勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルで自身の勤怠管理が楽になった。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで打刻できるなど、出先からでも利用でき、以前のような直行、直帰などで申請書類の提出義務がなくなったことで楽になった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻修正などで、どこから入ってよいか分からず、戸惑うことがある。有給日数などトップで確認できればよいかなど思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- わずらわしいとはいえ、自身で打刻修正ができ業務管理の書類提出が圧倒的に減ったことで、雑務から解放された感覚がある。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
誰でも使いやすくシンプルな機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で、すぐに覚えられること。 また、立ち上がりが早く、動作もスムーズで、時間が取られないこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：その他
シンプルながら使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを利用するのが初めてでしたが、初心者にも使いやすく、今の時点で困ったことはありません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
シンプル。わかりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作や機能がシンプルで余計な操作が必要ない。わかりやすく動作も早い。１ヶ月まとめて自己修正できる部分も良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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