無料で試せる人事評価アプリ10選！メリットやタイプも解説
この記事でわかること
- 機能や操作性で選ぶ人事評価アプリの比較方法・選び方
- 料金や機能を横並びで比較できる人事評価アプリの比較表
- 導入前に知っておきたい人事評価アプリのデメリット
| サービス名 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 料金 |
問い合わせ |
問い合わせ
(他4プラン)
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問い合わせ |
月 300 円 /ユーザー
(他1プラン)
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月 250 円～ |
月 5,500 円 /1～15名
(他3プラン)
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問い合わせ |
問い合わせ |
問い合わせ |
問い合わせ
(他2プラン)
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また、同社が提供する労務管理システム・勤怠管理システム・給与計算システムと連携することができる点も特徴。オールインワンでHRの業務効率化を実現します。「One人事 タレントマネジメント」は30日間の無料トライアルを実施しているのでぜひお試しください。
15日間の無料トライアルが用意されており、クレジットカード登録なしで労務管理にかかわる機能を試せます。スマートフォンアプリにも対応しているため、従業員は外出先からでも評価入力や自己評価が可能です。
労務管理と評価業務をまとめて効率化したい企業や、まずは操作性を確かめてから本格導入を検討したい企業に適しています。
HRBrainは使いやすさ・操作性でも評判が高いシステムです。スマホのブラウザでも操作でき、スマホ画面用にUI・UXも最適化されているため、従業員も迷わず簡単に操作することができます。7日間の無料トライアルでぜひ操作性をお試しください。
操作画面がシンプルで、システムに不慣れな従業員でも簡単に使えるのが特徴。評価シートはテキスト入力や計算式、選択肢など多様な形式に対応し、柔軟にカスタマイズ可能です。
月額300円/ユーザーからと始めやすい価格で、無料トライアルもあるためコストを抑えて試したい企業におすすめです。同じjinjer株式会社が提供する「ジンジャー人事労務」（月100円/ユーザー、労務管理寄り）とは別製品。
もちろん、人事情報や評価シートの入力をシステム化することで、人事担当者の定型業務の負担を軽減します。これによって人事担当者は、人事戦略の立案にかける時間を創出できるでしょう。
sai*reco（サイレコ）は、14日間の無料トライアルを実施しています。ぜひ気軽にお試しください。
他社と比較したおすすめポイントは、料金が安いこと。初期費用110,000円～・月額料金5,500円～利用できます。できるだけ費用をかけずに人事評価アプリを導入したい企業におすすめです。無料トライアルもあるのでぜひお試しください。
誰でも使いやすい直感的なUI・UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟に行えるのが特徴。約4,500社以上の導入実績があり、無料トライアルで操作性を確認したうえで自社の評価制度に合うか判断できます。料金・トライアル日数の詳細は問い合わせが必要です。
また、分析機能も優れており、社員1人ひとりの評価データを深く分析して、人材育成や採用強化といった人事戦略に活用できます。客観的データに基づいた人事戦略を実施したい企業におすすめです。興味がある方は無料トライアルをお試しください。
給与査定の際は、1つのシステム内で社員情報と評価結果を確認しながらスムーズに給与を確定することが可能。さらに「給与シミュレーション機能」で、次期の人件費の変動予測を行うことも可能です。チャットツール「Slack」や勤怠管理システム「KING OF TIME」とAPI連携して利用できる点も、あしたのクラウドHRのおすすめポイントです。
気になる方はぜひ無料トライアルをお試しください。
HRMOSタレントマネジメントには、評価管理だけでなく、360度フィードバック、1on1レポート機能、組織診断サーベイなど多彩な機能があります。人事担当者や経営陣は、評価やサーベイのデータ分析結果から人事戦略の課題点（エンゲージメント低下や人材不足、生産性低下など）を把握し、次の施策につなげることができます。
