【2024年11月】従業員情報の入力進捗管理機能がある労務管理システム17選のランキング

SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをクラウド上で完結できるのが大きな特徴のひとつ。収集した従業員情報は社員名簿などのデータとして蓄積することが可能です。入社手続きの際には、従業員自ら個人情報をシステムに入力できるため、人事・労務担当者の業務負担は軽減し、スピーディーに従業員情報の登録が完了します。従業員情報の変更があった場合には、社員名簿が自動でアップデートされるためメンテナンスも不要です。勤怠管理や給与計算システムなど豊富な機能連携や、SmartHRに蓄積した従業員データを活用したタレントマネジメント機能なども利用できます。多様な分析機能で「働きたい職場環境の創出」に貢献します。

オフィスステーション 労務とは、オフィスステーションシリーズの労務管理システムです。入退社手続きを始めとする人事労務に関する各種手続きの一元管理・ペーパーレス化により、大幅な業務削減を可能にします。

マネーフォワード クラウド社会保険とは、株式会社マネーフォワードが提供する労務管理システムです。社会保険の手続きに必要な書類作成や提出書類の電子申請が可能です。給与計算ソフトとの連携が簡単にできるのも魅力のひとつ。それぞれのソフトへの二重登録の手間を削減できます。クラウドサービスのため、料率改定や申請様式の変更も自動アップデート。常に最新の状態を保つことが可能です。従業員ごとの各種手続きの対応状況もシステムで一元管理できるので、書類作成や手続き忘れの防止につながります。また、システム上で作成した書類はPDF形式で出力できるため、すべての手続きを電子化することに不安がある場合も、必要に応じて従来の紙形式での申請が可能。段階的にシステムでの運用に移行できるので、初めて労務管理システムを導入する会社にもおすすめです。

ジンジャー人事労務とは、人事労務の領域を横断的にマネジメントする人事管理システム（HCM）です。業務量が多く工数のかかる人事業務を自動化、ペーパレス化します。また、課題を見える化、数値化することによって、人事戦略のボトルネックを解消し、人事に関するパフォーマンス力がアップ。経営をサポートします。

freee人事労務とは、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。従業員情報を登録するだけで、労務に必要な計算・書類作成などを自動化できます。勤怠と給与計算が紐づいているため、転記や二重登録などの手間がかからず給与支払いまで完了します。従業員データの一元管理により人事業務を効率化できます。

ロウムメイトとは、必要な機能だけを選んでオリジナルプランが組める労務管理システムです。従業員管理、年末調整、給与明細・源泉徴収票の配布など、労務管理業務に必要な機能をカバー。入社～退社まで、労務に関わる手続きをワンストップで完結できます。PCはもちろん、スマホ・タブレットからも利用できるため、リモートワークなどの多様な働き方にも対応。いつでも、どこからでも、ペーパーレスで申告や手続きが可能です。「どこに」「何を」入力するかわかりやすいシンプルな操作画面で、正確なデータの集約ができるのも大きな強みです。紙のやり取りに付随する手作業での入力や計算、入力漏れによる差し戻しなどの工数や人的ミスを削減し、業務効率化に貢献します。

ジョブカン労務HRとは、オフィス内の労務業務を自動化・効率化を実現する労務管理システムです。 クラウドにて従業員情報を一元管理することで、面倒な社会保険・労働保険の手続きもスムーズに行うことが可能です。

マネーフォワード クラウド年末調整とは、年末調整の書類配布、入力、回収、自治体と税務署への提出までの一連の業務をWeb上で行えるクラウド型労務管理システムです。従業員・担当者の双方にメリットのある仕様が特徴。従業員はアンケートビューという質問の一覧に回答するだけで入力作業が完了します。簡単に入力できるので負担が少なく、記入漏れや間違えの防止にもつながります。担当者は、紙書類の管理が不要になるのはもちろん、提出状況など進捗をWeb上で確認できるのがうれしいポイント。従業員への訂正依頼や催促もすべてシステム内で完結するので、在宅勤務など多様化する働き方にも対応できます。また、e-Tax・eLtaxでの電子申告もシステム内で可能。電子手続きのためのデータ加工も不要になります。他社の給与計算ソフトを利用している事業者でも年末調整業務のみ利用できるので、導入しやすいのも特徴です。

