【2025年最新】所定労働日数とは？計算方法、注意点も解説
あしたのクラウド®HR
株式会社あしたのチーム
あしたのクラウド®HRの機能/連携サービス
あしたのクラウド®HRの機能一覧
あしたのクラウド®HRの機能をご紹介します。
シミュレーション機能
人件費シミュレーション機能
給与シミュレーション機能
組織改編シミュレーション機能
人事評価のワークフロー機能
1on1の履歴登録
360度評価対応
評価フォームカスタマイズ設定
期ごとの考課フロー管理
評価のワークフロー作成機能
評価データのエクセル出力機能
評価の甘辛調整機能
社員の評価分布確認
目標の中間レビュー管理の機能
目標設定
評価のテンプレート機能
コンピテンシー評価対応
セキュリティ対応
シングルサインオン
ISMS
Pマーク
IP制限
人材データベースの管理機能
CSVデータのダウンロード
組織ツリー図の表示
社員情報の簡易検索
受講者の履歴属性管理
閲覧・編集の権限設定
社員情報のソート機能
社員の発令管理
社員リスト管理
サポート・ヘルプセンター
導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
データ分析機能
社員情報の絞り込み検索機能
顔写真付きリストの表示
提供形態
クラウド（SaaS）
スマホ・モバイル対応
モバイルブラウザ（スマホブラウザ）対応
eラーニング・研修の受講機能
eラーニング・研修の受講機能
対応言語
中国語
英語
あしたのクラウド®HRの連携サービス一覧(API,CSV等)
あしたのクラウド®HRが連携可能なサービスをご紹介します。APIやCSVを利用して連携が可能なサービスです。
6件の連携サービス
ID管理
OneLogin
Okta
ビジネスチャットツール
Slack
Talknote
勤怠管理システム
KING OF TIME
労務管理システム
SmartHR
あしたのクラウド®HRが掲載されている関連記事
無料トライアルがある人事評価アプリおすすめ14選【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事評価アプリ。クラウド上で社員情報の管理から、評価、給与査定までできるため、紙やExcelでの管理から脱却できます。給与査定の際は、1つのシステム内で社員情報と評価結果を確認しながらスムーズに給与を確定することが可能。さらに「給与シミュレーション機能」で、次期の人件費の変動予測を行うことも可能です。チャットツール「Slack」や勤怠管理システム「KING OF TIME」とAPI連携して利用できる点も、あしたのクラウドHRのおすすめポイントです。気になる方はぜひ無料トライアルをお試しください。
2025.02.07
目標管理ツールおすすめ19選を徹底比較【2025年最新】
あしたのクラウドは、人事データベースの構築・管理をはじめ目標設定や管理、人事評価や給与査定・確定などまでまとめて行うことのできるサービスです。目標設定や管理は負荷の高い業務となりがちですが、評価シートで利用可能な「AI目標添削機能」を活用することによって、効率化しながらもより詳細な目標設定が叶います。人事評価制度の構築支援や運用支援など、サポート面が充実している点も魅力でしょう。
2025.01.28
中小企業におすすめの人事評価システム10選【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、4,000社以上に導入されている確かな実績を持つ人事評価システムです。他のシステムには見られない優れた独自機能が多数搭載されており、人事情報のデータ化・業務効率化はもちろん評価の質や公平性の向上にも最適。目標設定・人事評価・人事査定・人材配置・給与確定まで、人事評価全般の業務改善・課題解決を図ることができます。申込者に合わせてカスタマイズされた無料トライアルも提供しているため、確実性の高い人事評価システムの導入を行いたい方にはおすすめです。
2025.01.28
人事管理システム（HCM）おすすめ15選を比較【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事管理システムです。これまで大企業から中小企業まで4,000社以上に導入実績があり、人事管理システムとしてはトップクラスの導入シェアを誇ります。社員情報管理から、目標設定と評価、給与の査定と確定、次期の目標設定と組織作りまで一つのシステムで完結できます。また、カスタマイズ性の高さも魅力で、これまでの人事労務業務のフローを変えずにシステムに移行可能です。
2025.01.28