HRMOSタレントマネジメントは、無料トライアルや無料デモを提供していますのでぜひお試しください。
本記事では、PRONIアイミツSaaS（当社）での紹介実績やアンケート結果をもとに、無料で試せる人事評価アプリ10選を厳選しました。無料トライアルと無料プランの違い、タイプ別の選び方も紹介します。
▼人事評価システムの詳しい概要や機能について、もっと知りたい方は記事を参照ください。
- 人事評価アプリに完全無料はある？無料トライアルとの違い
- 無料で使える人事評価関連ツール2選
- 無料トライアル中にチェック！人事評価アプリの選び方
- 【比較表】無料トライアルで試せるおすすめ人事評価アプリ
- 無料トライアルで試せる人事評価アプリ10選【タイプ別】
- 人事評価アプリとは？無料のメリット・デメリット
- まとめ：人事評価アプリを利用して最適な人事戦略を実行しよう
人事評価アプリに完全無料はある？無料トライアルとの違い
人事評価アプリとは従業員の目標設定や振り返りなど、人事評価業務を実施できるアプリです。人事評価アプリの「無料」には、期間限定でしか使えない「無料トライアル」と、期間の定めなく使い続けられる「無料プラン」の2種類があります。まずは両者の違いを整理しました。
| 無料トライアル | 無料プラン（¥0プラン） | |
|---|---|---|
| 利用期間 | 7日間〜30日間程度 | 期間の定めなし |
| 使える機能 | 有料プラン相当の機能 | 労務管理など、一部機能に限定 |
| 人事評価機能 | 期間中は利用できる | 対象外となるケースも |
| 該当するサービス | 本記事で紹介する10サービスすべて | SmartHR ¥0プランのみ |
無料で使える人事評価関連ツール2選
人事評価そのものを恒久的に無料で使えるサービスはありませんが、周辺業務の一部を無料で実施できるアプリはあります。公式サイトで無料プランの存在を確認できたツールを紹介します。
| サービス名 | 無料の範囲 | 超過時の料金 | できること |
|---|---|---|---|
 HR OnBoard |
3名まで無料 | 4名目以降 年10,000円/名〜 |
入社後フォローアップサーベイ （評価機能ではない） |
 PeopleX AI面談 |
月3件まで無料 | 4件目以降 1面談500円〜 |
AI対話型面談 （評価者面談の補助） |
HR OnBoard
HR OnBoardは、エン株式会社が提供する「入社後の離職リスクを可視化する離職予防ツール」です。入社からのフェーズに応じて自動でアンケートが配信され、離職の兆候発見や継続的なコンディション把握ができます。
人事評価そのものではありませんが、評価制度がまだ整っていない企業でも、従業員のコンディションを継続的かつ低負荷で把握できる点が強みです。3名までは無期限で無料、4名目以降は年間10,000円/名〜の有料プランに移行します（初期費用なし）。
PeopleX AI面談
PeopleX AI面談は、株式会社PeopleXが提供する対話型AI面談サービスです。「従業員サーベイ」「1on1」「日報・週報」「オンボーディング面談」「人事面談・キャリア面談」など幅広いシーンで、AIが人に代わって対話形式の面談を行います。
評価者による面談の代替・補助として活用でき、面談担当者の工数を減らしながら定性的な情報を集められる点が、評価業務にも応用しやすいポイントです。1企業あたり月3件までの面談は無料で利用できます。
無料トライアル中にチェック！人事評価アプリの選び方
無料トライアルでお試しできる人事評価アプリはいくつかあります。トライアル中は、以下3点を比較ポイントにしてツールを選びましょう。
人事評価アプリでチェックするポイント
- 機能
自社の課題（ワークフロー作成・目標設定など）を解決できるか - トライアル・デモの充実度
期間中にどこまで評価フローを再現できるか、制限の有無 - 操作性
実際に従業員がスマホ・PCで使ってみて、迷わず操作できるか
PRONIアイミツSaaSで人事評価アプリを問い合わせユーザーは主に以下のような機能を必須、あるとよい機能として回答していました。
「目標設定」を必須と回答したユーザーは全体の約60％。「評価のワークフロー作成」を必須と回答したユーザーは52％です。人事評価アプリを選定する際は、絶対に必要な機能とあると良いが必須でない機能を分けて考えることが大切です。
