人財成長支援システムモノドンとは、株式会社くじらシステム開発が提供する社員ひとりひとりのモチベーションアップを図り、ワークライフバランスを叶える人事評価システムです。業種、業務内容に合わせてカスタマイズし、業務にシステムを合わせる円滑かつ効率のいいセミオーダー型のシステムを構築します。導入後のカスタマイズも自由にでき、経営指針・部門目標・個人目標を会社全体で共有・リンクして目標や考課の進捗状況をいつでもどこでもリアルタイムに把握できます。人事考課と、社内システム（給与システム・販売管理システムなど）の連携も可能。人事担当者の負担軽減、コミュニケーション活性化、モチベーション・スキルアップをサポートします。
人財成長支援システムモノドンの料金プランをご紹介します。
料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
人財成長支援システムモノドンの3つの特徴やメリットをご紹介します。
設定した目標は、スマホを使っていつでもどこでも確認できます。社外でもスマホがあれば目標を確認できるため、目標を忘れたり、間違った目標を設定しているといったトラブルを回避できます。また、スマホを使い自己評価や考課を行うことができるのもポイント。いつでもどこでもシステムを利用できることで、営業やリモートワークなど社外活動する従業員にとっても便利です。
スキルパスを提示して、各従業員が目指すべき方向性を明確にすることでミスマッチの防止とキャリアパスの確立を支援します。スキルチェック表を用いることで各従業員が正確に現状を把握することができ、会社が従業員に求めるスキルと現在の自分のスキルを比較することが可能です。従業員は必要なスキルを把握することで、的確にキャリアップを目指すことができます。
従業員同士がお互いに成長し高めあうことができるようなコミュニケーションを支援します。目標を開示することで従業員がお互いに刺激を与え合える状態になり、先輩社員や上司が部下の目標を把握することによって的確なアドバイスが可能になるのです。コミュニケーションを円滑にすることで従業員同士の関係性も良くなり、離職率の低下などのメリットも享受できます。
人財成長支援システムモノドンの主な機能をご紹介します。
閲覧・編集の権限設定
社員リスト一覧の管理機能
評価のワークフロー作成機能
コンピテンシー評価対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
期ごとの考課フロー管理機能
目標設定
組織改編シミュレーション機能
顔写真付きリストの表示
サービスを運営する株式会社くじらシステム開発の概要です。
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