建設・工事業界におすすめの給与計算ソフト11選！日払い計算も効率化

目次
• 建設・工事業界から選ばれる給与計算ソフトとは
• 建設業界に給与計算ソフトがおすすめの理由
• 【比較表】建設業向け給与計算ソフト
• 建設業向け給与計算ソフトおすすめ11選
• 給与計算ソフトの選び方
• まとめ：日払いにも対応するソフトで給与計算業務を効率化

建設・工事業界から選ばれる給与計算ソフトとは

給与計算ソフト（給与計算システム）とは、勤怠データをもとに各従業員の給与を自動で計算するソフトです。  

給与計算ソフトはさまざまな勤務形態に合わせて給料を自動計算するため、経理担当者の負担を抑えられます。一方で、工事・建設業界では、勤務形態が多様で、かつ工事労務費の集計が複雑であることを理由に、給与計算ソフトの選定が難しいとされているのも事実です。

そのため、建設・工事業界では、複雑な給与体系に対応している給与計算ソフトが選ばれています。スマホひとつで勤怠管理ができるクラウドサービスを提供しているシステムもあり、出退勤の管理コストを効果的に削減します。  

工事現場では進捗具合によって勤務形態や特別手当を給付することによって、工事遅れの巻き返しを図るケースも少なくありません。工事労務費は日給・月給などの基本給や手当の割当が複雑で、単純な出勤時間からは給与を計算できないケースもあります。こういった場合でも、複雑な集計に対応する建設業向けソフトであれば、給与計算を効率的に進められます。「給与計算ソフトで給与計算を自動化したい」「労務コストを削減したい」という建設会社は、ソフトの導入をおすすめします。

建設業界に給与計算ソフトがおすすめの理由

建設業界に給与計算ソフト（給与計算システム）がおすすめの理由は、以下の3つが挙げられます。

建設業界では給与計算が複雑なことも相まって、クラウド対応の勤怠管理・給与計算ソフトが人気を集めています。建設業では現場直行直帰も多く、勤務時間は天候にも左右されます。タイムカードによる勤務管理が難しいため、適切な労働時間の把握・正確な給与計算は大きな課題です。そこで、適切な勤怠管理・給与計算ソフトを導入することで、建設業特有の勤務形態の給与計算にも対応できるようになります。

また、工事・建設業界では技能レベルに応じて給与テーブルが異なり、現場ごとで給与体系が変わるケースもあります。このような会社でも、スマホだけで勤怠管理を行えるクラウドサービスを利用すれば、各種雇用形態・勤務形態に応じた給与や雇用保険料も簡単に算出することが可能です。勤務実績も確実に集計・転記できるため、ミスなく給与計算を行えます。

工事労務費とは、建設現場の作業に必要な従業員の賃金・福利厚生費のこと。工事労務費は、建設業界の給与計算に必要不可欠な費用です。工事労務費の計上は複雑なため、工事労務費の同時集計に対応する給与計算ソフトなら、原価管理システムに取り込むだけで全体の労務費を把握することが可能です。

勤怠管理機能があるシステムや、勤怠管理と連携できるシステムを利用することで、正確な労働時間に基づいた給与計算ができることもおすすめの理由。正確な給与計算と勤怠管理によって「労働時間の可視化」を図れます。

2024年から始まった建設業界の働き方改革では「労働時間の上限規制」があり、適切な勤怠管理が求められています。そこで、スマホひとつで操作できる勤怠管理システムを活用すれば、簡単に労働時間を可視化できます。給与計算ソフトと連携することで、労働環境を見直しつつ労務コストの削減を図れるでしょう。  

参考：厚生労働省『建設業 時間外労働の上限規制 特設サイト』

建設業のICT活用に関するアンケート調査において、建設業が導入している（導入予定含む）システムは「人事・給与・労務管理システム」が41.3％でした。「積算」「財務会計」に続いて、第3位という結果でした。  

出典：「建設業のICT活用に関するアンケート調査報告書（令和4年2月）」一般社団法人 茨城県建設業協会

上記統計データから、給料計算ソフトの必要性を感じている建設会社が多いことが分かります。給料計算ソフトを導入することで、建設会社は複雑な給与計算を効率的に行えるようになります。勤怠管理に対応するソフトであれば、正確な勤怠データに基づいた給与計算も可能。給与計算の工数削減を図りたい建設会社は、システム導入をおすすめします。

