社員リスト一覧の管理機能がある人事評価システム

社員リスト一覧の管理機能がある人事評価システム18サービスの価格や機能、特徴などをまとめてご紹介しています。

該当 181 ページ目 1〜18件
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
出典:株式会社プラスアルファ・コンサルティング https://www.talent-palette.com/
トライアルあり 上場企業導入実績あり
業界実績・評判

タレントパレットとは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するマーケティング思考を取り入れて科学的人事を可能にする人事評価システムです。大規模から小規模までさまざまな場所で活用されています。あらゆる人材データを一元化・分析・活用して科学的人事戦略を実現。人材データを社員に紐づけて一元管理し、抜擢、育成への活用、MBO、OKR、360度評価、コピテンシー評価などの評価制度から甘辛調整や調整フローの判断を効率化できます。他にも、シミュレーション可能な人材の最適配置、社員個人に適した研修やeラーニング適応、多角的な社員のポートフォリオ化、モチベーション・エンゲージメントを把握、離職特徴分析での離職防止、採用管理・ミスマッチ防止など人事評価を最適化する機能が満載です。在宅勤務中の社員の状況も管理・分析可能なのでテレワークにも最適。導入支援、高度な活用方法まで専門コンサルタントがしっかりサポートします。

株式会社HRBrain
トライアルあり 上場企業導入実績あり

HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウド型の人事管理システム(HCM)です。社員の人事評価データや資格・スキル情報など、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能になります。UI・UXがわかりやすく直感的に操作できるので、誰でも簡単に使えるのが特徴。サポート体制も手厚いのもうれしいポイント。企業ごとに専任のカスタマーサクセス担当者がつき、導入時の初期設定から導入後の運用まで徹底的にサポートしています。タレントマネジメントや人事評価制度構築における課題もスムーズに解決しながら運用できます。料金プランは自社の状況に合わせたものを選択可能。人材データの管理・活用を始めたい会社、組織改善を進めたい会社など、さまざまな企業におすすめです。

株式会社あしたのチーム
出典:株式会社あしたのチーム https://cloud.ashita-team.com/

あしたのクラウドHRとは、株式会社あしたのチームが提供する人事評価システムです。企業3,500社以上の導入、HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版「人事システムシェア」No.1、2019グッドデザイン賞など数々の賞を獲得した実績があります。創業12年で培った圧倒的なノウハウとナレッジから生まれた技術で社員データベースから目標設定・評価・査定・給与確定まで人事評価の運用を一元管理が可能。人事データの見えるか・効率化・データを社内でもテレワークでも活用できます。ワークフローの改善、給与シミュレーション機能、長年のビッグデータを活用した目標添削機能・評価者モニタリング機能など他社にはない効果的な機能で課題解決を実現します。「おせっかい」なほどの人事評価構築・運用支援や人事評価のプロによる万全なサポート体制をワンストップで提供します。

株式会社サイダス
出典:株式会社サイダス https://www.cydas.com/
上場企業導入実績あり

CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが提供するひとつのプラットフォームで人材情報の一元化、データ分析などの機能、人事申請、社内コミュニケーションにいたるまで、「働く」をスムーズにできる人事評価システムです。1on1のためのノウハウが詰め込まれた「1on1 Talk」、育成状況を見えるかしスキル習得をサポートする「ファンダメンタルCDP」、テレワーク状況が一目でわかる「arata」など役立つ多彩な機能を利用できます。人材情報の一元管理と見える化ができる「スタータープラン(on1MTGサポート、給与明細配信、目標管理を追加可能)」、データ活用や分析までの高度な機能の「プロフェッショナルプラン(スタータープランに加えて傾向分析、社内公募、人材配置シミュレーションの追加が可能)」からニーズに合わせてプランを選択できます。

株式会社ビズリーチ
出典:株式会社ビズリーチ https://hrmos.co/hr/
上場企業導入実績あり
業界実績・評判
IT業界の実績多数 コンサルティング業界の実績多数