POSITIVE（ポジティブ）とは、導入実績2,700社以上の高度なグループ管理を実現し、統合HCM （人事）ソリューションとして利用できる給与計算ソフトです。細かく柔軟なパラメータ設定機能により複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応可能です。4万名の給与計算を10分以内に処理ができ、企業特有の複雑な給与体系やグループ会社ごとに異なる運用などにも高い業務適合率を実現します。パフォーマンス性能に重点を置き開発されているので、圧倒的な高速給与計算処理が可能になり、業務効率を大幅に改善できます。また、同企業内だけでなく、複数の会社や組織に対して、制度や運用が異なる場合でも1つのシステムで管理することが可能です。人事給与を扱う業務のアウトソーシングサービスやシェアードサービスの基盤として利用できるシステムとして多数の実績があります。

「DirectHR」は、クラウド型の労務管理システムです。従業員が会社にスマホで申請、雇用保険・社会保険の簡単e-Gov電子申請、人事総務の業務効率化を実現することができます。離職票や労災通知書などの公文書を渡す手間も削減可能で、またマイナンバー収集なども行えます。

「Bizer」は、総務・労務・経理などの幅広い業務を一元管理できるバックオフィスに特化したプラットフォームです。税理士、社会保険労務士などの専門家と連携することで、顧客が事業に集中できる環境を提供します。

ジンジャー人事労務（社保手続き）とは、人事情報と連携されたデータを元に、労務手続きに必要な帳票を自動で作成できる労務管理システムです。帳票の電子申請にも対応しているため、無駄な時間を大幅に削減し、生産性向上とペーパーレス化を実現します。

「e-AMANO（イーアマノ）」は、人事労務手続きを簡単にする労務クラウドサービスです。入社手続きや年末調整をはじめ、マイナンバーをパソコン・スマホから申請し、ペーパーレス化を推し進めます。各種社会保険手続きやe-Gov電子申請にも対応しています。

sai*reco（サイレコ）とは、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する組織人事の情報を蓄積し有効な活用を支援するクラウド型の人事管理システム（HCM）です。グッドデザイン賞(2018年)、ASPIC　IoT・AI・クラウドアワード2019　基幹業務系分野グランプリ(2019年)を受賞。人事業務にかかわるすべての情報を収集し、管理・共有・活用しやすくします。人事施策を直感的にわかりやすく可視化することで作業効率、人事戦略立案率の向上を促進。組織図の管理・シミュレーション、特殊組織の管理、従業員管理、カスタムフィールドレイアウター、人事施策管理、評価機能、申請承認管理、ワークフロー、権限管理、一括入力、2次元分析、異動・組織シミュレーションでの最適な人材配置、退職者データの蓄積による退職対策など多彩で効果的な機能を標準搭載。使いやすい人事評価システム「サイレコ」が攻める人事を実現させます。

「社労夢 Company Edition」は、社労士事務所での実績とノウハウを一般企業用に展開したソリューションです。 人事総務部門の雇用保険・社会保険申請手続「内製化」の業務負荷を劇的に軽減します。大手企業を中心に導入が加速しています。

クラウドハウス労務とは、複雑な業務をペーパーレス化することで、人事と組織の生産性を向上する労務管理システムです。入社手続き・雇用契約・年末調整など、様々な手続きを電子化し、データは全てクラウド上で一括管理できます。今まで紙や口頭、メールなどで行われていた申請を電子化することで、提出漏れや記入ミスなど、人為的なミスが防げるのも嬉しいポイントです。「セミオーダー型」システムであるため、各社の業務に合わせて設計可能。また、今まで様々なところに散らばっていた人事データをクラウドハウス労務に集約することで、人事データの一元化・見える化が実現。アナログで非効率性が残る業務を一気に改善し、組織全体の生産性の向上に貢献します。

ロジポケとは、運送業界に特化したクラウド型の勤怠管理システムです。改善基準告示にも対応しています。専用のスマホアプリを通して、運送業の細かな労働時間の管理に合わせ、場所を選ばない打刻機能を提供しているのが特徴。各ドライバーの労働時間状況をリアルタイムで把握できるので、拘束時間・休憩時間などの予測が立てられます。全ドライバーに対して960時間超過を未然に防ぐアラート機能も搭載しており、管理の簡略化・効率化に貢献します。ITに慣れていない事業者や担当者でも安心して使いこなせるように導入・日常のサポートも提供しており、業務の属人化解消にもつながります。複雑な勤怠管理を簡単にまとめられるシステムです。