【2024年11月】労務管理システムのランキング

SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをクラウド上で完結できるのが大きな特徴のひとつ。収集した従業員情報は社員名簿などのデータとして蓄積することが可能です。入社手続きの際には、従業員自ら個人情報をシステムに入力できるため、人事・労務担当者の業務負担は軽減し、スピーディーに従業員情報の登録が完了します。従業員情報の変更があった場合には、社員名簿が自動でアップデートされるためメンテナンスも不要です。勤怠管理や給与計算システムなど豊富な機能連携や、SmartHRに蓄積した従業員データを活用したタレントマネジメント機能なども利用できます。多様な分析機能で「働きたい職場環境の創出」に貢献します。

オフィスステーション 労務とは、オフィスステーションシリーズの労務管理システムです。入退社手続きを始めとする人事労務に関する各種手続きの一元管理・ペーパーレス化により、大幅な業務削減を可能にします。

マネーフォワード クラウド社会保険とは、株式会社マネーフォワードが提供する労務管理システムです。社会保険の手続きに必要な書類作成や提出書類の電子申請が可能です。給与計算ソフトとの連携が簡単にできるのも魅力のひとつ。それぞれのソフトへの二重登録の手間を削減できます。クラウドサービスのため、料率改定や申請様式の変更も自動アップデート。常に最新の状態を保つことが可能です。従業員ごとの各種手続きの対応状況もシステムで一元管理できるので、書類作成や手続き忘れの防止につながります。また、システム上で作成した書類はPDF形式で出力できるため、すべての手続きを電子化することに不安がある場合も、必要に応じて従来の紙形式での申請が可能。段階的にシステムでの運用に移行できるので、初めて労務管理システムを導入する会社にもおすすめです。

ジンジャー人事労務とは、人事労務の領域を横断的にマネジメントする人事管理システム（HCM）です。業務量が多く工数のかかる人事業務を自動化、ペーパレス化します。また、課題を見える化、数値化することによって、人事戦略のボトルネックを解消し、人事に関するパフォーマンス力がアップ。経営をサポートします。

freee人事労務とは、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。従業員情報を登録するだけで、労務に必要な計算・書類作成などを自動化できます。勤怠と給与計算が紐づいているため、転記や二重登録などの手間がかからず給与支払いまで完了します。従業員データの一元管理により人事業務を効率化できます。

ロウムメイトとは、必要な機能だけを選んでオリジナルプランが組める労務管理システムです。従業員管理、年末調整、給与明細・源泉徴収票の配布など、労務管理業務に必要な機能をカバー。入社～退社まで、労務に関わる手続きをワンストップで完結できます。PCはもちろん、スマホ・タブレットからも利用できるため、リモートワークなどの多様な働き方にも対応。いつでも、どこからでも、ペーパーレスで申告や手続きが可能です。「どこに」「何を」入力するかわかりやすいシンプルな操作画面で、正確なデータの集約ができるのも大きな強みです。紙のやり取りに付随する手作業での入力や計算、入力漏れによる差し戻しなどの工数や人的ミスを削減し、業務効率化に貢献します。

ジョブカン労務HRとは、オフィス内の労務業務を自動化・効率化を実現する労務管理システムです。 クラウドにて従業員情報を一元管理することで、面倒な社会保険・労働保険の手続きもスムーズに行うことが可能です。

PCAクラウド人事管理とは、ピー・シー・エー株式会社が提供する人事管理システム（HCM）です。

「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」は、マイナンバー管理、入退社手続き、電子申請をスムーズに行うことができるクラウド労務管理システムです。奉行クラウドEdgeの他のシステムと連携することが可能です。

Dayforce Workcloudとは、オンラインで給与計算、人事管理、勤怠管理、また社保などの労務管理にも対応している給与計算ソフトです。給与計算はアウトソーシング（BPO）サービスも提供しており、システムだけではなく給与計算業務の委託も可能。システムは自社開発のため多様なカスタマイズも相談できるのが特徴です。社員は毎月の給与明細や履歴をパソコン、スマートフォンから閲覧、PDFデータでダウンロードが可能。各種申請や承認もメールで通知・承認処理ができるため、ペーパーレスに繋がります。自動通知、経営者と管理者用のレポート、英語・日本語の変換など、外国人従業員にも対応し、便利な機能も多数搭載。細かなアクセス権限の設定も可能です。

