中小企業におすすめの人事評価システム10選【2025年最新】
2025.03.31
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あしたのクラウド®HR
株式会社あしたのチーム
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中小企業におすすめの人事評価システム10選【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、4,000社以上に導入されている確かな実績を持つ人事評価システムです。他のシステムには見られない優れた独自機能が多数搭載されており、人事情報のデータ化・業務効率化はもちろん評価の質や公平性の向上にも最適。目標設定・人事評価・人事査定・人材配置・給与確定まで、人事評価全般の業務改善・課題解決を図ることができます。申込者に合わせてカスタマイズされた無料トライアルも提供しているため、確実性の高い人事評価システムの導入を行いたい方にはおすすめです。
2025.03.31
目標管理ツールおすすめ19選を徹底比較【2025年最新】
あしたのクラウドは、人事データベースの構築・管理をはじめ目標設定や管理、人事評価や給与査定・確定などまでまとめて行うことのできるサービスです。目標設定や管理は負荷の高い業務となりがちですが、評価シートで利用可能な「AI目標添削機能」を活用することによって、効率化しながらもより詳細な目標設定が叶います。人事評価制度の構築支援や運用支援など、サポート面が充実している点も魅力でしょう。
2025.03.31
無料トライアルがある人事評価アプリおすすめ14選【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事評価アプリ。クラウド上で社員情報の管理から、評価、給与査定までできるため、紙やExcelでの管理から脱却できます。給与査定の際は、1つのシステム内で社員情報と評価結果を確認しながらスムーズに給与を確定することが可能。さらに「給与シミュレーション機能」で、次期の人件費の変動予測を行うことも可能です。チャットツール「Slack」や勤怠管理システム「KING OF TIME」とAPI連携して利用できる点も、あしたのクラウドHRのおすすめポイントです。気になる方はぜひ無料トライアルをお試しください。
2025.03.31
クラウド型の人事評価システムおすすめ13選【2025年最新比較】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供している人事評価システムです。業種業態を問わず、トータル3,000社以上のクライアントに導入されています。目標設定、面談、評価、査定など評価フローの全てを一元管理できるのはもちろんの、評価データの分析機能も充実しています。何より大きな魅力は、クライアントに寄り添う中長期的なサポートを選べる点です。フルプランでは、クライアント自身が評価制度を運用できるようにするため、目標シート案の作成から報酬体系の設計、社員への説明会実施、面談まで定期ミーティングでトータルにサポート。システムサポートでは、活用のための無料の勉強会やヘルプデスクを用意しているので、導入するだけで終わらせません。
2025.03.31
【2025年最新】手軽に導入できる！おすすめクラウド型人事評価システム10選
株式会社あしたのチーム（東京都中央区）によるクラウド型人事評価システムです。IT関連から建築、運輸、人材関連まで業種を問わず、トータル3,000社以上のクライアントに導入されています。【特徴】「あしたのクラウドHR」(旧：コンピテンシークラウド)の特徴は導入にあたっての充実したサポート。最初につまずきやすいシステムの初期設定を代理で行い、スムーズに運用開始できます。また利用中は、無料の活用勉強会を定期開催するため、システム運用に不慣れな担当者でも安心です。さらに、もともと人事評価制度を持っていない企業に対しては、制度構築のコンサルティングや、制度の導入説明会の実施、運用中の定期ミーティング実施など密着支援するプランもあります。システム自体は、目標設定、面談、評価、査定など評価フローの全てを一元管理でき、評価データの分析機能も充実しています。特にAIを使った目標の自動添削機能は他社にはない機能で、評価者の管理工数削減につながりそうです。【料金】「あしたのクラウドHR」(旧：コンピテンシークラウド)の料金は月額45,000円～となっており、評価の対象となる従業員数やサポートプランに応じて見積もりを出す形になっているようです。【こんな会社におすすめ】前述の通り、運営元のサポートを受けつつ人事評価の仕組みをゼロベースから構築することもできます。「人事スタッフの数が少なく、なかなか仕組み化が進められない」、「何から手をつければいいのかわからない」といった企業にはうってつけの人事評価システムだと思います。