HRMOSタレントマネジメントとは、株式会社ビズリーチが提供する人材データを活用した配置・育成、従業員サーベイ、1on1支援で戦略人事を実現する人事評価システムです。情報転記や入力のリマインドが不要になり、紙や「Excel」での煩雑な人事業務を大幅に削減します。ミス防止、作業効率の向上につながります。バラバラなデータを一元管理。共有、分析が可能で人事商法を可視化できるので目標・評価の提出状況もすぐに把握できます。メール、電話サポートでのサポートデスクだけでなく、機能説明、操作方法をレクチャーする3カ月間のオンボーディングプログラムも用意しています。定期的に第三者による脆弱性診断を実施、個人情報の管理に関しては2015年にプライバシーマークを取得。「JIS Q 15001」に適合した個人情報保護を実施している万全のセキュリティを完備しています。

スマカン株式会社
トライアルあり 上場企業導入実績あり

『スマカン』は、人事領域で30年以上の信頼と実績を活かした人事評価システムです。官公庁や国立大学をはじめとする公共機関においても、高いシェア率を維持。社員の得意を見える化し、効果的な人材育成や人材配置、組織戦略に活用可能です。ご要望の多い人事評価や目標管理はもちろんのこと、組織図、アンケート、スキル管理、ワークフロー設計、経営の意思決定を支える分析機能までを網羅。煩雑な人事業務を、紙や表計算ソフトから解放します。

株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
出典:株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー https://www.geppo.jp/
トライアルあり 上場企業導入実績あり
業界実績・評判
IT業界の実績多数 コンサルティング業界の実績多数

Geppoとは、株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーが提供する個人と組織の課題を見える化して人事業務を支援する人事評価システムです。継続率98%。25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず幅広い場所で利用されています。個人のパルスサーベイと組織診断が低コストで利用可能。「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえ、従業員のコンディション把握やエンゲージメントサーベイを効果的に行います。「仕事満足度」、「人間関係」、「健康」の質問に答えるだけで本音やコンディションをしっかり把握できる従業員のコンディション変化発見ツールは、ログイン不要で3問の質問に回答するだけで完了。テレワーク中の従業員のストレス対策にも最適です。活用方法をレクチャーするオンボーディング、調査開始から運用までを伴走するカスタマーサクセス、豊富な人事ナレッジ、その他、サーベイ結果、詳細なレポートの提出の対応など豊富なサポートで安心・安全に利用できます。

株式会社Touch&Links
上場企業導入実績あり

ヒトマワリとは、すべてのデータをパーソナルデータとして収集・蓄積・分析・アウトプットまでを一元管理できるクラウド型の人事管理システム(HCM)です。利用したいクラウド型人事管理システム、 人事担当者が選ぶ人事管理システム、経営者が選ぶクラウド型人事管理システムの3部門でNo.1を獲得(2019年7月)。導入費用0円、月額10,000円の低コストで始められます。人事情報のマスターデータを作成し、業務効率を高めるHRDP(Human Resources DataPlatform)を提供。クラウド上で収集・蓄積・分析・出力までをすべて一元管理して戦略人事の実現をサポートします。マイページ、ダッシュボード、人材データベース、採用管理、BI機能、組織シミュレーション機能、評価・ワークフロー、アンケートなど豊富で便利な機能で人材データをフル活用。カスタマーサクセスチームがストレスなく利用できるようにしっかりフォローアップするので安心・安全に活用できます。

株式会社ワン・オー・ワン
トライアルあり 上場企業導入実績あり

スキルナビとは、人材管理の業務・マネジメントをオールインワンで実現できる人事評価システムです。社内に点在しているあらゆる人事情報を一元化させることによって、採用・評価・育成・人材活用を見える化し、Excel等従来の運用では難しかった真のタレントマネジメントを実現します。また、スキルナビは標準機能を豊富に搭載しており、多くの場合ノンカスタマイズで運用が可能なため、評価制度刷新などの大きな変化が起こりやすい人材管理業務に対しても柔軟に対応できます。導入は専任のカスタマーサクセスチームが行うため、導入時の負担も最小限に抑えられるのも嬉しいポイント。契約から約1か月ほどで本番運用を開始できます。

株式会社パーソル総合研究所
出典:株式会社パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/hito-talent/
トライアルあり 上場企業導入実績あり