COMPANYとは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する、大手企業向けの統合人事システムです。1つのシステムで、人事管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・雇用手続き管理・ID管理・マイナンバー管理に対応しています。大企業の複雑な人事業務に対応できる点が評価されており、実際にこれまで約1,200法人グループに導入実績があります。人事領域をカバーする統合システム（ERP）を導入したい企業にCOMPANYはおすすめのツールです。

マネーフォワード クラウド年末調整とは、年末調整の書類配布、入力、回収、自治体と税務署への提出までの一連の業務をWeb上で行えるクラウド型労務管理システムです。従業員・担当者の双方にメリットのある仕様が特徴。従業員はアンケートビューという質問の一覧に回答するだけで入力作業が完了します。簡単に入力できるので負担が少なく、記入漏れや間違えの防止にもつながります。担当者は、紙書類の管理が不要になるのはもちろん、提出状況など進捗をWeb上で確認できるのがうれしいポイント。従業員への訂正依頼や催促もすべてシステム内で完結するので、在宅勤務など多様化する働き方にも対応できます。また、e-Tax・eLtaxでの電子申告もシステム内で可能。電子手続きのためのデータ加工も不要になります。他社の給与計算ソフトを利用している事業者でも年末調整業務のみ利用できるので、導入しやすいのも特徴です。

「Navisia 労務管理システム」は食品スーパーマーケット・ドラッグストアをはじめ、小売業に特化したソリューションとして全国3,000拠点以上の企業に導入されています。人手不足が叫ばれるなか、勤務計画の立て直しと精度向上は必要不可欠となり、そういった課題を解決に導くことができるソリューションです。

POSITIVE（ポジティブ）とは、導入実績2,700社以上の高度なグループ管理を実現し、統合HCM （人事）ソリューションとして利用できる給与計算ソフトです。細かく柔軟なパラメータ設定機能により複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応可能です。4万名の給与計算を10分以内に処理ができ、企業特有の複雑な給与体系やグループ会社ごとに異なる運用などにも高い業務適合率を実現します。パフォーマンス性能に重点を置き開発されているので、圧倒的な高速給与計算処理が可能になり、業務効率を大幅に改善できます。また、同企業内だけでなく、複数の会社や組織に対して、制度や運用が異なる場合でも1つのシステムで管理することが可能です。人事給与を扱う業務のアウトソーシングサービスやシェアードサービスの基盤として利用できるシステムとして多数の実績があります。

「DirectHR」は、クラウド型の労務管理システムです。従業員が会社にスマホで申請、雇用保険・社会保険の簡単e-Gov電子申請、人事総務の業務効率化を実現することができます。離職票や労災通知書などの公文書を渡す手間も削減可能で、またマイナンバー収集なども行えます。

「Esia-Zero」は、人事・労務申請手続きを圧倒的に効率＆時短化するツールです。社労士と顧問先、従業員をつないで効率的に情報収集＆電子申請が可能にしました。直観的でわかりやすい画面構成のためITに強くない事業所であっても安心です。

「Bizer」は、総務・労務・経理などの幅広い業務を一元管理できるバックオフィスに特化したプラットフォームです。税理士、社会保険労務士などの専門家と連携することで、顧客が事業に集中できる環境を提供します。

ジンジャー人事労務（社保手続き）とは、人事情報と連携されたデータを元に、労務手続きに必要な帳票を自動で作成できる労務管理システムです。帳票の電子申請にも対応しているため、無駄な時間を大幅に削減し、生産性向上とペーパーレス化を実現します。

「e-AMANO（イーアマノ）」は、人事労務手続きを簡単にする労務クラウドサービスです。入社手続きや年末調整をはじめ、マイナンバーをパソコン・スマホから申請し、ペーパーレス化を推し進めます。各種社会保険手続きやe-Gov電子申請にも対応しています。

sai*reco（サイレコ）とは、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する組織人事の情報を蓄積し有効な活用を支援するクラウド型の人事管理システム（HCM）です。グッドデザイン賞(2018年)、ASPIC　IoT・AI・クラウドアワード2019　基幹業務系分野グランプリ(2019年)を受賞。人事業務にかかわるすべての情報を収集し、管理・共有・活用しやすくします。人事施策を直感的にわかりやすく可視化することで作業効率、人事戦略立案率の向上を促進。組織図の管理・シミュレーション、特殊組織の管理、従業員管理、カスタムフィールドレイアウター、人事施策管理、評価機能、申請承認管理、ワークフロー、権限管理、一括入力、2次元分析、異動・組織シミュレーションでの最適な人材配置、退職者データの蓄積による退職対策など多彩で効果的な機能を標準搭載。使いやすい人事評価システム「サイレコ」が攻める人事を実現させます。

