Socia就業・申請システムとは、多様な勤務形態を設定でき、働き方改革へ対応できるクラウド型の勤怠管理システムです。各自のスマホ端末やタブレット等で外出先からでも勤怠を打刻・管理することでき、休暇などの申請もWebにてできるため、残業時間管理や有給取得率確認に時間がかかりません。また承認漏れを防止する申請の自動メール通知機能やエラー申請のチェック機能もあるため申請承認業務にも手間がかかりません。勤務形態は固定時間勤務、シフト勤務、フレックス勤務、交代勤務に対応しており、ペーパレスでリアルタイムに社員の勤怠データを参照・管理できるため多様な勤務形態に基づく勤怠管理業務を効率化できます。
Socia就業・申請システムの3つの特徴やメリットをご紹介します。
Socia就業・申請システムは、単純に勤怠情報を管理するだけでなく、従業員のパソコンのログ情報との乖離についても確認することで法令順守を推進します。例えばパソコンを8時に起動しているのに、打刻は9時ということになれば、その間の1時間が勤怠データに反映されません。打刻データとパソコンのログ情報の乖離状況を把握しやすい仕組みになっているため、従業員に対して適切な指導を行い、法令順守の手助けとなります。
Socia就業・申請システムは、「フレックスタイム制」や「変形労働制」など、特殊な勤務形態を含めたさまざまな勤務形態の勤怠管理にも対応できます。昨今、さまざまな勤務形態が実用化されており、旧式の勤怠管理システムでは特殊な形態に対応できないケースもあるのです。さまざまな働き方に対応できるシステムであり、1人の従業員に対して複数の勤務形態を設定するなどの使い方も可能です。
Socia就業・申請システムは、パソコンでの打刻やスマホ打刻など、さまざまな打刻方法に対応できます。例えば営業や出張で社外での勤怠管理が必要な従業員がいる場合、適切な勤怠管理のためにはモバイル端末であるスマホを活用した打刻方法がおすすめです。導入先の勤務形態に合わせて最適な打刻方法を選択できるため、勤怠管理の品質を高めやすくなっています。
Socia就業・申請システムの料金プランをご紹介します。
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Socia就業・申請システムの評判（口コミ・レビュー）をご紹介します。8件の評判を掲載中です。
サービスを運営する株式会社 エフエムの概要です。
| 会社名 | 株式会社 エフエム |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル |
| 拠点 | 東京都・大阪府 |
| 設立 | 1973年6月 |
| 代表名 | 玉城 亮 |
| 従業員規模 | 150名 |
| 事業内容 | Socia人事関連システムの制作・販売 （人事・給与・勤怠管理・目標管理・マイナンバー） Sociaクラウドの提供 給与計算等の業務の受託サービス |
| 資本金 | 7,000万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