無料で使える人事管理システムおすすめ12選【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが開発した人事管理システムです。これまで4,000社以上に導入してきたカスタマイズの高さが特徴で、現在の人事評価制度をそのままシステムで実現できると定評があります。また、サポート体制が充実している点も強み。専任のカスタマーサクセスチームが運用のサポートをしてくれるほか、人事評価制度構築支援や人事評価制度運用支援などのサービスも提供しています。あしたのクラウドHRに専用フォームから問い合わせると、無料デモ・無料トライアルを利用することが可能。企業ごとにカスタマイズした状態で、人事管理システムを試せます。
2025.01.28
【2025年最新】AI（人工知能）活用のおすすめ人事管理システム(HCM)9選
あしたのクラウドHRは、東京都中央区に本社を構えるあしたのチームが提供する人事管理システム(HCM)です。導入企業社数は3,000を超え、人事管理システム(HCM)シェアNo.1※の人気を誇っています。社員の目標設定、評価、査定、給与確定など、人事評価の運用を一元管理できる点が大きな特徴です。13年間、人事評価制度に特化した人事コンサルタント会社としてのノウハウを活かした手厚いサポートにも評判があります。さらに、利用者の声を反映させることによって高いカスタマイズ性を実現しているのもポイント。既存の評価制度をそのまま再現できるだけでなく、使いやすさ重視の設計があらゆる業務の自動化を実現します。さらに、長年蓄積したビッグデータの応用で実現したAIによる「目標添削機能」「評価者モニタリング」機能など、AIを活用した独自の機能で課題を解決することが可能です。※株式会社ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」より
2025.01.16
【2025年最新】データベース構築におすすめの人事管理システム（HCM）6選
「あしたのクラウドHR」は、東京都中央区に本社を置くあしたのチームが提供している人事管理システム(HCM)です。これまでに3,000社以上に導入された実績をもち、日本経済新聞や日経ビジネス、ITmediaなどさまざまな媒体でも取り上げられてきました。特徴としてあげられるのは、利用者の声を反映した使いやすさ。ほとんどの評価業務が自動化できるので、業務負担の軽減とマネジメントの効率化が実現します。顔写真つきの社員データベースでは、属性や給与、資格、評価などの管理が可能。企業ごとのニーズに合わせた項目カスタマイズに対応している点も魅力です。さらに、導入支援サポートが標準で受けられるのもうれしいポイント。導入後にも専任のカスタマーサクセスチームによるサポートが受けられるので、人事管理システム(HCM)の導入がはじめての場合でも安心して利用できるのではないでしょうか。
2025.01.08
クラウド型の人事評価システムおすすめ13選【2025年最新比較】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供している人事評価システムです。業種業態を問わず、トータル3,000社以上のクライアントに導入されています。目標設定、面談、評価、査定など評価フローの全てを一元管理できるのはもちろんの、評価データの分析機能も充実しています。何より大きな魅力は、クライアントに寄り添う中長期的なサポートを選べる点です。フルプランでは、クライアント自身が評価制度を運用できるようにするため、目標シート案の作成から報酬体系の設計、社員への説明会実施、面談まで定期ミーティングでトータルにサポート。システムサポートでは、活用のための無料の勉強会やヘルプデスクを用意しているので、導入するだけで終わらせません。
2025.01.08
市場シェアの高いタレントマネジメントシステムおすすめ5選【2025年最新】
あしたのクラウド®HRは、株式会社あしたのチームが提供するタレントマネジメントシステムです。人事システムシェアNo.1※、サービス導入企業4,000社以上の実績があります。あしたのクラウド®HRの「AI目標添削」機能は、目標設定において「いつ」「頻度」「可視化」といった要素の有無をチェックし、「計測可能な目標」として適切かどうかを添削します。曖昧な表現や評価が困難な言葉を取り除き、具体的で評価可能な目標に修正可能です。これにより、明確な目標設定が実現し、評価作業の負担を軽減できるでしょう。※株式会社ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020