クラウド型労務管理システム「ARROW（アロー）」は、国内初の統合型労務務管理システムです。主に、勤怠管理、労務管理、給与計算、タイムカード打刻、給与明細作成、帳票転記、書類ダウンロード機能までが1つのシステム内で利用することができます。

Gozal（ゴザル）とは、会社を運営する上で必要不可欠な労務業務を自動化する労務管理システムです。社員の雇用から給与計算、雇用状況の管理まで労務に関する課題を解決します。導入実績は2,000社以上あり、24時間体制でのサポートがあるのが特徴。FAQとあわせてチャット、メール、ヘルプデスクを備えています。給与計算の機能に加えて、勤怠管理も搭載しており、オンライン明細発行にも対応。設立したばかりの企業であれば、このサービスがあればこれひとつで労務情報を管理できるでしょう。料金は月額700円×従業員数で利用でき、機能の豊富さに比べて比較的安価なのも魅力。年額プランで契約すれば月額590円×従業員数で使えるのも嬉しいポイントです。

「社労夢 Company Edition」は、社労士事務所での実績とノウハウを一般企業用に展開したソリューションです。 人事総務部門の雇用保険・社会保険申請手続「内製化」の業務負荷を劇的に軽減します。大手企業を中心に導入が加速しています。

「ARDIO」は、従業員に関する情報を管理する機能を広範囲に装備した社会保険労務システムです。業務効率化、作業負荷の軽減、コスト削減を実現し、法改正にも柔軟に対応。強固なセキュリティーを搭載しています。

クラウドハウス労務とは、複雑な業務をペーパーレス化することで、人事と組織の生産性を向上する労務管理システムです。入社手続き・雇用契約・年末調整など、様々な手続きを電子化し、データは全てクラウド上で一括管理できます。今まで紙や口頭、メールなどで行われていた申請を電子化することで、提出漏れや記入ミスなど、人為的なミスが防げるのも嬉しいポイントです。「セミオーダー型」システムであるため、各社の業務に合わせて設計可能。また、今まで様々なところに散らばっていた人事データをクラウドハウス労務に集約することで、人事データの一元化・見える化が実現。アナログで非効率性が残る業務を一気に改善し、組織全体の生産性の向上に貢献します。

HybRidとは、SaaSサービスの労務管理システムです。HybRidは労務コンサルタントが長年の実務経験に基づき、現場で埋もれやすい問題を解決できるように設計されています。入社手続き・マイナンバー登録から面倒な労働条件通知書など、各種手続き・登録から年末調整や退職手続きまで、全てオンラインで完結できます。現場に根差した設計で業務とコストを大幅に削減できます。

カオナビとは、あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析することで、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなどさまざまな人事課題に対応できます。人事担当者に限らず、経営者から従業員まで誰もが使いやすい直感的なUI/UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟にできる設計になっています。約3,300社の導入実績と蓄積されたノウハウで、各社の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートを提供しています。ユーザーコミュニティも活発なので、他社との交流を通じて活きた事例を学び合えるのも特徴です。

オフィスステーション 労務ライトとは、株式会社エフアンドエムが提供する労務管理システム。e-Gov電子申請を使いやすくツールで、全機能を永年無料で利用可能です。社会保険、雇用保険、労働保険の帳票を電子申請を支援し、申請データの作成・申請・公文書取得といった電子申請にかかわる作業を、e-Gov電子申請のみを利用した場合よりも大幅に時間短縮することが可能。金融機関並みのセキュリティ体制を敷いており、ISO/IEC27001・ISO/IEC27018認証を取得しているので、個人情報も安全に守られます。

ロジポケとは、運送業界に特化したクラウド型の勤怠管理システムです。改善基準告示にも対応しています。専用のスマホアプリを通して、運送業の細かな労働時間の管理に合わせ、場所を選ばない打刻機能を提供しているのが特徴。各ドライバーの労働時間状況をリアルタイムで把握できるので、拘束時間・休憩時間などの予測が立てられます。全ドライバーに対して960時間超過を未然に防ぐアラート機能も搭載しており、管理の簡略化・効率化に貢献します。ITに慣れていない事業者や担当者でも安心して使いこなせるように導入・日常のサポートも提供しており、業務の属人化解消にもつながります。複雑な勤怠管理を簡単にまとめられるシステムです。

保育士バンク！コネクトは、保育園や幼稚園向けの労働管理システムです。職員の登降園記録や休暇管理を自動で行い、変形労働制にも対応。さらにスマホ対応のため、職員がシフト希望をいつでも提出しやすいことが強みです。職員間の連携がスムーズに行え、働きやすい環境を提供します。また、導入支援とサポートも充実しているため、初めてシステムを導入したい組織にもおすすめです。

