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2,000件以上

人事管理システム(HCM)一覧

人事管理システム(HCM)63サービスの価格や機能、特徴などをまとめてご紹介しています。条件を選択することで、人事評価ができる人事管理システム(HCM)や中小企業が使っている人事管理システム(HCM)、無料で使える人事管理システム(HCM)などを探すことが出来ます。また、【比較表機能】を利用すれば、最大4サービスの料金や無料・トライアルプランの有無、機能、連携サービス、導入実績などを簡単に比較することができます。

該当 63 1ページ目 1〜50件
株式会社マネーフォワード
IT導入補助金対象
株式会社HRBrain
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり
小売業界からの★評判4.0以上 外食業界からの★評判4.0以上
スマカン株式会社
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり
株式会社Touch&Links
上場企業導入実績あり
株式会社ベネフィット・ワン
トライアルあり IT導入補助金対象
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典:株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo-cloud/jinji
IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり
ピー・シー・エー株式会社
トライアルあり IT導入補助金対象
株式会社ワン・オー・ワン
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
出典:株式会社プラスアルファ・コンサルティング https://www.talent-palette.com/
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり
株式会社電通国際情報サービス
出典:株式会社電通国際情報サービス https://www.isid.co.jp/positive/
上場企業導入実績あり
金融業界の実績多数
株式会社サイダス
出典:株式会社サイダス https://www.cydas.com/
上場企業導入実績あり
ワークデイ株式会社
出典:ワークデイ株式会社 https://www.workday.com/ja-jp/homepage.html
株式会社Works Human Intelligence
出典:株式会社Works Human Intelligence https://www.works-hi.co.jp/products/hcm
上場企業導入実績あり
株式会社アクティブ アンド カンパニー
出典:株式会社アクティブ アンド カンパニー https://www.aand.co.jp/lp/saireco/
トライアルあり 上場企業導入実績あり
Resily株式会社
出典:Resily株式会社 https://resily.com/
トライアルあり
ゾーホージャパン株式会社
出典:ゾーホージャパン株式会社 https://www.zoho.com/jp/people/
トライアルあり 無料プランあり IT導入補助金対象
Qasee株式会社
出典:Qasee株式会社 https://qasee.jp/
トライアルあり IT導入補助金対象
応研株式会社
出典:応研株式会社 http://www.ohken.co.jp/product/jinji/
IT導入補助金対象
SMILE SCORE株式会社
出典:SMILE SCORE株式会社 http://smilescore.co.jp/
トライアルあり
フォスターリンク株式会社
出典:フォスターリンク株式会社 https://www.fosterlink.co.jp/
IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり
株式会社ラキール
株式会社アスマーク
トライアルあり IT導入補助金対象
富士通株式会社
出典:富士通株式会社 https://www.fujitsu.com/jp/services/application-services/enterprise-applications/glovia/glovia-kirara/lineup/hr-pr/index.html
IT導入補助金対象
株式会社クレオ
出典:株式会社クレオ https://www.zeem.jp/cloud/HR/
上場企業導入実績あり
サバ・ソフトウェア株式会社
出典:サバ・ソフトウェア株式会社 https://www.saba.com/jp/products
株式会社日立ソリューションズ
出典:株式会社日立ソリューションズ https://lysithea.jp/
上場企業導入実績あり
SCSK株式会社
出典:SCSK株式会社 https://www.scsk.jp/
上場企業導入実績あり
株式会社エフエム
出典:株式会社エフエム https://www.fminc.co.jp/
IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり
SAPジャパン株式会社
出典:SAPジャパン株式会社 https://www.sap.com/japan/index.html
トライアルあり IT導入補助金対象
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
出典:コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 https://www.cornerstoneondemand.jp/
上場企業導入実績あり
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
出典:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 https://www.persol-pt.co.jp/
上場企業導入実績あり
日本オラクル株式会社
出典:日本オラクル株式会社 https://www.oracle.com/jp/index.html
IT導入補助金対象
コースベース株式会社
出典:コースベース株式会社 https://coursebase.co/
トライアルあり
株式会社電通国際情報サービス
出典:株式会社電通国際情報サービス https://www.isid.co.jp/positive/service/cloud.html
上場企業導入実績あり
インフォテクノスコンサルティング株式会社
出典:インフォテクノスコンサルティング株式会社 https://www.itcc.co.jp/
上場企業導入実績あり
サムトータル・システムズ株式会社
出典:サムトータル・システムズ株式会社 https://japan.sumtotalsystems.com/
株式会社オービック
出典:株式会社オービック https://www.obic.co.jp/
アマノビジネスソリューションズ株式会社
出典:アマノビジネスソリューションズ株式会社 https://www.i-abs.co.jp/
IT導入補助金対象
カシオヒューマンシステムズ株式会社
出典:カシオヒューマンシステムズ株式会社 https://www.casio-human-sys.co.jp/
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
出典:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 https://www.mind.co.jp/
株式会社クラウディア
出典:株式会社クラウディア https://cloudear.jp/
SAPジャパン株式会社
出典:SAPジャパン株式会社 https://www.sap.com/japan/index.html
トライアルあり IT導入補助金対象
東芝デジタルソリューションズ 株式会社
出典:東芝デジタルソリューションズ 株式会社 https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html
株式会社日経リサーチ
出典:株式会社日経リサーチ https://www.nikkei-r.co.jp/
株式会社日立システムズ
出典:株式会社日立システムズ https://www.hitachi-systems.com/
クアルトリクス合同会社
出典:クアルトリクス合同会社 https://www.qualtrics.com/jp/
株式会社OSK
出典:株式会社OSK https://www.kk-osk.co.jp/
IT導入補助金対象
インフォアジャパン株式会社
出典:インフォアジャパン株式会社 https://www.infor.com/ja-jp

