【2023年9月】専門サービス業界へ導入実績がある労務管理システム1選のランキング

マネーフォワード クラウド社会保険とは、株式会社マネーフォワードが提供する労務管理システムです。社会保険の手続きに必要な書類作成や提出書類の電子申請が可能です。給与計算ソフトとの連携が簡単にできるのも魅力のひとつ。それぞれのソフトへの二重登録の手間を削減できます。クラウドサービスのため、料率改定や申請様式の変更も自動アップデート。常に最新の状態を保つことが可能です。従業員ごとの各種手続きの対応状況もシステムで一元管理できるので、書類作成や手続き忘れの防止につながります。また、システム上で作成した書類はPDF形式で出力できるため、すべての手続きを電子化することに不安がある場合も、必要に応じて従来の紙形式での申請が可能。段階的にシステムでの運用に移行できるので、初めて労務管理システムを導入する会社にもおすすめです。

マネーフォワードクラウド年末調整とは、年末調整の書類配布、入力、回収、自治体と税務署への提出までの一連の業務をWeb上で行えるクラウド型労務管理システムです。従業員・担当者の双方にメリットのある仕様が特徴。従業員はアンケートビューという質問の一覧に回答するだけで入力作業が完了します。簡単に入力できるので負担が少なく、記入漏れや間違えの防止にもつながります。担当者は、紙書類の管理が不要になるのはもちろん、提出状況など進捗をWeb上で確認できるのがうれしいポイント。従業員への訂正依頼や催促もすべてシステム内で完結するので、在宅勤務など多様化する働き方にも対応できます。また、e-Tax・eLtaxでの電子申告もシステム内で可能。電子手続きのためのデータ加工も不要になります。他社の給与計算ソフトを利用している事業者でも年末調整業務のみ利用できるので、導入しやすいのも特徴です。

HybRidとは、SaaSサービスの労務管理システムです。HybRidは労務コンサルタントが長年の実務経験に基づき、現場で埋もれやすい問題を解決できるように設計されています。入社手続き・マイナンバー登録から面倒な労働条件通知書など、各種手続き・登録から年末調整や退職手続きまで、全てオンラインで完結できます。現場に根差した設計で業務とコストを大幅に削減できます。