ヘルス×ライフは、従業員の健康と勤怠データを統合的に管理し、健康経営を推進するためのクラウド型健康管理システムです。健康診断やストレスチェックの結果、日々の体調データを収集・分析し、働き方改革と健康経営の両立をサポートします。ダッシュボードでこれらのデータを可視化し、従業員の健康状態をリアルタイムで把握可能です。企業は従業員の健康管理を一元化し、労働生産性の向上を図ることができます。

オフィスステーション 年末調整は、年末調整業務を効率化する労務管理システムです。手間の多い年末調整を簡単な4ステップで完結し、従業員の回答補助機能により控除額を自動算出します。また、さまざまな給与システムとAPIやCSVで連携でき、法改正や様式変更に自動対応します。必要な機能だけを選んで導入できる「アラカルト型」を採用しているため、無駄なコストを削減しつつ、優先順位の高い業務から改善が可能です。

KING OF TIME 人事労務は、人事データをシンプルにわかりやすく一元管理する労務管理システムです。入社手続きや従業員項目のカスタマイズ、情報の申請機能などが整備され、管理者の負担を大幅に軽減します。CSVによるデータのインポート・エクスポートやWEB給与明細の発行も可能で、別途料金は不要です。マイナンバー対応や履歴管理、フィルタリング機能、通知設定、権限管理など多彩な機能を備え、業務効率的とコスト削減を実現します。

WelcomeHRは、入社から退職までのすべての書類を電子化し、一元管理できる人事労務システムです。基本的な労務管理機能を搭載し、既存のシステムに合わせた柔軟なカスタマイズも可能。多店舗企業向けに設計されており、複雑な操作を簡素化し、携帯でも運用できます。電子での一元管理により、手続きの効率化やコスト削減を実現します。

ez-GoVは、多様な電子申請を簡便に行える労務管理システムです。労働基準関連や健康保険、雇用保険、社会保険などの各種申請をサポートします。シンプルな画面設計による容易な操作と、API連携やCSV申請、プレビュー機能、検索機能により業務の効率化を実現します。セキュリティも万全で、大切な情報を安全に管理。ISMSの国際規格認証も取得済みで、安心して利用できます。

かんたん雇用契約 for クラウドは、雇用契約手続きに特化した労務管理システムです。入社手続きに必要な個人情報の収集から雇用契約の締結・管理までをオンラインで一元化し、業務を効率化します。リモートでの契約締結が可能で、内部統制やコンプライアンス対策も万全。勤怠や人事、給与システムとも連携でき、カスタマイズ機能により顧客の要望に応じた機能拡張を実現します。

Bee-MyNoは、帳票作成とマイナンバー管理を支援する労務管理システムです。年末調整や雇用保険関係などの各種帳票を3クリックで作成し、時間と手間を大幅に削減できます。これにより、煩雑な事務作業から解放され、効率的に業務を進めることが可能です。さらに、ログ管理機能も搭載しており、操作履歴をしっかりと記録・管理できます。また、2重ログインと2重暗号化のセキュリティにより、個人情報の取り扱いにおいて安心して使用できる点が特徴です。

The Staff-V クラウドは、人材ビジネス向けの労務管理システムです。スタッフ管理、契約管理、勤怠管理、給与・請求管理など、人材派遣業務に必要な機能を一元化して提供します。また、企業のニーズに合わせた柔軟なシステム構成が可能です。法改正にスピーディーに対応し、最低限のコストで法令を遵守した業務を行うことができます。

ASPITは、飲食店向けの受発注システムで、発注、売上、勤怠管理などを一元化し、店舗運営の効率化をサポートします。納品伝票を電子化することでフードコストを自動算出し、伝票集計作業を省力化。価格改定時の商品の情報管理もスムーズに行えます。飲食店向けに特化した機能を多数搭載しており、発注管理システムと在庫管理システムを組み合わせることで、適正な在庫を考慮した発注量を自動計算します。 さらに、POSシステムと連携することで、メニューごとの販売データが反映され、理論在庫を算出。ロスを明確にし、ポーション管理の改善を促進するとともに、過剰在庫の防止にも役立ちます。また、各店舗の在庫状況をリアルタイムで可視化し、店舗運営に必要な透明性を提供します。メニューや食材単位での廃棄管理や店舗間での在庫移動など、飲食業界特有のニーズに応える機能も充実しており、在庫管理の精度向上に寄与します。