病院（医療）・福祉業界向け給与計算ソフトにおすすめ15選！複雑な給与管理を効率化
2024.11.21
freee人事労務（フリー人事労務）の評判（レビュー・口コミ）
freee人事労務（フリー人事労務）の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。35件の評判を掲載中です。
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業界：その他
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前に利用していたking of timeより使いやすいのと給与明細や源泉徴収票、給与振込先の登録など一括して全てを賄えるので。
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業界：コンサルティング・調査
従業員数：1～9人
部署：人事・労務
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業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは勤怠管理表に手書き記入でした。勤怠管理システムでデータ管理されていて、画面は一目で勤怠の状況を把握できるようになっています。使い方も直感的で簡易です。
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業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が比較的簡単なので、出退勤時に時間を要しないのでその点についてはとても評価できる。どのシステムにも言えるが、サービス残業ができない仕組みができると良いと感じる。
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業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一目で何をどうすれば勤怠入力や申請ができるのかがわかりやすいUIで出社退勤のみ入れれば休憩時間も自動入力してくれるので漏れがなく簡潔に操作できる点
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業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：経営企画
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業界：コンサルティング・調査
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 機能としては最低限の部分を満たしいて、見ればに何をすればいいか分かる状態にはなっている。 ・打刻画面 ・月次の勤怠状況
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
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業界：コンサルティング・調査
従業員数：50～99人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手としては管理もしやすく便利だと思う。管理者も個別の担当者もその都度ヘルプ確認をするなどということも、以前使用していた管理システムのときとは異なり、回数が減り、手間もかからなくなったようだ。
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業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
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業界：メーカー（食品）
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手動で管理するプランだが、その入力の手間さえ解消すれば、あとは必要資料など自動作成してくれるので、今の従業員規模であれば十分。リアルな出退勤をするには上位プランにしなくてはならず、そうすると費用対効果の面で合わない。
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業界：その他
従業員数：500～999人
部署：製造・生産技術
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業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理機能はシンプルな制度だけ対応しているのでわかりやすくて使いやすい。会計ソフトとの連携も可能なので管理が一元的にしやすい。
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業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホ、WEB、アプリでマルチに使える。どこでも利用できるのが、便利。 勤怠だけでなく、給与振り込み確認、有給休暇の照会も行える。
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業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：総務
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
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業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理方法が非常に簡単であり、各個人も自分で自分の勤怠状況をリアルタイムに確認出来ます。また、スキャン忘れも少なく、使いやすいシステムであります。
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業界：メーカー（食品）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
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業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：ハードウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが古く、データの更新に時間がかかる。また、過去の勤怠システムを更新する際に、日付を選択できず、カーソルで一日ずつ遡らなくてはいけない。
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業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 建築現場での夜間対応などする会社にはあまり向いてない。 勤怠の時間がおかしくなったりするので、よく社員が打刻システムに混乱している
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
