労務業務を一気通貫でIT化するプランです。
■機能
<給与計算>
・給与計算(固定時間制・フレックス/変形労働・管理監督者・裁量労働制)
・Web給与明細
・会計連携
・マイナンバー管理
・複数時給・変動手当
・マスタム項目を用いた変動手当(1項目のみ利用可)
<労務管理>
・年末調整(管理者のみ入力)
・年末調整効率化(従業員分散入力・電子申告)
・入社・退社手続き
・社会保険電子申請
<勤怠管理>
・勤怠打刻機能
・勤怠ワークフロー
・勤怠アラート
freee人事労務の料金プラン
freee人事労務の料金プランをご紹介します。
-
スタンダード月 800 円 / ユーザー初期費用 ー最低利用期間 ー最低利用人数 5人※利用料は6名以降1名ごとに発生
※最小5名分料金 月払い:5,200円/月 年払い:4,000円/月
※価格はすべて税抜き -
ミニマム月 400 円 / ユーザー初期費用 ー最低利用期間 ー最低利用人数 5人給与計算をデジタル化してミスや作業時間を大幅削減するプランです。
■機能
<給与計算>
・給与計算(固定時間制)
・Web給与明細
・会計連携
・マイナンバー管理
<労務管理>
・年末調整(管理者のみ入力)※利用料は6名以降1名ごとに発生
※最小5名分料金 月払い:2,600円/月 年払い:2,000円/月
※価格はすべて税抜き -
スターター月 600 円 / ユーザー初期費用 ー最低利用期間 ー最低利用人数 5人労務業務のIT化を素早く始めるプランです。
■機能
<給与計算>
・給与計算(固定時間制・フレックス/変形労働・管理監督者・裁量労働制)
・Web給与明細
・会計連携
・マイナンバー管理
・複数時給・変動手当
<労務管理>
・年末調整(管理者のみ入力)
・年末調整効率化(従業員分散入力・電子申告)
・入社・退社手続き
・社会保険電子申請※利用料は6名以降1名ごとに発生
※最小5名分料金 月払い:3,900円/月 年払い:3,000円/月
※価格はすべて税抜き -
アドバンス月 1,100 円 / ユーザー初期費用 ー最低利用期間 ー最低利用人数 5人すべての労務業務を効率化し経営の意思決定をサポートするプランです。
■機能
<給与計算>
・給与計算(固定時間制・フレックス/変形労働・管理監督者・裁量労働制)
・Web給与明細
・会計連携
・マイナンバー管理
・複数時給・変動手当
・マスタム項目を用いた変動手当
<労務管理>
・年末調整(管理者のみ入力)
・年末調整効率化(従業員分散入力・電子申告)
・入社・退社手続き
・社会保険電子申請
<勤怠管理>
・勤怠打刻機能
・勤怠ワークフロー
・勤怠アラート
<人事管理>
・身上変更ワークフロー
・人事情報管理
・組織図のツリー表示
<その他>
・前月比更新レポート
・セキュリティ強化(二段階認証必須化・IPアドレス制限)
・電話サポート※利用料は6名以降1名ごとに発生
※最小5名分料金 月払い:7,150円/月 年払い:5,500円/月
※価格はすべて税抜き
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労務管理システムの市場規模・シェア率を解説
「freee人事労務」は、フリー株式会社が提供する労務管理システム。freeeのプロダクト全体のユーザー数は39.9万社以上を誇り、個人事業主から法人、会計事務所まで、従業員数1名から1,000名規模の企業まで幅広く対応可能です。特徴は、従業員管理や保険手続き、給与明細の自動作成、勤怠管理といった多彩な機能を具えている点。また、「freee会計」や外部勤怠ソフトと連携すれば、経理業務の効率化にも貢献します。導入アドバイザリーを利用すれば、既存業務の見直しや要件定義、操作方法のレクチャーも専任担当者から受けられます。
2024年07月16日
![労務管理システムの初期費用・月額料金の相場|おすすめサービスも紹介](/public/article/1718/0f2426d45205852e72b14a7943a3c179.jpeg)
労務管理システムの初期費用・月額料金の相場|おすすめサービスも紹介
