Web給与明細の配布機能がある給与計算ソフト25選ランキング

給与奉行クラウドとは、クラウド型の給与計算ソフトです。給与や賞与処理、社会保険・労働保険・年末調整の処理がデジタル化でき、給与業務を大幅に削減できます。クラウド型なので自社サーバーは不要で、自動更新で常に最新のプログラム、自動バックアップでデータ保全、と運用負担を削減できます。企業ごとに異なる給与体系や特別な手当にも精度の高い自動計算にて対応可能です。無償で付属される「専門家ライセンス」を利用し、顧問の社会保険労務士や税理士等に給与データを参照してもらうこともできるので、労務や税務のリスクに備えられます。利用料金は自社の従業員数や利用年数、構成に応じて自由に選択・追加が可能です。業務に精通した専門資格を持つスタッフが手厚くサポートします。

PCAクラウド給与とは、幅広い企業に対応できる豊富な機能を搭載した給与計算ソフトです。月次の給与計算・賞与計算のほか、算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整などにも対応しています。複雑な給与形態を管理できるのが特徴のひとつ。同じ部門内で社員ごとに給与形態が異なる場合でもそれぞれ設定可能です。給与明細は現在お使いの給与明細書用紙に合わせた入力画面なので入力が簡単なのも嬉しいポイント。一覧表入力機能によりまとめての入力も可能です。毎月の給与にほとんど変動がない場合には複写機能を活用できます。電話、メール、リモートなどサポートも充実しています。

ジョブカン給与計算とは、ITトレンド2020第1位の実績がある、クラウド型給与計算ソフトです。社労士・給与計算担当者の声を基に開発した、細かな部分まで考えられた豊富な機能が揃っており、ジョブカンシリーズの連携、雇用形態に合わせた給与規定、支給控除の計算式作成、保険料・税率の自動アップデートが可能です。従業員にWeb上で給与（賞与）明細を発行することができるので、給与業務を効率化します。万全のセキュリティで、事前に登録されたIPアドレス以外からはアクセスできないように設定できます。30日間無料のお試しがあり、無料お試し期間中から、ご契約後まで、チャットサポート、メールサポート、、電話サポートを制限なく利用可能です。

KING OF TIME 給与は、勤怠データや人事労務データと自動連携して、給与計算を一元管理できる給与計算ソフトです。従業員ごとの手当や控除項目の個別編集が可能で、計算結果のロック機能により操作ミスを防ぎます。年末調整機能ではAI-OCRによる書類の自動読み取りや、XMLファイルのアップロード機能により従業員と管理者の手間を大幅に軽減します。帳票・データ出力も多様で、PDFやCSV形式で簡単に出力できます。

COMPANYとは、大手企業向けの統合人事システムです。1つのシステムで、人事管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・雇用手続き管理・ID管理・マイナンバー管理に対応し、人事領域をカバーする統合システム（ERP）として利用可能。大企業の複雑な人事業務に対応できる点が評価されており、これまで約1,200法人グループに導入実績があります。※「COMPANY Talent Management」シリーズは、2024年11月に、統合型人事システム「COMPANY」と使いやすさで定評のある「CYDAS」が統合し、日本企業の高度で複雑な人事制度に最適化されたタレントマネジメントシステムへと進化しました。

円簿給与とは、すべて無料で使える高性能の給与計算ソフトです。クラウドなので、インターネットに接続している環境であれば、オフィスからでも、自宅からでも、どの端末からでも操作が可能。WindowsとMacの両方に対応しています。無料で給与計算から年末調整まで対応でき、社会保険料率や法律改正にも自動で対応。従業員の勤務体系に合わせた固定金額や各種保険料を細かく設定できます。従業員は自分の給与明細をいつでも確認できるため、給与担当者が給与明細書を出力して配布する手間を大幅に削減できます。機能のバージョンアップによる課金は一切ありません。操作マニュアル、Q&Aなどサポートも充実しています。

フリーウェイ給与計算とは、従業員5人まで永久無料で利用できる給与計算ソフトです。有料版（6人以上）は人数や社数に上限は無く、月額1,980円で利用可能ですので、低価格で大幅にコスト削減が実現できます。クラウド型なのでパソコンへソフトをダウンロードやインストールする必要がなく、法改正に対応した最新の機能が利用できます。また、WindowsとMacの両方に対応しています。従業員への給与明細のWeb明細をメール配信、インターネットバンキングへの取り込み、年末調整・法定調書作成、帳票出力など、無料でも使える機能が充実しています。シンプルな画面なので、初心者の方にも簡単・安心して利用できます。マニュアルや動画、FAQ、AIチャット（無人）も利用でき、サポート体制も充実しており、約75,000ユーザーの利用実績があるツールです。