2025.01.08
360度評価システムおすすめ10選【2025年最新比較】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する360度評価システムです。人事システムとしては業界トップクラスのシェアを誇り、導入企業は4,000社以上を数えます。カスタマイズ性の高さが特徴の一つで、現在の人事制度をシステムでそのまま再現可能です。また、システムの導入にあたって人事評価制度の見直しのアドバイスにも対応しています。データ集計などの手作業での多くの業務を自動化できるため、人事業務の大幅の負担軽減も期待できるでしょう。
2025.01.08
あしたのクラウド®HRが掲載されている関連記事
無料トライアルがある人事評価アプリおすすめ14選【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事評価アプリ。クラウド上で社員情報の管理から、評価、給与査定までできるため、紙やExcelでの管理から脱却できます。給与査定の際は、1つのシステム内で社員情報と評価結果を確認しながらスムーズに給与を確定することが可能。さらに「給与シミュレーション機能」で、次期の人件費の変動予測を行うことも可能です。チャットツール「Slack」や勤怠管理システム「KING OF TIME」とAPI連携して利用できる点も、あしたのクラウドHRのおすすめポイントです。気になる方はぜひ無料トライアルをお試しください。
2025.02.07
目標管理ツールおすすめ19選を徹底比較【2025年最新】
あしたのクラウドは、人事データベースの構築・管理をはじめ目標設定や管理、人事評価や給与査定・確定などまでまとめて行うことのできるサービスです。目標設定や管理は負荷の高い業務となりがちですが、評価シートで利用可能な「AI目標添削機能」を活用することによって、効率化しながらもより詳細な目標設定が叶います。人事評価制度の構築支援や運用支援など、サポート面が充実している点も魅力でしょう。
2025.01.28
中小企業におすすめの人事評価システム10選【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、4,000社以上に導入されている確かな実績を持つ人事評価システムです。他のシステムには見られない優れた独自機能が多数搭載されており、人事情報のデータ化・業務効率化はもちろん評価の質や公平性の向上にも最適。目標設定・人事評価・人事査定・人材配置・給与確定まで、人事評価全般の業務改善・課題解決を図ることができます。申込者に合わせてカスタマイズされた無料トライアルも提供しているため、確実性の高い人事評価システムの導入を行いたい方にはおすすめです。
2025.01.28
人事管理システム（HCM）おすすめ15選を比較【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事管理システムです。これまで大企業から中小企業まで4,000社以上に導入実績があり、人事管理システムとしてはトップクラスの導入シェアを誇ります。社員情報管理から、目標設定と評価、給与の査定と確定、次期の目標設定と組織作りまで一つのシステムで完結できます。また、カスタマイズ性の高さも魅力で、これまでの人事労務業務のフローを変えずにシステムに移行可能です。
2025.01.28
無料で使える人事管理システムおすすめ12選【2025年最新】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが開発した人事管理システムです。これまで4,000社以上に導入してきたカスタマイズの高さが特徴で、現在の人事評価制度をそのままシステムで実現できると定評があります。また、サポート体制が充実している点も強み。専任のカスタマーサクセスチームが運用のサポートをしてくれるほか、人事評価制度構築支援や人事評価制度運用支援などのサービスも提供しています。あしたのクラウドHRに専用フォームから問い合わせると、無料デモ・無料トライアルを利用することが可能。企業ごとにカスタマイズした状態で、人事管理システムを試せます。
2025.01.28
【2025年最新】AI（人工知能）活用のおすすめ人事管理システム(HCM)9選
