【2023年12月】専門サービス業界へ導入実績がある人事管理システム（HCM）2選のランキング

マネーフォワード クラウド人事管理は、株式会社マネーフォワードが提供する人事管理システム（HCM）です。入退社の手続きはもちろん、従業員の氏名や住所変更、育休の手続きなど各種情報の収集や申請がオンラインで完結します。従業員向けの収集フォームを担当者が自由に作成できるのも特徴。個別でのメール連絡や紙媒体での情報収集が不要となり、従業員・担当者双方の負担を軽減できます。給与計算ソフトや勤怠管理システム、社会保険申請ソフト、経費精算システム等、人事・労務や基幹系システムとの連携も可能。登録・変更されたデータはシステム間でリアルタイムに自動反映されるので、マスタデータを常に最新の状態に保てます。また、入退社や異動のたびに発生する転記・二重登録も不要となり、担当者の負担軽減と業務効率化に貢献します。

One人事 タレントマネジメントとは、人事領域で30年以上の信頼と実績を活かした人事評価システムです。人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事業務を効率的にサポート。One人事シリーズは、乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、一気通貫で支えるシステムです。『One人事』ならIDからUI、データベース、サポートまで一元化が可能。中小企業から大手企業まで、幅広い企業に導入されているタレントマネジメントシステム（旧スマカン）に労務管理や勤怠管理、給与計算を含めた『One人事』としてリニューアルしました。業種・エリア・規模を問わず導入実績は720社以上。官公庁や国立大学法人をはじめとする公共機関でも、多くの実績と好評価を得ています。

HRMOSタレントマネジメントとは、株式会社ビズリーチが提供する人材データを活用した配置・育成、従業員サーベイ、1on1支援で戦略人事を実現する人事評価システムです。情報転記や入力のリマインドが不要になり、紙や「Excel」での煩雑な人事業務を大幅に削減します。ミス防止、作業効率の向上につながります。バラバラなデータを一元管理。共有、分析が可能で人事商法を可視化できるので目標・評価の提出状況もすぐに把握できます。メール、電話サポートでのサポートデスクだけでなく、機能説明、操作方法をレクチャーする3カ月間のオンボーディングプログラムも用意しています。定期的に第三者による脆弱性診断を実施、個人情報の管理に関しては2015年にプライバシーマークを取得。「JIS Q 15001」に適合した個人情報保護を実施しておりセキュリティも万全です。