タレントパレットとは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するマーケティング思考を取り入れて科学的人事を可能にするタレントマネジメントシステムです。大規模から小規模までさまざまな場所で活用されています。あらゆる人材データを一元化・分析・活用して科学的人事戦略を実現。人材データを社員に紐づけて一元管理し、抜擢、育成への活用、MBO、OKR、360度評価、コピテンシー評価などの評価制度から甘辛調整や調整フローの判断を効率化できます。他にも、シミュレーション可能な人材の最適配置、社員個人に適した研修やeラーニング適応、多角的な社員のポートフォリオ化、モチベーション・エンゲージメントを把握、離職特徴分析での離職防止、採用管理・ミスマッチ防止など人事評価を最適化する機能が満載です。在宅勤務中の社員の状況も管理・分析可能なのでテレワークにも最適。導入支援、高度な活用方法まで専門コンサルタントがしっかりサポートします。
タレントパレットの料金プランをご紹介します。
料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
タレントパレットの3つの特徴やメリットをご紹介します。
社内の人事情報を集約して見える化することで、データに基づいた科学的人事戦略を可能にするプラットフォームです。従業員のプロフィールは顔と名前が記載されたアイコンをクリックするだけで閲覧でき、経歴や評価シート、勤怠データなど膨大なデータから求める情報がすぐ見つけられます。新規プロジェクトチーム結成時には部門・拠点・店舗など広範囲を見渡したうえで最適な人材配置ができます。
MBO（目標管理）やコンピテンシー評価といった複数の評価シートで運用できるのが特徴です。現在運用中のシートも再現可能。簡単な並び替えだけで項目を自在に変更できるほか、最終的な調整や結果表示もシンプルな操作で行えます。前回の評価ランクは社員データに紐づけて人材抜擢・配置・eラーニング受講に活用可能。評価結果からさらなる付加価値を提供します。
社員の育成から定着まで経営に必要な分析をあらゆる角度から行えます。異なる項目を掛け合わせての分析も可能。組織図や異動シミュレーション、労務状況の把握、離職リスクを持つ者の発見など多数の分析結果を閲覧できます。社員満足度の調査ではテンプレートを活用してアンケート内容を決められ、アンケート結果や発言内容は「テキストマイニング」で話題の全体像をつかむことができます。
タレントパレットの主な機能をご紹介します。
簡易検索
レポート出力
タスクフォース機能
グループ戦略ポータル
組織図作成機能
ダッシュボード
時系列データ蓄積
離職防止分析
キャリア分析
労務負荷分析
ISO30414対応ダッシュボード
入退社手続き機能
承認フロー機能
労務属性管理
組織改編シミュレーション機能
最適配置シミュレーション機能
自動配置（AI）
スキルセット管理機能
スキルテンプレート搭載
ハイパフォーマー分析
成長モニタリング
MBO方式対応
コンピテンシー評価対応
OKR方式対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
評価の甘辛調整機能
社員の評価分布確認
評価者傾向診断
アンケート設問設計
アンケートの集計・分析機能
パルスサーベイ対応
テキストマイニング対応
離職ワード抽出機能
エンゲージメント分析機能
ヘルスチェック
ストレスチェック
研修履歴管理
eラーニング・研修の受講機能
eラーニング教材作成
研修レコメンド
採用パイプラインの管理機能
採用候補者とのチャット機能
WEB面接機能
採用候補者用マイページ
採用テキストマイニング
適性検査の実施機能
離職防止分析機能
モデル人材登録機能
多言語対応
閲覧・編集の権限設定
社内公募機能
拠点マップ
座席表機能
タレントパレットとAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。
SmartHR
オフィスステーション 労務
人事労務freee
Schoo
ジームクラウド
給与奉行 クラウド
AKASHI
タレントパレットの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
セガサミーホールディングス株式会社 / 株式会社デンソー / 株式会社ADKホールディングス
サービスを運営する株式会社プラスアルファ・コンサルティングの概要です。
タレントパレットとは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するマーケティング思考を取り入れて科学的人事を可能にするタレントマネジメントシステムです。大規模から小規模までさまざまな場所で活用されています。あらゆる人材データを一元化・分析・活用して科学的人事戦略を実現。人材データを社員に紐づけて一元管理し、抜擢、育成への活用、MBO、OKR、360度評価、コピテンシー評価などの評価制度から甘辛調整や調整フローの判断を効率化できます。他にも、シミュレーション可能な人材の最適配置、社員個人に適した研修やeラーニング適応、多角的な社員のポートフォリオ化、モチベーション・エンゲージメントを把握、離職特徴分析での離職防止、採用管理・ミスマッチ防止など人事評価を最適化する機能が満載です。在宅勤務中の社員の状況も管理・分析可能なのでテレワークにも最適。導入支援、高度な活用方法まで専門コンサルタントがしっかりサポートします。
タレントパレットの3つの特徴やメリットをご紹介します。
社内の人事情報を集約して見える化することで、データに基づいた科学的人事戦略を可能にするプラットフォームです。従業員のプロフィールは顔と名前が記載されたアイコンをクリックするだけで閲覧でき、経歴や評価シート、勤怠データなど膨大なデータから求める情報がすぐ見つけられます。新規プロジェクトチーム結成時には部門・拠点・店舗など広範囲を見渡したうえで最適な人材配置ができます。
MBO（目標管理）やコンピテンシー評価といった複数の評価シートで運用できるのが特徴です。現在運用中のシートも再現可能。簡単な並び替えだけで項目を自在に変更できるほか、最終的な調整や結果表示もシンプルな操作で行えます。前回の評価ランクは社員データに紐づけて人材抜擢・配置・eラーニング受講に活用可能。評価結果からさらなる付加価値を提供します。
社員の育成から定着まで経営に必要な分析をあらゆる角度から行えます。異なる項目を掛け合わせての分析も可能。組織図や異動シミュレーション、労務状況の把握、離職リスクを持つ者の発見など多数の分析結果を閲覧できます。社員満足度の調査ではテンプレートを活用してアンケート内容を決められ、アンケート結果や発言内容は「テキストマイニング」で話題の全体像をつかむことができます。
タレントパレットの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
セガサミーホールディングス株式会社 / 株式会社デンソー / 株式会社ADKホールディングス
サービスを運営する株式会社プラスアルファ・コンサルティングの概要です。
タレントパレット以外のタレントマネジメントシステムについてご紹介します。
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