あしたのクラウド®HR

人事評価システム
公式

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あしたのクラウド®HR

株式会社あしたのチーム
トライアルあり 上場企業導入実績あり

あしたのクラウド®HRとは

あしたのクラウド®HRとは、「評価業務効率化/評価と報酬の適正管理/人材育成・マネジメント力向上」を実現する人事評価システムです。導入企業4,000社を突破・中小企業シェアNo.1※を誇り、受賞実績も豊富です。紙やエクセルでのアナログ管理の煩わしさを解消し、テレワークやスマートフォンにも対応。人件費をリアルタイムに把握できる「給与・賞与のシミュレーション機能」や、「目標の自動添削機能」で経営者・管理職の工数も削減します。評価制度の構築から運用までワンストップで提供する万全のサポート体制も魅力です。※出典元: ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2024年度版」SMB向け人事・配置クラウド売上高より

あしたのクラウド®HRの特徴・メリット

あしたのクラウド®HRの特徴やメリットを3つ紹介します。

01
中小企業に選ばれて導入実績4,000社

あしたのクラウド®HRは、業種や企業規模を問わず、人事評価制度の設計からクラウドシステムへの移行、日々の運用に至るまで一貫してサポートを提供します。4,000社以上の導入実績と豊富なノウハウを活かし、各企業の目指す組織像や抱える人事課題に合わせて最適な評価制度を提案。専任のコンサルタントが伴走型でサポートするため、人事評価の知識が少ない企業や、人事部がない企業でも安心して利用できます。

02
評価に必要な機能を集約しシンプル&効率化

あしたのクラウド®HRは、社員情報管理と人事評価業務(目標設定、査定、給与決定)に特化しています。人事担当者向けには「社員プロフィール管理」「組織シミュレーション」「期日管理」「通知書発行」など、業務を効率化する機能を提供。管理職向けには「目標の自動添削機能」があり、経営者向けには「評価のばらつきの可視化」「評価ランクに基づく給与・賞与シミュレーション機能」といった分析機能を搭載しています。これらの機能により、業務負担を減らしながら、質の高い目標設定と評価を実現します。

03
専任担当による手厚いサポートで定着支援

あしたのクラウド®HRでは、社員が納得しモチベーション高く取り組めるよう、専任コンサルタントが伴走しながら支援します。課題が発生しても、迅速に軌道修正できる体制でスムーズな定着をサポート。また、「オンラインマニュアル」「導入企業間での意見交換が可能なユーザーコミュニティ」「操作方法や人事評価のノウハウを学べるオンラインサロン」「チャットでの簡易相談」など、多彩なサポート体制により、人事評価の効果を最大限に引き出せる環境が整っています。

あしたのクラウド®HRの使い方がわかる画面サンプル

あしたのクラウド®HRの使い方や機能を、画面イメージや動画で紹介します。

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あしたのクラウド®HRと類似サービスとの比較

あしたのクラウド®HRと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。

サービス名
あしたのクラウド®HR
トライアルあり
IT導入補助金対象
トライアルあり
IT導入補助金対象
トライアルあり
特徴・メリット
  • 中小企業に選ばれて導入実績4,000社
  • 評価に必要な機能を集約しシンプル&効率化
  • 専任担当による手厚いサポートで定着支援
  • あらゆる人材データを一元管理
  • 使いやすいUI/UX
  • 安心のサポート体制
  • 人事データを一元管理し情報抽出を簡単に
  • 評価のシステム化で業務工数削減
  • サーベイで組織の現状を見える化
  • 勤怠・給与・労務情報がすべてひとつに
  • 使用中のソフトともAPIで連携できる
  • 誰でも簡単に使える画面と充実したサポート
料金
問い合わせ
問い合わせ
問い合わせ
(他2プラン)
800 /ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
導入実績社数
導入実績社数
4,000社
導入実績社数
3,500社以上
導入実績社数
情報なし
導入実績社数
38万事業所
重要機能カバー率
75 % (9/12)
100 % (12/12)
92 % (11/12)
42 % (5/12)
社員リスト管理
閲覧・編集の権限設定
評価のテンプレート機能
1on1の履歴登録
評価フォームカスタマイズ設定
評価のワークフロー作成機能
期ごとの考課フロー管理
社員の評価分布確認
目標設定
アンケートの集計・分析機能
エンゲージメント分析機能
ダッシュボード機能

あしたのクラウド®HRの料金プラン

あしたのクラウド®HRの料金プランを紹介します。

お問い合わせ

要問合せ

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あしたのクラウド®HRの機能・連携サービス

あしたのクラウド®HRの機能・連携可能なサービスを紹介します。

あしたのクラウド®HRの機能

あしたのクラウド®HRの機能ごとの対応範囲を紹介します。

重視される機能
重要機能カバー率
75 %
対応 社員リスト管理 顔写真や所属などの社員情報を一覧化できる
対応 閲覧・編集の権限設定 役職や部署ごとに操作できる範囲を制限できる
対応 評価のテンプレート機能 360度評価やMBOなどの型を選びシート作成できる
対応 1on1の履歴登録 1on1での面談内容を記録して振り返りができる
対応 評価フォームカスタマイズ設定 職種ごとの評価シートを自由に作成できる
対応 評価のワークフロー作成機能 評価における承認・却下等のワークフローを作成できる
対応 期ごとの考課フロー管理 時期ごとの評価の進み具合を管理できる
対応 社員の評価分布確認 評価ランクごとの人数分布をグラフ表示できる
対応 目標設定 社員が個人の目標を入力して達成度を管理できる
非対応 エンゲージメント分析機能 会社への満足度を分析して数値化できる
非対応 ダッシュボード機能 組織や評価の現状をグラフで1画面に表示できる
非対応 アンケートの集計・分析機能 Webで質問を配布し回答結果を属性別に分析できる

あしたのクラウド®HRの連携サービス

あしたのクラウド®HRの連携サービスを紹介します。

ID管理

OneLogin

Okta

ビジネスチャットツール

Slack

Talknote

勤怠管理システム

KING OF TIME

労務管理システム

SmartHR

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あしたのクラウド®HRの導入実績事例

あしたのクラウド®HRの導入実績数と、代表的な導入企業を紹介します。

導入実績数 4,000社

代表的な導入企業
株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) 株式会社 ファイターズ スポーツ&エンターテイメント 株式会社幸楽苑ホールディングス

あしたのクラウド®HRの運営会社

サービスを運営する株式会社あしたのチームの概要です。

会社名 株式会社あしたのチーム
本社の国 日本
本社所在地 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3階
拠点 東京都・北海道・千葉県・大阪府・福岡県・沖縄県・徳島県・福井県・台湾・シンガポール・中国
設立 2008年9月
代表名 赤羽 博行
従業員規模 150名
事業内容 人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®︎」
人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎ HR」
1on1コーチング「あしたのコーチ™️」
パフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras」
資本金 1億円(資本準備金含む)
提供サービス

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