チャットサポートがある給与計算ソフト15選ランキング

ジョブカン給与計算とは、ITトレンド2020第1位の実績がある、クラウド型給与計算ソフトです。社労士・給与計算担当者の声を基に開発した、細かな部分まで考えられた豊富な機能が揃っており、ジョブカンシリーズの連携、雇用形態に合わせた給与規定、支給控除の計算式作成、保険料・税率の自動アップデートが可能です。従業員にWeb上で給与（賞与）明細を発行することができるので、給与業務を効率化します。万全のセキュリティで、事前に登録されたIPアドレス以外からはアクセスできないように設定できます。30日間無料のお試しがあり、無料お試し期間中から、ご契約後まで、チャットサポート、メールサポート、、電話サポートを制限なく利用可能です。

KING OF TIME 給与は、勤怠データや人事労務データと自動連携して、給与計算を一元管理できる給与計算ソフトです。従業員ごとの手当や控除項目の個別編集が可能で、計算結果のロック機能により操作ミスを防ぎます。年末調整機能ではAI-OCRによる書類の自動読み取りや、XMLファイルのアップロード機能により従業員と管理者の手間を大幅に軽減します。帳票・データ出力も多様で、PDFやCSV形式で簡単に出力できます。

スマレジ・タイムカードとは、株式会社スマレジが提供する0円から始められるHRテックソリューション・給与計算ソフトです。 勤怠管理などの労務管理が行えます。給与管理においては、時給・日給・月給すべての形態に対応し、各種保険や税金はもちろん、独自手当も設定可能です。 さらにその情報を用いて、年末調整や各種帳簿管理機能も搭載。 勤怠管理から年末調整までをワンストップで提供いたします。 またそのほかにもシフト管理、各種休暇管理、タグを利用した日報管理、進捗や予算消化率を管理できるプロジェクト管理、スタッフ毎のダッシュボード表示などの基本的な機能が備わっています。 登録事業所数は124,000を突破し、業界を問わず様々な法人で導入が進んでいます。

ジンジャー給与は、企業ごとの規定に合わせて項目名や計算式を自由に設定できるクラウド型の給与計算ソフトで、等級や役職、勤怠情報などを活用して給与や手当を自動算出できます。給与明細や賞与明細、源泉徴収票はWeb上でワンクリック公開やPDF出力が可能で、紙の配布作業を省けるだけでなく、誤送付や紛失のリスクも回避できます。処理はステップ形式で進められるため初心者にも扱いやすく、他のジンジャーシリーズと連携すれば人事・勤怠データを一括反映できます。他社システムを使っていてもCSV形式でのデータ取り込みに対応しており、二重入力の手間を省けます。

COMPANYとは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する、大手企業向けの統合人事システムです。1つのシステムで、人事管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・雇用手続き管理・ID管理・マイナンバー管理に対応しています。大企業の複雑な人事業務に対応できる点が評価されており、実際にこれまで約1,200法人グループに導入実績があります。人事領域をカバーする統合システム（ERP）を導入したい企業にCOMPANYはおすすめのツールです。※「COMPANY Talent Management」シリーズは、2024年11月に、統合型人事システム「COMPANY」と使いやすさで定評のある「CYDAS」が統合し、日本企業の高度で複雑な人事制度に最適化されたタレントマネジメントシステムへと進化しました。

ジンジャー給与は、企業ごとの規定に応じて項目や計算式を自由に設定できるクラウド型の給与計算ソフトです。各社の給与体系に合わせて支給・控除の項目名や算出方法を登録でき、等級や役職、勤怠データなどを基に給与や手当の自動計算が行えます。給与明細や賞与、源泉徴収票などはワンクリックでWeb公開やPDF出力が可能で、紙での配布作業を省くだけでなく、誤送付や紛失といったリスクの防止にもつながります。画面上のステップに従って処理を進められるため、初めての方でも迷わず操作できます。また、他のジンジャーシリーズと連携することで人事情報や勤怠データを簡単に反映でき、他社システムを利用している場合もCSV形式でのデータ取り込みに対応しており、二重入力の手間を削減できます。