「freee人事労務」は、フリー株式会社が提供する労務管理システムです。一番手頃なプランなら5名2,000円で利用でき、6名以降は1人当たり400円で追加可能。初めてツール導入を検討する企業も安心して進められるよう、上申資料や導入方法のサポートを行っています。導入アドバイザリーを利用することで、既存業務の見直しから要件定義の助言や操作方法のレクチャーも、専任担当者から受けることが可能。多彩な機能が搭載されており、従業員管理、保険手続きやマイナンバー管理に加え、給与明細の自動作成や勤怠管理にも対応しています。さらに「freee会計」や外部の勤怠ソフトとも連携でき、経理業務の効率化に大きく寄与します。
2024年07月16日
![年末調整を解説!おすすめの給与計算ソフト9選](/public/article/1591/71df573724a98809388c9d40d2b066e3.jpeg)
年末調整について徹底解説!おすすめ給与計算ソフト9選も紹介
freee人事労務は作業ミスや申請漏れをふせぐように、作業効率向上を目指して作成された給与計算ソフトです。従業員情報の登録によって、労務に必要な書類作成を自動化可能です。年末調整に関してはプランごとに異なり、ベーシックプラン以上の利用であれば従業員自身で申告内容をfreee人事労務に入力可能です。そのため、忙しい経理担当者の負担を減らし、年末調整を行えます。
2024年07月12日
![電子申請機能を搭載!おすすめの給与計算ソフト5選](/public/article/1304/b08fc01226607fddb156899665e1ce7d.jpeg)
【2024年最新】電子申請機能を搭載した給与計算ソフト5選
freee人事労務は、人事労務関係の業務をまとめて自動化・効率化ができるクラウドサービスです。給与計算をはじめ毎日の打刻や勤怠管理、有給休暇管理をスムーズに行えるワークフローなど幅広い機能を搭載。マイナンバー管理や入退社管理、従業員情報の管理なども可能で、日本初のe-Gov連携ソフトとして各種電子申請も行えます。リーズナブルなプランであれば月額1,980円~(税抜)で利用できるなど、コストパフォーマンスに優れている点も魅力です。
2024年07月12日
![ICカード打刻対応でおすすめの勤怠管理システム7選](/public/article/1484/afa79d17f01531be5208f916550e090a.jpeg)
【無料あり】ICカード打刻対応の勤怠管理システムおすすめ7選!メリット・デメリットも解説
freee勤怠管理Plusは、小規模事業者向けで1ユーザーあたり月額300円から始められるICカード式の勤怠管理システムです。給与計算や保険手続きなどの業務も簡単にまとめられるため、経理の負担軽減が期待できます。また、ITに詳しくない企業でも専任のサポートがついているため、DX推進に向けた取り組みも進められます。勤怠管理以外の業務もシンプルにまとめられるため、デジタルへのシフトに挑戦していきたい小規模事業者におすすめです。
2024年07月10日
![有給管理機能を搭載!おすすめの給与計算ソフト7選](/public/article/1303/2fe4baa71142b231b74374d37b0c43a1.jpeg)
【2024年最新】有給管理機能を搭載した給与計算ソフト7選
freee人事労務は、企業におけるヒトに関する情報を一元管理し、経営を見える化することのできるサービスです。給与計算ソフトや人事管理ソフトなどが1つにまとまったような統合的ソリューションとして人気を集めています。給与計算や明細の作成、勤怠管理や従業員の入社・退社、人事データの管理などを行えるほか、有給休暇の管理も可能。有休の付与や消化状況の把握などを行うことができ、有給休暇のデータを反映しながら給与計算が可能です。
2024年07月12日
![導入事例も紹介!おすすめのWeb給与明細書配信システム9選](/public/article/2028/56d4265aaedc567c447e14f6abb0193b.jpeg)
Web給与明細書配信システム9選|導入事例も紹介【2024年最新版】
freee人事労務は、労務管理・勤怠管理・給与計算・給与明細作成・入退社手続など、煩雑で複雑な人事労務管理の業務をまとめて効率化できるオールインワンのクラウドサービスです。さまざまな業界・業種・規模の企業に導入されており、汎用性・機能性・利便性は業界屈指。Web給与明細書の発行だけでなく、周辺の人事労務関連についてもまとめて業務改善したい方にはおすすめです。ミスや抜け漏れを低減して、効率的でスピーディーな事務処理が叶うでしょう。給与明細の電子化を含め人事労務関係の課題を抱えている場合にぴったりと言えます。
