あしたのチームは人事制度の構築、見直し、評価業務のクラウド化、運用をワンストップで提供する人事評価システムです。企業の人材育成や業績向上に寄与するほか、残業時間や離職率削減に貢献します。導入企業は4,000社以上に上り、さまざまな業種や規模の企業で効果が実証されています。
あしたのチームの3つの特徴やメリットをご紹介します。
あしたのチームは人事評価制度の構築から運用までを一元的にサポートする点が強みです。クラウド上での評価管理により評価業務を効率化し、データの見える化が可能。また、専門的な人事評価ノウハウを活かし、各企業の現状に最適な制度を設計します。
あしたのチームは導入時の支援だけでなく、運用フェーズでのサポートも充実しています。特に、定期的なフィードバックや1on1ミーティングなど、運用面での課題にも対応。これにより制度が形骸化せず、実際に効果を発揮するように導きます。
あしたのチームは導入事例が豊富です。4,000社以上の実績があるため、様々な業種や規模の企業に対応可能。特に中小企業の人事課題に特化しており、適切な人材配置や評価制度の最適化によって社員のモチベーション向上や業績アップを実現します。
あしたのチームの料金プランをご紹介します。
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サービスを運営する株式会社あしたのチームの概要です。
| 会社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1 |
| 拠点 | 東京都・北海道・千葉県・大阪府・福岡県・沖縄県・徳島県・福井県・台湾・シンガポール・中国 |
| 設立 | 2008年9月 |
| 代表名 | 赤羽 博行 |
| 従業員規模 | 150名 |
| 事業内容 | 人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®︎」 人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎ HR」 1on1コーチング「あしたのコーチ™️」 パフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras」 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
