健康管理システムランキング

ハピネスパートナーズとは、企業の健康経営をサポートするインフラツールとして開発された健康管理システムです。全国に複数拠点のある企業であっても全従業員の健康情報をクラウド上で一元管理できるほか、ストレス診断や産業医との面談設定、保健指導の実施の進行管理が可能。経年での比較なども容易になり、データ活用もしやすくなります。担当者に負担の大きい「労基報告書算出」の処理にも対応しているため、時間と労力を大幅に削減できます。従業員サイトでは、健診結果の閲覧や担当者との個別メッセージのやり取り、アンケート調査が可能。従業員一人ひとりの健康管理にも貢献します。

Smart One Healthとは、企業の健康管理業務を効率化し、健康経営を支援する健康管理システムです。健診結果を手軽に低コストでデータ化し、紙ベースの管理作業を劇的に削減します。データ集計や労基署報告などの書類作成業務をサポートする機能を搭載しており、担当者の業務負担軽減につながります。運営企業である株式会社インテグリティ・ヘルスケアは日本全国の約4,000の施設でオンライン診療を導入しています。その経験を活かして、健診結果に基づく有所見者や要受診者の状況のデータ管理や把握をだけでなく、その先に必要な再検査や受診の手続きを円滑化します。管理から治療まで幅広くサポートしてくれるシステムです。

HealthCore（ヘルスコア）とは、企業に必要な健康管理業務を一元管理できる健康管理システムです。健康診断結果、ストレスチェック結果、残業時間などを集約して管理できます。健康診断結果は各健診機関ごとに異なる項目や判断結果も標準フォーマットに変換して取り込むため、統一された項目と判断基準でデータを格納できます。従業員の健康診断の実施状況の確認や二次健診の勧奨業務がシステム上で行え、労働基準監督署宛の報告書作成業務なども自動化。健診診断業務全般の人事担当者の業務量を大幅に削減できます。ストレスチェック「Co-Labo」、エンゲージメントサーベイ「Qraft」を標準搭載しているのも特徴のひとつ。複数の健康データを掛け合わせての判断が可能となり、従業員個人の健康リスクの早期発見につながります。フィジカル・ソーシャル・メンタルの面から従業員の健康状態を把握し、生産性向上と企業の健康経営の推進を後押しします。

Be Health（ビーヘルス）とは、使いやすさと柔軟性を追求した、「かんたん・やさしい」健康管理システムです。10年以上の間、産業保健に寄り添ってきた中で培われた情報とノウハウの蓄積を活かし、業界でもトップクラスの低価格を実現。人事や労務業、産業保健業務の担当者が抱える、従業員の健康管理にまつわる作業を大幅に削減できます。【健診データの統一／集約】×【産業保健ノウハウ】×【システム導入支援】が株式会社エヌ・エイ・シー・ケアの強み。Be Healthの導入により、健康な従業員を資本ととらえ、戦略的に健康経営／産業保健に取り組む環境が構築できるようになります。また各社の産業保健の運用にあわせたカスタマイズも柔軟に対応しています。

WellaboSWPとは、健康管理・健康経営の伴走型コンサルティング&オペレーションで100社以上の実績をもつ株式会社メディヴァのノウハウを注ぎ込んだ健康管理システムです。健康管理データを一元管理し業務を効率化するだけではなく、投入したデータをダッシュボードで可視化。健康経営度調査に必要なデータも簡単に抽出が可能です。産業医・保健師の専任から健康管理室の業務委託、健康経営施策としてのセミナー・動画などシステムに加えて幅広く健康経営を支援しています。

medimentとは、従業員の健康診断結果やストレスチェック、過重労働のデータを一元管理し、効率的に活用することで、企業の健康管理を支援する健康管理システムです。これにより、従来の紙やExcelでの管理の手間を削減し、データの集計や報告書の作成、産業保健担当者との連携がスムーズになります。さらに、データを可視化することで、健康診断の受診促進やその後の対応が明確になり、健康管理のタスクを一目で把握できるようになります。また、分析機能を使って休職・離職のリスクが高い従業員を特定したり、ヘルスパルスサーベイを活用して早期にリスクを発見することが可能となり、健康経営を効果的に実現します。

Carelyとは、従業員の健康課題を人事労務と伴走して解決する健康管理システムです。ペーパーレス化・データの一元管理による健康診断業務の効率化をはじめ、最適な産業医の紹介など健康経営の推進をサポートします。