2024年07月11日
![中小企業向けおすすめの給与計算ソフト13選](/public/article/374/7fb284c813cf8217e44d73e7ed59a915.jpeg)
中小企業におすすめの給与計算ソフト13選【2024年最新比較】
freee人事労務は、小規模企業や中小企業の労務管理の効率化を目指して開発されたシステムで、給与計算はもちろん、勤怠管理、人事評価システム、入退社管理、保険手続きなどを1つのソフトで対応可能。出退勤の打刻や身上変更といった勤怠・労務データを一元管理でき、従業員の管理がラクになります。他社と比較したおすすめポイントは、シンプルで分かりやすいユーザーインターフェース(UI)。はじめて給与計算ソフトを使う担当者でも、間違いなく操作できるため、人的ミスを最小限に抑えられます。ミス・作業時間を削減したい中小企業に、freee人事労務はおすすめです。
2024年07月12日
![社労士向けおすすめの給与計算ソフト10選](/public/article/1502/98dc7343db1428224ee5e2881da03274.jpeg)
社労士向け給与計算ソフトおすすめ10選!社労士ソフトで業務効率化
freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。シリーズ累計で30万社以上に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントは、給与計算から勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連の業務までまとめて1つのシステムで完結すること。ERPなど他社開発の業務システムとも連携可能で、すでに他社製品を使用している社労士事務所にも導入しやすいです。また、freee人事労務には給与関連処理を大幅に効率化できる機能が多数あります。たとえば、法定三帳簿・年末調整書類・労働者名簿の自動作成が可能です。クラウドストレージに書類保存できるため書類の紛失リスクも軽減できます。
2024年07月12日
![人事管理システム(HCM)の選び方|おさえるべきポイントを解説](/public/article/1687/e01b8af12fd38cb529281890c04d6b36.jpeg)
人事管理システム(HCM)の選び方|おさえるべきポイントを解説
freee人事労務は、freeeが提供している人事管理システムです。規模に合わせて選べるプランが用意されているため、設立から間もないベンチャー企業や中小企業にもおすすめのシステムの1つといえます。従業員管理をはじめ、勤怠管理や有給・残業管理など、定型業務の効率化を叶えるための機能を豊富に備えているのが特徴で、多数の外部サービスとの連携も可能。チャット・メール・電話によるサポートではシステムの操作はもちろん、給与・労務事務に関する相談にも応じているので、業務を進める上での心強い存在となるはずです。最新のセキュリティ技術が活用されているのも安心できるポイントでしょう。
2024年06月10日
![勤怠管理システムの選び方を徹底ガイド](/images/article/4.png)
勤怠管理システムの選び方を徹底ガイド
freee(東京都品川区)が提供している人事労務ソフトです(https://www.freee.co.jp/hr/attendance-management/)。IT関連やサービス業、小売店など20万以上の事業所に導入されており、2016年にMM総研が行ったリサーチではシェアNo.1を獲得しています。特徴としてあげられるのは、出退勤時間の打刻や勤怠データの集計はもちろん、保険料・所得税の自動計算、年末調整、法定三帳簿の自動作成といった機能も搭載していること。勤怠管理だけでなく、経理や人事の生産性向上にも役立てられるでしょう。料金プランは4種用意されており、手軽なミニマムプランは月額1,980円(税別)から利用可能です。
2024年07月10日
![給与計算の小数点以下の処理で注意すべきこととは?](/public/article/225/80bdc6ad5ca33ed782246eb3f8e92579.jpeg)
給与計算の小数点以下の処理で注意すべきこととは?
