労務管理・人材マネジメントにおいて戦略的な人事の実現を目指す企業におすすめのプランです。
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・申請・承認
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・専任担当者
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【2024年最新】人事労務管理におすすめのシステム6選
SmartHRはクラウド型の人事労務ソフトです。東京都にあるSmartHRが提供しており、人事管理システム(HCM)としてはもちろん労務管理にも活用できます。料金プランに関しては、プロフェッショナルプラン、スタンダードプラン、スモールプランの3種類を用意。従業員の登録数によって費用が発生する仕組みなので、分かりやすいのがうれしいポイントでしょう。小規模事業者の場合、15日間の無料トライアル後も一部サービスを0円で利用可能です。 「HRTechクラウド市場の実態と展望 2019年度」においてシェアNo.1を獲得しており、登録社数は3万社以上。テレビ朝日、メルカリ、星野リゾートといった有名企業でも導入されているので、信頼できる人事管理システム(HCM)をお探しの方にぴったりです。
2024年07月16日
【2024年最新】給与計算にも対応した人事システムおすすめ10選
SmartHRは、株式会社SmartHRが開発した人事システムです。労務管理クラウド市場において5年連続でシェアNo.1（※）を獲得し、大企業から中小企業まで60,000社以上の事業所がSmartHRを利用しています。※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」よりSmartHRはAPI・CSVによる外部サービスとの連携を強化しています。給与計算システムとしては、マネーフォワードクラウド給与、freeee人事労務、ジームクラウド、MJS（株式会社ミロク情報サービス）の給与計算ソフトと連携可能です。そのほか、勤怠管理システム、採用管理ツール、タレントマネジメントシステムチャットツールなどさまざまな外部サービスと連携可能。人事データを最大限活用して社内DXを図りたい企業におすすめです。
2024年07月12日
無料トライアル利用可能！おすすめのWeb給与明細システム10選【2024年最新版】
SmartHRは、人事や労務業務の情報を管理するだけでなく、集めた情報を人材育成や人員の有効活用といったマネジメントに活用できる給与明細システムです。活用することでペーパーレス化を進められます。特に効果的なのがWeb明細で、導入すれば給料明細書を99%削減できるため経費削減も可能に。人事評価用のシートをスマホで簡単に入力できる点も便利でしょう。労務業務に携わる社員以外にもメリットがあるツールです。
2024年07月11日
労務管理システムとは？機能と導入のポイントも紹介
SmartHR社（東京都港区）が提供しているSmartHRは、労務管理系クラウドシステムとしてシェアトップクラスを誇る労務管理システムです。登録社数は3万社以上と導入実績が豊富であるだけでなく、利用継続率が99%という点も安心できるでしょう。SmartHRを導入すれば、各書類に従業員が直接入力してくれるため、労務管理担当者の負担を大幅に軽減することが可能。従業員情報は集約し一元管理でき、年末調整に関する各種書類の作成や給与明細の発行などもこれ1つで行えます。電子申請にも対応しているため、役所や年金事務所、ハローワークなどまで足を運ぶ必要はありません。また、従業員数や平均年齢など会社の基本データを分析できる機能も搭載されています。会社全体の状況を一目で把握できるのが便利なポイントでしょう。
2024年07月16日
【2024年最新】クラウド人事管理システムおすすめ9選
SmartHRは、同名の会社が手がけるクラウド型人事労務ソフトです。入社手続き・雇用契約をペーパーレスで完結させることができ、入社社員の情報を自身に直接入力してもらう仕様のため、担当者の負担を大幅カット。入力された情報はデータベースに集約し、従業員情報を一元管理することができます。メンバーの住所変更・不要変更などの手続きを行った際には自動的に情報が更新されるため、常に最新の社員名簿を確認することが可能です。可能な限りペーパーレス化された年末調整機能や、web上で確認できる給与明細機能が用意されているほか、各種労務手続きや電子申請にも対応。さまざまな人事情報の集計・可視化・分析が可能なラクラク分析レポート機能も利用可能です。蓄積された人材データから現在の会社の状況を容易に把握することができるため、会社の方針決定や経営判断にも役立てられるでしょう。