ORIZINとは、労働安全衛生法で実施が義務付けられている従業員のストレスチェックを円滑に行うための健康管理システムです。見やすい個人結果に定評のある「受検サイト」と充実した集団分析機能が内在した操作しやすい「管理者画面」が特徴です。健康経営優良法人認定取得に向けたストレスチェックの実施や、職場環境改善のための実態把握などにも活用できます。2023年度リリースの新サービス「ドリームホップ心理相関図」では通常のストレスチェックでは確認できない「組織のストレス原因」が明らかになります。解決すべき課題の優先順位をつけられるので、生産性の高い事業場を実現させるのにとても有効です。従業員のメールアドレスの収集が難しい事業所むけにメールアドレスを使用しないWeb受検も対応可能。紙受検との併用も可能です。外国語受検は14か国語が用意されています。

WELSAとは、使いやすさを追求した健康管理システムです。会社の健康状態を分析・把握することで健康経営の実現をサポートします。

Health Data Bankとは、産業保険業務に関する様々な機能で企業の健康経営をサポートするクラウド型の健康管理システムです。これまで紙で受領し社内でデータ化していた従業員の健診データを、健診機関から直接受領してシステムに投入。成績判定をもとにした産業医との面談の設定や受診の推奨など、従業員の健康に関する業務を円滑に行えます。また国の法改正や制度の変更にも迅速に対応。年に一回の実施が義務化されたストレスチェックなども、システム上で実施しデータを自動集計できます。さらに、勤怠や就業時間などの労働時間情報を取り込みむことで問題の早期発見に貢献。労基署への報告書も簡単に作成可能です。

健康経営支援サービス HPM（Health & Productivity Management Service）は、産業保健と健康経営を同時にサポートする健康管理システムです。企業の人事データと健康データ（勤怠、健康診断、ストレスチェックなど）を一元管理し、業務効率化と組織改善を実現します。さらに、健康経営の全体施策を実行するための研修やワークショップも提供しており、社内全体のウェルビーイング向上に貢献します。

FiNC for BUSINESSとは、産業保健領域の業務効率化と従業員の健康行動を健康管理システムです。お客様の課題にあわせたDXの実現で従業員の皆様に「体験」を変容させ、健康維持・増進、産業保健・健康経営領域の業務負担軽減を実現します。

newbie（ニュービー）とは、社員の健康管理×ITで企業の健康状態を見える化できる健康管理システムです。従業員の健康診断結果やストレスチェック結果などの健康情報をクラウド上でデータ化することで一元管理が可能に。人事労務の健康管理業務を大幅に改善できます。そのほかにもマルチな分析機能で企業の健康状態を見える化し、従業員のメンタルヘルス対策や健康促進など、企業の健康経営をサポートします。

Growbaseとは、従業員の健康に関するデータを管理し、社内の産業衛生業務の効率化をサポートする健康管理システムです。従業員の健康診断結果やストレスチェック、勤怠や保健指導歴など、個人の健康データを一元管理し、健康管理コストを大幅に削減します。健診結果をもとにした産業医との面談予約、指導メール配信など保健指導業務も効率化。特定保健指導の計画作成や指導結果登録もシステム上で行えます。従業員は、健康診断結果の閲覧だけでなく、ストレスチェックなどもシステム上で実施できるため、受検率の向上にも貢献。さまざまなリスクを見える化し、安全配慮義務の履行をバックアップします。

HM-neo（HMネオ）とは、健康管理業務の効率化をサポートする健康管理システムです。これまで紙ベースで管理していた健康診断データを、クラウド上で一元管理。必要な情報へのアクセスを容易にし、作業効率をアップします。データ集計や労基署報告など、書類作成業務の負担を大幅に軽減。健診結果をもとにした面談対象者の抽出や、再検査・受診の状況把握が容易になり、抜かりなく健康指導スケジュールを管理できます。また、有害業務や特定業務に従事する従業員の必要情報を登録することにより、受診すべき健診を自動で割り当てるなど、効率的な運用が可能です。

WELL ROOMとは、日本人や外国人の区別なく全従業員の健康維持・管理をサポートしたい法人に向けたB to B to E（employee）の健康管理システムです。ベンチャー企業から中小企業、大企業まで幅広い規模の企業で安心して利用できるサービスになっています。①多言語や異文化に対応した健康診断および人間ドック実施医療機関の予約管理サービス、②従業員がオンラインで相談できるメンタルヘルス相談サービス、③従業員数が50名未満の企業も利用することができる産業医相談サービスの3つを多言語で提供。日本の企業で働く外国人が日本人と同じレベルでヘルスケアのサービスを享受できる環境づくりを支援しています。

WellGo（ウェルゴ）とは、野村ホールディングスと野村総合研究所のビジネスコンテストから2019年1月に誕生した、企業（医療職／人事総務）、健保、従業員（被保険者）全員が利用できるオールインワンの健康管理システムです。企業が利用する産業保健や健康経営機能、従業員（被保険者）に対するポピュレーションアプローチの他、健保で利用する医療費データと掛け合わせることで、健康管理から各社の多発疾病の特定、従業員（被保険者）への疾病予防施策までWellGoで完結できます。産業保健分野では一般健診の事後措置だけでなく、休職復職管理や特殊健診まで対応。従業員数1,000名以上の大企業を中心に導入されています。国際的セキュリティ認証であるISMS及びISO/IEC 27017を取得しており、金融機関と同等のセキュリティで運用されているのも魅力です。