人事管理システム(HCM)とは

HCMとは「Human Capital Management」の略で、企業内における人材情報をまとめて管理していく経営手法、あるいは人材情報をデータベース化して管理できるシステムのことを言います。人事管理システムと言ったほうが馴染みがあるでしょう。 

HCM(人事管理システム)で管理できるのは、従業員の氏名や年齢をはじめとする基本情報だけでなく、どこに配属されているのか、給与はいくらか、過去の昇格について、持っているスキル、さらには人事評価情報までさまざま。情報を一元管理・運用することにより、人材育成や適切な人材配置などに役立てることができます。

人事管理システム(HCM)の仕組みと使い方

人事管理システム(HCM)を導入することによって、企業は従業員情報を統合的に管理することができます。給与管理や勤怠管理などを行えるシステムも含めて人事管理システムと呼ぶことも少なくありませんが、HCMとして分類される場合には組織管理や評価管理、あるいはタレントマネジメント的要素が強いと考えていいでしょう。

つまりHCM(人事管理システム)とは、単に従業員1人ひとりの情報を集約し管理するだけではありません。それぞれの強みやスキル、さらにはキャリアアップについてどう考えているのかなど、これまでにはきちんと把握されてこなかった分野まで可視化・データ化することにより、経営戦略に役立てることができるのです。

また、人事担当者がわざわざ従業員に問い合わせをせずとも、1人ひとりがシステムへとログインし必要な情報等を入力することができるなど、人事業務の効率化、負担軽減に繋がるのも特徴と言えるでしょう。

人事管理システム(HCM)の機能

人事管理システム(HCM)で利用できる機能はさまざまです。従業員の基本情報やスキル、評価履歴、入退社や異動情報などを管理できる人材データベースの管理機能のほか、360度評価やOKR、MBOなどに対応する人事評価のワークフロー機能も。従業員の評価分布状況をグラフィカルに表示できるものや、1on1の面談履歴を残せるものも少なくありません。従業員側からは自身のデータを確認・更新できるだけでなく、個人の目標を設定できることもあるでしょう。

さらには、従業員満足度の確認や研修受講後のフィードバックなどにも役立つ社員アンケート機能、従業員の入れ替えを想定したシミュレーション機能など、それぞれのHCMによって機能は多岐にわたります。

人事管理システム(HCM)のメリット・デメリット

人事管理システム(HCM)では、従業員の基本情報や評価情報、スキルや適性などの一元管理が可能。集約したデータをもとに人事管理業務の効率化や人事データの経営への活用などを叶えられます。しかし、多くのメリットがある一方で、いくつかデメリットがあることも事実。ここからは、 HCMを導入することのメリットとデメリットをそれぞれ3つずつ確認していきましょう。

メリット

①人事管理業務を効率化できる

人事管理業務は、予想以上に負担が大きいもの。従業員1人ひとりの個人情報の管理、さらには人事評価の管理や要員配置など、カバーしている業務はさまざまです。 HCMを導入すればそれらの業務を1つのツールでまとめて行えるため、煩雑な業務を軽減できるほか人件費の抑制にも繋げられるでしょう。それぞれの業務で別のソフトを導入するより、費用が安く済むのもポイントです。