人事労務freeeは、業種や企業規模も問わず、幅広い会社に導入されているクラウドサービスです。人事労務関連の業務についてこれ1つで対応できるのが大きな特徴で、給与計算をはじめ明細発行や振込、出退勤の打刻や従業員データの変更などをまとめて行うことができます。転記作業がなくなることでヒューマンエラーが減るほか、等級変更があった場合などにはアラートが通知されるため、給与計算におけるミスをこれまでより減らすことができるでしょう。
2024年07月12日
![無料トライアル利用可能!おすすめのWeb給与明細システム10選](/public/article/2029/0e6b7e337630d84cecec7a545be0f3d0.jpeg)
無料トライアル利用可能!おすすめのWeb給与明細システム10選【2024年最新版】
freee人事労務は、勤怠管理や給与計算といった人事労務を一元化するのに役立つ給与明細システムです。人事労務は従来の勤怠管理や年末調整に加えてマイナンバーなど扱う内容が増加し、よりコストのかかる業務となっていますが、freee人事労務なら人事関連の情報をまとめて扱えるため、効率的に管理できるでしょう。人事に関する法律が改正された場合は、それに応じたアップデートが行われるため、常に最新の法制度に対応した人事労務が可能です。
2024年07月11日
![少人数・小規模企業向けおすすめの給与計算ソフト9選](/public/article/1587/4d6cfcf68a493a40732026fa5ffd268b.jpeg)
少人数・小規模企業におすすめの給与計算ソフト9選を徹底比較
freee人事労務は、1ユーザーあたり月額料金400円から利用できるクラウド給与計算ソフト。40万社以上の導入実績があり、クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しています。freee人事労務は小規模企業から大企業まで、幅広い規模の企業に対応。予算と欲しい機能に合わせて最適なプランを選べます。労務や経理をはじめて担当する人も簡単に操作できる点も魅力で、業務属人化を解消したい小規模・少人数の企業におすすめです。
2024年07月12日
![医療・福祉業界向けおすすめの給与計算ソフト15選](/public/article/372/15352b68a248c1477bcb35d16451f58d.jpeg)
【2024年最新】医療(病院)・福祉業界向けにおすすめの給与計算システム15選
freee人事労務は、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能で、従業員データの一元管理により管理者工数を削減できます。医師に対して2024年4月から適用が開始される働き方改革関連法に対応するため、「医療福祉向け導入支援パッケージ」の提供を行っています。医療福祉業界に詳しくサポート経験も豊富な担当者のアサインや訪問による導入サポート、導入時の初期設定代行などを行っているため、導入や運用の負荷を下げることができます。
2024年07月12日
![給与計算にも対応おすすめの人事管理システム10選](/public/article/1395/547e673922d7cee699838dfba7916a22.jpeg)
【2024年最新】給与計算にも対応した人事システムおすすめ10選
freee人事労務は、freee株式会社が手がけた人事給与システム。「人的ミスをゼロにする」を目指して開発されており、人的ミスの原因としてとくに多い転記作業を軽減できるシステム設計です。機能としては、労務管理、勤怠管理、給与計算、給与明細作成、入社・退社手続き、年末調整などがあります。1つのシステム内でこれらの業務を完結させることによって、人的ミスや作業時間を大幅に削減可能です。freee人事労務はシンプルなデザインなので、人事担当者もそのほかの従業員も、迷わず簡単に操作できる点がメリット。初めて人事システムを導入する企業にもおすすめです。
2024年07月12日
![無料で使えるおすすめの人事管理システム12選](/public/article/1392/4954c258e1baf3b7bcab9a1416f0ec11.jpeg)
無料で使える人事管理システムおすすめ12選【2024年最新】
freee人事労務は、freee株式会社が開発した人事管理システムです。人事労務の業務負担をできるだけ軽減することに主眼が置かれて開発されたシステムで、給与計算から給与振り込み、出退勤の打刻、入社手続きなどあらゆる人事労務業務をシステムで一元管理できます。はじめの1ヵ月間、有料プランの機能を無料で利用できる「お試しプラン」と、有料プランの一部機能が制限される「無料プラン」の2種類が用意されています。
