【2023年9月】小売業界へ導入実績がある人事評価システム11選のランキング

freee人事労務とは、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。従業員情報を登録するだけで、労務に必要な計算・書類作成などを自動化することが可能。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能です。従業員データの一元管理によりミスと残業とはおさらばです。

360（さんろくまる）とは、株式会社 Fusicが提供する360度評価を簡単実施して、相互フィードバック文化を育む人事評価システムです。申し込みから最短2営業日での導入が可能で、管理画面の利用は通年無料。利用料金は評価実施を行った月(30日)のみです。Excelでの多面評価等の他サービスに比べて圧倒的な低価格を実現します。評価入力はスマートフォン、タブレットなどから簡単操作。360度評価を簡単に実施することができ、自己理解、相互フィードバックを高め人材成長を促進します。フィードバック資料として利用できる結果資料を自動作成。ワンクリックで結果グラフをExcel生成も可能です。シンプルで使いやすい画面やメール配信、自動集計等の機能が業務時間を大幅に削減します。

タレントパレットとは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するマーケティング思考を取り入れて科学的人事を可能にするタレントマネジメントシステムです。大規模から小規模までさまざまな場所で活用されています。あらゆる人材データを一元化・分析・活用して科学的人事戦略を実現。人材データを社員に紐づけて一元管理し、抜擢、育成への活用、MBO、OKR、360度評価、コピテンシー評価などの評価制度から甘辛調整や調整フローの判断を効率化できます。他にも、シミュレーション可能な人材の最適配置、社員個人に適した研修やeラーニング適応、多角的な社員のポートフォリオ化、モチベーション・エンゲージメントを把握、離職特徴分析での離職防止、採用管理・ミスマッチ防止など人事評価を最適化する機能が満載です。在宅勤務中の社員の状況も管理・分析可能なのでテレワークにも最適。導入支援、高度な活用方法まで専門コンサルタントがしっかりサポートします。

CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが提供するひとつのプラットフォームで人材情報の一元化、データ分析などの機能、人事申請、社内コミュニケーションにいたるまで、「働く」をスムーズにできる人事評価システムです。1on1のためのノウハウが詰め込まれた「1on1 Talk」、育成状況を見えるかしスキル習得をサポートする「ファンダメンタルCDP」、テレワーク状況が一目でわかる「arata」など役立つ多彩な機能を利用できます。人材情報の一元管理と見える化ができる「スタータープラン(on1MTGサポート、給与明細配信、目標管理を追加可能)」、データ活用や分析までの高度な機能の「プロフェッショナルプラン(スタータープランに加えて傾向分析、社内公募、人材配置シミュレーションの追加が可能)」からニーズに合わせてプランを選択できます。

HRMOSタレントマネジメントとは、株式会社ビズリーチが提供する人材データを活用した配置・育成、従業員サーベイ、1on1支援で戦略人事を実現する人事評価システムです。情報転記や入力のリマインドが不要になり、紙や「Excel」での煩雑な人事業務を大幅に削減します。ミス防止、作業効率の向上につながります。バラバラなデータを一元管理。共有、分析が可能で人事商法を可視化できるので目標・評価の提出状況もすぐに把握できます。メール、電話サポートでのサポートデスクだけでなく、機能説明、操作方法をレクチャーする3カ月間のオンボーディングプログラムも用意しています。定期的に第三者による脆弱性診断を実施、個人情報の管理に関しては2015年にプライバシーマークを取得。「JIS Q 15001」に適合した個人情報保護を実施しておりセキュリティも万全です。

サイレコとは、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する組織人事の情報を蓄積し有効な活用を支援するクラウド型の人事管理システム（HCM）です。グッドデザイン賞(2018年)、ASPIC　IoT・AI・クラウドアワード2019　基幹業務系分野グランプリ(2019年)を受賞。人事業務にかかわるすべての情報を収集し、管理・共有・活用しやすくします。人事施策を直感的にわかりやすく可視化することで作業効率、人事戦略立案率の向上を促進。組織図の管理・シミュレーション、特殊組織の管理、従業員管理、カスタムフィールドレイアウター、人事施策管理、評価機能、申請承認管理、ワークフロー、権限管理、一括入力、2次元分析、異動・組織シミュレーションでの最適な人材配置、退職者データの蓄積による退職対策など多彩で効果的な機能を標準搭載。使いやすい人事評価システム「サイレコ」が攻める人事を実現させます。

