円簿給与の評判と実態は？メリット・デメリットも解説

目次
• ＜総評＞円簿給与は無料なのに高機能なクラウド給与計算ソフト
• 円簿給与の料金プラン
• 円簿給与のメリット
• 円簿給与のデメリット
• 円簿給与の評判と実績
• 円簿給与が向いている人・企業
• 他の給与計算ソフトと比較したおすすめのポイントは？
• まとめ：人数制限を気にせず、コストを抑えて給与計算ができるシステム

＜総評＞円簿給与は無料なのに高機能なクラウド給与計算ソフト

円簿給与は、給与計算から年末調整に至るまでをすべて無料で使えるクラウド型の給与計算システムです。システムはクラウド型であるためインストールや手動アップデートが不要なだけでなく、法改正や保険料率変更にも自動対応。無料期間に期限はないので、機能アップデートの有無にかかわらず全機能を無料で使い続けることができます。

また、登録時に個人情報を入力する必要がなく、利用時のデータは関東と関西で2重保管し、すべてのデータ通信を暗号化状態で行うなどセキュリティ面にも力を入れていますので低コストかつ安全性にも配慮した給与計算システムをお探しの方におすすめです。

メインとなる給与計算機能では、給与明細の入力、給与明細書の作成が可能なだけでなく、給与明細は従業員と共有してオンライン上でいつでも確認可能なため出力や配布の手間やコストを削減できます。

また、給与計算機能に加え、賞与計算、年末調整、賃金台帳・給与集計表・労働保険の年度更新といった書類機能も搭載。給与形態や各種保険料などは細かく設定可能なため、幅広い環境での給与計算に対応できます。

円簿給与の給与計算システムはすべての機能を無料で使い続けることができますが、さらにメールサポート対応が用意されています（サポート対応時間：平日10時～18時）。無料のツールやシステムではサポートが一切用意されていないものも多いため、メールサポートが用意されている点はおすすめのポイントです。

円簿給与の料金プラン

円簿給与は、零細企業から中小企業の経営者・経理担当者、個人事業主を主な対象としたビジネス支援ポータルサービス「円簿シリーズ」の一つです。円簿シリーズには、円簿会計や円簿青色申告、円簿営業支援など複数のサービスがありますが、給与計算ソフトとして利用できる円簿給与は、すべての機能を無料で利用できます。

一般的な給与計算ソフトでは、無料トライアル期間のみ無償で利用できるケースや、無料プランでは機能や人数に制限があることがほとんどです。一方、円簿給与は利用期間・機能ともに制限がなく、継続的な費用も発生しません。

ここでは、円簿給与とよく比較される給与計算ソフトについて、料金や提供形態、導入実績などを比較します。

無料プランを提供しているサービスは、円簿給与（人数制限なし）、フリーウェイ給与計算（5名まで）、ジョブカン給与計算（5名まで）、PayBook（10名まで）です。他サービスと比較して、円簿給与は無料版でも利用人数の上限が無い点が強み。一方、freee人事労務、ジンジャー給与、マネーフォワード クラウド給与は、初期費用や月額料金が発生し、1ユーザーあたり月額500円〜800円程度が目安となります。

人数制限を気にせず、コストを抑えてシンプルに給与計算を行いたい企業には円簿給与がおすすめ。機能性や連携を重視する企業は有料サービスも検討すると良いでしょう。

円簿給与以外のサービスも含めて給与計算ソフトを比較したい方は、ぜひPRONIアイミツ（当サイト）をご活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った給与計算ソフト（最大6社）をご案内可能です。1社1社に問い合わせる手間・ツール選びの時間を大幅に節約できるため、ぜひ一度お試しください。  

円簿給与のメリット

紹介したような特徴がある「円簿給与」ですが、活用することでどのようなメリットがあるのでしょうか。

円簿給与は、給与計算から賞与計算、年末調整まで、すべての機能を期間や従業員数の制限なく完全無料で利用できるクラウド給与計算ソフトです。多くの給与計算ソフトでは無料トライアル後に有料プランへの移行が必要ですが、円簿給与ではその心配がありません。

コストをかけずに給与計算業務を行えるため、費用面に課題がある企業にとっては大きなメリットです。また、同社が提供する無料の会計ソフト「円簿会計」と併用すれば、給与計算から会計処理までを一貫して無料で行うことができます。

円簿給与を利用することで、毎月発生する給与計算業務を自動化でき、経理・労務担当者の負担を大幅に軽減できます。基本給や各種手当、社会保険料などをあらかじめ設定しておけば、毎月の計算作業は最小限で済み、入力ミスの防止にもつながります。

給与明細はWeb上で従業員と共有できるため、印刷や配布の手間も不要です。業務効率化とペーパーレス化を同時に実現したい企業には特におすすめです。

円簿給与はクラウド型の給与計算ソフトのため、パソコンへのインストール作業やソフトの買い替えは不要です。インターネット環境さえあれば、ブラウザからすぐに利用を開始でき、端末の入れ替え時も再設定の手間がかかりません。

また、クラウドサービスのためWindowsやMacなど利用環境を選ばず、端末・場所を問わずソフトにアクセスできる点もおすすめのポイント。ソフト管理にかかる手間を省き、すぐに実務へ取り入れられる点は、リソースが不足しがちな企業にとってメリットです。

給与計算では、税制改正や社会保険料率の変更など、毎年のように制度対応が求められます。円簿給与はクラウド型サービスのため、法改正や税率変更にも自動アップデートで対応しており、経理担当者が手動で対応する必要はありません。

常に最新の制度に沿った計算が行えるため、対応漏れや計算ミスのリスクを抑えられます。制度変更への対応に不安を感じている企業にとって、安心して使える給与計算ソフトです。

