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人事システム「OBIC7人事情報システム」の評判と口コミを徹底調査しました。他サービスと比較したメリットや料金プラン、「OBIC7人事情報システム」の導入実績や効果も網羅。この記事だけで、「OBIC7人事情報システム」のすべてが分かります。
2023年11月30日
LaKeel HR
LaKeel HR（ラキールHR）とは、「実行できる戦略人事」をサポートする人事管理システム（HCM）です。勤怠管理や入社手続きなど、人事労務の基本的な機能を網羅しているのはもちろん、蓄積したデータの分析、さらには分析後の改善施策実行までこれ一つで対応できます。異動や配置のシミュレーション、昇格スピード比較などの人事評価分析、休職・退職リスク予測など、詳細な分析が可能。各種データや分析結果は一目でわかるようビジュアライズ化されるので、スピーディーな判断につながります。分析後に必要となるアクションもシステム内に登録できるので、改善施策の停滞を防止できます。また、業務プロセスの作成機能により業務の見える化も実現可能。業務フローやタスクの進捗が一目でわかるようになり、属人化や遅延を解消できます。
料金（価格・費用）
LaKeel HRの料金プランをご紹介します。
-
料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
特徴・メリット
LaKeel HRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
データ分析後の施策実行もシステム内で完結
データ分析後の施策実行もシステム内で完結
人事管理業務や各種サーベイで蓄積したデータを使った分析だけでなく、施策実行までを管理できるのが特徴です。人事だけでは解決できないアクションも、スケジュール管理や面談設定機能により現場部門と連携しながら改善施策を進めることが可能。上司がチーム・部下の分析結果を見てメッセージ送信できる機能や、人事・経営層への相談機能など、施策実行に重要となるコミュニケーション機能も搭載しています。
02
業務プロセスの見える化により属人化を排除
業務プロセスの見える化により属人化を排除
自社独自の業務や担当者が限定された個別業務まで、業務プロセスを登録し見える化することが可能。データや分析結果を蓄積することで必要な人がいつでも全てのデータを扱える環境となり、属人化の排除を実現します。また、各タスクの進捗が一目で確認できるのも特徴。遅延などの場合にプッシュ通知が可能です。ボトルネックの解消・組織の生産性向上につながります。
03
カスタマイズできる個人ポータル画面
カスタマイズできる個人ポータル画面
個人ポータル画面を自由に設定できるのも特徴です。さまざまなウィジェットを自由に選択・配置し、自身の業務に合わせて使いやすいツールにカスタマイズできます。多機能ながらわかりやすい画面デザインなので、マニュアルなしで操作できるのも嬉しいポイント。人事担当者だけでなく、社内全体のタスク効率化に貢献します。
機能
LaKeel HRの主な機能をご紹介します。
電話サポートあり
メールサポートあり
チャットサポートあり
クラウド（SaaS）
オンプレミス（パッケージ）
使い方
LaKeel HRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
ウィジェットを自由配置できるポータル画面
運営会社
サービスを運営する株式会社ラキールの概要です。
-
会社名株式会社ラキール
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本社の国日本
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本社所在地東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
-
拠点東京都
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設立2005年6月
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代表名久保 努
-
従業員規模単体：427名 連結：496名（2024年4月1日現在）
-
事業内容企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供
-
資本金1,015,538,855円（2023年12月31日現在）
人事管理システム（HCM）で検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
LaKeel HR
LaKeel HR（ラキールHR）とは、「実行できる戦略人事」をサポートする人事管理システム（HCM）です。勤怠管理や入社手続きなど、人事労務の基本的な機能を網羅しているのはもちろん、蓄積したデータの分析、さらには分析後の改善施策実行までこれ一つで対応できます。異動や配置のシミュレーション、昇格スピード比較などの人事評価分析、休職・退職リスク予測など、詳細な分析が可能。各種データや分析結果は一目でわかるようビジュアライズ化されるので、スピーディーな判断につながります。分析後に必要となるアクションもシステム内に登録できるので、改善施策の停滞を防止できます。また、業務プロセスの作成機能により業務の見える化も実現可能。業務フローやタスクの進捗が一目でわかるようになり、属人化や遅延を解消できます。
特徴・メリット
LaKeel HRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
データ分析後の施策実行もシステム内で完結
データ分析後の施策実行もシステム内で完結
人事管理業務や各種サーベイで蓄積したデータを使った分析だけでなく、施策実行までを管理できるのが特徴です。人事だけでは解決できないアクションも、スケジュール管理や面談設定機能により現場部門と連携しながら改善施策を進めることが可能。上司がチーム・部下の分析結果を見てメッセージ送信できる機能や、人事・経営層への相談機能など、施策実行に重要となるコミュニケーション機能も搭載しています。
02
業務プロセスの見える化により属人化を排除
業務プロセスの見える化により属人化を排除
自社独自の業務や担当者が限定された個別業務まで、業務プロセスを登録し見える化することが可能。データや分析結果を蓄積することで必要な人がいつでも全てのデータを扱える環境となり、属人化の排除を実現します。また、各タスクの進捗が一目で確認できるのも特徴。遅延などの場合にプッシュ通知が可能です。ボトルネックの解消・組織の生産性向上につながります。
03
カスタマイズできる個人ポータル画面
カスタマイズできる個人ポータル画面
個人ポータル画面を自由に設定できるのも特徴です。さまざまなウィジェットを自由に選択・配置し、自身の業務に合わせて使いやすいツールにカスタマイズできます。多機能ながらわかりやすい画面デザインなので、マニュアルなしで操作できるのも嬉しいポイント。人事担当者だけでなく、社内全体のタスク効率化に貢献します。
使い方
LaKeel HRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
ウィジェットを自由配置できるポータル画面
運営会社
サービスを運営する株式会社ラキールの概要です。
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会社名株式会社ラキール
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本社の国日本
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本社所在地東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
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拠点東京都
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設立2005年6月
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代表名久保 努
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従業員規模単体：427名 連結：496名（2024年4月1日現在）
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事業内容企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供
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資本金1,015,538,855円（2023年12月31日現在）
人事管理システム（HCM）で検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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