Socia給与システム

役員・正社員・パート・アルバイトなど、多種多様な雇用形態に対応しており、計算内容の異なるグループ（給与体系）を複数設定することができます。各グループでは、項目や計算ロジック、締め支払日、明細書の印字位などの設定が可能。項目の設定から計算ロジックに至るまで、設定内容は履歴管理されるため、事前の登録や検証を行うことでシミュレーションに役立てられるメリットがあります。

各種法定調査の印字や磁気媒体での出力にくわえ、全管理項目の外部データ出力機能、管理資料を自由に作成できる「管理集計表」を実装しています。管理集計表では集計する項目・期間・単位を任意に指定することが可能となっており、自社環境に合わせたデータ管理をサポート。さらに、退職金（一時金・引当金）の計算処理、会計システムへの人件費の仕訳処理などを一括管理できるサブシステム群が用意されています。

システム上におけるデータアクセス状況をすべて監査・記録することが可能です。利用時間の確認、利用項目の確認、利用者の識別、利用方法の確認と、項目別にデータアクセス状況を記録。記録された監査情報の検索・表示・印刷に対応しており、異常なアクセス状況を確認した際にはメールで通知できるなど、システムの適切な運用に役立てられるメリットがあります。