【2024年最新】大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム・タレントマネジメント10選
法人向けSaaSサービスを比較検討できる「PRONIアイミツ」が、大企業・大手企業へ導入実績があるおすすめの人事評価システム・タレントマネジメントを厳選してご紹介!
人事評価システム・タレントマネジメントを導入するメリットや選び方についても解説しています。人事評価システム・タレントマネジメント選びにお悩みの方はぜひ参考にしてください!
- 人事評価システム・タレントマネジメントとは
- 大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム・タレントマネジメントの導入メリット
- タレントマネジメント・人事評価システムの選び方
- 【比較表】大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム・タレントマネジメント
- 大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム・タレントマネジメント10選
- 【まとめ】人事評価システム・タレントマネジメント選びで迷ったらPRONIアイミツへ
人事評価システム・タレントマネジメントとは
人事評価システムとは、目標設定や業績、業務に対する姿勢、さらには上長からのフィードバックなど、従業員の人事評価をパソコンで行えるシステムのことです。紙を使って人事評価を管理する場合、用紙を作成し、印刷、配布する手間がかかります。また、集計結果をExcelに転記するにも時間と手間がかかってしまいます。
一方人事評価システムを導入すれば、システム内ですべての業務を完結できるため、人事担当者の事務作業負担を大きく軽減できるでしょう。人事評価システムとよく似たシステムに、タレントマネジメントシステムがあります。一定期間内の業務の目標達成度や業績を評価するのが人事評価システムです。一方、タレントマネジメントシステムは、個人の能力や資質までを対象に含め、情報を蓄積・管理するシステムです。
このように両者は厳密には異なるものですが、最近ではどちらの特徴も併せ持つシステムが数多くリリースされています。
大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム・タレントマネジメントの導入メリット
人事評価システムやタレントマネジメントシステムは、中小企業向けのものと、大企業向けのものに大別されます。それは、システムによって管理できる従業員数が異なるからです。また、中小企業向けのシステムと大企業向けのシステムとでは、搭載する機能も異なります。
たとえば、数万名の上る従業員の情報を一元管理できるシステムもあれば、従業員数100人以下の企業に特化したシステムもあります。とくに大企業の場合は、管理したい従業員数が何人なのかをきちんと把握した上で、管理できる人数の上限を確認してから導入するシステムを選定しなければなりません。
また大企業向けのシステムの導入メリットには、他拠点間にまたがる人事情報の管理が可能な機能や、複雑な働き方に対応する機能など、大企業の人事評価・人事管理に必要なさまざまな機能を搭載している点もあります。人事評価システムやタレントマネジメントシステムを最大限有効活用するためには、事業規模や目的に沿ったシステムを選びましょう。
タレントマネジメント・人事評価システムの選び方
タレントマネジメント・人事評価システムの選定ポイントを2つご紹介します。
・導入形態
タレントマネジメント・人事評価システムの提供形態は、クラウド型とオンプレミス型に大きく分かれます。インターネット上でデータ管理するクラウド型は、導入が簡単で費用も抑えられるため多くの中小企業で利用されています。対してオンプレミス型は、自社独自の使用にカスタマイズできるほか、堅牢なセキュリティー対策が特徴。事業規模やニーズにあわせて導入形態を選びましょう。
・操作性
タレントマネジメント・人事評価システムでは、膨大な従業員情報を管理します。何の情報がどこにあるかわかりづらいと、せっかく導入しても上手く活用できません。無料トライアルを利用し、導入前に操作性をチェックしましょう。
【比較表】大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム・タレントマネジメント
ここからは大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム・タレントマネジメントを紹介していきたいと思います。
