SilkRoad Performanceとは、人事評価、目標管理、人材管理、360度評価をクラウドで提供する人事評価システムです。日本の人事評価制度に対応しており、タレントマネジメント、グローバル人材管理システムとして多くの場で活用されています。PC、スマートフォン、タブレットなどからどこからでもデータの参照・入力が可能。使いやすく、わかりやすい、マニュアルなしで使えるインターフェイスで従来のExcelの評価シートに比べて容易に操作できます。業績評価、目標管理、360°多面評価、キャリアディベロップメント、人材プロファイル、後継者計画。人材プロファイル項目、評価シート、評価承認ワークフローなど豊富な機能を標準搭載。カスタマイズにも柔軟に対応しています。
SilkRoad Performanceの3つの特徴やメリットをご紹介します。
日本企業でも多数導入されている人材管理システムで、360度評価を用いた短期間でのタレントマネジメントを実現。マニュアル無しで人事評価機能が使えるわかりやすい画面が特徴的で、評価の進捗管理をスムーズにして人事レポートをボタン一つで出力できます。モバイル端末対応でどこからでもデータを参照でき、全員がPCを所有していないオフィスや店舗でも問題なく操作できます。
360度評価に個人別フィードバックレポートを加えたパックで提供を行っており、全社員を対象者に拡大させて効率的に運用したい方にも最適。コストを抑えながら短期間で評価を実施して、コミュニケーション活性化や戦略的人事を目指すことができます。人事評価制度に合わせた柔軟なワークフローが強みで、使う機能が増えても追加費用がかからないオールインワンのライセンス体系です。
コンピテンシーや行動指針の設問を独自に設定できる自由度がありながら簡単に修正が行えます。評価結果は3種類のレポートとレーダーチャートで確認でき、個人間フィードバックレポートでは設問ごとの回答をグループ別に表示。人事評価と人事データベースは同一システムで運用できるうえ、同社のeラーニングシステムと連携して360度評価に基づいた研修計画やeラーニングの実施ができることも特徴的です。
SilkRoad Performanceの料金プランをご紹介します。
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シンプルなオールインワンのライセンス体系。使う機能を増やしても、追加のライセンス費用は発生しません。
※詳細は運営企業へお問い合わせください。
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モバイルブラウザ（スマホブラウザ）対応
SilkRoad Performance の導入企業名をご紹介します。企業規模・業界・上場企業ごとの導入企業名を調べることができます。実績は、公式サイトに掲載されている情報をもとにPRONIアイミツ 編集部が編集しております。公式サイト上に公開されていない実績がある場合もございますので、詳細につきましては直接サービスへお問い合わせください。
サービスを運営するタレンタ株式会社の概要です。
| 会社名 | タレンタ株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | カナダ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2010年11月 |
| 代表名 | 石橋 愼一郎 |
| 事業内容 | 人材マネジメント・人材育成に関するクラウド型製品とサービスの提供 人材マネジメントコンサルティングサービスの提供 人材育成、教育サービスの提供 |
| 資本金 | 5,000万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
