機械関連サービス業界へ導入実績がある労務管理システム2選ランキング

人事データベースを活用し、労務・給与業務を効率化する

ハーモス労務給与（HRMOS労務給与）とは、ハーモス人事データベースを基盤として給与・労務に関するあらゆる業務を効率化するためのクラウド型の労務管理システムです。採用・労務・給与などの従業員情報をひとつの人事データベースに集約・連携管理することで、入退社手続き、雇用契約や社会保険手続き、給与計算、マイナンバーの管理などの人事労務業務をシンプルかつ簡単に効率化することができます。労務給与に必要な機能はすべて備わりつつ、誰でも抵抗なく使うことができるシンプルな操作画面で、各種手続きをスムーズかつ効率よく行うことが可能です。各種データはワークフローによって従業員自らが入力、自動で蓄積するためバックオフィスの業務負荷を大きく低減することができます。その他のハーモスシリーズと連携し、バックオフィス全般の業務をシステムで一元管理することができます。

顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える

HRBrainとは、従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウド型のタレントマネジメントシステムです。社員の人事評価データや資格・スキル情報など、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能になります。UI・UXがわかりやすく直感的に操作できるので、誰でも簡単に使えるのが特徴。サポート体制も手厚いのもうれしいポイント。企業ごとに専任のカスタマーサクセス担当者がつき、導入時の初期設定から導入後の運用まで徹底的にサポートしています。タレントマネジメントや人事評価制度構築における課題もスムーズに解決しながら運用できます。料金プランは自社の状況に合わせたものを選択可能。人材データの管理・活用を始めたい会社、組織改善を進めたい会社など、さまざまな企業におすすめです。

クラウド型人事業務統合システム。給与・勤怠・労務・年末調整の業務が一つになり、BPOも可能。

Dayforce Workcloudとは、オンラインで給与計算、人事管理、勤怠管理、また社保などの労務管理にも対応している給与計算ソフトです。給与計算はアウトソーシング（BPO）サービスも提供しており、システムだけではなく給与計算業務の委託も可能。システムは自社開発のため多様なカスタマイズも相談できるのが特徴です。社員は毎月の給与明細や履歴をパソコン、スマートフォンから閲覧、PDFデータでダウンロードが可能。各種申請や承認もメールで通知・承認処理ができるため、ペーパーレスに繋がります。自動通知、経営者と管理者用のレポート、英語・日本語の変換など、外国人従業員にも対応し、便利な機能も多数搭載。細かなアクセス権限の設定も可能です。