まずはご紹介する人事評価システム・タレントマネジメントでPRONIアイミツがおすすめのサービスを料金や機能項目、連携サービスで絞り込んで比較表にまとめてみました。
各サービスの違いや特徴が一目でわかるのでぜひご覧ください。
具体的な特徴は後ほどご紹介しておりますので比較表と合わせて、人事評価システム・タレントマネジメント選びの参考にしてください。
大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム・タレントマネジメント10選
大企業への導入実績が豊富な人事評価システム・タレントマネジメントと一口に言っても、数多くの製品がリリースされています。システムを導入する際には、よく特徴を理解した上で選定しなければなりません。そこで、おすすめのシステムを製品の特徴とともに紹介します。
HRBrain
HRBrainは、クラウドサービスの開発・運営を行うHRBrainが提供する人事評価システムです。人事評価管理機能や人事制度構築機能、タレントマネジメント機能など、組織の成長に必要なあらゆる機能を搭載。
ヤフーやリンガーハットなど業種や業界を問わず大企業への導入実績も豊富で、数万人規模の従業員数を擁する企業への導入実績もあります。「ISO27001」の取得や、すべての人材データをSSL/TLS暗号化対応するなど、高いセキュリティー性能も強みです。
- 導入支援・運用支援あり
- チャットサポートあり
- メールサポートあり
- 電話サポートあり
- 組織改編シミュレーション機能
- 社員情報の簡易検索
- 社員リスト管理
- 評価のテンプレート機能
- コンピテンシー評価対応
- 1on1の履歴登録
タレントパレットは、業務システムの開発・運営を行うプラスアルファ・コンサルティングが手掛けるタレントマネジメントシステムです。リコージャパンや横浜銀行、エン・ジャパンなど大企業や大手企業の導入実績が豊富であることが特徴。
人材にまつわるさまざまな課題を解決できるプラットフォームで、人材管理や人事評価の効率化ができるだけではなく、採用業務に必要な情報を一元管理でき、さらに離職防止にも役立ちます。
- 導入支援・運用支援あり
- チャットサポートあり
- メールサポートあり
- 組織改編シミュレーション機能
- 社員情報の簡易検索
- 社員リスト管理
- 評価のテンプレート機能
- コンピテンシー評価対応
- 1on1の履歴登録
- 360度評価対応
HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメントは、インターネットを活用した人材サービスを提供するビズリーチが手掛ける人事評価システムです。
人事管理や人材評価の業務効率化はもちろん、蓄積した人材データをもとにした社員育成、従業員サーベイなどを行えます。各従業員のスキルや保有資格、評価を一覧表示できるため、適材適所の人材配置にも役立つでしょう。
- 導入支援・運用支援あり
- メールサポートあり
- 電話サポートあり
- 組織改編シミュレーション機能
- 社員情報の簡易検索
- 社員リスト管理
- 評価のテンプレート機能
- コンピテンシー評価対応
- 1on1の履歴登録
- 360度評価対応
One人事[タレントマネジメント]
One人事[タレントマネジメント]は、One人事株式会社が提供する人事評価システムです。カスタマイズ性の高さに最大の特徴があり、人材にまつわる経営課題や業態に応じて、さまざまなモジュールを組み合わせることで、自社独自のシステムを作り上げられます。
導入実績はシリーズ累計720社以上に上り、伊藤忠テクノソリューションズや日本取引所グループなど企業の規模は100人から10万人までさまざま。なかには、経営統合を機にシステムを導入し、大きなシナジーを生んだ企業もあります。
- 導入支援・運用支援あり
- メールサポートあり
- 電話サポートあり
- 組織改編シミュレーション機能
- 社員情報の簡易検索
- 社員リスト管理
- 評価のテンプレート機能
- コンピテンシー評価対応
- 1on1の履歴登録
- 360度評価対応
HITO Talent
HITO Talentは、人事コンサルティング事業やタレントマネジメントに関するサービスを手掛ける、パーソル総合研究所が提供する人事評価システムです。
一般的な人事評価システムとは異なり、人材データベースの管理項目数に上限がありません。自社の要件や課題に応じて柔軟にシステムを設計できる点が、とくに大企業に好評を得ています。小田急電鉄やセブン‐イレブン・ジャパンなど大企業で多く活用されている点も特徴です。