2024年07月12日
人事管理システム（HCM）の費用相場は？料金比較でおすすめのサービスを紹介
SmartHRは、導入企業6万社以上の実績を誇り、数々のサービス満足度調査で高い評価を受けている人事管理システムです。人気の理由の一つが、人事労務業務で大幅な工数削減が実現できる点。SmartHRの導入企業では、人事労務業務の工数を平均88%削減しています。また、年末調整の手続きは簡単な質問に答えるだけで済むなど、人事労務業務に必要な各種データがシステムに自然に集まるように設計されています。SmartHRの利用料金は問い合わせて確認する必要がありますが、利用人数30人までは「労務管理プラン」を無料で使うことが可能です。
2024年07月12日
Web給与明細システムおすすめ9選！電子化のメリットも解説【2024年最新版】
SmartHRは、Web給与明細や入社手続き・雇用契約、マイナンバー管理、従業員データベースなどの機能を持つクラウド型のシステムです。Web給与明細は給与情報を取り込んで通知・配付するだけなので、人的・物理双方のコスト削減が可能です。外部の勤怠管理サービスや採用管理サービスなどとの連携にも対応しているので、人事部門の幅広い業務をまとめて効率化したい場合にもぴったり。目的に応じて選べるプランが用意されているのも魅力です。
2024年07月11日
社員管理システムとは？メリットや選び方、おすすめソフトを解説
SmartHRは、株式会社SmartHRが開発した社員管理システムです。労務管理クラウド市場において5年連続でシェアNo.1（※）を獲得し、大企業から中小企業まで60,000社以上の事業所がSmartHRを利用しています。※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」よりSmartHRは、人事労務業務の工数をできるだけ削減することに主眼が置かれて開発されたシステムで、導入企業は人事労務業務の工数を平均して88%削減しています。自宅からスマートフォンで入社手続きが完了し、年末調整は簡単な質問に回答するだけ。社員情報が自然に集約されるシステム設計となっています。また、40種類以上の外部サービスが連携可能な点もおすすめポイントです。
2024年07月12日
Web給与明細書配信システム9選｜導入事例も紹介【2024年最新版】
SmartHRは、人事労務管理からタレントマネジメントまで1つのプラットフォームで実現できるオールインワンのクラウドサービスです。人事・労務に関するさまざまなデータを一元管理することで、給与計算・明細書作成・発行はもちろん、人事労務関連の業務もまとめて実施。データを自動で蓄積する機能や分析を行う機能も搭載されているため、業務効率化・生産性向上・組織改善をスムーズに進めることができます。人事労務関連の業務をまとめて実施できるシステムをお探しの方にはおすすめです。
2024年07月11日
タレントマネジメントシステムおすすめ比較19選【2024年最新】
SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。
2024年07月11日
NO IMAGE
マイナンバーを管理する方法とは？おすすめのサービスや注意点も紹介【2024年最新版】
SmartHRは、クラウド型の労務管理システムとして4年連続でシェアNo.1を獲得しているサービスです。マイナンバー管理機能も実装しており、従業員はスマートフォンから簡単にマイナンバーを入力できるほか、収集状況も一覧で表示されるので容易に把握が可能。実際に導入した企業からは「マイナンバーの管理がスムーズになった」「マイナンバー管理機能が便利」といった声が寄せられています。
2024年07月11日
NO IMAGE
労務管理システムの市場規模・シェア率を解説
「SmartHR」は、株式会社SmartHRが提供する労務管理システムです。導入実績は60,000社以上で、地方自治体や大学、金融機関、食品や生活用品のメーカーなどが利用していて、継続利用率は99%を誇ります。SmartHRを利用することで、入退社手続きや雇用契約などにかかる合計工数を約88%削減。また、データの可視化・分析が簡単にできたり、配置シミュレーションも可能だったりと、タレントマネジメントを支援する機能が整っているため、組織改善に貢献します。
2024年07月16日
労務管理システムの初期費用・月額料金の相場｜おすすめサービスも紹介