カオナビとは、あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析することで、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなどさまざまな人事課題に対応できます。人事担当者に限らず、経営者から従業員まで誰もが使いやすい直感的なUI/UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟にできる設計になっています。約3,300社の導入実績と蓄積されたノウハウで、各社の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートを提供しています。ユーザーコミュニティも活発なので、他社との交流を通じて活きた事例を学び合えるのも特徴です。

Dr.CHECK（ドクターチェック）は、従業員の健康管理をサポートするクラウド型の健康管理システムです。健康診断結果、勤怠データ、サーベイの3つのデータを活用し、フィジカル、メンタル、働き方のリスクを総合的にチェックします。産業医や保健師によるフォローアップもあり、労務リスクの確認と改善策を提案。離職率の低減や生産性向上に貢献します。特に産業医専任義務がない小規模企業におすすめの健康管理システムです。

バリューHRは、従業員の健康管理を一元化できる健康管理システムです。健康診断予約システム、健診結果管理システム、特定保健指導サービス、健康経営支援サービス、カフェテリアプランなど、ニーズに合わせた幅広いサービスが提供されています。従業員の健康状態を常に把握しておくことで、それぞれに必要な対策を早期に講じることができます。

コンレポは、従業員の健康管理を一元化できるクラウド型の健康管理システムです。健康チェック、アルコールチェック、安否確認、心のケア、ストレスチェック、健診管理など、多岐にわたる機能が搭載されています。スマホやタブレットを使った遠隔操作が可能で、健康状態のリアルタイム集計やレポート出力も可能。アプリのインストールや設定作業が不要でWebブラウザからアクセスでき、最短3営業日で導入可能です。

ヘルス×ライフは、従業員の健康と勤怠データを統合的に管理し、健康経営を推進するためのクラウド型健康管理システムです。健康診断やストレスチェックの結果、日々の体調データを収集・分析し、働き方改革と健康経営の両立をサポートします。ダッシュボードでこれらのデータを可視化し、従業員の健康状態をリアルタイムで把握可能です。企業は従業員の健康管理を一元化し、労働生産性の向上を図ることができます。

Wellness Eye（ウェルネス アイ）は、従業員のストレスをチェックし、職場のメンタルヘルスを向上させるための健康管理システムです。東京大学との共同研究で作られた独自の診断ロジックで、ストレスチェックが行われます。ストレスチェックの結果は、個人および組織の診断として詳細に分析され、適切なアドバイスを提供。各部署の管理者と連携することで、職場改善につなげられるでしょう。

STRESCOPE（ストレスコープ）は、企業の従業員のストレスチェックの実施ができる健康管理システムです。東京医科大学の精神科産業医が開発したオリジナルの設問と医療統計を使用し、従業員のストレス原因を明確にします。担当者専用画面では受検状況の管理、報告書の作成が一元化され、従業員のセルフケア支援や産業医の面談を効果的にサポートします。これにより、組織の生産性向上や従業員の定着率向上を目指せるでしょう。

すこやかサポート21は、健康管理をクラウド上で一元化するシステムです。健康診断や特殊健診、面談指導、長時間労働、ストレスチェックなど、さまざまな健康データをクラウド上で一元管理します。長年の実績と顧客の声をもとに進化してきたこのシステムは、企業の健康管理業務を大幅に効率化し、従業員の健康維持を強力にサポートします。

HealthCare iris（アイリス）は、企業の健康経営を支援するクラウド型の健康管理システムです。企業は健康診断、ストレスチェック、残業時間、面談内容などのデータを集約・管理し、業務の効率化を図ることが可能です。これにより、従業員の健康状態を可視化し、健康課題を迅速に把握・対応できます。

ココロクラウドは、社員のメンタルヘルス管理ができる健康管理システムです。クラウド上で社員のメンタルヘルスを総合的にサポートします。57問のストレスチェックを通じて組織のストレス状態を分析し、専門家による結果報告が提供されます。結果はグラフで表示され、パソコンだけでなくスマホでも簡単にチェックできる点がおすすめポイントです。

メンタルヘルスさくらさんは、精神科医が監修したAIを活用し、従業員の心の健康をケアする健康管理システムです。AIが従業員の会話を通じてメンタル不調やその予兆を自動診断。診断結果を元にオンラインで専門医との面談を予約し、改善をサポートします。従業員のメンタルヘルス問題の早期発見や予防、対策を実現し、生産性向上や離職防止に貢献します。

