あしたのクラウド®HRは、人事評価を効率化し、評価や報酬の管理を適正に行いながら、人材育成とマネジメント力を強化できる人事評価システムです。すでに4,000社以上の企業で導入されており、中小企業シェアNo.1を誇ります（※デロイトトーマツミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版」による）。また、受賞実績も豊富です。紙やエクセルでの煩雑な管理を解消し、テレワークやスマートフォンからのアクセスも可能。リアルタイムで人件費を確認できる「給与・賞与シミュレーション機能」や、目標設定を自動でチェックする機能により、経営者や管理職の負担を軽減します。さらに、評価制度の設計から運用まで一貫してサポートを提供し、システムの導入から活用定着まで手厚い支援が魅力です。経済産業省のIT導入補助金対象サービスでもあります。
あしたのクラウド®HRの料金プランをご紹介します。
料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
あしたのクラウド®HRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
あしたのクラウド®HRは、業種や企業規模を問わず、人事評価制度の設計からクラウドシステムへの移行、日々の運用に至るまで一貫してサポートを提供します。4,000社以上の導入実績と豊富なノウハウを活かし、各企業の目指す組織像や抱える人事課題に合わせて最適な評価制度を提案。専任のコンサルタントが伴走型でサポートするため、人事評価の知識が少ない企業や、人事部がない企業でも安心して利用できます。
あしたのクラウド®HRは、社員情報管理と人事評価業務（目標設定、査定、給与決定）に特化しています。人事担当者向けには「社員プロフィール管理」「組織シミュレーション」「期日管理」「通知書発行」など、業務を効率化する機能を提供。管理職向けには「目標の自動添削機能」があり、経営者向けには「評価のばらつきの可視化」「評価ランクに基づく給与・賞与シミュレーション機能」といった分析機能を搭載しています。これらの機能により、業務負担を減らしながら、質の高い目標設定と評価を実現します。
あしたのクラウド®HRでは、社員が納得しモチベーション高く取り組めるよう、専任コンサルタントが伴走しながら支援します。課題が発生しても、迅速に軌道修正できる体制でスムーズな定着をサポート。また、「オンラインマニュアル」「導入企業間での意見交換が可能なユーザーコミュニティ」「操作方法や人事評価のノウハウを学べるオンラインサロン」「チャットでの簡易相談」など、多彩なサポート体制により、人事評価の効果を最大限に引き出せる環境が整っています。
あしたのクラウド®HRの主な機能をご紹介します。
導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
オンプレミス（パッケージ）
あしたのクラウド®HRとAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。
OBIC7
OneLogin
Okta
Azure
COMPANY
あしたのクラウド®HRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
簡単・シンプルな評価業務を実現します！
あしたのクラウド®HRの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
導入実績数 4,000社
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） / 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント / 株式会社幸楽苑ホールディングス
サービスを運営する株式会社あしたのチームの概要です。
あしたのクラウド®HRは、人事評価を効率化し、評価や報酬の管理を適正に行いながら、人材育成とマネジメント力を強化できる人事評価システムです。すでに4,000社以上の企業で導入されており、中小企業シェアNo.1を誇ります（※デロイトトーマツミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版」による）。また、受賞実績も豊富です。紙やエクセルでの煩雑な管理を解消し、テレワークやスマートフォンからのアクセスも可能。リアルタイムで人件費を確認できる「給与・賞与シミュレーション機能」や、目標設定を自動でチェックする機能により、経営者や管理職の負担を軽減します。さらに、評価制度の設計から運用まで一貫してサポートを提供し、システムの導入から活用定着まで手厚い支援が魅力です。経済産業省のIT導入補助金対象サービスでもあります。
あしたのクラウド®HRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
あしたのクラウド®HRは、業種や企業規模を問わず、人事評価制度の設計からクラウドシステムへの移行、日々の運用に至るまで一貫してサポートを提供します。4,000社以上の導入実績と豊富なノウハウを活かし、各企業の目指す組織像や抱える人事課題に合わせて最適な評価制度を提案。専任のコンサルタントが伴走型でサポートするため、人事評価の知識が少ない企業や、人事部がない企業でも安心して利用できます。
あしたのクラウド®HRは、社員情報管理と人事評価業務（目標設定、査定、給与決定）に特化しています。人事担当者向けには「社員プロフィール管理」「組織シミュレーション」「期日管理」「通知書発行」など、業務を効率化する機能を提供。管理職向けには「目標の自動添削機能」があり、経営者向けには「評価のばらつきの可視化」「評価ランクに基づく給与・賞与シミュレーション機能」といった分析機能を搭載しています。これらの機能により、業務負担を減らしながら、質の高い目標設定と評価を実現します。
あしたのクラウド®HRでは、社員が納得しモチベーション高く取り組めるよう、専任コンサルタントが伴走しながら支援します。課題が発生しても、迅速に軌道修正できる体制でスムーズな定着をサポート。また、「オンラインマニュアル」「導入企業間での意見交換が可能なユーザーコミュニティ」「操作方法や人事評価のノウハウを学べるオンラインサロン」「チャットでの簡易相談」など、多彩なサポート体制により、人事評価の効果を最大限に引き出せる環境が整っています。
あしたのクラウド®HRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
簡単・シンプルな評価業務を実現します！
あしたのクラウド®HRの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
導入実績数 4,000社
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） / 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント / 株式会社幸楽苑ホールディングス
サービスを運営する株式会社あしたのチームの概要です。
あしたのクラウド®HR以外の人事評価システムについてご紹介します。
人事評価システムに関連する記事をご紹介します。
