人事ポリシーとは?メリットや作り方、有名企業の事例を紹介
2025.03.19
ジョブカン労務HRの料金プランをご紹介します。
無料プラン
無料
一部制限あり
中・小企業向け無料プラン
※5名迄
サポートご希望のお客様には専属スタッフが対面で導入レクチャーを行うサービスもご用意しております(有料)。
・月額最低利用料金は2,000円(税抜)となります。
・月額最低利用料金の算出に、電子契約料は含まれません。
・月額最低利用料金でご利用頂いているお客様は、最低利用料+電子契約利用料の請求となります。
・「ユーザー1名あたり」とは「在職中」「休職中」の従業員を示します。「内定」「退職済」の従業員は含まれません。
中・小企業向け無料プラン
月 400 円 / ユーザー
初期費用
ー
最低利用期間
ー
最低利用人数
なし
全機能利用可
電子契約機能はオプションにて1件200円で利用可
ご希望のお客様には専属スタッフが対面で導入レクチャーを行う有料サポートサービスもご用意しております。
・月額最低利用料金は2,000円(税抜)となります。
・月額最低利用料金の算出に、電子契約料は含まれません。
・月額最低利用料金でご利用頂いているお客様は、最低利用料+電子契約利用料の請求となります。
・「ユーザー1名あたり」とは「在職中」「休職中」の従業員を示します。「内定」「退職済」の従業員は含まれません。
ジョブカン労務HRとよく比較されるサービスの料金プランを併せてご紹介します。
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。