e-Gov電子申請に対応している給与計算ソフト

freee人事労務とは、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。従業員情報を登録するだけで、労務に必要な計算・書類作成などを自動化することが可能。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能です。従業員データの一元管理によりミスと残業とはおさらばです。

マネーフォワードクラウド給与とは、給与計算から振込、明細発行まで全てをクラウドで完結できる給与計算ソフトです。複数の給与形態や締日・支給日など、自社環境に合わせて柔軟に設定できるのが特徴。給与体系は月給制・日給制・時給制の3パターンに対応しています。複雑な社会保険料や所得税も自動計算なので、正確な計算処理が可能です。振込はシステムから直接、ワンクリックで完了するのもメリット。給与帳票や振込作業が不要になります。各種明細はWebで発行でき、PC・スマホで閲覧可能。印刷・紙代が削減できるほか、紛失などのリスクもなくなるため、セキュリティ対策としても有効です。料率・法改正時は無料で自動アップデートされるのもポイント。支給日に応じ適切な料率が自動採用されるので、変更のタイミングを迷うこともありません。初めてシステムを導入する企業はもちろん、業務の属人化を解消したい企業にもおすすめです。

ジョブカン給与計算とは、ITトレンド2020第1位の実績がある、クラウド型給与計算ソフトです。社労士・給与計算担当者の声を基に開発した、細かな部分まで考えられた豊富な機能が揃っており、ジョブカンシリーズの連携、雇用形態に合わせた給与規定、支給控除の計算式作成、保険料・税率の自動アップデートが可能です。従業員にWeb上で給与（賞与）明細を発行することができるので、給与業務を効率化します。万全のセキュリティで、事前に登録されたIPアドレス以外からはアクセスできないように設定できます。30日間無料のお試しがあり、無料お試し期間中から、ご契約後まで、チャットサポート、メールサポート、、電話サポートを制限なく利用可能です。

PCA給与DXとは、幅広い企業に対応できる豊富な機能を搭載した給与計算ソフトです。月次の給与計算・賞与計算の他、算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整などにも対応しています。複雑な給与形態を管理することができ、同じ部門内であっても社員ごとに給与形態が異なる場合でもそれぞれ設定することが可能です。給与明細は現在お使いの給与明細書用紙に合わせた入力画面なので、簡単に入力可能。一覧表入力機能によってまとめての入力も可能です。また、毎月の給与にほとんど変動がない場合には複写機能を活用できます。バックアップやリカバリ機能があるので、安心・安全に利用できます。電話、メール、リモートなどサポートも充実しています。

給与奉行クラウドとは、クラウド型の給与計算ソフトです。給与や賞与処理、社会保険・労働保険・年末調整の処理がデジタル化でき、給与業務を大幅に削減できます。クラウド型なので自社サーバーは不要で、自動更新で常に最新のプログラム、自動バックアップでデータ保全、と運用負担を削減できます。企業ごとに異なる給与体系や特別な手当にも精度の高い自動計算にて対応可能です。無償で付属される「専門家ライセンス」を利用し、顧問の社会保険労務士や税理士等に給与データを参照してもらうこともできるので、労務や税務のリスクに備えられます。利用料金は自社の従業員数や利用年数、構成に応じて自由に選択・追加が可能です。業務に精通した専門資格を持つスタッフが手厚くサポートします。

Gozal（ゴザル）とは、会社を運営する上で必要不可欠な労務業務を自動化するサービスです。社員の雇用から給与計算、雇用状況の管理まで労務に関する課題を解決します。導入実績は2,000社以上あり、24時間体制でのサポートがあるのが特徴。FAQとあわせてチャット、メール、ヘルプデスクを備えています。給与計算の機能に加えて、勤怠管理も一つのサービスで行うことができ、オンライン明細発行にも対応。設立したばかりの企業であれば、このサービスがあれば一元で労務情報を管理することができるでしょう。料金は月額700円×従業員数で利用することができ、機能の豊富さに比べて比較的安価なことに加えて、年額プランで契約すれば月額590円×従業員数で使えるのも嬉しいポイントです。