2024年06月10日
![徹底比較!おすすめのクラウド給与計算システム10選](/public/article/1967/aaecd62d2a06d098e00ed654a4565b3c.jpeg)
クラウド給与計算システムを比較・おすすめ解説【2024年最新】
freee人事労務は40万社以上に導入実績があり、クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しているサービス。視覚的に分かりやすい画面で、誰でも使いこなせる点が評判です。freee人事労務に人事労務勤怠データを紐づけることで複雑な給与計算をラクにできます。従業員1名から1000名まで幅広い規模の企業に対応しており、料金・機能の異なる4プランから選べます。
2024年06月11日
![建設・工事業界向けおすすめの給与計算ソフト11選](/public/article/581/a6810f72832d9de69fbcc50e07df7501.jpeg)
【2024年最新】建設・工事業界におすすめの給与計算ソフト11選
freee人事労務は作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能です。建設業向けクラウド「建設タウン」とAPI連携をすることができたり、「原価管理キット」機能など、建設業界へ特化した機能も搭載されており、建設業界への導入実績もあります。
2024年07月12日
![【給与計算】社会保険料の算出方法は?アウトソーシング先についても解説](/public/article/1635/66f95e04d0b6e8cda8ebf2c0a8ce479c.jpeg)
【給与計算】社会保険料の算出方法は?アウトソーシング先についても解説
人事労務freeeは、給与計算、保険料計算、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、マイナンバー管理、会計および経費精算連携などをトータルで行える給与計算ソフトウェアです。中小企業における導入率No.1を掲げており、豊富な実績を誇るサービスとして知られています。サポート体制が充実しているほか、専門用語の解説や算定時期のアラート機能も完備。労務管理初心者でもわかりやすいUX/UIが徹底されているため、複雑な手続きも見える化できます。人事労務に関する作業時間を減らしたいケースにもぴったりです。また、賃金台帳・出勤簿・労働者名簿の自動出力機能があるため、産休手当金・育休給付金・傷病手当金申請の際にも便利です。さらに、書類の記入方法や社会保険料の計算方法など、基礎知識の情報を発信しているため、社労士の手を借りることなく内製化の実現も可能でしょう。
2024年07月12日
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「freee人事労務」は、フリー株式会社が提供する労務管理システム。freeeのプロダクト全体のユーザー数は39.9万社以上を誇り、個人事業主から法人、会計事務所まで、従業員数1名から1,000名規模の企業まで幅広く対応可能です。特徴は、従業員管理や保険手続き、給与明細の自動作成、勤怠管理といった多彩な機能を具えている点。また、「freee会計」や外部勤怠ソフトと連携すれば、経理業務の効率化にも貢献します。導入アドバイザリーを利用すれば、既存業務の見直しや要件定義、操作方法のレクチャーも専任担当者から受けられます。
2024年07月16日
![労務管理システムの初期費用・月額料金の相場|おすすめサービスも紹介](/public/article/1718/0f2426d45205852e72b14a7943a3c179.jpeg)
労務管理システムの初期費用・月額料金の相場|おすすめサービスも紹介
「freee人事労務」は、フリー株式会社が提供する労務管理システムです。一番手頃なプランなら5名2,000円で利用でき、6名以降は1人当たり400円で追加可能。初めてツール導入を検討する企業も安心して進められるよう、上申資料や導入方法のサポートを行っています。導入アドバイザリーを利用することで、既存業務の見直しから要件定義の助言や操作方法のレクチャーも、専任担当者から受けることが可能。多彩な機能が搭載されており、従業員管理、保険手続きやマイナンバー管理に加え、給与明細の自動作成や勤怠管理にも対応しています。さらに「freee会計」や外部の勤怠ソフトとも連携でき、経理業務の効率化に大きく寄与します。
2024年07月16日
![年末調整を解説!おすすめの給与計算ソフト9選](/public/article/1591/71df573724a98809388c9d40d2b066e3.jpeg)
