P-TH+とは、AJS株式会社が提供するExcelとWebを使って既存の人事評価制度・評価シートをそのままにシステム化できる人事評価システムです。クラウド型なので高価なサーバーを準備する必要はありません。既存の評価制度を変更せずにスムーズに導入できます。Web Microsoft Excelを連動しているので使い慣れたインターフェースでの操作が可能です。システム化による人事評価業務の徹底的な効率化、業務負担軽減を実現。部下とのコミュニケーションの活性化にもつながります。評価データはシステムに蓄積されて一元化されるので人材情報を見える化されて参照、管理、分析はリアルタイムで可能です。項目は自由にカスタマイズでき、PCだけでなくモバイル端末からの簡易入力できるので、場所を選ばずどこからでも利用できます。
P-TH+の料金プランをご紹介します。
料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
P-TH+の3つの特徴やメリットをご紹介します。
現行の人事評価制度や運用中の評価シートを、そのままシステム化できる人事評価システムです。導入時に既存の評価制度を大きく変更する必要はなく、webとExcelの連動により日ごろ使い慣れているインターフェースをそのまま人事評価業務に落とし込んで人事評価業務を進められます。ワークフローや媒体を大きく変える必要がないので、現場の混乱を最小限に抑えてシステムを導入できるでしょう。
評価の進捗をリアルタイムで確認できるシステムです。従来のワークフローだと、口頭やメールで確認しなければならず、タイムリーな進捗把握が困難になるケースも珍しくありません。進捗確認用の画面をチェックするだけで、対象者の評価がどこまで進んでいるかを簡単に確認でき、担当者に確認しなくても評価業務の進捗状況を責任者がしっかりと把握できるのです。
クラウドで提供されるシステムなので、サーバーの設置が不要です。オンプレミス型のサービスの場合、社内に専用のサーバーを設置しなければならず、初期費用の高額化と、運用における保守点検のコストがかさんでしまう点がデメリットです。クラウド型サービスであればサーバーの設置は不要であり、初期費用と保守コストをかけずに人事評価システムを導入できます。
P-TH+の主な機能をご紹介します。
閲覧・編集の権限設定
社員リスト一覧の管理機能
評価のワークフロー作成機能
コンピテンシー評価対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
期ごとの考課フロー管理機能
目標設定
組織改編シミュレーション機能
顔写真付きリストの表示
サービスを運営するAJS株式会社の概要です。
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