あしたのクラウドHRは、東京都中央区に本社を構えるあしたのチームが提供する人事管理システム(HCM)です。導入企業社数は3,000を超え、人事管理システム(HCM)シェアNo.1※の人気を誇っています。社員の目標設定、評価、査定、給与確定など、人事評価の運用を一元管理できる点が大きな特徴です。13年間、人事評価制度に特化した人事コンサルタント会社としてのノウハウを活かした手厚いサポートにも評判があります。さらに、利用者の声を反映させることによって高いカスタマイズ性を実現しているのもポイント。既存の評価制度をそのまま再現できるだけでなく、使いやすさ重視の設計があらゆる業務の自動化を実現します。さらに、長年蓄積したビッグデータの応用で実現したAIによる「目標添削機能」「評価者モニタリング」機能など、AIを活用した独自の機能で課題を解決することが可能です。※株式会社ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」より
2025.01.16
【2025年最新】データベース構築におすすめの人事管理システム（HCM）6選
「あしたのクラウドHR」は、東京都中央区に本社を置くあしたのチームが提供している人事管理システム(HCM)です。これまでに3,000社以上に導入された実績をもち、日本経済新聞や日経ビジネス、ITmediaなどさまざまな媒体でも取り上げられてきました。特徴としてあげられるのは、利用者の声を反映した使いやすさ。ほとんどの評価業務が自動化できるので、業務負担の軽減とマネジメントの効率化が実現します。顔写真つきの社員データベースでは、属性や給与、資格、評価などの管理が可能。企業ごとのニーズに合わせた項目カスタマイズに対応している点も魅力です。さらに、導入支援サポートが標準で受けられるのもうれしいポイント。導入後にも専任のカスタマーサクセスチームによるサポートが受けられるので、人事管理システム(HCM)の導入がはじめての場合でも安心して利用できるのではないでしょうか。
2025.01.08
クラウド型の人事評価システムおすすめ13選【2025年最新比較】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供している人事評価システムです。業種業態を問わず、トータル3,000社以上のクライアントに導入されています。目標設定、面談、評価、査定など評価フローの全てを一元管理できるのはもちろんの、評価データの分析機能も充実しています。何より大きな魅力は、クライアントに寄り添う中長期的なサポートを選べる点です。フルプランでは、クライアント自身が評価制度を運用できるようにするため、目標シート案の作成から報酬体系の設計、社員への説明会実施、面談まで定期ミーティングでトータルにサポート。システムサポートでは、活用のための無料の勉強会やヘルプデスクを用意しているので、導入するだけで終わらせません。
2025.01.08
市場シェアの高いタレントマネジメントシステムおすすめ5選【2025年最新】
あしたのクラウド®HRは、株式会社あしたのチームが提供するタレントマネジメントシステムです。人事システムシェアNo.1※、サービス導入企業4,000社以上の実績があります。あしたのクラウド®HRの「AI目標添削」機能は、目標設定において「いつ」「頻度」「可視化」といった要素の有無をチェックし、「計測可能な目標」として適切かどうかを添削します。曖昧な表現や評価が困難な言葉を取り除き、具体的で評価可能な目標に修正可能です。これにより、明確な目標設定が実現し、評価作業の負担を軽減できるでしょう。※株式会社ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020
2025.01.08
360度評価システムおすすめ10選【2025年最新比較】
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する360度評価システムです。人事システムとしては業界トップクラスのシェアを誇り、導入企業は4,000社以上を数えます。カスタマイズ性の高さが特徴の一つで、現在の人事制度をシステムでそのまま再現可能です。また、システムの導入にあたって人事評価制度の見直しのアドバイスにも対応しています。データ集計などの手作業での多くの業務を自動化できるため、人事業務の大幅の負担軽減も期待できるでしょう。
2025.01.08
人事評価システムで検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
本サービスは「PRONIアイミツSaaSの有料掲載サービス」を利用しています。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
本サービスは「PRONIアイミツSaaSの有料掲載サービス」を利用しています。
