HuTaCTとは、TDCソフト株式会社が提供する人事評価システムです。人材情報の一元化して組織の成長を促進します。各システムに点在する人事・人材情報（人事基礎情報、経歴、給与、健診結果、研修記録など）を一元管理。社員自身が情報更新可能なので常に新しいデータを共有できます。スタートする規模を選択できるため、段階的に、まずは一部機能のみなどニーズに合わせて導入できるのも魅力のひとつ。必要な機能だけで安価な簡易システムとして利用することも可能です。社員のポータルサイトから、人材管理、経営シミュレーションなど、自社に合わせたシステムとして利用できます。モデルケースを参考にシミュレートし、不足を補う要員を適切に配置。人材情報の的確な把握・予測が可能になり、組織のパフォーマンスを向上を強力に促します。
HuTaCTの特徴やメリットを3つ紹介します。
書類での管理では社内に散在しがちな人材の基本データや経歴・給与といった情報を一元管理して、ペーパーレス化と業務効率化を実現します。社員調書や業務経歴など情報の更新が必要な時は、個人ポータル機能から社員自身が操作。通知で更新を促すこともできるため管理者が手間をかけることなく常に新しい情報を保てるマネジメントシステムです。
一部の使いたい機能だけを選んでシステム化させられることが特長で、タレントマネジメントの導入にあたっていくつもの機能は不要と考える方に最適です。例として、人事情報に関する機能を多数搭載するなか給与明細システムのみを導入してwebに以降させることが可能。他に健診結果のデータ管理に特化したサービスもあり、ニーズに応える機能を単品利用でリーズナブルに導入できます。
成果に結びつく行動特性とされるコンピテンシーをはじめ、従業員が備えているスキルの情報をシステムで一元管理。個人の特性を把握できるだけはでなくチーム単位での可視化や人員配置シミュレーション、「似てる人検索機能」によるモデルを指定しての育成計画も可能。自社のコンピテンシーを持っていない方に向けて提供されている、役割や役職に応じた適性テンプレートも活用できます。
HuTaCTと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
HuTaCT
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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月
400
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
4,000社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
38万事業所
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| 重要機能カバー率 |
50
%
（6/12）
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100
%
（12/12）
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92
%
（11/12）
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42
%
（5/12）
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| 社員リスト管理 |
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| 閲覧・編集の権限設定 |
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| 評価のテンプレート機能 |
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HuTaCTの料金プランを紹介します。
要問合せ
HuTaCTの機能・連携可能なサービスを紹介します。
HuTaCTの機能ごとの対応範囲を紹介します。
社員リスト管理
顔写真や所属などの社員情報を一覧化できる
閲覧・編集の権限設定
役職や部署ごとに操作できる範囲を制限できる
評価のテンプレート機能
360度評価やMBOなどの型を選びシート作成できる
1on1の履歴登録
1on1での面談内容を記録して振り返りができる
評価フォームカスタマイズ設定
職種ごとの評価シートを自由に作成できる
評価のワークフロー作成機能
評価における承認・却下等のワークフローを作成できる
期ごとの考課フロー管理
時期ごとの評価の進み具合を管理できる
社員の評価分布確認
評価ランクごとの人数分布をグラフ表示できる
目標設定
社員が個人の目標を入力して達成度を管理できる
エンゲージメント分析機能
会社への満足度を分析して数値化できる
ダッシュボード機能
組織や評価の現状をグラフで1画面に表示できる
アンケートの集計・分析機能
Webで質問を配布し回答結果を属性別に分析できる
人事評価システムで検索されているワードを紹介します。
