HR-Platformの料金プラン

目標管理・人事評価（HR-Platform）は、各種人材マネジメントのサポート事業を手がける、フォスターリンクが展開しているクラウド型の人事管理システム(HCM)です。プラットフォーム形式で柔軟なカスタマイズにも対応しています。主な機能としては、目標設定・面談記録管理・目標達成度の評価・フィードバックなど。自動による評価データの集計や報酬額の算定にも対応しています。またシステム開発チームによる導入サポートもあり、スキル評価や意欲評価といった幅広い活用方法が可能です。さらに会社やチームの目標と、従業員個人の目標との連動もでき、それぞれの進捗状況もリアルタイムで共有。一覧化して社員同士で互いに把握し合うことで、生産性アップに向けたよりスムーズな行動につながります。

HR-Platformは、組織と人事に関するさまざまな課題を解決に導きます。現状最適な人事評価制度が見つからない企業には、独自にカスタマイズしたサービスを提供します。また社員の国籍問わず使えるよう、英語対応機能があります。単にサービスの導入をサポートするだけではなく、運用時に生じた課題を解決へと導く支援も行います。

HR-Platformは、クラウド型システムの開発や人事に関するアウトソーシング事業を行うフォスターリンクが提供する人事評価システムです。人事情報の蓄積から目標管理、人事評価、給与計算、教育研修まで、人事担当者が行うあらゆる業務に対応しています。人事評価のワークフロー機能は、目標の進捗状況を一覧表示が可能。個人目標と会社全体の目標、部門ごとの目標を紐づけすることも可能なため、従業員個人はもちろん、組織全体の成長も期待できるでしょう。

フォスターリンク株式会社（東京都新宿区）が提供している人事評価システムです。ヘルスケア関連製品で国内トップクラスのシェアを誇るタニタをはじめ、多くのクライアントに導入されています。【特徴】特徴は運営会社によるカスタマイズ代行サービスです。専任の開発チームがクライアントのもとを訪れ、目標管理や評価の仕組みに沿ってオーダーメイドの人事評価システムに仕上げます。運用サポートにも力が入れられており、操作方法のアドバイスはもちろん、システムを社内に定着させるための説明会、管理者向けの研修、さらには手間のかかる給与計算業務までトータルに任せることが可能です。さらに、機能的には評価データの自動集計機能を搭載しており、各指標の達成度とコンピテンシー評価の割合など、クライアント側の評価ルールにあわせてプログラムを実装することで、データの収集から総合評価の判定、給与・賞与額の算出まで自動で行います。【こんな会社におすすめ】前述のように、HR-Platformの特徴は人事評価制度に沿ってカスタマイズを加え、柔軟に運用できることです。自社ならではの仕組みに合う人事評価システムを探している企業や、既存の人事制度にあわせてシステムを活用していきたい企業にはおすすめです。その一方で初期費用・月額費用は決して安くないので、極端に予算が限られる中小企業やベンチャーにはあまり向いていないかもしれません。

HR-Platformは、フォスターリンク株式会社が提供する人事管理・人事評価アプリです。他社と比較したHR-Platformの特徴は、クラウドシステムだけでなく、継続的な活用支援まで提供している点。企業の人事制度や課題に合わせ、最適な人事労務管理の実現をサポートします。HR-Platformでは、企業独自の人事評価シート、評価プロセスに合わせた設定が可能。必要に応じてカスタマイズを加えることで、現行の評価フローを変えずにシステム化を実現します。

HR-Platformは、人材マネジメント事業や人事に関するソフトウェアの開発を行うフォスターリンクが提供する人事評価システムです。ひとつのシステムで、社員情報管理から目標管理、給与計算までを行えます。また、360度評価に対応しているほか、従業員意識調査を行うことも可能。離職率の高さに悩みを抱える医療・介護業界で従業員エンゲージメントを高めたい企業にはとくにおすすめです。