「SmartHR」は、株式会社SmartHRが提供する労務管理システムです。楽天、テレビ朝日、日清食品などの著名企業も利用しており、導入実績は6万社以上。継続利用率は99%を誇っています。ユーザー数30名までであれば¥0プランが利用できるので、費用面が気になる小規模事業者にもおすすめ。労務管理に対応する幅広い機能を持っており、社会保険・雇用保険の電子申請、人事情報の管理・活用、給与・賞与明細の発行、さらにクラウド会計ソフトやグループウェアとの連携も可能です。カスタム社員名簿を利用することで、社員名や所属部署の情報を全社または特定のグループで共有できます。
2024年07月16日
無料で使える人事管理システムおすすめ12選【2024年最新】
SmartHRは、株式会社SmartHRが提供する人事管理システム。1つのシステムで、入社手続きや年末調整などの人事・労務管理業務、人事評価・人材配置まで対応できる点が魅力です。SmartHRは小規模企業向けに無料プランを提供しています。煩雑な書類作成に費やす労力が負担になっている企業のDXを後押しするための試みとなっており、利用人数30名までは、無料トライアル期間終了後も同社の「労務管理プラン」の機能をずっと無料で利用できます。
2024年06月10日
労務管理システムの選び方を徹底解説
SmartHRは東京都港区に本社を構えるSmartHRが提供する労務管理システムです。人事・労務の業務効率化と生産性向上を目指して開発された製品で、3年連続クラウド型労務管理システムのシェアNo1にランクインしています。従業員情報を一元管理し、年末調整や労務関連など、さまざまな手続きに対応。従業員がデバイスに直接入力できるためペーパレス化も実現します。これまでに産経デジタル、LINE、日清、マツモトキヨシなど有名企業でも続々導入をされています。料金プランは「プロフェッショナルプラン」「スタンダードプラン」「スモールプラン」の3種類。各プランとも料金詳細は要見積もりです。なお上記のほかに0円プランも用意されており、利用人数30名まではトライアル期間終了後も無料で利用が可能です。
2024年07月16日
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給与明細や源泉徴収票は電子化可能！メリットやおすすめシステム紹介【2024年最新版】
「SmartHR」は、給与明細や源泉徴収票の電子化にくわえて、人事・労務に関するデータの一元管理や組織改善に役立つ機能を備えているサービスです。入社手続き・雇用契約や人事評価といった人事・労務業務はもちろん、人事評価や従業員名簿、従業員データベースなどもシステム上で管理できるので、幅広い業務の効率化を図りたいという場合にもうってつけと言えるでしょう。
2024年07月11日
アプリでも使える！おすすめのWeb給与明細システム6選【2024年最新版】
SmartHRは、直感的に操作できるインターフェース設計が特徴のクラウド人事労務ソフトです。入社手続きや変更手続きなどが自動作成できるだけでなく、社会保険や雇用保険の手続きをソフトウェア上で電子申請することもできます。また、外部サービスと連携できるため、年末調整や給与明細の発行といった作業を同ソフトから進めることも可能です。人事や労務が入力する転記作業をなくし、従業員本人に個人情報を入力してもらえるので、労力の低減も期待できます。
2024年07月11日
おすすめのクラウド型労務管理システム11選を徹底比較【2024年最新】
「SmartHR」は、株式会社SmartHRが提供する労務管理システムです。労務管理のあらゆる局面をカバーする機能を具えているのが特徴で、社会保険・雇用保険の電子申請、人事情報の管理・活用、給与・賞与明細の発行にくわえて、クラウド会計ソフトやグループウェアとの連携にも対応。カスタム社員名簿を使えば、社員名や所属部署などの情報を全社や特定のグループで共有することもできます。豊富な導入実績を有しており、これまでの導入社数は3万社以上。導入先には楽天やテレビ朝日、日清食品といった有名企業も名を連ねているほか、99.5%という継続利用率を誇ります。
2024年07月16日
人事管理システム（HCM）おすすめ15選を比較【2024年最新】
SmartHRは、株式会社SmartHRが開発した人事管理システムです。人事労務業務の工数をできるだけ削減することに主眼が置かれて開発されたシステムで、導入企業は人事労務業務の工数を平均して88%削減しています。年末調整は簡単な質問に回答するだけ、自宅からスマートフォンで入社手続きが完了など、従業員情報が自然に集約される設計となっています。また、40種類以上の外部サービスが連携可能な点もおすすめポイントです。