【比較表】無料トライアルで試せるおすすめ人事評価アプリ
無料トライアルが利用できる人事評価アプリ10サービスを比較表にまとめました。
| サービス名 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 料金 |
問い合わせ |
問い合わせ |
月 5,500 円 /1～15名 初期費用 110,000円
(他3プラン)
|
問い合わせ |
問い合わせ |
問い合わせ |
問い合わせ
(他2プラン)
|
月 250 円～ 初期費用 0円 |
問い合わせ
(他4プラン)
|
月 300 円 /ユーザー 初期費用 要問合せ
(他1プラン)
|
| 機能 |
導入支援・運用支援あり
社員リスト管理
1on1の履歴登録
360度評価対応
目標設定
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導入支援・運用支援あり
社員リスト管理
1on1の履歴登録
360度評価対応
目標設定
|
導入支援・運用支援あり
社員リスト管理
1on1の履歴登録
360度評価対応
目標設定
|
導入支援・運用支援あり
社員リスト管理
1on1の履歴登録
360度評価対応
目標設定
|
導入支援・運用支援あり
社員リスト管理
1on1の履歴登録
360度評価対応
目標設定
|
導入支援・運用支援あり
社員リスト管理
1on1の履歴登録
360度評価対応
目標設定
|
導入支援・運用支援あり
社員リスト管理
1on1の履歴登録
360度評価対応
目標設定
|
導入支援・運用支援あり
社員リスト管理
1on1の履歴登録
360度評価対応
目標設定
|
導入支援・運用支援あり
社員リスト管理
1on1の履歴登録
360度評価対応
目標設定
|
導入支援・運用支援あり
社員リスト管理
1on1の履歴登録
360度評価対応
目標設定
|
| 導入実績 |
有償利用ユーザー数600,000人以上 |
4,000社以上 |
500社以上 |
約4,500社 ※2025年9月末時点 |
4,800 社以上 |
4,000社 |
情報なし |
情報なし |
登録社数80,000社以上※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数 |
18,000社（シリーズ累計） |
また、同社が提供する労務管理システム・勤怠管理システム・給与計算システムと連携することができる点も特徴。オールインワンでHRの業務効率化を実現します。「One人事 タレントマネジメント」は30日間の無料トライアルを実施しているのでぜひお試しください。
HRBrainは使いやすさ・操作性でも評判が高いシステムです。スマホのブラウザでも操作でき、スマホ画面用にUI・UXも最適化されているため、従業員も迷わず簡単に操作することができます。7日間の無料トライアルでぜひ操作性をお試しください。
他社と比較したおすすめポイントは、料金が安いこと。初期費用110,000円～・月額料金5,500円～利用できます。できるだけ費用をかけずに人事評価アプリを導入したい企業におすすめです。無料トライアルもあるのでぜひお試しください。
誰でも使いやすい直感的なUI・UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟に行えるのが特徴。約4,500社以上の導入実績があり、無料トライアルで操作性を確認したうえで自社の評価制度に合うか判断できます。料金・トライアル日数の詳細は問い合わせが必要です。
また、分析機能も優れており、社員1人ひとりの評価データを深く分析して、人材育成や採用強化といった人事戦略に活用できます。客観的データに基づいた人事戦略を実施したい企業におすすめです。興味がある方は無料トライアルをお試しください。
給与査定の際は、1つのシステム内で社員情報と評価結果を確認しながらスムーズに給与を確定することが可能。さらに「給与シミュレーション機能」で、次期の人件費の変動予測を行うことも可能です。チャットツール「Slack」や勤怠管理システム「KING OF TIME」とAPI連携して利用できる点も、あしたのクラウドHRのおすすめポイントです。
気になる方はぜひ無料トライアルをお試しください。
HRMOSタレントマネジメントには、評価管理だけでなく、360度フィードバック、1on1レポート機能、組織診断サーベイなど多彩な機能があります。人事担当者や経営陣は、評価やサーベイのデータ分析結果から人事戦略の課題点（エンゲージメント低下や人材不足、生産性低下など）を把握し、次の施策につなげることができます。