年末調整について徹底解説!おすすめ給与計算ソフト9選も紹介
freee人事労務は作業ミスや申請漏れをふせぐように、作業効率向上を目指して作成された給与計算ソフトです。従業員情報の登録によって、労務に必要な書類作成を自動化可能です。年末調整に関してはプランごとに異なり、ベーシックプラン以上の利用であれば従業員自身で申告内容をfreee人事労務に入力可能です。そのため、忙しい経理担当者の負担を減らし、年末調整を行えます。
2024年07月12日
![電子申請機能を搭載!おすすめの給与計算ソフト5選](/public/article/1304/b08fc01226607fddb156899665e1ce7d.jpeg)
【2024年最新】電子申請機能を搭載した給与計算ソフト5選
freee人事労務は、人事労務関係の業務をまとめて自動化・効率化ができるクラウドサービスです。給与計算をはじめ毎日の打刻や勤怠管理、有給休暇管理をスムーズに行えるワークフローなど幅広い機能を搭載。マイナンバー管理や入退社管理、従業員情報の管理なども可能で、日本初のe-Gov連携ソフトとして各種電子申請も行えます。リーズナブルなプランであれば月額1,980円~(税抜)で利用できるなど、コストパフォーマンスに優れている点も魅力です。
2024年07月12日
![ICカード打刻対応でおすすめの勤怠管理システム7選](/public/article/1484/afa79d17f01531be5208f916550e090a.jpeg)
【無料あり】ICカード打刻対応の勤怠管理システムおすすめ7選!メリット・デメリットも解説
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2024年07月10日
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2024年07月12日
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2024年07月11日
![中小企業向けおすすめの給与計算ソフト13選](/public/article/374/7fb284c813cf8217e44d73e7ed59a915.jpeg)
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freee人事労務は、小規模企業や中小企業の労務管理の効率化を目指して開発されたシステムで、給与計算はもちろん、勤怠管理、人事評価システム、入退社管理、保険手続きなどを1つのソフトで対応可能。出退勤の打刻や身上変更といった勤怠・労務データを一元管理でき、従業員の管理がラクになります。他社と比較したおすすめポイントは、シンプルで分かりやすいユーザーインターフェース(UI)。はじめて給与計算ソフトを使う担当者でも、間違いなく操作できるため、人的ミスを最小限に抑えられます。ミス・作業時間を削減したい中小企業に、freee人事労務はおすすめです。
2024年07月12日
![社労士向けおすすめの給与計算ソフト10選](/public/article/1502/98dc7343db1428224ee5e2881da03274.jpeg)
社労士向け給与計算ソフトおすすめ10選!社労士ソフトで業務効率化
freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。シリーズ累計で30万社以上に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントは、給与計算から勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連の業務までまとめて1つのシステムで完結すること。ERPなど他社開発の業務システムとも連携可能で、すでに他社製品を使用している社労士事務所にも導入しやすいです。また、freee人事労務には給与関連処理を大幅に効率化できる機能が多数あります。たとえば、法定三帳簿・年末調整書類・労働者名簿の自動作成が可能です。クラウドストレージに書類保存できるため書類の紛失リスクも軽減できます。
2024年07月12日
![人事管理システム(HCM)の選び方|おさえるべきポイントを解説](/public/article/1687/e01b8af12fd38cb529281890c04d6b36.jpeg)
人事管理システム(HCM)の選び方|おさえるべきポイントを解説