HITO Talentとは、株式会社パーソル総合研究所が提供する人材データの一元化、多角的な分析・活用により高度な意思決定を可能にする人事評価システムです。組織・人材の情報を可視化、組織の実力・ポテンシャル把握、キャリア計画、人材の量・質から最適化された人材配置、効果的な人材開発を可能にする支援を行います。組織側で個人のコンディション把握、優秀な既存社員の帰属意識やモチベーションの向上を促進し、個人は自身の役割を明確化させパフォーマンスを発揮する、このような人と組織がともに成長する双方向性を実現できるタレントマネジメントです。組織と社員のベクトルを合わせてリテンションを図り、双方の成長を促進させます。

株式会社ミナジン
出典:株式会社ミナジン https://minagine.jp/

MINAGINE人事評価システムとは、株式会社ミナジンが提供する社員数100名以下に特化した人材業務データの一元化と2軸による評価で人材育成を後押しできる人事評価システムです。初期設定から導入までが約1ヶ月、定額月額制10,000円、初期費用20,000円(31人目からは月額300円/1名が追加されます)という迅速かつ低コストで始められます。バラバラの目標シートから煩雑な評価プロセスまですべてのデータを一元化でき、閲覧・共有・分析がスムーズになり、作業負担を大幅削減を可能にします。進捗管理の可視化、スムーズな検索にも役立ちます。定量的な数値目標、定性的な行動目標は2軸評価が可能なので人材育成を促進。自由で柔軟なカスタマイズで異動・組織変更時もスムーズ対応。訪問導入サポートがあるので導入が不安な方にも安心して始められます。

Resily株式会社
出典:Resily株式会社 https://resily.com/
トライアルあり

Resilyとは、Resily株式会社が提供するOKRの良さを最大限に引き出す人事評価システムです。利用企業数140社以上の実績を誇り、月額50,000円から利用開始できます。近年注目を集める目標設定・管理方法のOKRが簡単に利用可能。高頻度で定期的にOKR共有、見直しを行うことで優先すべき事項に注力できるようになり、多くの無駄を削減できます。OKRの導入、運用をツールとコーチングでサポートして社員のエンゲージメントが高い状態で業務できる環境を作り出します。一目でわかるマップ機能、タスク管理、進捗共有、達成自信度を計測、コミュニケーション支援、1on1フォロー、エンゲージメントなどの多彩なツールで組織マネジメントの課題を解決します。専任コーチが伴奏し、状況に合わせて社内への研修もサポート。目標管理を徹底サポートできる専任コーチも用意。相談、質問を無制限に対応します。

フォスターリンク株式会社
出典:フォスターリンク株式会社 https://www.fosterlink.co.jp/
上場企業導入実績あり

HR-Platformとは、フォスターリンク株式会社が提供する、面倒な人事業務をWebで一元管理できる人事評価システム(HCM)です。社員プロファイル&申請ワークフロー機能で人事業務を一元化し、必要な情報をいつでも閲覧、検索、出力できます。会社・部門目標と個人目標を連鎖して目標管理制度や人事評価制度の運用プロセスの見える化や評価データの集計の自動化が可能です。住所等の変更事項は社員自身が行うセルフサービス型。未記入時・登録時には最速メール送信もできるのでさまざまな人事業務の業務負担を大幅に削減できます。目標管理・人事評価、360度フィードバック、マイナンバー管理、モチベーションの維持に役立つ従業員意識調査、従業員の人事情報と連携する自己申告制度など効果的な機能でバックアップし、人事業務のあらゆる課題を解決します。

株式会社シーベース
出典:株式会社シーベース https://www.hrm-service.net/360degrees/
上場企業導入実績あり

スマレビ for 360°とは、株式会社シーベースが提供する360度評価が可能なクラウド型の人事評価システムです。企業500社以上に導入した実績有り。多くの導入実績をもとにしたノウハウから生まれた綿密な設問設計によるサーベイを提供します。本格的で手軽な導入、ニーズに合わせたセミオーダーメイド設計も可能です。本人と他者の認識ギャップを具体化して理解しやすい直感的なフィードバックレポート、組織レポートで強みと改善点を把握できます。また、組織の状況を把握し、行動改善シートやガイド動画で分かりやすくサポートします。組織、社員の育成を実現し、リーダー候補のピックアップやハラスメント傾向の把握も可能にします。ハラスメント対策、エンゲージメント向上、離職防止、評価制度の見直し、リモートワーク、次世代リーダー育成、理念浸透、ダイバーシティ対応など豊富な機能も装備しています。