2024年07月12日
【2024年最新】データ分析でおすすめの人事管理システム(HCM)8選
SmartHRは、東京都港区に本社を構え、HRソリューション事業を展開するSmartHR社のクラウド型労務管理・人事管理システム(HCM)です。集まる・蓄まる・活用できるをコンセプトに人事・労務の業務効率化と働く人々すべての生産性向上を目指しているのが特徴。手続きのペーパーレス化や従業員自らの入力・更新で、常にデータベースを最新に保つ仕組みを構築。多彩な外部連携機能であらゆる人材情報を集約できます。ペーパーレス化や情報の一元管理を目的にした「スモール」のほか、ワークフロー機能を追加した「スタンダード」、ラクラク分析レポートが使える「プロフェッショナル」の各プランを用意。ユーザビリティを保ちながら情報の簡単集計と可視化ができるデータ分析機能は、用意された人事労務プリセットも活用可能。データ分析結果のダッシュボードは、範囲を設定して公開できます。
2024年05月30日
SmartHRが掲載されている関連記事
【2024年最新】人事労務管理におすすめのシステム6選
SmartHRはクラウド型の人事労務ソフトです。東京都にあるSmartHRが提供しており、人事管理システム(HCM)としてはもちろん労務管理にも活用できます。料金プランに関しては、プロフェッショナルプラン、スタンダードプラン、スモールプランの3種類を用意。従業員の登録数によって費用が発生する仕組みなので、分かりやすいのがうれしいポイントでしょう。小規模事業者の場合、15日間の無料トライアル後も一部サービスを0円で利用可能です。 「HRTechクラウド市場の実態と展望 2019年度」においてシェアNo.1を獲得しており、登録社数は3万社以上。テレビ朝日、メルカリ、星野リゾートといった有名企業でも導入されているので、信頼できる人事管理システム(HCM)をお探しの方にぴったりです。
2024年07月16日
【2024年最新】給与計算にも対応した人事システムおすすめ10選
SmartHRは、株式会社SmartHRが開発した人事システムです。労務管理クラウド市場において5年連続でシェアNo.1（※）を獲得し、大企業から中小企業まで60,000社以上の事業所がSmartHRを利用しています。※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」よりSmartHRはAPI・CSVによる外部サービスとの連携を強化しています。給与計算システムとしては、マネーフォワードクラウド給与、freeee人事労務、ジームクラウド、MJS（株式会社ミロク情報サービス）の給与計算ソフトと連携可能です。そのほか、勤怠管理システム、採用管理ツール、タレントマネジメントシステムチャットツールなどさまざまな外部サービスと連携可能。人事データを最大限活用して社内DXを図りたい企業におすすめです。
2024年07月12日
無料トライアル利用可能！おすすめのWeb給与明細システム10選【2024年最新版】
SmartHRは、人事や労務業務の情報を管理するだけでなく、集めた情報を人材育成や人員の有効活用といったマネジメントに活用できる給与明細システムです。活用することでペーパーレス化を進められます。特に効果的なのがWeb明細で、導入すれば給料明細書を99%削減できるため経費削減も可能に。人事評価用のシートをスマホで簡単に入力できる点も便利でしょう。労務業務に携わる社員以外にもメリットがあるツールです。
2024年07月11日
労務管理システムとは？機能と導入のポイントも紹介
SmartHR社（東京都港区）が提供しているSmartHRは、労務管理系クラウドシステムとしてシェアトップクラスを誇る労務管理システムです。登録社数は3万社以上と導入実績が豊富であるだけでなく、利用継続率が99%という点も安心できるでしょう。SmartHRを導入すれば、各書類に従業員が直接入力してくれるため、労務管理担当者の負担を大幅に軽減することが可能。従業員情報は集約し一元管理でき、年末調整に関する各種書類の作成や給与明細の発行などもこれ1つで行えます。電子申請にも対応しているため、役所や年金事務所、ハローワークなどまで足を運ぶ必要はありません。また、従業員数や平均年齢など会社の基本データを分析できる機能も搭載されています。会社全体の状況を一目で把握できるのが便利なポイントでしょう。
2024年07月16日
【2024年最新】クラウド人事管理システムおすすめ9選
