HR-Platformとは、フォスターリンク株式会社が提供する、面倒な人事業務をWebで一元管理できる人事評価システムです。社員プロファイル＆申請ワークフロー機能で人事業務を一元化し、必要な情報をいつでも閲覧、検索、出力できます。会社・部門目標と個人目標を連鎖して目標管理制度や人事評価制度の運用プロセスの見える化や評価データの集計の自動化が可能です。住所等の変更事項は社員自身が行うセルフサービス型。未記入時・登録時には最速メール送信もできるのでさまざまな人事業務の業務負担を大幅に削減できます。目標管理・人事評価、360度フィードバック、マイナンバー管理、モチベーションの維持に役立つ従業員意識調査、従業員の人事情報と連携する自己申告制度など効果的な機能でバックアップし、人事業務のあらゆる課題を解決します。
HR-Platformの3つの特徴やメリットをご紹介します。
システム開発担当が直接企業のもとを訪ねて、目標管理と人事評価を最適なシステムで運用できるよう提案します。部門ごとや社員ごとの目標とその進捗状況は一覧で確認でき、目標設定からフィードバックまで一連の流れをシステム上で完結。人事評価はコンピテンシー評価やスキル評価などさまざまな運用に対応でき、必要なデータを自動集計して総合評価を行い、給与・賞与の適切な判断に結び付けられます。
管理項目を柔軟に設定できる社員プロファイルが特徴的で、これまでの紙の書類と同様の形式にするなど企業に合わせた使い方が可能。登録・変更の際は従業員の手で申請業務を行うため人事担当者の負担が減らせるほか、申請内容によってワークフローを変えることもできます。従業員のあらゆる人事データの全項目が検索・出力可能で、評価データを一覧で確認して適材適所の人員配置を叶えます。
従業員のスキルを伸ばしていく360度フィードバックを総合的にサポートしており、運用に求められる過程をすべて任せることができます。実施にあたって用意するべき質問内容は企業の要望に合わせてweb上に設定し、未回答者へのフォロー体制も万全。結果は2種類のレポートで表示されるほかデザインのカスタマイズが可能で、講師によるフィードバック研修も用意されています。
HR-Platformの料金プランをご紹介します。
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クラウド（SaaS）
HR-Platform の導入企業名をご紹介します。企業規模・業界・上場企業ごとの導入企業名を調べることができます。実績は、公式サイトに掲載されている情報をもとにPRONIアイミツ 編集部が編集しております。公式サイト上に公開されていない実績がある場合もございますので、詳細につきましては直接サービスへお問い合わせください。
導入実績数 700社
サービスを運営するフォスターリンク株式会社の概要です。
| 会社名 | フォスターリンク株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル７階 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2000年10月 |
| 代表名 | 倉島 秀夫 |
| 従業員規模 | |
| 事業内容 | ASP事業 1.目標管理システム 2.コンピテンシー評価システム 3.社員意識調査/従業員満足度調査(ES調査)システム 4.360度評価/360度フィードバックシステム アウトソーシング事業 1.給与計算代行サービス 2.各種評価・調査集計代行サービス 3.社員意識調査/従業員満足度調査(ES調査)代行サービス 4.360度評価/360度フィードバック代行サービス コンサルティング/研修事業 1.人事労務顧問サービス 2.目標設定ワークショップ 3.戦略立案研修 4.360度フィードバック研修 |
| 資本金 | 33,000,000円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
