公務員業界へ導入実績がある健康管理システム1選ランキング

ハピネスパートナーズとは、企業の健康経営をサポートするインフラツールとして開発された健康管理システムです。全国に複数拠点のある企業であっても全従業員の健康情報をクラウド上で一元管理できるほか、ストレス診断や産業医との面談設定、保健指導の実施の進行管理が可能。経年での比較なども容易になり、データ活用もしやすくなります。担当者に負担の大きい「労基報告書算出」の処理にも対応しているため、時間と労力を大幅に削減できます。従業員サイトでは、健診結果の閲覧や担当者との個別メッセージのやり取り、アンケート調査が可能。従業員一人ひとりの健康管理にも貢献します。

Smart One Healthとは、企業の健康管理業務を効率化し、健康経営を支援する健康管理システムです。健診結果を手軽に低コストでデータ化し、紙ベースの管理作業を劇的に削減します。データ集計や労基署報告などの書類作成業務をサポートする機能を搭載しており、担当者の業務負担軽減につながります。運営企業である株式会社インテグリティ・ヘルスケアは日本全国の約4,000の施設でオンライン診療を導入しています。その経験を活かして、健診結果に基づく有所見者や要受診者の状況のデータ管理や把握をだけでなく、その先に必要な再検査や受診の手続きを円滑化します。管理から治療まで幅広くサポートしてくれるシステムです。

HealthCore（ヘルスコア）とは、企業に必要な健康管理業務を一元管理できる健康管理システムです。健康診断結果、ストレスチェック結果、残業時間などを集約して管理できます。健康診断結果は各健診機関ごとに異なる項目や判断結果も標準フォーマットに変換して取り込むため、統一された項目と判断基準でデータを格納できます。従業員の健康診断の実施状況の確認や二次健診の勧奨業務がシステム上で行え、労働基準監督署宛の報告書作成業務なども自動化。健診診断業務全般の人事担当者の業務量を大幅に削減できます。ストレスチェック「Co-Labo」、エンゲージメントサーベイ「Qraft」を標準搭載しているのも特徴のひとつ。複数の健康データを掛け合わせての判断が可能となり、従業員個人の健康リスクの早期発見につながります。フィジカル・ソーシャル・メンタルの面から従業員の健康状態を把握し、生産性向上と企業の健康経営の推進を後押しします。