SmartHRは、同名の会社が手がけるクラウド型人事労務ソフトです。入社手続き・雇用契約をペーパーレスで完結させることができ、入社社員の情報を自身に直接入力してもらう仕様のため、担当者の負担を大幅カット。入力された情報はデータベースに集約し、従業員情報を一元管理することができます。メンバーの住所変更・不要変更などの手続きを行った際には自動的に情報が更新されるため、常に最新の社員名簿を確認することが可能です。可能な限りペーパーレス化された年末調整機能や、web上で確認できる給与明細機能が用意されているほか、各種労務手続きや電子申請にも対応。さまざまな人事情報の集計・可視化・分析が可能なラクラク分析レポート機能も利用可能です。蓄積された人材データから現在の会社の状況を容易に把握することができるため、会社の方針決定や経営判断にも役立てられるでしょう。
2024年07月12日
人事管理システム（HCM）の費用相場は？料金比較でおすすめのサービスを紹介
SmartHRは、導入企業6万社以上の実績を誇り、数々のサービス満足度調査で高い評価を受けている人事管理システムです。人気の理由の一つが、人事労務業務で大幅な工数削減が実現できる点。SmartHRの導入企業では、人事労務業務の工数を平均88%削減しています。また、年末調整の手続きは簡単な質問に答えるだけで済むなど、人事労務業務に必要な各種データがシステムに自然に集まるように設計されています。SmartHRの利用料金は問い合わせて確認する必要がありますが、利用人数30人までは「労務管理プラン」を無料で使うことが可能です。
2024年07月12日
Web給与明細システムおすすめ9選！電子化のメリットも解説【2024年最新版】
SmartHRは、Web給与明細や入社手続き・雇用契約、マイナンバー管理、従業員データベースなどの機能を持つクラウド型のシステムです。Web給与明細は給与情報を取り込んで通知・配付するだけなので、人的・物理双方のコスト削減が可能です。外部の勤怠管理サービスや採用管理サービスなどとの連携にも対応しているので、人事部門の幅広い業務をまとめて効率化したい場合にもぴったり。目的に応じて選べるプランが用意されているのも魅力です。
2024年07月11日
社員管理システムとは？メリットや選び方、おすすめソフトを解説
SmartHRは、株式会社SmartHRが開発した社員管理システムです。労務管理クラウド市場において5年連続でシェアNo.1（※）を獲得し、大企業から中小企業まで60,000社以上の事業所がSmartHRを利用しています。※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」よりSmartHRは、人事労務業務の工数をできるだけ削減することに主眼が置かれて開発されたシステムで、導入企業は人事労務業務の工数を平均して88%削減しています。自宅からスマートフォンで入社手続きが完了し、年末調整は簡単な質問に回答するだけ。社員情報が自然に集約されるシステム設計となっています。また、40種類以上の外部サービスが連携可能な点もおすすめポイントです。
2024年07月12日
Web給与明細書配信システム9選｜導入事例も紹介【2024年最新版】
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2024年07月11日
タレントマネジメントシステムおすすめ比較19選【2024年最新】
SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。
2024年07月11日
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マイナンバーを管理する方法とは？おすすめのサービスや注意点も紹介【2024年最新版】
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2024年07月11日
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労務管理システムの市場規模・シェア率を解説
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2024年07月16日
労務管理システムの初期費用・月額料金の相場｜おすすめサービスも紹介
「SmartHR」は、株式会社SmartHRが提供する労務管理システムです。楽天、テレビ朝日、日清食品などの著名企業も利用しており、導入実績は6万社以上。継続利用率は99%を誇っています。ユーザー数30名までであれば¥0プランが利用できるので、費用面が気になる小規模事業者にもおすすめ。労務管理に対応する幅広い機能を持っており、社会保険・雇用保険の電子申請、人事情報の管理・活用、給与・賞与明細の発行、さらにクラウド会計ソフトやグループウェアとの連携も可能です。カスタム社員名簿を利用することで、社員名や所属部署の情報を全社または特定のグループで共有できます。
