HealthCore（ヘルスコア）

医療機関ごとに健康診断結果の様式や判定基準が異なる項目名・値を統一化できるのが特徴のひとつ。管理・集計・経年比較が容易になります。有所見者を自動判定する機能も搭載。就業判定や該当従業員に対する産業医面談・二次健診の受診勧奨など、事後措置をシステム内で完結できます。労基署の報告書も出力可能で、健康管理にかかる手間や工数を削減できます。

健診結果・ストレスチェック・残業時間・エンゲージメントのデータを一元化できるのもメリットです。産業医などの産業保健スタッフへのデータ共有もHealthCore内で完結します。管理担当者・従業員それぞれのタスクや実施状況がダッシュボード上で一目でわかるので、法定業務の抜け漏れをなくすことができます。就業判定から面談や二次健診の受診勧奨のメール送信といった労基署報告までを効率的に実施可能になり、人事担当者の業務負担軽減につながります。

“職場改善”と“人材開発”のためのストレスチェック「Co-Labo」、“組織改善”だけでなく“人材開発”に活用できる新しいエンゲージメントサーベイ「Qraft」を標準搭載しているのも特徴のひとつです。健康診断結果やストレスチェック結果、長時間労働など、従業員の健康情報を抽出可能。複数の条件から不調リスクのある従業員をいち早く見つけられます。早期かつ多角的な視点でのフォローアップが可能です。