TDCソフト株式会社
出典:TDCソフト株式会社 https://www.tdc.co.jp/product/hutact/

HuTaCTとは、TDCソフト株式会社が提供する人材情報の一元化して組織の成長を促進するクラウド型の人事評価システムです。散財した人事・人材情報(人事基礎情報、経歴、給与、健診結果、研修記録など)を一元管理し、社員自身から情報更新可能なので常に新しいデータを共有できます。スタートする規模を選択でき段階的、一部機能のみなどニーズに合わせて導入できます。必要な機能だけで安価な簡易システムとして利用することも可能です。社員のポータルサイトから、人材管理、経営シミュレーションなど、お客様に合わせた多種多様なシステムとして利用できます。モデルケースを参考にシミュレートし、不足を補う要員を適切に配置。人材情報の的確な把握・予測が可能になり、組織のパフォーマンスを向上を強力に促します。

株式会社ロココ
出典:株式会社ロココ https://www.hrsol.jp/product/gemini

RocoTalentとは、株式会社ロココが提供する多角的なデータ分析で最適な人材を可視化するデータドリブン型の人事評価システムです。人材の情報を正確に把握できていない、多角的な分析方法がわからない、選抜・育成の図り方がしりたいといった人事業務の課題がこれ一つで解決。人材データ(能力、評価、スキル、経験、資質、ワークバランス)を分析し、短期・長期の人材マネジメント戦略を実現します。人材フラグ情報を網羅した「プロファイル/タレントカルテ」、データドリブン型でリストアップできる「人材詳細検索」、2軸の9BOX上表示で適しているか否かを判断できる「人材最適配置」、同じく2軸の9BOX上で絞込・登録が可能な「後継者計画」、ワークフローエンジンが実装「目標管理」、既存の高成績社員との共通項目から絞り込む、「採用モデリング」など強力な機能で人材の最適な配置、教育、採用計画などあらゆる人材業務プロセスをサポートします。

タレンタ株式会社
出典:タレンタ株式会社 https://www.talenta.co.jp/product/silkroad-performance/
上場企業導入実績あり

SilkRoad Performanceとは、タレンタ株式会社が提供する人事評価、目標管理、人材管理、360度評価をクラウドで提供する人事評価システムです。日本の人事評価制度に対応しており、タレントマネジメント、グローバル人材管理システムとして多くの場で活用されています。PC、スマートフォン、タブレットなどからどこからでもデータの参照・入力が可能。使いやすく、わかりやすい、マニュアルなしで使えるインターフェイスで従来のExcelの評価シートに比べて容易な操作ができます。業績評価、目標管理、360°多面評価、キャリアディベロップメント、人材プロファイル、後継者計画。人材プロファイル項目、評価シート、評価承認ワークフローなど豊富な機能を標準搭載。柔軟なカスタマイズにも対応しています。

株式会社ビジネスネットコーポレーション
出典:株式会社ビジネスネットコーポレーション https://goooon.busnet.co.jp/

GooooNとは、株式会社ビジネスネットコーポレーションが提供する本人、組織、会社が成長するとことん使いやすさにこだわったクラウド型の人事評価システムです。大企業50万人に導入した実績有り。BussinesNetCuBe「人財CuBe」で培ったノウハウをもとに、導入後と導入前とで約30%減の作業時間短縮を可能にします。期初・期中・期末と目標の共有と進捗チェックを行いフォローができる「目標管理・人事考課」、必要な申告項目を柔軟に設定できる「自己申告・キャリアプラン」、現場及び人事が人となりを照会する「人財プロフィール照会」3つのシステムが評価制度の定着と人材育成を実現。質・量の双方からサポートしワンランク上のミドルマネジメント人材へのレベルアップを図ります。