HPMは企業の人事データと健康データを一元管理することで、業務の効率化を実現します。健診種別ごとの予定管理や受診状況の把握が容易になり、受診案内メールの一斉送信も可能です。健診結果を簡単にスクリーニングし、二次・精密検査の対象者の抽出もスムーズに行えます。これにより、労働基準監督署への報告書作成や健康経営優良法人認定の申請に必要な集計も簡単に行えます。

HPMでは、健康投資管理会計の「戦略マップ」を簡単に作成でき、健康投資の「見える化」を実現します。これにより、投資計画の策定と投資効果の確認が容易になります。また、サーベイ機能を活用して、健康施策の実施前後の効果を測定し、施策の有効性を評価することができます。この見える化によって、企業はより効果的な健康投資を行うことができます。

HPMは組織ニーズに合った設問数（57・80・132問）のストレスチェックで、40年以上のメンタルヘルスに関する研究に基づく分析結果を出力します。この分析結果を活用して、職場環境の改善や従業員のメンタルヘルスの向上を図ることができます。また、健康施策の効果を測定するためのサーベイ機能も充実しており、施策実施前後の変化を客観的に評価できます。