2025.03.31
【2025年最新】サポート体制充実のおすすめ人事評価システム5選
株式会社あしたのチーム（東京都中央区）が提供している人事評価システムです。業種業態を問わず、トータル3,000社以上のクライアントに導入されています。温浴施設を運営しているある企業では、あしたのクラウドHR(旧：コンピテンシークラウド)を導入し、運営元のサポートを受けながら、数値目標と行動目標の両面から社員を評価する仕組みを構築、クラウドでの見える化を実施。結果として評価の公平性が高まり、社員同士がお互い協力し合いながら仕事に取り組むようになりました。【特徴】目標設定、面談、評価、査定など評価フローの全てを一元管理できるのはもちろんのこと、評価データの分析機能も充実しています。何より大きな魅力は、クライアントに寄り添う中長期的なサポートを選べる点です。フルプランでは、クライアント自身が評価制度を運用できるようになることを念頭に置き、目標シート案の作成から報酬体系の設計、社員への説明会実施、面談まで定期ミーティングでトータルにサポートします。システムサポートでは、活用のための無料の勉強会やヘルプデスクを用意しています。【こんな会社におすすめ】システムの運用ルール作成から目標設定、等級制度の設計、評価面談まで横断的な運用サポートが用意されており、ゼロベースから人事評価制度を整えられます。「人事スタッフの数が少なく、なかなか制度が整備できない」、「何から手をつければいいのかわからない」といった中小企業やベンチャー企業には有力候補の1つになるのではないでしょうか。評価プロセスの効率化、評価データの活用を図りたい企業にも有効な機能が搭載されています。
2025.03.31
360度評価システムおすすめ10選【2025年最新比較】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する360度評価システムです。人事システムとしては業界トップクラスのシェアを誇り、導入企業は4,000社以上を数えます。カスタマイズ性の高さが特徴の一つで、現在の人事制度をシステムでそのまま再現可能です。また、システムの導入にあたって人事評価制度の見直しのアドバイスにも対応しています。データ集計などの手作業での多くの業務を自動化できるため、人事業務の大幅の負担軽減も期待できるでしょう。
2025.03.31
【DXのプロが監修】人事評価システムの選び方を徹底解説
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事管理システムです。ミック経済研究所の調査によると、2019年の人事システムではシェアNo.1を多数獲得。サービス導入社数が3,500社を突破している人気の製品です。社員データベースから目標管理、給与管理まで、人事評価の運用を一元管理します。 給与の査定と確定、組織作りに関する多様な機能も搭載されています。また、給与シミュレーション機能、AI による目標添削機能、評価者モニタリング機能など他社にはない機能も揃っています。これまでにKIRIN、幸楽苑、DeNA、日本旅行など、大手企業にも多数導入されています。実績重視の方にもおすすめの製品です。
2025.03.31
中小企業におすすめの人事管理システム10選【2025年最新】
「あしたのクラウドHR」は、株式会社あしたのチームが開発した人事管理システムです。人事管理システムとしてはトップクラスの導入シェアを誇り、これまでに4,000社以上の企業に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントはカスタマイズ性の高さで、現在の人事評価制度そのままでシステム化が可能です。また、創業12年で全国4,000社以上に導入してきたノウハウをもとに、人事評価制度の構築支援・運用支援も行っています。このようなサポートがあれば社内に人事専門の担当者がいない中小企業でも適切な人事制度を構築できるため、おすすめです。
2025.03.31
人事管理システム（HCM）おすすめ14選を比較【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事管理システムです。これまで大企業から中小企業まで4,000社以上に導入実績があり、人事管理システムとしてはトップクラスの導入シェアを誇ります。社員情報管理から、目標設定と評価、給与の査定と確定、次期の目標設定と組織作りまで一つのシステムで完結できます。また、カスタマイズ性の高さも魅力で、これまでの人事労務業務のフローを変えずにシステムに移行可能です。