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業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データー管理が出来ること、勤怠データーを、管理する職員の間で、共有することができ、なおかつ見やすい点。
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業界：コンサルティング・調査
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作できる点が魅力です。複雑なポイントなく、最初に少し説明を受けるだけで手軽に利用できます。勤怠入力以外、情報の変更や給与明細の確認なども簡単におこなえます。
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業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力しやすいし、管理も便利だと感じました。 月別、年別に比較もしやすいですし、有給の管理が今までと違いますので、従業員から導入して楽になったと言われます。
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業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：資材・購買
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
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業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：デザイン・クリエイティブ
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最低限のパソコン操作技能があれば問題なく使える使い勝手の良さが素晴らしい。これを使いにくいと言う社員は一人もいない。画面の見やすさもまあ良い。
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業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠システム自体が初めての使用でしたが、そこまで戸惑うことなく、使用することができました。画面の指示通りに進めると初心者でも問題なく使えると感じました。
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業界：製造業
従業員数：300～499人
部署：情報システム
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所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間や深夜残業時間をすぐに把握できる。また、過去1年くらいの勤務時間、残業時間などを振り返ることができる。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作がしやすいのでヘルプをあまり見ていなくても利用できていること。わからないことや不明点はサポートにてスムーズに丁寧に教えてもらえるので安心して利用できる。
おすすめポイント・デメリットの比較
freee人事労務とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
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4.0
直感的に操作がしやすいのでヘルプをあまり見ていなくても利用できていること。わからないことや不明点はサポートにてスムーズに丁寧に教えてもらえるので安心して利用できる。
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4.0
同じfreeeの会計サービスとの連携ができるので、給与や社会保険、税金なども簡単に反映できる点が良いと感じている。
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3.0
いろいろな機能があるがつかいこなせない。使うと便利なのもあるかと思うがどれがそうなのかわからないので結局つかっていない
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1.0
パソコンを立ち上げると、退勤時間を自動に記録するシステムだと面倒なインプットの手間が省くことができる。前の会社では、自動だったので勤怠管理が楽だった。
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2024.11.21
給与計算アプリおすすめ9選！正社員・パートの給料計算を効率化
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2024.11.21
建設・工事業界におすすめの給与計算ソフト11選！日払い計算も効率化
freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。これまで建設業界を含め40万社以上への導入実績を持ち、スモールビジネスの人事管理市場において2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得している給与計算ソフトです。作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能です。建設業向けクラウド「建設タウン」とAPI連携をすることができたり、「原価管理キット」機能など、建設業界へ特化した機能も搭載。「給与計算・勤怠管理・労務管理を1つのソフトで完結したい」という建設会社に、freee人事労務はおすすめの給与計算ソフトです。※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による
2024.11.19
給与計算ソフトおすすめ15選を比較！選び方も解説
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2024.11.19
英語・多言語対応の給与計算ソフトおすすめ9選！海外対応システムも紹介
freee人事労務は、株式会社freeeが提供する英語対応の給与計算ソフト。40万社以上に導入実績がある労務管理システムで、スモールビジネスの人事管理市場において2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得しているサービスです。勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続きなど、労務業務全般をこれ1つで一元管理できる点が特徴。他社サービスと比較して、全ての業務を一気通貫で管理できるため、手作業の削減やミスの防止に優れています。さらに、アラート機能により、やるべき業務を可視化し、抜け漏れを防止できることも強みです。※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による
2024.11.18
給与計算システムとは？メリット・デメリットや選び方を解説