freee人事労務は、freeeが提供している人事管理システムです。規模に合わせて選べるプランが用意されているため、設立から間もないベンチャー企業や中小企業にもおすすめのシステムの1つといえます。従業員管理をはじめ、勤怠管理や有給・残業管理など、定型業務の効率化を叶えるための機能を豊富に備えているのが特徴で、多数の外部サービスとの連携も可能。チャット・メール・電話によるサポートではシステムの操作はもちろん、給与・労務事務に関する相談にも応じているので、業務を進める上での心強い存在となるはずです。最新のセキュリティ技術が活用されているのも安心できるポイントでしょう。
2024年06月10日
![勤怠管理システムの選び方を徹底ガイド](/images/article/4.png)
勤怠管理システムの選び方を徹底ガイド
freee(東京都品川区)が提供している人事労務ソフトです(https://www.freee.co.jp/hr/attendance-management/)。IT関連やサービス業、小売店など20万以上の事業所に導入されており、2016年にMM総研が行ったリサーチではシェアNo.1を獲得しています。特徴としてあげられるのは、出退勤時間の打刻や勤怠データの集計はもちろん、保険料・所得税の自動計算、年末調整、法定三帳簿の自動作成といった機能も搭載していること。勤怠管理だけでなく、経理や人事の生産性向上にも役立てられるでしょう。料金プランは4種用意されており、手軽なミニマムプランは月額1,980円(税別)から利用可能です。
2024年07月10日
![給与計算の小数点以下の処理で注意すべきこととは?](/public/article/225/80bdc6ad5ca33ed782246eb3f8e92579.jpeg)
給与計算の小数点以下の処理で注意すべきこととは?
人事労務freeeは、業種や企業規模も問わず、幅広い会社に導入されているクラウドサービスです。人事労務関連の業務についてこれ1つで対応できるのが大きな特徴で、給与計算をはじめ明細発行や振込、出退勤の打刻や従業員データの変更などをまとめて行うことができます。転記作業がなくなることでヒューマンエラーが減るほか、等級変更があった場合などにはアラートが通知されるため、給与計算におけるミスをこれまでより減らすことができるでしょう。
2024年07月12日
![無料トライアル利用可能!おすすめのWeb給与明細システム10選](/public/article/2029/0e6b7e337630d84cecec7a545be0f3d0.jpeg)
無料トライアル利用可能!おすすめのWeb給与明細システム10選【2024年最新版】
freee人事労務は、勤怠管理や給与計算といった人事労務を一元化するのに役立つ給与明細システムです。人事労務は従来の勤怠管理や年末調整に加えてマイナンバーなど扱う内容が増加し、よりコストのかかる業務となっていますが、freee人事労務なら人事関連の情報をまとめて扱えるため、効率的に管理できるでしょう。人事に関する法律が改正された場合は、それに応じたアップデートが行われるため、常に最新の法制度に対応した人事労務が可能です。
2024年07月11日
![少人数・小規模企業向けおすすめの給与計算ソフト9選](/public/article/1587/4d6cfcf68a493a40732026fa5ffd268b.jpeg)
少人数・小規模企業におすすめの給与計算ソフト9選を徹底比較
freee人事労務は、1ユーザーあたり月額料金400円から利用できるクラウド給与計算ソフト。40万社以上の導入実績があり、クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しています。freee人事労務は小規模企業から大企業まで、幅広い規模の企業に対応。予算と欲しい機能に合わせて最適なプランを選べます。労務や経理をはじめて担当する人も簡単に操作できる点も魅力で、業務属人化を解消したい小規模・少人数の企業におすすめです。
2024年07月12日
![医療・福祉業界向けおすすめの給与計算ソフト15選](/public/article/372/15352b68a248c1477bcb35d16451f58d.jpeg)
【2024年最新】医療(病院)・福祉業界向けにおすすめの給与計算システム15選
freee人事労務は、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能で、従業員データの一元管理により管理者工数を削減できます。医師に対して2024年4月から適用が開始される働き方改革関連法に対応するため、「医療福祉向け導入支援パッケージ」の提供を行っています。医療福祉業界に詳しくサポート経験も豊富な担当者のアサインや訪問による導入サポート、導入時の初期設定代行などを行っているため、導入や運用の負荷を下げることができます。
2024年07月12日