2025.03.31
あしたのクラウド®HRが掲載されている関連記事
中小企業におすすめの人事評価システム10選【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、4,000社以上に導入されている確かな実績を持つ人事評価システムです。他のシステムには見られない優れた独自機能が多数搭載されており、人事情報のデータ化・業務効率化はもちろん評価の質や公平性の向上にも最適。目標設定・人事評価・人事査定・人材配置・給与確定まで、人事評価全般の業務改善・課題解決を図ることができます。申込者に合わせてカスタマイズされた無料トライアルも提供しているため、確実性の高い人事評価システムの導入を行いたい方にはおすすめです。
2025.03.31
目標管理ツールおすすめ19選を徹底比較【2025年最新】
あしたのクラウドは、人事データベースの構築・管理をはじめ目標設定や管理、人事評価や給与査定・確定などまでまとめて行うことのできるサービスです。目標設定や管理は負荷の高い業務となりがちですが、評価シートで利用可能な「AI目標添削機能」を活用することによって、効率化しながらもより詳細な目標設定が叶います。人事評価制度の構築支援や運用支援など、サポート面が充実している点も魅力でしょう。
2025.03.31
無料トライアルがある人事評価アプリおすすめ14選【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事評価アプリ。クラウド上で社員情報の管理から、評価、給与査定までできるため、紙やExcelでの管理から脱却できます。給与査定の際は、1つのシステム内で社員情報と評価結果を確認しながらスムーズに給与を確定することが可能。さらに「給与シミュレーション機能」で、次期の人件費の変動予測を行うことも可能です。チャットツール「Slack」や勤怠管理システム「KING OF TIME」とAPI連携して利用できる点も、あしたのクラウドHRのおすすめポイントです。気になる方はぜひ無料トライアルをお試しください。
2025.03.31
クラウド型の人事評価システムおすすめ13選【2025年最新比較】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供している人事評価システムです。業種業態を問わず、トータル3,000社以上のクライアントに導入されています。目標設定、面談、評価、査定など評価フローの全てを一元管理できるのはもちろんの、評価データの分析機能も充実しています。何より大きな魅力は、クライアントに寄り添う中長期的なサポートを選べる点です。フルプランでは、クライアント自身が評価制度を運用できるようにするため、目標シート案の作成から報酬体系の設計、社員への説明会実施、面談まで定期ミーティングでトータルにサポート。システムサポートでは、活用のための無料の勉強会やヘルプデスクを用意しているので、導入するだけで終わらせません。
2025.03.31
【2025年最新】手軽に導入できる！おすすめクラウド型人事評価システム10選
株式会社あしたのチーム（東京都中央区）によるクラウド型人事評価システムです。IT関連から建築、運輸、人材関連まで業種を問わず、トータル3,000社以上のクライアントに導入されています。【特徴】「あしたのクラウドHR」(旧：コンピテンシークラウド)の特徴は導入にあたっての充実したサポート。最初につまずきやすいシステムの初期設定を代理で行い、スムーズに運用開始できます。また利用中は、無料の活用勉強会を定期開催するため、システム運用に不慣れな担当者でも安心です。さらに、もともと人事評価制度を持っていない企業に対しては、制度構築のコンサルティングや、制度の導入説明会の実施、運用中の定期ミーティング実施など密着支援するプランもあります。システム自体は、目標設定、面談、評価、査定など評価フローの全てを一元管理でき、評価データの分析機能も充実しています。特にAIを使った目標の自動添削機能は他社にはない機能で、評価者の管理工数削減につながりそうです。【料金】「あしたのクラウドHR」(旧：コンピテンシークラウド)の料金は月額45,000円～となっており、評価の対象となる従業員数やサポートプランに応じて見積もりを出す形になっているようです。【こんな会社におすすめ】前述の通り、運営元のサポートを受けつつ人事評価の仕組みをゼロベースから構築することもできます。「人事スタッフの数が少なく、なかなか仕組み化が進められない」、「何から手をつければいいのかわからない」といった企業にはうってつけの人事評価システムだと思います。
2025.03.31