freee人事労務は、これまで40万社以上に導入実績のある給与計算ソフト。クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しています。freee人事労務は複雑な給与計算を勤怠データを紐づけることで自動化。freeeが提供する会計ソフトとも連携することでバックオフィス業務全体を効率化できます。freee人事労務は、労務や経理をはじめて担当する人も簡単に操作できる点も魅力で、わかりやすいユーザーインターフェース（UI）も人気の理由です。給与計算・明細作成・給与振込まで自動化して給与計算業務にかかる作業時間が大幅に削減したい企業や、業務の属人化を解消したい企業におすすめの給与計算ソフトです。
2024.11.15
料金が安い給与計算ソフトおすすめ8選【2024年最新】
freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。スモールビジネスの人事管理市場において、2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得。直感的に使えるUIと充実したサポートによって、事業規模を問わず多くの企業で利用されています。他社と比較したおすすめのポイントは、給与計算・勤怠管理・労務管理が1つのソフトで完結できること。入社手続き時に登録した従業員情報をマスタとして、すべての業務に活用できます。給与計算では残業代や税金、社会保険料などが瞬時に計算され、経理担当者の負担軽減が可能です。また、freee人事労務では、1ヶ月無料で試せる「お試しプラン」もあります。お試し期間が終了した後は、年払いで月額換算2,000円（税抜）から始められます。※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による
2024.11.07
中小企業におすすめの給与計算ソフト13選！無料システムも比較
freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。小規模企業や中小企業の労務管理の効率化を目指して開発されたシステムで、給与計算はもちろん、勤怠管理、人事評価システム、入退社管理、保険手続きなどを1つのソフトで対応可能。出退勤の打刻や身上変更といった勤怠・労務データを一元管理でき、従業員の管理がラクになります。他社と比較したおすすめポイントは、シンプルで分かりやすいユーザーインターフェース（UI）。はじめて給与計算ソフトを使う担当者でも、間違いなく操作できるため、人的ミスを最小限に抑えられます。ミス・作業時間を削減したい中小企業に、freee人事労務はおすすめです。
2024.11.07
給与計算ソフトの費用相場・料金比較【2024年最新】
freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。スモールビジネスの人事管理市場において、2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得したサービスです。労務は直感的に使えるUIと充実したサポートによって、事業規模を問わず多くの企業で利用されています。他社と比較したおすすめのポイントは、給与計算・勤怠管理・労務管理が1つのソフトで完結できること。入社手続き時に登録した従業員情報をマスタとして、すべての業務に活用できます。給与明細は蓄積された勤怠データをもとに1クリックで自動作成。残業代や税金、社会保険料などが瞬時に計算され、経理担当者の負担軽減が可能です。また、料金は「スタンダード」「ミニマム」「スターター」「アドバンス」の4プラン。一部の機能制限がありますが、「ミニマム」なら年払いで月額換算2,000円（税抜）から始められます。（※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による）
2024.11.01
社労士向け給与計算ソフトおすすめ10選を比較！社労士ソフトで業務効率化
freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。シリーズ累計で30万社以上に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントは、給与計算から勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連の業務までまとめて1つのシステムで完結すること。ERPなど他社開発の業務システムとも連携可能で、すでに他社製品を使用している社労士事務所にも導入しやすいです。また、freee人事労務には給与関連処理を大幅に効率化できる機能が多数あります。たとえば、法定三帳簿・年末調整書類・労働者名簿の自動作成が可能です。クラウドストレージに書類保存できるため書類の紛失リスクも軽減できます。
2024.11.01
freee人事労務が掲載されている関連記事
病院（医療）・福祉業界向け給与計算ソフトにおすすめ15選！複雑な給与管理を効率化
freee人事労務は、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能で、従業員データの一元管理により管理者工数を削減できます。看護師、医療事務などの各職種ごとに勤務パターンを設定でき、様式9の帳票出力にも対応しているため医療業界におすすめです。また、基本給や複雑な手当などを従業員ごとに設定できることも強み。また、アラート機能を柔軟に設定できるため、管理の手間を削減し、コア業務に集中できます。2024年4月から適用が開始した働き方改革関連法に対応するため、医師に対して「医療福祉向け導入支援パッケージ」を提供。医療福祉業界に詳しくサポート経験も豊富な担当者のアサインや訪問による導入サポート、導入時の初期設定代行などを行い、導入や運用の負荷を下げることができます。
2024.11.21
給与計算アプリおすすめ9選！正社員・パートの給料計算を効率化
「freee人事労務」は、freee株式会社が提供するスマホアプリ対応の給与計算ソフト。iPhone・Androidどちらにも対応しており、従業員にWeb上で給与明細を配布可能です。「freee人事労務」には給与計算やWeb給与明細の作成のほか、年末調整・従業員管理・マイナンバー管理・入退社管理・打刻などの機能が搭載されており、幅広い業務の効率化につながります。また、操作しやすい・使いやすいUI（ユーザーインターフェース）も評判で、初めて給与計算アプリを利用する企業にもおすすめです。
2024.11.21
建設・工事業界におすすめの給与計算ソフト11選！日払い計算も効率化
freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。これまで建設業界を含め40万社以上への導入実績を持ち、スモールビジネスの人事管理市場において2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得している給与計算ソフトです。作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能です。建設業向けクラウド「建設タウン」とAPI連携をすることができたり、「原価管理キット」機能など、建設業界へ特化した機能も搭載。「給与計算・勤怠管理・労務管理を1つのソフトで完結したい」という建設会社に、freee人事労務はおすすめの給与計算ソフトです。※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による