- 導入支援・運用支援あり
- 電話サポートあり
- 組織改編シミュレーション機能
- 社員情報の簡易検索
- 社員リスト管理
- 評価のテンプレート機能
- コンピテンシー評価対応
- 360度評価対応
- クロス分析機能
- オンプレミス(パッケージ)
360(さんろくまる)は、Webシステムやスマートフォンアプリの開発を行うFusicの人事評価システムです。日本有数の自動車メーカーやグローバルIT企業、金融機関など、大企業の導入実績も豊富です。
サービス名が表すとおり、360度評価を行うのに特化したシステムで、スマートフォンやタブレットなどで手軽に360度評価を行えます。360度評価の結果はExcelで表示されるため、ワンクリックでフィードバック資料を作成できます。
- 導入支援・運用支援あり
- メールサポートあり
- 電話サポートあり
- コンピテンシー評価対応
- 360度評価対応
- クラウド(SaaS)
- モバイルブラウザ(スマホブラウザ)対応
- ISMS
- Pマーク
- 通信の暗号化
CYDAS
CYDASは、業務システムの開発・運営・販売を行うCYDASが提供する人事評価システムです。人事評価システムとタレントマネジメントシステムの特徴を併せ持つシステムで、人事に関連するあらゆる業務を支援します。
人材情報の一元管理ができるプランのほか、組織の状態と人材情報を網羅的に管理できる「組織ダッシュボード機能」や「組織プロファイル機能」を搭載した大企業向けのプランも用意しています。沢井製や新生銀行など大企業への導入実績も豊富です。
- 導入支援・運用支援あり
- メールサポートあり
- 電話サポートあり
- 組織改編シミュレーション機能
- 社員情報の簡易検索
- 社員リスト管理
- コンピテンシー評価対応
- 1on1の履歴登録
- 360度評価対応
- クロス分析機能
Goalousは、Colorkrewが手掛ける人事評価システムです。目標や業務の可視化、情報共有の促進、フィードバックの活性化に主眼が置かれたシステムで、従業員のエンゲージメントの向上を最終的な目標としています。パソコンのほか、スマートフォンでも利用でき、従業員の行動をリアルタイムで把握し、評価することも可能です。
1,000を超える導入実績があり、豊田通商やJTBビジネスイノベーターズといった数多くの大企業や先進企業が導入しています。
CBASE 360°は、シーベースが提供する人事評価システムです。サービス名が示すとおり、360度評価に特化したシステムですが、従業員個人に留まらず、部署や役職ごと、会社全体の強みや課題を把握できます。
管理職育成や次世代のリーダー養成、企業理念の浸透、ダイバーシティ対応といった大企業にとくに見られる課題の解決に役立つさまざまな機能を網羅しています。マネーフォワードやマクセルホールディングスなど大企業への導入実績も多数です。
WiMS/SaaS人事考課システム
WiMS/SaaS人事考課システムは、SaaSや業務システムの開発を行うソリューション・アンド・テクノロジーが手掛ける人事評価システムです。昭和電工マテリアル、セブン&アイ・ホールディングスなどの大企業や大手企業の導入実績が豊富。上場企業や大企業への豊富なSaaS提供実績をもとに作られ、幅広い評価方法に対応するのが最大の特徴。
ジョブ型雇用の評価制度やコンピテンシー評価はもちろん、目標管理制度(MBO)や業績評価制度(OKR)での評価にも対応しています。
- 導入支援・運用支援あり
- メールサポートあり
- クラウド(SaaS)
- シングルサインオン
- 勤怠データの自動計算機能
- CSVデータのダウンロード
- 評価のワークフロー作成機能
- 期ごとの考課フロー管理
- 社員の評価分布確認
- 目標設定
【まとめ】人事評価システム・タレントマネジメント選びで迷ったらPRONIアイミツへ
人事評価システム・タレントマネジメントを選ぶには、各サービス・製品の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。
PRONIアイミツでは、さまざまな条件で人事評価システム・タレントマネジメントを比較できます。指定の連携ツールや無料プランの有無など、あなたの会社に最適なサービスを機能1つから探すことができます。
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