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2024.11.13
ジンジャー勤怠（jinjer勤怠）の評判（レビュー・口コミ）
ジンジャー勤怠（jinjer勤怠）の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。55件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 普段あまり意識はしてませんでしたが、特に困ることもなく利用できています。新人に使い方を教えるのも難しくないのがありがたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて使用する勤怠管理システムだったが、特に使いづらい点がなく、操作に迷うことがなかった。見やすい画面表記も良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを利用するのが初めてでしたが、初心者にも使いやすく、今の時点で困ったことはありません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間が設定されてて面倒な時もある。 公休が有給に出来ないのも面倒。 ログイン出来ずに使えない時が多い。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：50～99人
部署：経営企画
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れるまでそんなに時間も掛かりませんでした。初心者も使いやすいとは思います。管理者としては申請対応が若干面倒でした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：その他
従業員数：300～499人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不便はないがいいと思うところは使っていて感じられない。 説明書をみれば、誰でも簡単に使用できる点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルなデザインで画面が見やすく、押し間違えなどがあまり発生しない。上司へ申請したものがどうなっているかも分かりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今迄は電話で勤怠管理していたが、その手間が無くなった。 振替休日の管理がし易くて、残りの日数が直ぐに分かる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作できるので、毎日の報告の負荷がない。マニュアルを見れば操作で困ることもない。月間年間の管理もしやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 反応がいいです。シフト制なので日勤なのか夜勤なのか午後勤務なのかボタンがあって勤怠管理がしやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムがシンプルでわかりやすい。 初心者でもすぐに習得できるシステムだと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：レジャー・観光
従業員数：50～99人
部署：一般事務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：その他サービス
従業員数：100～299人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作が直感的でシンプルなので手惑わない。利用者としては、必要最低限の知識と操作なので手間にならない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：30～49人
部署：財務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 昔に比べたらかなり使いやすくなっていて本当に良かったと思いました。これからもっともっと改良して使いやすくしてください
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 現在使用している顧客管理アプリ内のものからデータを出力してそのデータをアップロードすればシフトの入力ができるところ
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすいので、一目で勤務管理が把握できるので、忙しい合間に手間なく確認がしやすいのが良いです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤のボタンに誤って触れてしまっただけで、決定してしまう。打ち直しは出来るが正直邪魔くさい。出退勤のボタンを押してから再度決定ボタンを押した場合に確定にして欲しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が使いやすい。スマホでも登録できるので利便性が高い。在宅勤務時も登録しやすくて以前のシステムできなかったことができるようになった。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：資材・購買
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自由度があり正確なシステムである。画面が見やすく使用者の間違いが少ない。ストレスがなく初心者でも取り扱いやすいと思う。おすすめのシステムである。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で、すぐに覚えられること。 また、立ち上がりが早く、動作もスムーズで、時間が取られないこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業や有休を紙で回さなくて良くなったこと 。 ある程度マニュアルを読めば、直感的に出来ること。 遠隔でも出来ること。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：10～19人
部署：配送・物流
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いつでも入力できるので便利だと思う。 勤怠管理の他、休暇の申し込みもできるのでわかりやすくてよいと思う
非公開ユーザー｜管理者
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業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎日の勤怠打刻はスムーズで、打刻を忘れなければよいシステムだと思います。また、各種申請もパソコンまたは携帯でできるので便利です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・外出先から出退勤を打刻できる。 ・給与明細を社外で確認できる。 ・当月の残業時間や残休暇数をどこでも確認できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 改ざんができない為社員の労働管理に非常に適している。イレギュラーに弱く短時間勤務者の管理などが難しい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メンバーの所定労働時間が確認できること。部下の勤怠管理をする上で役立っている。また、メンバー間で情報共有できるのも良いと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻のしやすさがいいと思います。スマホ対応されているので、パソコンでのアクセスに時間がかかる場合でもスマホで済ませれるところがいいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パッと見はわかりやすいと思う。一般ユーザーには勤怠以外の便利なところが良くわからない。