建設業向け給与計算ソフトの導入を検討中の方は、ぜひPRONIアイミツ（当サイト）をご活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った給与計算ソフト（最大6社）をご案内可能です。1社1社に問い合わせる手間・ツール選びの時間を大幅に節約できるため、ぜひ一度お試しください。

【比較表】建設業向け給与計算ソフト

ここからは実際に、機能や料金を比較して建設業向け給与計算ソフトを紹介します。以下、給与計算ソフトの比較表をご覧ください。

※料金は税抜き

上記比較表をご覧の通り、クラウド型の給与計算ソフトの多くは初期費用無料、月額数百円ほどで導入可能です。「導入コストを抑えたい」という建設会社には特におすすめです。  「ジョブカン 給与計算」「ジンジャー給与」は勤怠管理システムも提供しており、給与計算との連携性に優れています。勤怠データが自動的に給与計算に反映されるため、業務効率の向上が図れます。

関連記事：2024年最新のおすすめ給与計算ソフト

建設業向け給与計算ソフトおすすめ11選

ここからは、建設業向け給与計算ソフトおすすめ11選紹介します。クラウド勤怠管理システムと連携できる給与計算ソフトなら、的確に労働時間を把握できるため、給与計算にもミスが起きません。ぜひ導入する前の参考にしてください。

以上、機能比較や料金比較でおすすめの建設業向け給与計算ソフトを詳しく解説しました。PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、選びの相談を承っています。いくつかの質問に答えるだけで自社におすすめのツールがわかる診断（無料）も用意していますのでぜひご活用ください。

給与計算ソフトの選び方

ここでは、給与計算ソフトの選び方を解説します。

多くの給与計算ソフトは、利用人数・規模に応じて料金が変動します。なかには1ユーザーごとに料金がかかる従量課金制プランを提供している給与計算ソフトもあります。現在在籍している従業員だけではなく、今後の採用人数も考慮した上で、給与計算ソフトを選びましょう。
→給与計算システムの費用相場はこちら（別記事）

給与計算ソフトによっては、対応可能な雇用形態・給与形態が限られている場合があります。正社員だけではなくアルバイトが多く在籍する建設会社や、役職や職種ごとに給与の仕組みが異なる建設会社は、対応状況を必ずチェックしましょう。

特に、直行直帰といった建設業特有の勤務形態や、日払いなどの給与形態にも対応したいるかを比較しましょう。

給与計算ソフトによって、対応可能な雇用形態・給与体系は違うため、「自社の従業員の働き方に合った給与計算方法が可能か」を比較しましょう。なお、給与計算ソフトの主要な機能は以下の比較表をご覧ください。

給与計算ソフトのなかには、マイナンバー対応（安全管理措置対応）のシステムもあります。自社に必要な機能を明確にするためには、まず自社の課題を整理することがおすすめです。

給与計算ソフトを選ぶ際は、勤怠管理や人事労務管理システムとの連携が重要です。たとえば、勤怠管理システムと連携すれば、勤怠データが自動的に給与計算に反映され、業務の効率が向上します。さらに、人事管理システムとの連携によって、従業員ごとの情報を一元管理することが可能です。

そのため、自社で導入済みの勤怠管理システムと連携ができるかを基準にして、給与計算ソフトを比較するのがポイント。もし勤怠管理システムを導入していない企業は、勤怠管理と給与計算の両方を一度にシステム化できるサービスの検討もおすすめです。
→詳しくは別記事「給与計算まで対応した勤怠管理システム」で解説。  

まとめ：日払いにも対応するソフトで給与計算業務を効率化

建設業向けの給与計算ソフトを導入することで、直行直帰といった建設業特有の勤務形態や、日払いなどの給与形態にも対応できるようになります。建設業の複雑な給与計算が効率化し、年末調整もスムーズに行えます。給与計算業務を効率化し、残業コスト削減や生産性向上を実現しましょう。

建設業向けの給与計算ソフトを選ぶには、各サービス・製品の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。PRONIアイミツでは、さまざまな条件で給与計算ソフトを比較できます。指定の連携ツールや無料プランの有無など、あなたの会社に最適なサービスを機能ひとつから探すことが可能です。
→建設・工事業界へ導入実績がある給与計算ソフトのランキングはこちら

しかし、建設・工事業界向けの給与計算ソフトは多数あり、どれを導入すべきか迷ってしまうでしょう。PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、給与計算ソフト選びについての相談を受け付けています。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った給与計算ソフトが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。