P-TH+とは、ExcelとWebを連動して既存の人事評価制度・評価シートをそのままにシステム化できる人事評価システムです。既存の評価制度を変更せずに導入できるのが特徴。Web Microsoft Excelを連動しているので使い慣れたインターフェースでの操作できます。システム化による人事評価業務の徹底的な効率化、業務負担軽減を実現。部下とのコミュニケーションの活性化にもつながります。評価データはシステムに蓄積され一元化。人材情報を見える化でき、参照、管理、分析がリアルタイムで可能になります。項目は自由にカスタマイズでき、PCだけでなくモバイル端末からの簡易入力にも対応。場所を選ばずどこからでも利用できます。
P-TH+の特徴やメリットを3つ紹介します。
現行の人事評価制度や運用中の評価シートを、そのままシステム化できる人事評価システムです。導入時に既存の評価制度を大きく変更する必要はなく、webとExcelの連動により日ごろ使い慣れているインターフェースをそのまま人事評価業務に落とし込んで人事評価業務を進められます。ワークフローや媒体を大きく変える必要がないので、現場の混乱を最小限に抑えてシステムを導入できるでしょう。
評価の進捗をリアルタイムで確認できるシステムです。従来のワークフローだと、口頭やメールで確認しなければならず、タイムリーな進捗把握が困難になるケースも珍しくありません。進捗確認用の画面をチェックするだけで、対象者の評価がどこまで進んでいるかを簡単に確認でき、担当者に確認しなくても評価業務の進捗状況を責任者がしっかりと把握できるのです。
クラウドで提供されるシステムなので、サーバーの設置が不要です。オンプレミス型のサービスの場合、社内に専用のサーバーを設置しなければならず、初期費用の高額化と、運用における保守点検のコストがかさんでしまう点がデメリットです。クラウド型サービスであればサーバーの設置は不要であり、初期費用と保守コストをかけずに人事評価システムを導入できます。
P-TH+と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
P-TH+
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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月
800
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
38万事業所
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P-TH+の料金プランを紹介します。
お問い合わせ
要問合せ
P-TH+の機能・連携可能なサービスを紹介します。
P-TH+の機能ごとの対応範囲を紹介します。
社員リスト管理
顔写真や所属などの社員情報を一覧化できる
閲覧・編集の権限設定
役職や部署ごとに操作できる範囲を制限できる
評価のテンプレート機能
360度評価やMBOなどの型を選びシート作成できる
1on1の履歴登録
1on1での面談内容を記録して振り返りができる
評価フォームカスタマイズ設定
職種ごとの評価シートを自由に作成できる
評価のワークフロー作成機能
評価における承認・却下等のワークフローを作成できる
期ごとの考課フロー管理
時期ごとの評価の進み具合を管理できる
社員の評価分布確認
評価ランクごとの人数分布をグラフ表示できる
目標設定
社員が個人の目標を入力して達成度を管理できる
エンゲージメント分析機能
会社への満足度を分析して数値化できる
ダッシュボード機能
組織や評価の現状をグラフで1画面に表示できる
アンケートの集計・分析機能
Webで質問を配布し回答結果を属性別に分析できる
P-TH+の連携サービスを紹介します。
サービスを運営するAJS株式会社の概要です。
| 会社名 | AJS株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー |
| 拠点 | 東京都・神奈川県・静岡県・三重県・滋賀県・大阪府・岡山県・宮崎県 |
| 設立 | 1987年3月 |
| 代表名 | 細川 真広 |
| 従業員規模 | 701名（2024年4月） |
| 事業内容 | システム開発事業 パッケージソフト事業 ネットワーク事業 |
| 資本金 | 8億円 |
| 提供サービス |
人事評価システムで検索されているワードを紹介します。
