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人事・給与・就業と、統合人事パッケージを利用できる点が大きなメリットの1つです。バックオフィス業務である人事情報管理・給与管理・就業（勤怠）管理の機能が1つにパッケージングされており、高い基本性能を持っているため、このシステムだけで人事関連業務を総合的にカバーすることが可能です。マイナンバー管理機能・セキュリティ機能も搭載しています。人事関連業務の高度化・効率化に大きく貢献するでしょう。

「人事」「給与」「就業」機能それぞれに、業務にマッチしたワークフローが用意されています。「人事」には目標管理と届出申請のワークフロー機能が付属しており、従業員の適切な目標管理や、身上変更などの申請をスムーズに行うことができます。「給与」では年末調整ワークフローを利用できるため、煩雑な年末調整も容易に。「就業」では就業申請と工数入力のワークフローで、適切な労務マネジメントの実行に役立ちます。

給与計算などの定型業務を効率化できる、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを利用できる点も大きなメリットの1つ。業務オペレーターによる豊富な知見を活用した、給与・年末調整・社会保険業務などのアウトソーシングサービスを利用可能で、ユーザーは人財マネジメント業務に集中できます。また、システム保守担当によるシステムサポートサービスのアウトソーシングも可能です。