【2025年最新】サポート体制充実のおすすめ人事評価システム5選
株式会社あしたのチーム（東京都中央区）が提供している人事評価システムです。業種業態を問わず、トータル3,000社以上のクライアントに導入されています。温浴施設を運営しているある企業では、あしたのクラウドHR(旧：コンピテンシークラウド)を導入し、運営元のサポートを受けながら、数値目標と行動目標の両面から社員を評価する仕組みを構築、クラウドでの見える化を実施。結果として評価の公平性が高まり、社員同士がお互い協力し合いながら仕事に取り組むようになりました。【特徴】目標設定、面談、評価、査定など評価フローの全てを一元管理できるのはもちろんのこと、評価データの分析機能も充実しています。何より大きな魅力は、クライアントに寄り添う中長期的なサポートを選べる点です。フルプランでは、クライアント自身が評価制度を運用できるようになることを念頭に置き、目標シート案の作成から報酬体系の設計、社員への説明会実施、面談まで定期ミーティングでトータルにサポートします。システムサポートでは、活用のための無料の勉強会やヘルプデスクを用意しています。【こんな会社におすすめ】システムの運用ルール作成から目標設定、等級制度の設計、評価面談まで横断的な運用サポートが用意されており、ゼロベースから人事評価制度を整えられます。「人事スタッフの数が少なく、なかなか制度が整備できない」、「何から手をつければいいのかわからない」といった中小企業やベンチャー企業には有力候補の1つになるのではないでしょうか。評価プロセスの効率化、評価データの活用を図りたい企業にも有効な機能が搭載されています。
2025.03.31
360度評価システムおすすめ10選【2025年最新比較】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する360度評価システムです。人事システムとしては業界トップクラスのシェアを誇り、導入企業は4,000社以上を数えます。カスタマイズ性の高さが特徴の一つで、現在の人事制度をシステムでそのまま再現可能です。また、システムの導入にあたって人事評価制度の見直しのアドバイスにも対応しています。データ集計などの手作業での多くの業務を自動化できるため、人事業務の大幅の負担軽減も期待できるでしょう。
2025.03.31
【DXのプロが監修】人事評価システムの選び方を徹底解説
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事管理システムです。ミック経済研究所の調査によると、2019年の人事システムではシェアNo.1を多数獲得。サービス導入社数が3,500社を突破している人気の製品です。社員データベースから目標管理、給与管理まで、人事評価の運用を一元管理します。 給与の査定と確定、組織作りに関する多様な機能も搭載されています。また、給与シミュレーション機能、AI による目標添削機能、評価者モニタリング機能など他社にはない機能も揃っています。これまでにKIRIN、幸楽苑、DeNA、日本旅行など、大手企業にも多数導入されています。実績重視の方にもおすすめの製品です。
2025.03.31
中小企業におすすめの人事管理システム10選【2025年最新】
「あしたのクラウドHR」は、株式会社あしたのチームが開発した人事管理システムです。人事管理システムとしてはトップクラスの導入シェアを誇り、これまでに4,000社以上の企業に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントはカスタマイズ性の高さで、現在の人事評価制度そのままでシステム化が可能です。また、創業12年で全国4,000社以上に導入してきたノウハウをもとに、人事評価制度の構築支援・運用支援も行っています。このようなサポートがあれば社内に人事専門の担当者がいない中小企業でも適切な人事制度を構築できるため、おすすめです。
2025.03.31
人事管理システム（HCM）おすすめ14選を比較【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事管理システムです。これまで大企業から中小企業まで4,000社以上に導入実績があり、人事管理システムとしてはトップクラスの導入シェアを誇ります。社員情報管理から、目標設定と評価、給与の査定と確定、次期の目標設定と組織作りまで一つのシステムで完結できます。また、カスタマイズ性の高さも魅力で、これまでの人事労務業務のフローを変えずにシステムに移行可能です。
2025.03.31
人事評価システムで検索されているワード
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