2024.11.19
給与計算ソフトおすすめ15選を比較！選び方も解説
freee人事労務は、会計ソフトで有名なfreee株式会社が提供する給与計算ソフト。これまで40万社以上に導入実績があり、スモールビジネスの人事管理市場において2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得しているサービスです。他社と比較したおすすめポイントは、わかりやすいUI（ユーザーインターフェース）で、初めて給与計算ソフトを利用する人でも操作しやすいと評判です。業務属人化を解消したい企業におすすめの給与計算ソフトでしょう。freee人事労務では給与計算・明細作成・給与振込まで自動化でき、給与計算業務の負担を大幅に軽減。さらに、人事労務管理にも対応しており、バックオフィス業務全体の効率化が実現します。「給与計算・勤怠管理・労務管理を1つのソフトで完結したい」「簡単にかつ直感的に操作したい」という企業に、freee人事労務はおすすめの給与計算ソフトです。※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による
2024.11.19
英語・多言語対応の給与計算ソフトおすすめ9選！海外対応システムも紹介
freee人事労務は、株式会社freeeが提供する英語対応の給与計算ソフト。40万社以上に導入実績がある労務管理システムで、スモールビジネスの人事管理市場において2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得しているサービスです。勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続きなど、労務業務全般をこれ1つで一元管理できる点が特徴。他社サービスと比較して、全ての業務を一気通貫で管理できるため、手作業の削減やミスの防止に優れています。さらに、アラート機能により、やるべき業務を可視化し、抜け漏れを防止できることも強みです。※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による
2024.11.18
給与計算システムとは？メリット・デメリットや選び方を解説
freee人事労務は、これまで40万社以上に導入実績のある給与計算ソフト。クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しています。freee人事労務は複雑な給与計算を勤怠データを紐づけることで自動化。freeeが提供する会計ソフトとも連携することでバックオフィス業務全体を効率化できます。freee人事労務は、労務や経理をはじめて担当する人も簡単に操作できる点も魅力で、わかりやすいユーザーインターフェース（UI）も人気の理由です。給与計算・明細作成・給与振込まで自動化して給与計算業務にかかる作業時間が大幅に削減したい企業や、業務の属人化を解消したい企業におすすめの給与計算ソフトです。
2024.11.15
料金が安い給与計算ソフトおすすめ8選【2024年最新】
freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。スモールビジネスの人事管理市場において、2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得。直感的に使えるUIと充実したサポートによって、事業規模を問わず多くの企業で利用されています。他社と比較したおすすめのポイントは、給与計算・勤怠管理・労務管理が1つのソフトで完結できること。入社手続き時に登録した従業員情報をマスタとして、すべての業務に活用できます。給与計算では残業代や税金、社会保険料などが瞬時に計算され、経理担当者の負担軽減が可能です。また、freee人事労務では、1ヶ月無料で試せる「お試しプラン」もあります。お試し期間が終了した後は、年払いで月額換算2,000円（税抜）から始められます。※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による
2024.11.07
中小企業におすすめの給与計算ソフト13選！無料システムも比較
freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。小規模企業や中小企業の労務管理の効率化を目指して開発されたシステムで、給与計算はもちろん、勤怠管理、人事評価システム、入退社管理、保険手続きなどを1つのソフトで対応可能。出退勤の打刻や身上変更といった勤怠・労務データを一元管理でき、従業員の管理がラクになります。他社と比較したおすすめポイントは、シンプルで分かりやすいユーザーインターフェース（UI）。はじめて給与計算ソフトを使う担当者でも、間違いなく操作できるため、人的ミスを最小限に抑えられます。ミス・作業時間を削減したい中小企業に、freee人事労務はおすすめです。
2024.11.07
給与計算ソフトの費用相場・料金比較【2024年最新】
freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。スモールビジネスの人事管理市場において、2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得したサービスです。労務は直感的に使えるUIと充実したサポートによって、事業規模を問わず多くの企業で利用されています。他社と比較したおすすめのポイントは、給与計算・勤怠管理・労務管理が1つのソフトで完結できること。入社手続き時に登録した従業員情報をマスタとして、すべての業務に活用できます。給与明細は蓄積された勤怠データをもとに1クリックで自動作成。残業代や税金、社会保険料などが瞬時に計算され、経理担当者の負担軽減が可能です。また、料金は「スタンダード」「ミニマム」「スターター」「アドバンス」の4プラン。一部の機能制限がありますが、「ミニマム」なら年払いで月額換算2,000円（税抜）から始められます。（※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による）
2024.11.01
社労士向け給与計算ソフトおすすめ10選を比較！社労士ソフトで業務効率化
freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。シリーズ累計で30万社以上に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントは、給与計算から勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連の業務までまとめて1つのシステムで完結すること。ERPなど他社開発の業務システムとも連携可能で、すでに他社製品を使用している社労士事務所にも導入しやすいです。また、freee人事労務には給与関連処理を大幅に効率化できる機能が多数あります。たとえば、法定三帳簿・年末調整書類・労働者名簿の自動作成が可能です。クラウドストレージに書類保存できるため書類の紛失リスクも軽減できます。
2024.11.01
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