円簿給与は、無料で利用できる給与計算ソフトでありながら、データの安全性にも十分配慮されている点が大きなメリットです。給与計算では、従業員の個人情報や給与データなど、機密性の高い情報を扱うため、情報漏えいや不正アクセスのリスクを最小限に抑えることが求められます。

円簿給与では、通信の暗号化をはじめ、データの多重バックアップなどのセキュリティ対策を実施しています。すべてのデータ通信は暗号化されており、第三者による盗聴や改ざんのリスクを低減。さらに、データは複数拠点で保管されているため、万が一のシステム障害時にも備えられています。無料サービスでありながら、安心して利用できるセキュリティ体制が整っている点は大きな強みです。

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円簿給与のデメリット

ここでは「円簿給与」のデメリットを解説します。

円簿給与は、基本的な給与計算や年末調整には十分対応していますが、独自の給与計算ルールや複雑な手当計算など、細かなカスタマイズには対応しにくい点がデメリットです。業種特有の計算方法や独自制度を多く採用している企業では、運用が合わない場合があります。円簿給与は、シンプルな給与体系の企業向けのサービスと言えるでしょう。

円簿給与は完全無料で利用できる反面、サポート体制はメール対応のみで、電話や個別対応による手厚いサポートは用意されていません。給与計算ソフトの操作に不慣れな経理初心者や、導入時に細かな相談をしたい企業には不向きと言えるでしょう。電話でのサポートやサポート重視の場合は、有料サービスとの比較検討が必要です。

円簿給与では、マイナンバー情報の管理機能や、銀行振込用のFBデータ出力には対応していません。そのため、マイナンバーを一元管理したい場合や、給与振込データをそのまま銀行へ連携したい企業では、別途対応が必要になります。給与計算をシンプルに行いたい企業には問題ありませんが、実務効率をさらに高めたい場合は注意が必要です。

円簿給与の評判と実績

「円簿給与」単体の導入実績は公式に公開されていませんが、クラウド円簿シリーズ全体の累計ユーザー数は155,000ユーザーを突破しています（2025年6月時点）。シリーズとして多くの利用実績がある点からも、一定の信頼性と支持を集めていることがうかがえます。

円簿給与が特に評価されているのは、すべての機能を期間や利用条件の制限なく無料で使い続けられる点です。多くの給与計算ソフトでは、無料期間終了後に有料プランへの切り替えが必要ですが、円簿給与はその心配がありません。

無料とはいえ機能不足というわけではなく、多様な勤務体系への対応、各種手当の設定、保険料設定など、給与計算に必要な基本機能が揃っているため、幅広い企業で活用可能です。給与計算という作業は直接利益を生む業務ではないので、コストや手間をいかに抑えられるかが重要であり、その点で円簿給与は合理的な選択肢と言えます。

さらに、インターネット環境があればすぐに利用でき、設備投資が不要な点も評価できるポイントです。給与明細はWeb上で従業員に共有できるため、ペーパーレス化によるコスト削減や、配布・保管の手間軽減にもつながります。

円簿給与が向いている人・企業

ここでは円簿給与が向いている人・企業を解説します。

円簿給与は、初期費用や月額料金が一切かからず、すべての機能を無料で利用できる給与計算ソフトです。給与計算は毎月発生する業務であるため、継続的なコストがかからない点はおすすめのポイント。コスト削減を重視する小規模企業や事業主に最適です。

円簿給与は無料サービスのため、画面上に広告が表示されますが、その点を許容できるのであればおすすめのサービスです。広告よりも「費用をかけずに給与計算ができること」を重視する担当者や企業にとっては、十分に実用的な選択肢と言えます。

基本給と各種手当を中心としたシンプルな給与体系で運用している企業には、円簿給与が向いています。複雑な計算ルールや独自制度が少ない場合、設定や運用もスムーズに行えます。必要最低限の機能で給与計算を効率的に進めたい企業にとって、使いやすいサービスです。

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他の給与計算ソフトと比較したおすすめのポイントは？

円簿給与シリーズの給与計算ソフト・円簿給与は、他の給与計算ソフトに比べて格段にリーズナブルな点で差をつけています。多くの給与計算ソフトは、初期費用が月額料金が発生し、ランニングコストを支払い続けていくことが一般的です。しかし円簿給与シリーズの円簿給与は、どの機能をどれほど使っても利用料金が発生しません。

クラウド型のため、わざわざインストールなどを行う手間も掛からないので、初期費用も0円です。利用登録に必要なメールアドレスとインターネット環境さえあれば、いつでもどこでもすぐに利用を開始できます。

他のサービスとも比較して最適な給与計算ソフトを選びたい場合は、別記事「おすすめの給与計算ソフトを比較」もご覧ください。

まとめ：人数制限を気にせず、コストを抑えて給与計算ができるシステム

円簿シリーズの1つとして提供されている給与計算ソフト・円簿給与は、繰り返し説明している通り、すべての機能を期間制限なしで使用できる給与計算ソフトです。「無料の給与計算ソフトだと、使用できる機能は少ないのでは？」「セキュリティ面の管理が甘いのでは？」などと不安な人も多いかもしれません。しかし円簿給与は、給与計算や年末調整に必要な機能が一通り揃っており、セキュリティ面の対策もきちんと行われています。コストを削除しつつ給与計算業務の効率化を図りたい企業に、円簿給与はおすすめのツールです。

給与計算ソフトの導入を検討中の方は、まずは無料相談から始めてはいかがでしょうか。PRONIアイミツをご利用いただくと、希望要件に合った給与計算ソフト（最大6社）のご案内が可能です。ツール選びの時間を大幅に節約できるため、ぜひ一度お試しください。