無料トライアルのある人事評価システムおすすめ9選！有料版との違いも解説

目次
• 人事評価を無料で行う方法
• 無料トライアルと有料版の違い
• 無料トライアルのある人事評価システム【比較表】
• 無料トライアルのある人事評価システムおすすめ9選
• 無料トライアルで人事評価ツールを使う際の注意点
• まとめ：人事評価システム選びで迷ったらPRONIアイミツへ

人事評価を無料で行う方法

無料で人事評価を効率化したいとお考えの人事担当者も多いのではないでしょうか。人事評価を無料で行う方法としては、下記の2つがあります。

Excel、Googleスプレッドシートを活用する

人事評価を効率化したいがコストを抑えたい場合は、ExcelやGoogleスプレッドシートといった汎用ツールを活用する方法があります。考課シートをExcelやGoogleスプレッドシートで作成し、オンライン上で共有を行えば、アナログな業務と比べて大幅な効率化や負担軽減が可能。普段から使い慣れているツールであり、人事評価業務に必要となる各種ドキュメントをダウンロードできるサイトもあるため、比較的容易に取り組める方法です。

しかしExcelやGoogleスプレッドシートでの人事評価は、従業員数が増えてくると管理や集計が大変になってくるほか、閲覧権限の設定を間違えると誰でも見れる状態になってしまうというデメリットがあります。

人事評価システムの無料トライアルを利用する

「ExcelやGoogleスプレッドシートでの人事評価は自社には適さない」と感じているなら、人事評価システムの無料トライアルがおすすめです。人事評価システムは人事評価を効率的に行うことに特化したシステムで、人事評価業務に対する課題を解決できます。

評価の回答をスマホでできたり、集計結果をボタン一つで表示できたりと、評価者・集計者双方の負担を軽減する機能があります。また、評価結果はデータベース化されるので、人材配置等に役立てられることもメリットです。

日経ビジネス電子版が行った調査では「約9割の社員が人事評価に不満」と回答しており、評価基準の不明確さやコミュニケーション不足の課題を挙げています。この課題に対する解決策として最も多かった回答が「DX化やAI活用」でした。システム導入による公平性や透明性の向上で、効果的な人材戦略の実行が期待されています。

出典：日本経済新聞『｢人事部に不満｣9割、課題は評価制度　日経ビジネス調べ』

ただし、無料トライアルは製品の機能や使用感を試してもらうためのもので、永年無料では使い続けられません。そのため、人事評価システムの導入を前提として、いくつかのサービスに絞って無料トライアルを行い、自社に合う人事評価システム選びに活用するのがおすすめです。

無料トライアルと有料版の違い

人事評価システムの無料トライアルと有料版の違いは、機能に制限があるかどうかです。無料トライアルでは一部機能に制限を設けている場合があります。具体的に無料トライアルで利用できる機能については、各社に問い合わせをしましょう。

とはいえ、数ある人事評価システムを比較して複数社に絞るのも一苦労でしょう。「まず候補を絞りたい」という担当者はぜひPRONIアイミツを活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った人事評価システムが分かる診断（無料）ができます。

無料トライアルのある人事評価システム【比較表】

ここからは実際に、無料で使える人事評価システムを紹介します。以下、無料トライアルのある人事評価システムについて、「無料トライアル期間」と「機能制限」についてまとめた表もご参照ください。

おすすめの人事評価システムの無料トライアル期間の相場は、1週間～1ヶ月です。無料トライ期間中に、目標管理機能や多面的（360度）評価機能を実際に試すことで、自社の業務になじむかどうかを確認できます。本格導入後のミスマッチを防ぎ、スムーズに運用開始できるため、無料トライアル期間が用意されている場合は積極的に利用しましょう。

無料トライアルのある人事評価システムおすすめ9選

無料トライアルのある人事評価システムおすすめ9選を紹介します。各サービスの特徴や、他社と比較したおすすめポイントも解説していますので、ぜひご参照ください。

数ある人事評価システムを比較して複数社に絞るのも一苦労でしょう。「まず候補を絞りたい」という担当者はぜひPRONIアイミツを活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った人事評価システムが分かる診断（無料）ができます。

無料トライアルで人事評価ツールを使う際の注意点

無料で使える人事評価ツールをなんとなくで決めると、無料トライアル期間を有意義に活用できない可能性も。無料の人事評価システムを選ぶときの注意点2つを押さえて、自社にとって有意義なトライアルをしましょう。

機能制限を確認する

無料の人事評価ツールは、利用人数や使える機能に制限が設けられているケースもあります。事前に「試したい機能を無料で利用できるのか」「想定している利用人数に対応しているか」を確認しましょう。

無料期間を確認する

各ツールによって無料トライアル期間は異なるので、ベンダーに期間を確認しておきましょう。さらに、無料期間後に自動課金が発生するかどうかもベンダーによりけりです。導入する人事評価ツールを決めたにも関わらず、ほかサービスの解約を忘れて課金が発生してしまうと余計な費用を支払わなければなりません。無料トライアルを申し込む前に、無料期間とあわせて自動課金かどうかも確認しておくのがおすすめです。

まとめ：人事評価システム選びで迷ったらPRONIアイミツへ

人事評価システムの導入により人事評価にかかる多くの業務を効率化できますが、「利用したい機能と違った」「操作が難しくて余計手間がかかっている」といったトラブルが発生するリスクもあります。このような事態を避けるためにも、無料トライアルの利用がおすすめです。

PRONIアイミツ（当サイト）では、さまざまな条件で人事評価システムを比較できます。導入実績のある業界・企業規模・使いたい機能などで絞り込み、あなたの会社に最適なサービスを探してみてください。
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とはいえ、無料トライアルを実施する人事評価システムは多数あり、どれを導入すべきか迷ってしまうでしょう。PRONIアイミツでは、ITツール受発注支援のプロとして、人事評価システム選びについての相談を受け付けています。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったツールが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。