【2024年最新】サポート体制充実のおすすめ人事評価システム5選

目次
• クラウド型人事評価システムとは
• 【比較表】サポート体制が充実しているクラウド型人事評価システム
• サポート体制が充実しているクラウド型人事評価システム5選
• まとめ

クラウド型人事評価システムとは

人事評価システムとは、客観的・効率的に人事評価を行うためのシステムです。システムがあることで、担当者の主観に頼ることなく人事評価ができます。多くの企業で人事評価システムの導入が進んでいる背景は、年功序列から成果主義へと評価軸が変わっていることや、人事担当者が現場の状況を把握するのが難しいことなどが挙げられます。

日経ビジネス電子版が行った調査では「約9割の社員が人事評価に不満」と回答しており、評価基準の不明確さやコミュニケーション不足の課題を挙げています。この課題に対する解決策として最も多かった回答が「DX化やAI活用」でした。システム導入による公平性や透明性の向上で、効果的な人材戦略の実行が期待されています。  

出典：日本経済新聞『｢人事部に不満｣9割、課題は評価制度　日経ビジネス調べ』

とくに、クラウド型人事評価システムは、運営会社が管理するwebサーバーを経由して利用するため、初期費用が抑えられるメリットがあります。システムの種類によっては申し込み当日から利用スタートできるものもあります。また、クラウド型人事管理システムのほとんどはスマートフォン・タブレットにも対応しており、場所を選ばず社員データを閲覧したり、評価のコメントを送ったりすることが可能です。

一方で、サーバーとネットワークが共用になるため、他ユーザーが起こしたインシデントなどの影響を受ける可能性があります。また、運営会社の都合によってサービス自体が終了してしまうと、当然ながらシステムの利用もストップしてしまいます。

【比較表】サポート体制が充実しているクラウド型人事評価システム

ここからはサポート体制が充実しているクラウド型人事評価システムを紹介します。導入費用・月額料金・無料トライアルの有無を比較した以下の表をご覧ください。

※価格は税抜き

おすすめの人事評価システムには、無料トライアルを利用して事前に機能を体験できるものもあります。目標管理機能や多面的（360度）評価機能を実際に試すことで、自社の業務になじむかどうかを確認できます。本格導入後のミスマッチを防ぎ、スムーズに運用開始できるため、無料トライアル期間が用意されている場合は積極的に利用しましょう。

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サポート体制が充実しているクラウド型人事評価システム5選

ここからは、サポート体制に定評があるクラウド人事評価システム5選を紹介します。それぞれのツールの特徴や、どんな会社におすすめかも解説しますので是非参考にしてください。

まとめ

今回は、サポート体制に定評がある5種類の人事評価システムについて紹介しました。活用方法はさまざまですが、運営元のサポートを受けつつ中長期的に人事の仕組みを整えていきたい会社は「あしたのクラウドHR(旧：コンピテンシークラウド)」、自社の制度にあわせて柔軟にシステムを運用したいなら「HR-Platform」がおすすめ。

一方でランニングコストを抑えたい場合は「HITO-Linkパフォーマンス」と「CYDAS」、社員のケアに取り組みたい場合は「Geppo」が有力候補になるのではないでしょうか。人事評価システムを導入する際は、今回紹介したい内容をぜひお役立ていただければと思います。

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