年末調整の申請手続きに対応している労務管理システム

マネーフォワードクラウド年末調整とは、年末調整の書類配布、入力、回収、自治体と税務署への提出までの一連の業務をWeb上で行えるクラウド型労務管理システムです。従業員・担当者の双方にメリットのある仕様が特徴。従業員はアンケートビューという質問の一覧に回答するだけで入力作業が完了します。簡単に入力できるので負担が少なく、記入漏れや間違えの防止にもつながります。担当者は、紙書類の管理が不要になるのはもちろん、提出状況など進捗をWeb上で確認できるのがうれしいポイント。従業員への訂正依頼や催促もすべてシステム内で完結するので、在宅勤務など多様化する働き方にも対応できます。また、e-Tax・eLtaxでの電子申告もシステム内で可能。電子手続きのためのデータ加工も不要になります。他社の給与計算ソフトを利用している事業者でも年末調整業務のみ利用できるので、導入しやすいのも特徴です。

HybRidとは、SaaSサービスの労務管理システムです。HybRidは労務コンサルタントが長年の実務経験に基づき、現場で埋もれやすい問題を解決できるように設計されています。入社手続き・マイナンバー登録から面倒な労働条件通知書など、各種手続き・登録から年末調整や退職手続きまで、全てオンラインで完結できます。現場に根差した設計で業務とコストを大幅に削減できます。

ジンジャー人事労務（社保手続き）とは、国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできる労務管理システムです。暗黙知となっている人事データを「数値化」「可視化」し、人事戦略の最適解を導きだすことを目的に開発されました。人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援を実現いたします。

クラウドハウス労務とは、複雑な業務をペーパーレス化することで、人事と組織の生産性を向上する労務管理システムです。入社手続き・雇用契約・年末調整など、様々な手続きを電子化し、データは全てクラウド上で一括管理できます。今まで紙や口頭、メールなどで行われていた申請を電子化することで、提出漏れや記入ミスなど、人為的なミスが防げるのも嬉しいポイントです。「セミオーダー型」システムであるため、各社の業務に合わせて設計可能。また、今まで様々なところに散らばっていた人事データをクラウドハウス労務に集約することで、人事データの一元化・見える化が実現。アナログで非効率性が残る業務を一気に改善し、組織全体の生産性の向上に貢献します。

SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをクラウド上で完結できるのが大きな特徴のひとつ。収集した従業員情報は社員名簿などのデータとして蓄積することが可能です。入社手続きの際には、従業員自ら個人情報をシステムに入力できるため、人事・労務担当者の業務負担は軽減し、スピーディーに従業員情報の登録が完了します。従業員情報の変更があった場合には、社員名簿が自動でアップデートされるためメンテナンスも不要です。勤怠管理や給与計算システムなど豊富な機能連携や、SmartHRに蓄積した従業員データを活用した人材マネジメント機能なども利用できます。多様な分析機能で「働きたい職場環境の創出」に貢献します。

freee人事労務とは、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。従業員情報を登録するだけで、労務に必要な計算・書類作成などを自動化することが可能。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能です。従業員データの一元管理によりミスと残業とはおさらばです。

POSITIVE on CLOUDiSとは、導入実績2,700社以上の高度なグループ管理を実現し、統合HCM （人事）ソリューションとして利用できる給与計算ソフトです。細かく柔軟なパラメータ設定機能により複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応可能です。4万名の給与計算を10分以内に処理ができ、企業特有の複雑な給与体系やグループ会社ごとに異なる運用などにも高い業務適合率を実現します。パフォーマンス性能に重点を置き開発されているので、圧倒的な高速給与計算処理が可能になり、業務効率を大幅に改善できます。また、同企業内だけでなく、複数の会社や組織に対して、制度や運用が異なる場合でも1つのシステムで管理することが可能です。人事給与を扱う業務のアウトソーシングサービスやシェアードサービスの基盤として利用できるシステムとして多数の実績があります。

ジョブカン労務HRとは、オフィス内の労務業務を自動化・効率化を実現する労務管理システムです。 クラウドにて従業員情報を一元管理することで、面倒な社会保険・労働保険の手続きもスムーズに行うことが可能です。

「オフィスステーション労務」は、オフィスステーションシリーズの労務管理システムです。119帳票に対応し、導入企業数は9,000社の実績があります。年末調整やWeb給与明細マイナンバー管理は別オフィスステーションの他クラウドシステムと連携が必要。

「Bizer」は、総務・労務・経理などの幅広い業務を一元管理できるバックオフィスに特化したプラットフォームです。税理士、社会保険労務士などの専門家と連携することで、顧客が事業に集中できる環境を提供します。

「e-AMANO」は、人事労務手続きを簡単にする労務クラウドサービスです。入社手続きや年末調整をはじめ、マイナンバーをパソコン・スマホから申請し、ペーパーレス化を推し進めます。各種社会保険手続きやe-Gov電子申請にも対応しています。

「DirectHR」は、クラウド型の労務管理システムです。従業員が会社にスマホで申請、雇用保険・社会保険の簡単e-Gov電子申請、人事総務の業務効率化を実現することができます。離職票や労災通知書などの公文書を渡す手間も削減可能で、またマイナンバー収集なども行えます。

クラウド型労務管理システム「ARROW（アロー）」は、国内初の統合型労務務管理システムです。主に、勤怠管理、労務管理、給与計算、タイムカード打刻、給与明細作成、帳票転記、書類ダウンロード機能までが1つのシステム内で利用することができます。

Gozal（ゴザル）とは、会社を運営する上で必要不可欠な労務業務を自動化するサービスです。社員の雇用から給与計算、雇用状況の管理まで労務に関する課題を解決します。導入実績は2,000社以上あり、24時間体制でのサポートがあるのが特徴。FAQとあわせてチャット、メール、ヘルプデスクを備えています。給与計算の機能に加えて、勤怠管理も一つのサービスで行うことができ、オンライン明細発行にも対応。設立したばかりの企業であれば、このサービスがあれば一元で労務情報を管理することができるでしょう。料金は月額700円×従業員数で利用することができ、機能の豊富さに比べて比較的安価なことに加えて、年額プランで契約すれば月額590円×従業員数で使えるのも嬉しいポイントです。

「社労夢 Company Edition」は、社労士事務所での実績とノウハウを一般企業用に展開したソリューションです。 人事総務部門の雇用保険・社会保険申請手続「内製化」の業務負荷を劇的に軽減します。大手企業を中心に導入が加速しています。

「ARDIO」は、従業員に関する情報を管理する機能を広範囲に装備した社会保険労務システムです。業務効率化、作業負荷の軽減、コスト削減を実現し、法改正にも柔軟に対応。強固なセキュリティーを搭載しています。

「Esia-Zero」は、人事・労務申請手続きを圧倒的に効率＆時短化するツールです。社労士と顧問先、従業員をつないで効率的に情報収集＆電子申請が可能にしました。直観的でわかりやすい画面構成のためITに強くない事業所であっても安心です。