HRMOSタレントマネジメントは、無料トライアルや無料デモを提供していますのでぜひお試しください。
もちろん、人事情報や評価シートの入力をシステム化することで、人事担当者の定型業務の負担を軽減します。これによって人事担当者は、人事戦略の立案にかける時間を創出できるでしょう。
sai*reco（サイレコ）は、14日間の無料トライアルを実施しています。ぜひ気軽にお試しください。
15日間の無料トライアルが用意されており、クレジットカード登録なしで労務管理にかかわる機能を試せます。スマートフォンアプリにも対応しているため、従業員は外出先からでも評価入力や自己評価が可能です。
労務管理と評価業務をまとめて効率化したい企業や、まずは操作性を確かめてから本格導入を検討したい企業に適しています。
操作画面がシンプルで、システムに不慣れな従業員でも簡単に使えるのが特徴。評価シートはテキスト入力や計算式、選択肢など多様な形式に対応し、柔軟にカスタマイズ可能です。
月額300円/ユーザーからと始めやすい価格で、無料トライアルもあるためコストを抑えて試したい企業におすすめです。同じjinjer株式会社が提供する「ジンジャー人事労務」（月100円/ユーザー、労務管理寄り）とは別製品。
①コンペ紹介実績：PRONIアイミツの人事評価システムのコンペデータ（2026年特定期間）で紹介回数20件以上のサービス
②アンケートの利用シェア：PRONIアイミツSaaSが実施した人事評価・タレントマネジメントシステム利用者（600名対象）の回答2%以上のサービス
③サービスの信頼性：利用継続率・設立からの運用年数など、サービス自体の市場信頼性が一定保障されているか確認できたもの
無料トライアルで試せる人事評価アプリ10選【タイプ別】
無料トライアルの日数・料金の透明性から、大きく3タイプに分けて紹介します。
| タイプ | 向いている企業 | 該当サービス |
|---|---|---|
 ①トライアル日数が明確 |
まず期間を区切って 比較したい方向け |
 One人事（30日間）HRBrain（7日間）など |
 ②低価格から始めやすい |
コストを抑えて 導入したい方向け |
 sai*reco,人事評価ナビゲーターなど |
 ③要問合せ・デモ相談 |
自社の評価制度に合わせて 個別に確認したい方向け |
 HRMOSタレントマネジメント,カオナビなど |
①トライアル日数が明確な人事評価アプリ3選
One人事
「One人事 タレントマネジメント」は、One人事株式会社が提供する人事評価アプリです。これまで中小企業から大手企業、さらには官公庁まで、720社以上に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントは豊富な機能で、人事評価に必要な機能のほか、社員のスキルと資格を一元管理する機能や、定期的なサーベイを実施する機能があります。これらの機能によって人事担当者の業務をサポートします。
また、同社が提供する労務管理システム・勤怠管理システム・給与計算システムと連携することができる点も特徴。オールインワンでHRの業務効率化を実現します。「One人事 タレントマネジメント」は30日間の無料トライアルを実施しているのでぜひお試しください。
主な機能
「SmartHR」は、株式会社SmartHRが提供しているクラウド人事労務ソフトです。労務管理がメインのサービスですが、オプションとして人事評価機能も提供しており、評価シートの作成・配布から集計・履歴管理までを一元化できる点が強みです。
15日間の無料トライアルが用意されており、クレジットカード登録なしで労務管理にかかわる機能を試せます。スマートフォンアプリにも対応しているため、従業員は外出先からでも評価入力や自己評価が可能です。
労務管理と評価業務をまとめて効率化したい企業や、まずは操作性を確かめてから本格導入を検討したい企業に適しています。
主な機能
HRBrain
HRBrainは、人事評価業務の効率化だけでなく、人材データ管理・分析までワンストップでサポート。サービスが機能ごとに細かく分かれており、「タレントマネジメント」「人事評価」「360度評価」「組織診断サーベイ」「パルスサーベイ」「労務管理」のそれぞれのサービスを単体で契約することも、組み合わせて契約することも可能です。
HRBrainは使いやすさ・操作性でも評判が高いシステムです。スマホのブラウザでも操作でき、スマホ画面用にUI・UXも最適化されているため、従業員も迷わず簡単に操作することができます。7日間の無料トライアルでぜひ操作性をお試しください。
