クラウドハウス人事管理とは、株式会社Techouseが提供する大手企業向けSaaS型の人事管理システムです。Excel・紙・レガシーシステムに散在する人事情報を一元管理し、従業員情報の検索・抽出から異動シミュレーション、発令手続き、データ出力・分析まで一連の業務をデジタル化します。直感的なUI、AI検索、専任CSによる伴走支援が特徴で、クラウドハウスの労務・勤怠・タレントマネジメント・人事評価システムなどとも連携して活用できます。既存の基幹システムとの連携実績も多数あります。
クラウドハウス人事管理の特徴やメリットを3つ紹介します。
クラウドハウス人事管理は、ブロックのようにパーツを組み合わせることで、各社固有の複雑な申請要件や業務フローを柔軟に再現できます。一般的なシステムでは対応しにくい細かな運用にも合わせやすく、スクラッチ開発のような莫大な構築・改修費用もかかりません。動的フォーム制御やカスタムバリデーション、ワークフロー設定など、企業の独自ルールをシステムに反映できる高いカスタマイズ性が特徴です。
クラウドハウス人事管理は、洗練されたUIで、従業員の誰もが簡単にデータを入力・管理できます。AND/OR複合検索やAI検索により、部署履歴・異動履歴を含む人事情報を即座に抽出でき、結果はワンクリックでCSV・Excel・PDFに出力可能。専門部門やベンダーへの依頼なしに、人事データをすぐに経営判断へ活かせる環境を実現します。
クラウドハウス人事管理は、要件定義・初期構築から法改正対応やM&A・組織再編に伴う設定変更まで、各社専任のカスタマーサクセス担当が一貫してサポートします。各社の業務フローを深く理解した担当者に直接問い合わせできるため、社内の保守工数を削減します。
クラウドハウス人事管理のサポート担当者によるコメントを紹介します。
クラウドハウス人事管理と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
クラウドハウス人事管理
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
|
|
|
|
| 料金 |
問い合わせ
|
月
400
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
|
問い合わせ
(他2プラン)
|
問い合わせ
|
| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
|
導入実績社数
38万事業所
|
導入実績社数
情報なし
|
導入実績社数
4,000社以上
|
| 重要機能カバー率 |
67
%
（8/12）
|
58
%
（7/12）
|
92
%
（11/12）
|
92
%
（11/12）
|
| 閲覧・編集の権限設定 |
|
|
|
|
| 社員の発令管理 |
|
|
|
|
| 社員リスト管理 |
|
|
|
|
クラウドハウス人事管理の料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
クラウドハウス人事管理の機能・連携可能なサービスを紹介します。
クラウドハウス人事管理の機能ごとの対応範囲を紹介します。
閲覧・編集の権限設定
役職や部署ごとに見られる情報を制限できる
社員の発令管理
入社や異動の履歴を記録し辞令を作成できる
社員リスト管理
入社時期や配属部署と合わせて社員の詳細情報を登録できる
CSVデータのダウンロード
社員情報や評価結果などをCSV形式で保存・ダウンロードできる
組織ツリー図の表示
誰がどの部署にいるか組織図を表示・確認できる
評価のワークフロー作成機能
評価時の承認や却下などの流れを作成できる
期ごとの考課フロー管理
過去の評価記録や現在の進み具合を管理できる
目標設定
個人の目標を入力して達成度を管理できる
組織改編シミュレーション機能
異動後の人件費や人員配置のバランスを試算できる
最適配置シミュレーション機能
必要なスキルや経験を持つ適任者を自動選出しシミュレートできる
社員情報の絞り込み検索機能
資格やアンケート回答など詳細な条件で人材を探せる
ダッシュボード機能
人員構成や離職率などの組織統計をリアルタイムで把握できる
サービスを運営する株式会社Techouseの概要です。
| 会社名 | 株式会社Techouse |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 3階 |
| 拠点 | 東京都・愛知県・大阪府 |
| 設立 | 2012年1月 |
| 代表名 | 礒邉 基之 |
| 従業員規模 | 348名※2025年12月時点 |
| 事業内容 | クラウドサービス事業 人材プラットフォーム事業 |
| 資本金 | 97,033,970円 ※2022年8月現在、資本準備金含む |
| 提供サービス |
人事管理システム（HCM）で検索されているワードを紹介します。
特にどういう事業者や利用シーンに選ばれることが多いですか？
従業員数2,000名以上の大手企業に選ばれることが多いです。複数拠点を持つ企業や、正社員・契約社員・パートなど雇用形態が多岐にわたる企業、独自の人事制度や複雑な申請フローを持つ企業での導入実績が豊富です。一般的なSaaSでは対応しきれない各社固有の業務要件に柔軟に対応できることが評価されており、「スクラッチ開発は費用がかかりすぎるが、既存のパッケージでは自社の運用に合わない」とお悩みの企業様に特に選ばれています。
利用者から特に嬉しかった声や、印象に残った評価はありますか？
複数のシステムが乱立していたり、紙やExcel運用が残っていたのをクラウドハウス導入で一本化できたことに価値を感じていただけることが多いです。また、入力フォームの動的分岐やバリデーション機能により入力ミスが減り、「差し戻し業務が8割削減された」というお声も印象的でした。
導入後のサポート体制や運用支援で、特に意識している点はありますか？
各社専任のカスタマーサクセス担当が要件定義から構築、運用まで伴走支援するため、社内の人事担当者の負担が少ない形で導入が可能です。また、導入後も法改正対応や組織変更に伴う設定変更も一貫してサポートします。担当者の異動や退職があっても運用ノウハウが属人化・ブラックボックス化しないよう、システムと運用の両面から継続サポートします。