人事労務管理パッケージ TimePro-NXとは、就業・給与・人事・セキュリティシステムを一つのシステムに集約したワンシステムで、各データをシームレスに連携することもできる、給与計算ソフトです。多重チェック、マスターや給与台帳の各項目の上限・下限値チェック、前月との比較により、給与の変動にも対応でき、正確な給与業務が可能です。また、e-AMANO（人事届出サービス）の利用により、年末調整の扶養控除申告書などの電子申請化、オプション機能による給与明細をPDFにしてメールで配信ができるため、ペーパーレスにも繋がり、業務効率化を図れます。3段階の保守契約プランから選択できるので、会社に合ったサービスを利用できます。

Cells給与とは、社労士事務所が行う給与計算に特化した給与計算ソフトです。多くの事業所から委託を受けて行う給与計算を意識し、処理をより迅速かつ簡単に、合理的に進められるよう設計されています。Excelを利用でき、複雑な計算式にも対応するため、事業に合わせた独自の計算設定が可能です。また、給与明細はA4コピー用紙があれば作成可能で、専用用紙は必要ありません。さらに、労務統合管理システムや顧問先Cells給与サービスを利用することで、給与データや個人データなどの台帳との連動や、社労士と顧問先でのデータ共有を実現。入力や計算ミスを迅速に確認できます。

給料王とは、法令改正・マイナンバーに強い、お客様満足度No.1の給与計算ソフトです。画面はわかりやすい台帳入力形式なので使いやすく、給与や賞与は、各社員ごとに項目内容を管理でき、社員一覧表示より全社員のデータを一括で管理できます。年末調整は最新の書式に対応しており自動計算が可能です。システム導入時は設問に答えるだけで簡単に導入でき、他社データの取り込みも可能なので、システムの他社からの乗り換えもスムーズにできます。給与・賞与明細は自社の環境に合わせて項目や並び順を自由に設定でき、オリジナルの計算式が追加できます。保険料率や最新の法定調書や申告様式にも、いち早く対応します。法令改正対応保証、電話サポートが3ヶ月無償、購入後の返品もOK、2ヶ月間無料の税務相談が受けられ、実務解説本付きで、サポート体制も充実しております。30日間無料でお試しも可能です。

給与奉行11とは、給与業務の事前準備から給与計算後の集計報告までを一貫したシステム化により、極限まで生産性を高められる給与計算ソフトです。Excelで手計算している、給与明細の配布と年末調整に時間がかかっている、社員情報の更新や制度改正対応に不安がある方におすすめです。給与計算はもちろん、社内管理資料、市区町村などへの提出書類など、あらゆる給与業務が自動化されています。また、指定した日時に電子化した給与明細を従業員へ自動配信することができ、従業員がパソコンやスマートフォンから確認することが可能です。前月から変動した手当の修正なども対象者を自動で抽出して確認できるため効率良く作業ができます。迅速な法令対応、強固なセキュリティで業務の安心・安全を守っています。

PayBookは、「最短3分、時間をかけずにできる給与計算」「みんなにやさしい給与計算」というコンセプトでサービスを提供している給与計算ソフトです。クラウド型なので、インストールは不要で、Windowsはもちろん、MacやiPadなどの各種タブレットからでもすぐに利用できます。シンプルな画面構成なので操作が簡単です。社会保険料や税金は、前月からの変更がなければ特に作業しなくても翌月の給与計算が行われるので、作業の時間短縮を実現します。また、給与明細はPDFファイルで出力して従業員にメール配信ができるので、ペーパーレス化に繋がり、環境にもやさしいのが特徴です。料金プランは3プランあり、利用状況に合わせて選ぶことができます。利用開始から３ヶ月間のトライアル期間は、無料でスタンダードプラン（1,000円／月）の全機能がご利用いただけます。