人事労務管理パッケージ TimePro-NXとは、就業・給与・人事・セキュリティシステムを一つのシステムに集約したワンシステムで、各データをシームレスに連携することもできる、給与計算ソフトです。多重チェック、マスターや給与台帳の各項目の上限・下限値チェック、前月との比較により、給与の変動にも対応でき、正確な給与業務が可能です。また、e-AMANO（人事届出サービス）の利用により、年末調整の扶養控除申告書などの電子申請化、オプション機能による給与明細をPDFにしてメールで配信ができるため、ペーパーレスにも繋がり、業務効率化を図れます。3段階の保守契約プランから選択できるので、会社に合ったサービスを利用できます。

Combosite人事給与は、大手企業特化の給与計算ソフトです。「業務の数・時間を減らす」「業務の精度を上げる」「余剰時間を作る」ことをコンセプトに開発されています。人事システムのデファクトスタンダードである統合型ERPパッケージ販売会社のメンバーが再結成し、大手企業の業務要件や例外処理にも対応したシステムを提供。すでに導入されているSmartHRやカオナビなどのHR SaaS製品と組み合わせて使うことを前提に開発されているため、Combosite人事給与とHRSaaSはボタン1つ、データの加工なしで連携が可能です。統合型のようにデータが繋がるほか、使いやすさに力を入れているHRSaaS製品と組み合わせて使えます。

給料王とは、法令改正・マイナンバーに強い、お客様満足度No.1の給与計算ソフトです。画面はわかりやすい台帳入力形式なので使いやすく、給与や賞与は、各社員ごとに項目内容を管理でき、社員一覧表示より全社員のデータを一括で管理できます。年末調整は最新の書式に対応しており自動計算が可能です。システム導入時は設問に答えるだけで簡単に導入でき、他社データの取り込みも可能なので、システムの他社からの乗り換えもスムーズにできます。給与・賞与明細は自社の環境に合わせて項目や並び順を自由に設定でき、オリジナルの計算式が追加できます。保険料率や最新の法定調書や申告様式にも、いち早く対応します。法令改正対応保証、電話サポートが3ヶ月無償、購入後の返品もOK、2ヶ月間無料の税務相談が受けられ、実務解説本付きで、サポート体制も充実しております。30日間無料でお試しも可能です。

ALL-INは11のグループウェア機能をはじめとしたサブシステムで構成されているクラウドサービスです。運営会社である株式会社エステイエスは「小さくても輝いているカッコいい会社を増やしたい！」と考え、中小・小規模事業者に必要な機能をすべて搭載しています。導入実績は270社以上と多くの企業で利用されています。グループウェア・顧客管理（CRM）、営業支援（SFA）、人事管理、労務、給与、会計、販売、仕入、在庫管理など経営に必要な機能をこれひとつに集約。それぞれに入力されたデータは全システムへリアルタイムに反映されます。勤怠管理、タスク共有管理、イベント管理・アドレス帳など豊富な機能を搭載しているのも特徴のひとつです。グループウェアの情報は従業員で共有されるため、管理の負担削減につながります。データはすべて信頼の高い高セキュリティなクラウド上に保存されるため、安全して利用できます。

Gozal（ゴザル）とは、会社を運営する上で必要不可欠な労務業務を自動化する労務管理システムです。社員の雇用から給与計算、雇用状況の管理まで労務に関する課題を解決します。導入実績は2,000社以上あり、24時間体制でのサポートがあるのが特徴。FAQとあわせてチャット、メール、ヘルプデスクを備えています。給与計算の機能に加えて、勤怠管理も搭載しており、オンライン明細発行にも対応。設立したばかりの企業であれば、このサービスがあればこれひとつで労務情報を管理できるでしょう。料金は月額700円×従業員数で利用でき、機能の豊富さに比べて比較的安価なのも魅力。年額プランで契約すれば月額590円×従業員数で使えるのも嬉しいポイントです。