COMPANY給与計算とは、大手企業向けのクラウド型給与計算ソフトです。手動で計給与算をしていて工数がかかる、社会保険の電子申請が人事給与システムから直接行えない、とお悩みの方におすすめです。複雑な給与制度である大手企業でも、人事情報や勤怠情報を自動連携し、計算方法や端数処理方法などを細かく設定できる計算式設定機能があるので、給与計算の自動化を実現させます。年末調整も加入している保険などをWebで申告することにより自動で作成可能です。給与明細は、ブラウザ参照、メール送付、PDF出力・印刷が可能で、支給・控除の内訳や各項目の前月差額が円グラフ・棒グラフで可視化されます。毎月の給与計算、ワークフロー、e-Govなどの行政手続まで幅広くサポートします。

クラウドERPシステムスマイルワークスは、勤怠情報の入力から各種保険、税金の計算や給与・賞与の明細書作成、各種届出表の作成まで、給与計算業務をトータルにサポートする給与計算ソフトです。毎月の勤怠管理や給与計算に工数がかかっている、社会保険料などの法改正が頻繁すぎてついていけない、年末調整は前年のやり方を忘れてしまっていて時間がかかる、とお困りの方におすすめです。充実した50以上の機能で、給与・賞与や社会保険・労働保険・所得税の計算、年末調整、源泉徴収票や各種届出書の作成などに対応し、WEB給与明細の発行やマイナンバー管理も可能です。給与体系の設定にも対応しているので、多様な雇用形態の従業員に対応できます。また、法令改正にも自動対応しています。各機能メニューは、業務の流れに沿ってわかりやすく配置されているので、初めての方でも迷うことなく利用できます。

「ARDIO」は、従業員に関する情報を管理する機能を広範囲に装備した社会保険労務システムです。業務効率化、作業負荷の軽減、コスト削減を実現し、法改正にも柔軟に対応。強固なセキュリティーを搭載しています。

ジームクラウドHRは、大手企業・中堅企業を中心に2,000社以上が導入している、様々な業務要件に対応する柔軟性と汎用性を兼ね備えた人事管理システム(HCM)です。人事と給与を完全統合することにより、二重入力やデータの連携作業など、業務の無駄を省略し、人事情報の更新作業や給与計算処理などの通常業務の効率化を図ります。また、電子申請（e-Gov e-Tax eLTAX）にも標準対応することで、さらに業務の効率化を実現します。従業員がおこなう各種身上変更の届出や給与明細書の照会はスマートフォンやタブレットで利用することが可能なため、ペーパーレス化も実現できます。サポートセンターやSE訪問による支援サービスなど、様々なサポート体制でお客様の業務を支援します。

GLOVIA iZ人事給与とは、中堅市場での導入社数シェアNo.1を誇る、給与計算ソフトです。毎月、給与計算業務が集中して負荷が大きい、異動・人員配置の検討に時間がかかる、法改正、ＢＣＰ対策など備えが心配、という方へおすすめのシステムです。手当や控除の計算、日割り計算設定も可能なので、複雑で工数がかかっていた業務を効率化できます。前月給与との差などのチェック機能も充実しているので、ミスを事前に防ぐことができます。また、マイナンバーの収集、諸届保管や申請、照会などのオプションを付けることもできるので、業務形態に合わせてサービスを組み合わせることも可能です。プログラムアップデートサービス、専門家による役立つ情報提供、サポート体制も充実していますので、安心して利用できます。

給与奉行11とは、給与業務の事前準備から給与計算後の集計報告までを一貫したシステム化により、極限まで生産性を高められる給与計算ソフトです。Excelで手計算している、給与明細の配布と年末調整に時間がかかっている、社員情報の更新や制度改正対応に不安がある方におすすめです。給与計算はもちろん、社内管理資料、市区町村などへの提出書類など、あらゆる給与業務が自動化されています。また、指定した日時に電子化した給与明細を従業員へ自動配信することができ、従業員がパソコンやスマートフォンから確認することが可能です。前月から変動した手当の修正なども対象者を自動で抽出して確認できるため効率良く作業ができます。迅速な法令対応、強固なセキュリティで業務の安心・安全を守っています。