主な機能
②低価格から始めやすい人事評価アプリ3選
ジンジャー人事評価
ジンジャー人事評価は、jinjer株式会社が提供するクラウド型の人事評価システムです。評価シートの作成から評価フローの設定、評価結果の入力管理までを一元化し、業務効率化を実現します。
操作画面がシンプルで、システムに不慣れな従業員でも簡単に使えるのが特徴。評価シートはテキスト入力や計算式、選択肢など多様な形式に対応し、柔軟にカスタマイズ可能です。
月額300円/ユーザーからと始めやすい価格で、無料トライアルもあるためコストを抑えて試したい企業におすすめです。同じjinjer株式会社が提供する「ジンジャー人事労務」（月100円/ユーザー、労務管理寄り）とは別製品。
主な機能
sai*reco
sai*reco（サイレコ）は、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する人事管理・人事評価アプリです。組織人事の情報を蓄積し、より有効な人事戦略に役立てることに主眼を置いたアプリとなっています。たとえば、退職者も含めた過去の組織人事データを簡単に分析することができ、客観的なデータをもとに次の戦略を立案することが可能です。
もちろん、人事情報や評価シートの入力をシステム化することで、人事担当者の定型業務の負担を軽減します。これによって人事担当者は、人事戦略の立案にかける時間を創出できるでしょう。
sai*reco（サイレコ）は、14日間の無料トライアルを実施しています。ぜひ気軽にお試しください。
主な機能
人事評価ナビゲーター
人事評価ナビゲーターは、株式会社日本経営が提供する人事評価アプリ。「シンプル・使いやすい」にこだわったアプリとなっており、紙やExcelからシステム化する企業や、初めて人事評価アプリを導入する企業にもおすすめです。
他社と比較したおすすめポイントは、料金が安いこと。初期費用110,000円～・月額料金5,500円～利用できます。できるだけ費用をかけずに人事評価アプリを導入したい企業におすすめです。無料トライアルもあるのでぜひお試しください。
主な機能
③要問合せ・デモ相談が必要な人事評価アプリ4選
カオナビ
カオナビは、高いシェアを誇る人事評価・タレントマネジメントシステムです。IOSに対応し、アプリとしても利用できます。あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析し、社員の個性や才能の発掘、人事評価、人材配置、人的資本経営など幅広い人事課題に対応します。
誰でも使いやすい直感的なUI・UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟に行えるのが特徴。約4,500社以上の導入実績があり、無料トライアルで操作性を確認したうえで自社の評価制度に合うか判断できます。料金・トライアル日数の詳細は問い合わせが必要です。
主な機能
タレントパレット
タレントパレットは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する人事評価アプリ。タレントパレットでは従業員のデータを一元管理することが可能。人事評価による人材の最適配置だけでなく、採用管理、労務管理、リスキリング・研修など、人事の業務をオールインワンでサポートします。
また、分析機能も優れており、社員1人ひとりの評価データを深く分析して、人材育成や採用強化といった人事戦略に活用できます。客観的データに基づいた人事戦略を実施したい企業におすすめです。興味がある方は無料トライアルをお試しください。
主な機能
あしたのクラウド®HR
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事評価アプリ。クラウド上で社員情報の管理から、評価、給与査定までできるため、紙やExcelでの管理から脱却できます。
給与査定の際は、1つのシステム内で社員情報と評価結果を確認しながらスムーズに給与を確定することが可能。さらに「給与シミュレーション機能」で、次期の人件費の変動予測を行うことも可能です。チャットツール「Slack」や勤怠管理システム「KING OF TIME」とAPI連携して利用できる点も、あしたのクラウドHRのおすすめポイントです。
気になる方はぜひ無料トライアルをお試しください。
主な機能
HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメントは、株式会社ビズリーチが提供する人事評価アプリ。同社は勤怠管理システム、経費精算システム、採用管理システムも提供しており、システム同士を連携することで、人事業務全般の効率化が図れます。
HRMOSタレントマネジメントには、評価管理だけでなく、360度フィードバック、1on1レポート機能、組織診断サーベイなど多彩な機能があります。人事担当者や経営陣は、評価やサーベイのデータ分析結果から人事戦略の課題点（エンゲージメント低下や人材不足、生産性低下など）を把握し、次の施策につなげることができます。
HRMOSタレントマネジメントは、無料トライアルや無料デモを提供していますのでぜひお試しください。
主な機能
PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った人事評価アプリが分かる診断（無料）ができます。
人事評価アプリとは？無料のメリット・デメリット
人事評価アプリとは、従業員の目標設定や振り返り、評価者による査定など、人事評価に関する業務をシステム上で実施できるアプリです。クラウド型・スマホアプリ対応のサービスなら、PC・スマホ・タブレットを問わずどこからでも操作でき、外出や出張が多い従業員でもスキマ時間に対応しやすい点も特徴です。
人事評価アプリを導入することで得られる効果としては以下3つが挙げられます。
導入で得られる3つの効果
- 業務効率化：評価シートの回収・リマインドが自動化され、人事担当者の作業負荷を削減
- 評価精度の向上：評価データの分析により、部署間の評価のばらつきを是正しやすくなる
- 従業員の定着率アップ：エン・ジャパン株式会社の退職理由調査でも「評価・人事制度への不満」が上位に挙がっており、納得度の高い評価運用は離職防止にもつながる
人事評価アプリを無料で使うメリット・デメリット
人事評価アプリを無料トライアルで利用するメリット、デメリットとしては以下のようなものが挙げられます。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 初期費用をかけずに操作性や自社評価制度との相性を確認できる | 無料トライアルは期間限定のため、比較検討スケジュールをあらかじめ計画しておく必要がある |
| 複数サービスを比較検討しやすく、導入後のミスマッチを防げる | 無料プランがある場合も、人事評価機能自体は対象外で有料プランが必要になるケースがある |
| 従業員数や利用できる機能に上限が設けられていることが多く、そのままでは本格運用に使えない場合がある |
無料トライアルで使う場合、平行していくつかのツールを利用し、あくまでどれが自社に合っているかの検証に留めることが大切です。
まとめ：人事評価アプリを利用して最適な人事戦略を実行しよう
人事評価機能そのものを完全無料で使えるサービスは現時点でありませんが、HR OnBoardやPeopleX AI面談のように、評価に近い領域で本当に無料から始められるツールもあります。本格的な人事評価アプリを検討する場合は、無料トライアルの期間内に操作性や自社の評価制度との相性を確認しましょう。
数ある人事評価アプリを比較して自社のニーズに合ったものを選ぶのは大変です。「まず候補を絞りたい」という担当者はぜひPRONIアイミツを活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った人事評価アプリが分かる診断（無料）ができます。
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PRONIアイミツ編集部
PRONIアイミツ（SaaS）は、企業のバックオフィスや営業・マーケティングに特化したIT製品／SaaSを比較検討できるサイトです。PRONIアイミツ編集部では、SaaSツールの選び方やおすすめサービスなど、企業のSaaS選定に役立つ情報を日々発信しています。プロのコンシェルジュが、個別の課題・要望をもとに最適なIT製品／SaaSをご提案するマッチングサービスも提供しています。累計60万件のマッチング実績を誇る当社にぜひご相談ください。
つまり、人事評価機能そのものを恒久的に無料で使えるサービスは、現時点でほぼ存在しません。「まずはコストをかけずに人事評価業務のデジタル化を試したい」という場合は、無料トライアルの期間内に自社の評価フローとの相性を確認し、契約するサービスを絞り込むのが現実的な進め方です。