OHMEクラウド（オーミー）は、産業医や保健師と連携して従業員の健康管理を行うクラウドサービスです。小規模事業所や中小企業の健康管理を支援するための、健康診断やストレスチェック、Eラーニング、専門家との記録共有などの機能が揃っています。また、管理者は従業員のカルテや健康データを一元管理し、メッセージ配信機能を通じて従業員と効率的にコミュニケーションを取れるため、それぞれの健康リスクに迅速に対応できます。

ハピルス健診代行は、株式会社ベネフィット・ワンが提供する健康診断代行サービスです。企業や保険者が健康診断に関わる一切の業務を代行し、実施の負担を軽減します。WEB、電話、FAXなど多様な予約受付方法を用意し、予約から受診状況までの管理も簡単です。また、無料でストレスチェックやデータ管理システムも提供しており、企業の健康管理を包括的にサポートします。これにより、担当者の業務負荷を大幅に軽減し、従業員の健康管理を効率的に行うことが可能です。

従業員健康管理クラウドサービスは、産業医や保健師の煩雑な業務を支援するクラウドベースの健康管理システムです。人事情報や健康診断結果の一元管理により、入力作業の二度手間をなくし、対象者の抽出や面談日程の通知なども自動化・省力化します。クラウド利用によって、システムの運用・保守のトータルコストも削減できます。

Worker Connect（ワーカーコネクト）は、作業現場の熱中症対策と安全管理を目的としたウェアラブルIoTシステムです。腕時計型バイタルセンサーを装着することで、皮膚温度や心拍数を計測します。異常検知時にはメール、SMS、音声通知を即座に管理者へ送信。管理アプリでは、作業者の状態管理や位置情報のマップ表示、データダウンロードなどが可能。特に工場や建設現場などで活躍するシステムです。

健診DXサポートは、健康診断業務をトータルサポートするクラウド型健康管理システムです。病院やクリニック、企業の健康診断業務を効率化し、手間を大幅に削減します。予約管理、受診者管理、結果報告、請求処理などの機能の一元化により業務の効率化が実現します。

ネツミルは、AI顔認識サーマルカメラを利用した検温システムです。非接触で体温を測定し、発熱者を迅速に検知します。ウォークスルー検温が可能で、来訪者は立ち止まらずに検温できます。インターネット接続を必要とせず、検知画像データは即時消去されるためセキュリティも確保されています。複数人を同時に検温できるため、混雑時もスムーズな運用が可能。専任スタッフを必要としないため人件費削減にも貢献します。

EL-Navi（エルナビ）は、メンタルヘルス対策と健康管理を効率的にサポートする健康管理システムです。人事主導でのメンタルヘルス対策の仕組み化を実現し、予防、早期発見、対応、職場復帰をシステムで一貫管理します。さらに、健康診断の結果管理、過重労働の対応、面談情報の管理もペーパーレスで行えます。リモートワーク環境でも不調者を早期に発見し、対応方法を標準化することで、対応者の不安を軽減します。

Beatfit for BIZ（ビート フィット フォー ビズ）は、従業員の運動不足を解消し、健康経営をサポートする健康管理アプリです。パーソナライズされた運動プログラムやメンタルヘルス対策機能を提供し、健康経営銘柄やホワイト500の取得を目指す企業におすすめ。具体的な機能として、運動習慣率やBMIの改善、平均歩数の増加が実現されています。利用状況のモニタリングやオリジナルイベントの開催、データ分析サポートもあり、従業員の健康増進施策を総合的にサポートします。

さんぽCLOUDは、株式会社ウェルプラが提供する健康管理システムです。従業員の健康診断結果やストレスチェック結果を一元管理できます。主な機能として、健診結果のデータ取り込みや経年比較、ダッシュボードによる受診状況の可視化、そして報告書の自動作成機能などを搭載しています。これらの機能で、企業の健康経営のサポートを行います。

first call（ファースト コール）は、医師による健康相談サービスです。ユーザーはチャットやTV電話を通じて、いつでも医師に相談できます。小児科、産婦人科、精神科、内科、眼科、整形外科、外科、がん診療科など多岐にわたる相談が可能。予約システムを使ってTV電話での相談も行えるため、病院に足を運ぶ時間がない従業員にもおすすめの健康相談サービスです。

タニタ健康プログラムは、企業や自治体の従業員や住民の健康づくりを支援するサービスです。タニタグループが2009年から実施してきた健康プログラムのノウハウを基に、計測機器や健康セミナー、歩数イベントなどを提供し、健康の「気づき」から「変わる」までの行動変容を促進します。クラウドを活用して健康データを管理し、参加者の生活習慣改善をサポートすることで、企業の健康経営や自治体の健康推進に貢献します。