HITO Talentとは、株式会社パーソル総合研究所が提供する人材データの一元化、多角的な分析・活用により高度な意思決定を可能にする人事評価システムです。組織・人材の情報を可視化、組織の実力・ポテンシャル把握、キャリア計画、人材の量・質から最適化された人材配置、効果的な人材開発を可能にする支援を行います。組織側で個人のコンディション把握、優秀な既存社員の帰属意識やモチベーションの向上を促進し、個人は自身の役割を明確化させパフォーマンスを発揮する、このような人と組織がともに成長する双方向性を実現できるタレントマネジメントです。組織と社員のベクトルを合わせてリテンションを図り、双方の成長を促進させます。

CBASE 360とは、株式会社シーベースが提供する360度評価が可能なクラウド型の人事評価システムです。企業500社以上に導入した実績有り。多くの導入実績をもとにしたノウハウから生まれた綿密な設問設計によるサーベイを提供します。本格的で手軽な導入、ニーズに合わせたセミオーダーメイド設計も可能です。本人と他者の認識ギャップを具体化して理解しやすい直感的なフィードバックレポート、組織レポートで強みと改善点を把握できます。また、組織の状況を把握し、行動改善シートやガイド動画で分かりやすくサポートします。組織、社員の育成を実現し、リーダー候補のピックアップやハラスメント傾向の把握も可能にします。ハラスメント対策、エンゲージメント向上、離職防止、評価制度の見直し、リモートワーク、次世代リーダー育成、理念浸透、ダイバーシティ対応など豊富な機能も装備しています。

Goalousとは、株式会社Colorkrewが提供する人事評価システムです。目標・業務・進捗を見える化して組織エンゲージメントの向上を実現します。1,000以上のチームに導入され、管理職が選ぶ目標管理ツール、管理職が選ぶプロセス評価ツール、最も組織力UPが狙えるOKR管理ツールの組織改善ツール3部門でNo.1(2021年1月期)に選ばれた実績があります。目標・業務・進捗などの情報が可視化され、共有をスムーズに改善。フィードバックの質の向上、エンゲージメントの活性化、チーム力が強化など「組織」と「個人」それぞれに様々なメリットが生まれます。SNS形式で気軽に、簡単に投稿と閲覧が可能であり、テレワークにも最適です。リアルタイムな情報反映、共有を可能にし自律的な組織へ導きます。

SilkRoad Performanceとは、人事評価、目標管理、人材管理、360度評価をクラウドで提供する人事評価システムです。日本の人事評価制度に対応しており、タレントマネジメント、グローバル人材管理システムとして多くの場で活用されています。PC、スマートフォン、タブレットなどからどこからでもデータの参照・入力が可能。使いやすく、わかりやすい、マニュアルなしで使えるインターフェイスで従来のExcelの評価シートに比べて容易に操作できます。業績評価、目標管理、360°多面評価、キャリアディベロップメント、人材プロファイル、後継者計画。人材プロファイル項目、評価シート、評価承認ワークフローなど豊富な機能を標準搭載。カスタマイズにも柔軟に対応しています。

トレマッセCLOUDとは、株式会社採用戦略研究所が提供する採用管理システム（ATS）です。人材募集、適性検査、雇用契約までワンストップで管理でき、人事の業務効率化・均一化が可能です。求職者を集めるための自社採用サイトを簡単に作成でき、大手求人検索エンジンに一括掲載し多くの求職者にPRが可能です。求職者を集めた後には各種適性診断で採用ミスマッチの防止や適性人材の採用など、自社にマッチする最適な人材の獲得が可能。さらに、雇用契約や通勤経路申請、貸与品誓約書、機密保持契約書（NDA）など、採用～入社手続きにいたるまでがこのシステム一つで行えるようになります。ほかにも採用管理システム機能を持ち合わせており、採用新着管理や従業員管理が行えます。部分的に切り取って「採用サイト構築」のみの導入もできるのが特徴です。