![給与計算にも対応おすすめの人事管理システム10選](/public/article/1395/547e673922d7cee699838dfba7916a22.jpeg)
【2024年最新】給与計算にも対応した人事システムおすすめ10選
freee人事労務は、freee株式会社が手がけた人事給与システム。「人的ミスをゼロにする」を目指して開発されており、人的ミスの原因としてとくに多い転記作業を軽減できるシステム設計です。機能としては、労務管理、勤怠管理、給与計算、給与明細作成、入社・退社手続き、年末調整などがあります。1つのシステム内でこれらの業務を完結させることによって、人的ミスや作業時間を大幅に削減可能です。freee人事労務はシンプルなデザインなので、人事担当者もそのほかの従業員も、迷わず簡単に操作できる点がメリット。初めて人事システムを導入する企業にもおすすめです。
2024年07月12日
![無料で使えるおすすめの人事管理システム12選](/public/article/1392/4954c258e1baf3b7bcab9a1416f0ec11.jpeg)
無料で使える人事管理システムおすすめ12選【2024年最新】
freee人事労務は、freee株式会社が開発した人事管理システムです。人事労務の業務負担をできるだけ軽減することに主眼が置かれて開発されたシステムで、給与計算から給与振り込み、出退勤の打刻、入社手続きなどあらゆる人事労務業務をシステムで一元管理できます。はじめの1ヵ月間、有料プランの機能を無料で利用できる「お試しプラン」と、有料プランの一部機能が制限される「無料プラン」の2種類が用意されています。
2024年06月10日
![徹底比較!おすすめのクラウド給与計算システム10選](/public/article/1967/aaecd62d2a06d098e00ed654a4565b3c.jpeg)
クラウド給与計算システムを比較・おすすめ解説【2024年最新】
freee人事労務は40万社以上に導入実績があり、クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しているサービス。視覚的に分かりやすい画面で、誰でも使いこなせる点が評判です。freee人事労務に人事労務勤怠データを紐づけることで複雑な給与計算をラクにできます。従業員1名から1000名まで幅広い規模の企業に対応しており、料金・機能の異なる4プランから選べます。
2024年06月11日
![建設・工事業界向けおすすめの給与計算ソフト11選](/public/article/581/a6810f72832d9de69fbcc50e07df7501.jpeg)
【2024年最新】建設・工事業界におすすめの給与計算ソフト11選
freee人事労務は作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能です。建設業向けクラウド「建設タウン」とAPI連携をすることができたり、「原価管理キット」機能など、建設業界へ特化した機能も搭載されており、建設業界への導入実績もあります。
2024年07月12日
![【給与計算】社会保険料の算出方法は?アウトソーシング先についても解説](/public/article/1635/66f95e04d0b6e8cda8ebf2c0a8ce479c.jpeg)
【給与計算】社会保険料の算出方法は?アウトソーシング先についても解説
人事労務freeeは、給与計算、保険料計算、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、マイナンバー管理、会計および経費精算連携などをトータルで行える給与計算ソフトウェアです。中小企業における導入率No.1を掲げており、豊富な実績を誇るサービスとして知られています。サポート体制が充実しているほか、専門用語の解説や算定時期のアラート機能も完備。労務管理初心者でもわかりやすいUX/UIが徹底されているため、複雑な手続きも見える化できます。人事労務に関する作業時間を減らしたいケースにもぴったりです。また、賃金台帳・出勤簿・労働者名簿の自動出力機能があるため、産休手当金・育休給付金・傷病手当金申請の際にも便利です。さらに、書類の記入方法や社会保険料の計算方法など、基礎知識の情報を発信しているため、社労士の手を借りることなく内製化の実現も可能でしょう。
2024年07月12日
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公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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