Socia給与システム（ソシア給与システム）とは、柔軟な計算式設定、自在な集計機能で、給与業務をサポートする、クラウド型給与計算ソフトです。計算内容の異なる給与体系を複数設定でき、計算項目の修正や給与規定の変更にも柔軟に対応できます。また、管理資料が自由に作成可能、退職金の計算処理や、会計システムへの人件費の仕訳処理、生命保険・損害保険のデータを一括管理できるサブシステム群も備わっています。Webで給与・賞与明細書や源泉徴収票などの閲覧、PC・スマートフォンからの年末調整申告書提出に対応しているので、紙による煩雑な作業も必要なくなります。データアクセス状況をすべて監査・記録することも可能です。専門コンサルタントに相談ができ、サポート体制も充実しています。

Doreming（ドレミング）とは、勤怠・給与・人事に関わる機能を網羅した勤怠管理システムです。 従業員が働いた分の給料を欲しいタイミングで受け取れる「My給」という機能があり、日払い・前払いに対応しています。 Google Workspaceとの連携で作成したシフトとカレンダーの連携などを行うことができる他、ジョルダン「乗換案内」との連携により交通費精算が簡単にできます。 提供しているキズナジャパン株式会社は日本で初めてフェリカカードを使ったタイムレコーダーを開発しており、Doremingもサービス開始から15年の実績があります。

Gozal（ゴザル）とは、会社を運営する上で必要不可欠な労務業務を自動化する労務管理システムです。社員の雇用から給与計算、雇用状況の管理まで労務に関する課題を解決します。導入実績は2,000社以上あり、24時間体制でのサポートがあるのが特徴。FAQとあわせてチャット、メール、ヘルプデスクを備えています。給与計算の機能に加えて、勤怠管理も搭載しており、オンライン明細発行にも対応。設立したばかりの企業であれば、このサービスがあればこれひとつで労務情報を管理できるでしょう。料金は月額700円×従業員数で利用でき、機能の豊富さに比べて比較的安価なのも魅力。年額プランで契約すれば月額590円×従業員数で使えるのも嬉しいポイントです。

Bulas Payroll（ビューラスペイロール）とは、給与計算ソフトです。堅牢なシステムセンターにサーバーを設置しており、安定稼働を実現しています。各社の就業規則や環境に合わせたきめ細かな設定・カスタマイズができるのが特徴。操作画面は必須登録項目や表示項目ごとの色分け、確認事項、注意事項などのポップアップ表示など、効率的に正しい給与計算を行えるような工夫・機能が充実しています。給与の仮計算が何度でも可能なので、本計算までにデータをしっかりと確認してミスを防止できます。

POSITIVE（ポジティブ）とは、導入実績2,700社以上の高度なグループ管理を実現し、統合HCM （人事）ソリューションとして利用できる給与計算ソフトです。細かく柔軟なパラメータ設定機能により複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応可能です。4万名の給与計算を10分以内に処理ができ、企業特有の複雑な給与体系やグループ会社ごとに異なる運用などにも高い業務適合率を実現します。パフォーマンス性能に重点を置き開発されているので、圧倒的な高速給与計算処理が可能になり、業務効率を大幅に改善できます。また、同企業内だけでなく、複数の会社や組織に対して、制度や運用が異なる場合でも1つのシステムで管理することが可能です。人事給与を扱う業務のアウトソーシングサービスやシェアードサービスの基盤として利用できるシステムとして多数の実績があります。

ジームクラウドHRは、大手企業・中堅企業を中心に2,000社以上が導入している、様々な業務要件に対応する柔軟性と汎用性を兼ね備えた人事管理システム(HCM)です。人事と給与を完全統合することにより、二重入力やデータの連携作業など、業務の無駄を省略し、人事情報の更新作業や給与計算処理などの通常業務の効率化を図ります。また、電子申請（e-Gov e-Tax eLTAX）にも標準対応することで、さらに業務の効率化を実現します。従業員がおこなう各種身上変更の届出や給与明細書の照会はスマートフォンやタブレットで利用することが可能なため、ペーパーレス化も実現できます。サポートセンターやSE訪問による支援サービスなど、様々なサポート体制でお客様の業務を支援します。

スマイルワークスとは、プロジェクト別に売上・仕入・経費などの予実管理ができるクラウドERPです。プロジェクトごとにリアルタイムの収支状況を把握できるため、経営がうまくいっているかを常に確認できます。そのほかの機能としては、財務会計・給与計算・在庫管理・販売管理・ワークフローなどがあり、事業のカネとモノの流れを一元管理することが可能です。

HANJO 給与とは、カシオ計算機株式会社が提供する給与計算ソフトです。