まだ導入して期間短いのでこれから調べるかもしれない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで打刻できるなど、出先からでも利用でき、以前のような直行、直帰などで申請書類の提出義務がなくなったことで楽になった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Webで打刻できる。 休憩が打刻できる。 勤務時間の計算が分単位で正確。 所定労働時間との差分が見やすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 当社の勤務形態（出張、夜勤、直行・直帰など）にはマッチせず独自ルールで機能を置き換えて運用していることが多くカスタマイズも不可なため、勤務時間の打刻修正が煩雑で良いとは感じておりません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に説明が無くても使えています。休日申請は直近だと承認してもらうまで時間が掛かるのでそのストレスは多少あります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入してすぐでも、使い方自体は難しくないのでそんなに説明を受けなくても使えるのは、良いと思います。 ある程度のことはアプリ上で完結できるのはありがたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホ、PC両方で利用でき、在宅勤務時でも出退勤の入力が可能なため。打刻ミスをしても気付いた時点で訂正申請ができるので、月末に行う出退勤データ確認で訂正することが少ない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- フレックスの申請が簡単になり、休暇等もペーパーレス化できた。会社支給のスマホと同期しているので出張先でも勤怠管理ができるようになった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・基本的にはボタンを押すだけで、特にスマートフォンでの操作が分かりやすい ・時々イベント的な催しがある
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：その他
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：20～29人
部署：専門職（教育関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れてしまえば良いが、出勤や退勤等一般的なものは分かりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作は比較的直感的で、基本的な操作に限って言えばほとんどの人はマニュアル等に頼らずとも使えるのでは？と思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作や機能がシンプルで余計な操作が必要ない。わかりやすく動作も早い。１ヶ月まとめて自己修正できる部分も良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠時間がわかりやすい。もし社員証を忘れても別のICカード（Suicaなど）登録できるので安心できる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めは使いづらかったが、正直、慣れてきたので、抵抗無く使えている。他システムと比較したことがないので、良い点はわからない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入時の説明は権限設定に多少留意が必要だが、詳細な操作説明書等も必要最低限で済む。通勤費が出勤ベースに変更になった為、交通費等の月次精算が同時にできると非常に利便性が高まる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がシンプルで分かりやすく、画面の内訳もシンプルで迷ったりすることがないので非常に使いやすいと感じる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作方法がシンプル、勤怠情報に修正が発生した際も申請が容易にできるため打刻漏れがあってもストレスが少ない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で、シンプルで見やすい。営業所の他の方の勤怠も見ることができ、休みの確認もできる。勤怠を切り忘れたときには、確認メールが入り、入力忘れを持ち越さない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：50～99人
部署：配送・物流
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで打刻ができ、今までの用紙に記入して、申請しなければならなかったことが、スマホでできる。打刻修正も簡単にできる。
おすすめポイント・デメリットの比較
ジンジャー勤怠とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
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4.0
アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
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4.0
楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
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2.0
PCのオン、オフで管理するなら、一日のトータルで管理するように
しないと意味がない。工場勤務者と営業職で分けるなどしなければ、ならないと思う。
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3.0
時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。
いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
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4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
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5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
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2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
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2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
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4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
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4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
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2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
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3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