②人事管理業務のミスを軽減できる

人事管理業務と一口に言ってもその業務は多岐にわたるものです。負担が多いからこそちょっとしたミスが頻出しやすいことも。Excelなどでデータを管理しているという場合にはなおさらです。しかしHCMを導入しておけば、従業員が自分でデータの参照・更新ができるほか、データ分析なども自動で行え、ミスが軽減できるでしょう。

③人材育成に繋げられる

HCMを導入することによって、従業員1人ひとりのデータベースを構築することができるため、そのデータベースをもとに分析を行い、これまでよりも戦略的な人材育成を行うことができます。社内の現状をより具体的に把握できることによって、効果的な採用活動にも繋がるでしょう。

デメリット

①セキュリティ面に気を付ける必要がある

HCMには従業員の基本情報が集約されているため、セキュリティ面には徹底して気を付ける必要があります。権限設定やIPアドレス制限、データの暗号化など、セキュリティ面の機能が充実しているものを選びましょう。

②ランニングコストがかかる

HCMの主流は気軽に導入することのできるクラウドシステムですが、基本的には月額あるいは年額の利用料金が発生します。ユーザー数による課金制の場合、従業員が多ければ多いほど予想以上に費用が膨らむこともあるため、導入する際には複数のシステムで相見積もりを取りましょう。

③効果が出るまでに時間がかかる

HCMに限った話ではありませんが、システムを導入すればすぐに効果が出るわけではありません。まずはじめは新たに導入されたシステムに慣れるところから始めなければならないため、効果が出るのを焦らないように注意しましょう。

人事管理システム(HCM)の選び方

人事管理システム(HCM)を導入するとしても、数あるシステムの中からどのように選べばいいのか悩んでしまうことも少なくありません。HCM選定の際には、以下のポイントに注意しましょう。

まずはじめに注意しておきたいのが、使いやすいシステムなのかどうかです。システムを導入するにあたっては、より早く社内に定着させたいもの。定着が早ければ早いほど、導入効果を早く感じることができるはずです。そのためには、なるべく使いやすいシステムであることが必須条件。無料トライアルを活用するなどして、すぐに使いこなせそうかきちんと確認しておきましょう。

また、セキュリティ対策が万全かどうかも重要なポイント。HCMは主にクラウド型で提供されていますが、クラウド型=インターネット上で利用するシステムということなので、常にリスクと隣り合わせと言っても過言ではありません。プライバシーマークは取得しているのか、IPアドレスやデバイスの制限はできるか、ファイルやデータ、通信はすべて暗号化されているのかなど、セキュリティ面についてきちんと確認してから導入しましょう。

人事管理システム(HCM)の価格・料金相場

人事管理システム(HCM)は、多くの企業から提供されており、価格・料金設定もそれぞれ異なります。基本的には、初期費用、月額費用、保守費用等で成り立ち、見積りの依頼後、各企業の課題や希望に合わせ、さまざまなオプションを組み合わせた後に料金が決まります。

月額費用は、必要とする機能と利用人数(ライセンス数)、利用年数等で変動することが多く、ライセンスの購入なのか、クラウド版の利用なのかなど、導入形態によっても金額が変わります。

大まかな料金相場は以下の通りです。

【人事管理システム(HCM)の価格・料金相場】

初期費用 0円~25万円、80~200万円程度

月額使用料 1人あたり 300円~6000円程度

 ※最低利用人数はシステムにより異なります

人事管理システム(HCM)のシェア

人事管理システム(HCM)を導入するにあたって参考にしたいのが、主要システムのシェアです。どのようなシステムが数多く導入されているのか、確認しておきましょう。

例えば、大手企業へ向けた人事管理システムとして多くの人気を集めている「COMPANY」は、大手約1,200法人グループの導入実績数を記録。数多くのクラウドシステムを提供しているfreee社の「人事労務freee」は、タレントマネジメントというよりも労務事務の一元化に特化したシステムですが、なんと25万もの事業者に導入されています。

タレントマネジメントやエンゲージメントの向上などを叶えられる日立ソリューションズの「リシテア」は1,400社以上の導入実績。シリーズ累計で1万3,000社以上もの導入実績を誇るjinjerシリーズの1つ「jinjer人事」も多くの人気を集めているようです。

人事管理システム(HCM)以外のSaaS

アイミツSaaSでは人事管理システム(HCM)以外のSaaSを取り扱っています。是非、その他のSaaS選びにもご活用ください。