2024年07月16日
無料で使える人事管理システムおすすめ12選【2024年最新】
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2024年06月10日
労務管理システムの選び方を徹底解説
SmartHRは東京都港区に本社を構えるSmartHRが提供する労務管理システムです。人事・労務の業務効率化と生産性向上を目指して開発された製品で、3年連続クラウド型労務管理システムのシェアNo1にランクインしています。従業員情報を一元管理し、年末調整や労務関連など、さまざまな手続きに対応。従業員がデバイスに直接入力できるためペーパレス化も実現します。これまでに産経デジタル、LINE、日清、マツモトキヨシなど有名企業でも続々導入をされています。料金プランは「プロフェッショナルプラン」「スタンダードプラン」「スモールプラン」の3種類。各プランとも料金詳細は要見積もりです。なお上記のほかに0円プランも用意されており、利用人数30名まではトライアル期間終了後も無料で利用が可能です。
2024年07月16日
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給与明細や源泉徴収票は電子化可能！メリットやおすすめシステム紹介【2024年最新版】
「SmartHR」は、給与明細や源泉徴収票の電子化にくわえて、人事・労務に関するデータの一元管理や組織改善に役立つ機能を備えているサービスです。入社手続き・雇用契約や人事評価といった人事・労務業務はもちろん、人事評価や従業員名簿、従業員データベースなどもシステム上で管理できるので、幅広い業務の効率化を図りたいという場合にもうってつけと言えるでしょう。
2024年07月11日
アプリでも使える！おすすめのWeb給与明細システム6選【2024年最新版】
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2024年07月11日
おすすめのクラウド型労務管理システム11選を徹底比較【2024年最新】
「SmartHR」は、株式会社SmartHRが提供する労務管理システムです。労務管理のあらゆる局面をカバーする機能を具えているのが特徴で、社会保険・雇用保険の電子申請、人事情報の管理・活用、給与・賞与明細の発行にくわえて、クラウド会計ソフトやグループウェアとの連携にも対応。カスタム社員名簿を使えば、社員名や所属部署などの情報を全社や特定のグループで共有することもできます。豊富な導入実績を有しており、これまでの導入社数は3万社以上。導入先には楽天やテレビ朝日、日清食品といった有名企業も名を連ねているほか、99.5%という継続利用率を誇ります。
2024年07月16日
人事管理システム（HCM）おすすめ15選を比較【2024年最新】
SmartHRは、株式会社SmartHRが開発した人事管理システムです。人事労務業務の工数をできるだけ削減することに主眼が置かれて開発されたシステムで、導入企業は人事労務業務の工数を平均して88%削減しています。年末調整は簡単な質問に回答するだけ、自宅からスマートフォンで入社手続きが完了など、従業員情報が自然に集約される設計となっています。また、40種類以上の外部サービスが連携可能な点もおすすめポイントです。
2024年07月12日
【2024年最新】データ分析でおすすめの人事管理システム(HCM)8選
SmartHRは、東京都港区に本社を構え、HRソリューション事業を展開するSmartHR社のクラウド型労務管理・人事管理システム(HCM)です。集まる・蓄まる・活用できるをコンセプトに人事・労務の業務効率化と働く人々すべての生産性向上を目指しているのが特徴。手続きのペーパーレス化や従業員自らの入力・更新で、常にデータベースを最新に保つ仕組みを構築。多彩な外部連携機能であらゆる人材情報を集約できます。ペーパーレス化や情報の一元管理を目的にした「スモール」のほか、ワークフロー機能を追加した「スタンダード」、ラクラク分析レポートが使える「プロフェッショナル」の各プランを用意。ユーザビリティを保ちながら情報の簡単集計と可視化ができるデータ分析機能は、用意された人事労務プリセットも活用可能。データ分析結果のダッシュボードは、範囲を設定して公開できます。
2024年05月30日
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