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5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
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4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
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3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
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3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
小規模企業・中小企業におすすめのサービス
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
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ジンジャー勤怠は、クラウド型システムの開発などを手がけるjinjer株式会社が提供する勤怠管理アプリです。シリーズ累計1万8,000社以上の導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントは、iPhone上でも各種申請の承認ができる点。ジンジャー勤怠は、従業員用アプリと管理者用アプリで分かれており、管理者用アプリからはシフトの確認・修正、残業や有給休暇の承認業務も行えます。管理者は場所や時間を問わず迅速に対応できるため、承認漏れのリスクを減らせるでしょう。初期費用は無料。導入時にはスタッフが丁寧にサポートしてくれる点もおすすめポイントです。月額料金は1ユーザーあたり300円（税抜）からと安い価格で運用できます。多くのユーザーの課題解決をしてきた実績から、運用サポートにも定評がある勤怠管理アプリです。【アプリ対応】・iOS（iPhone）アプリ・Androidアプリ
2024.10.28
【社労士監修】スマホ対応の勤怠管理アプリおすすめ11選！個人も使える無料サービスも紹介
ジンジャー勤怠は、クラウド型の人事労務システムの開発・運営を行うjinjerが手掛けた勤怠管理アプリです。勤怠管理機能のほか、給与計算機能も搭載されており、ほかのシステムと連携することなく、労働時間の集計から給与計算までの業務を自動化できる点がおすすめ。有給取得日数や残業時間はアプリに自動的に反映されるため、法律に則った適切な勤怠管理が可能です。ジンジャー勤怠は、スマートフォンやタブレット、パソコンのほか、ICカードでの打刻や生体認証打刻、ビジネスチャットツールでの打刻など多彩な打刻方法に対応。内勤の従業員はパソコンで打刻、営業職はモバイルで打刻といったように、職場のニーズに合った打刻方法を選択できます。【スマホ対応】iPhoneアプリ、Androidアプリ
2024.10.28
【社労士監修】医師の働き方改革に対応した勤怠管理システムおすすめ12選｜医療機関・病院向け
ジンジャー勤怠は、jinjer株式会社が提供する勤怠管理システム。jinjerが提供する給与計算システムや人事労務システムと連携することで、人事労務全体の業務効率化を図ることができます。他社と比較したジンジャー勤怠の特徴は、はじめての人でも使いやすい操作画面。従業員マイページでは、各種申請・実績確認・アラートの通知・休日休暇の残日数確認など、便利な機能をまとめて利用できます。医療従事者からの実際の口コミでも「日勤、夜勤、午後勤務それぞれのボタンがあって勤怠管理がしやすい」と、ユーザーインターフェースに対してよい評判があります。簡単な操作で「医師の働き方改革」まで対応できる勤怠管理システムをお探しなら、ジンジャー勤怠の検討がおすすめです。
2024.10.28
有給管理できる勤怠管理システムおすすめ10選【無料あり】
ジンジャー勤怠は、人事管理や給与計算、経費精算、ワークフローなどのクラウドサービスを展開しているjinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。導入企業数は1万8,000社を誇り、契約継続率は99.4%、サポート満足度は91.6%を記録しています。有給管理機能も充実しており、従業員のマイページでも残りの有給休暇日数や申請期限などを確認可能です。スマホアプリにも対応しているため、いつでもどこでも有給申請・承認ができます。管理者だけでなく、従業員一人一人も自身の有給管理が簡単にできる点もおすすめポイントです。
2024.10.28
変形労働時間制に対応した勤怠管理システムおすすめ10選
jinjer勤怠は、人事管理や給与計算、労務管理、コンディション管理など、さまざまなクラウドサービスを展開している「jinjer」シリーズの勤怠管理システムです。1ユーザーあたりの月額はたったの300円から利用できるほか、3つのサポートプランが用意されており、はじめて導入する場合でも安心して利用できる点が人気を集めています。勤務時間はリアルタイムで集計されていくだけでなく、変形労働時間制やフレックスタイム制、裁量労働時間制などの基本勤務制以外の勤務形態にも対応可能です。
2024.10.28
【無料】おすすめシフト管理システム・アプリ12選｜選び方やメリットも解説
ジンジャー勤怠は、jinjer株式会社が提供するクラウド型の勤怠管理システムで、シリーズ累計登録社数は18,000社にのぼります。誰にでも使えるシンプルで直感的な操作画面が強みの一つ。PCだけでなく、スマホやタブレット、チャットツールなどさまざまな打刻に対応しており、働き方にあった打刻方法を選択できるのもメリットです。ジンジャー勤怠のシフト管理機能は、シフトの作成から収集、調整まで、一貫してシステム上で完結させることが特徴。ネット環境さえあれば、どこでもいつでもシフト管理ができるため、大幅な業務効率向上が期待できます。月額料金は従業員1人あたり300円からで、機能アップデートは無料提供。もし契約期間中に利用人数が増えた場合は、追加人数分の料金が請求されます。1ヶ月間、無料でトライアルできて、初期設定もサポートしてくれます。勤怠管理システム（シフト管理システム）の導入が初めての企業でも安心して利用ができます。
2024.10.28
シフト管理システムおすすめ13選！クラウドツールで工数削減
ジンジャー勤怠は、クラウド型システムの開発などを手がけるjinjer株式会社が提供する、クラウド型の勤怠管理システムです。誰にでも使えるシンプルな操作画面が強みで、直感的に使える操作画面にこだわって開発されています。パソコンだけでなく、スマホやタブレット、チャットツールなどさまざまな打刻に対応しているため、働き方にあった打刻方法を選択できるのもメリットです。ジンジャー勤怠のシフト管理機能は、シフトの作成から収集、調整までをシステム上で完結させることができます。インターネット環境さえあれば、時間や場所を選ばずにシフト管理ができるため、業務の効率が大幅に向上します。月額料金は、従業員1人あたり300円から。機能アップデートは無料で提供されており、契約期間中に利用人数が増えた場合には、追加された人数分の料金が請求されます。1ヶ月間の無料トライアルが可能で初期設定もサポートしてくれるので、初めてでも安心して利用ができます。
2024.10.28
打刻機と連携や代用が可能なおすすめの勤怠管理システム9選【2024年最新版】
ジンジャー勤怠は、jinger株式会社が提供する勤怠システムです。直行直帰やテレワークでも使いやすいようにスマホアプリでの打刻やタブレット、ICカード打刻などさまざまな打刻方法があります。従業員の勤務時間の予定や実績管理や残業時間超過の防止や人件費の計算が可能となり、小規模から大規模まで幅広い企業に導入されているのが特徴です。そのほか、jingerが提供している給与計算や人事管理のサービスと提携が可能なため、人事・労務の業務を一貫して管理が可能となります。
2024.10.28
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公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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