勤怠管理システムおすすめ10選!PRONIアイミツが徹底比較
公式
サービス提供企業と連携して公式情報を掲載しています
マネーフォワード クラウド勤怠
(Money Forward クラウド勤怠)
株式会社マネーフォワード
★
★
★
★
★
3.5
(78)
マネーフォワード クラウド勤怠(Money Forward クラウド勤怠)の評判(レビュー・口コミ)
マネーフォワード クラウド勤怠(Money Forward クラウド勤怠)の評判(レビュー・口コミ)をご紹介します。78件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:その他
従業員数:30〜49人
部署:経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 導入までが簡単で、専門の担当者以外でも入力が簡単にできることがいい。 またUIも古臭くなく整理されていて直感的に操作が可能。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:1,000人以上
部署:その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- インターフェースが分かりやすく、押し間違いもないように工夫されている点がユーザー視点で良いと思います。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:コンサルティング・調査
従業員数:1~9人
部署:一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面がわかりやすく、操作がしやすい。 一通りの業務がこれひとつでこなせるのでとても助かる。 チャットサポートも導入されているのでわからないことをすぐ質問できる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 自己申告の出勤と退勤、そしてPCのログイン、ログアウトの時間がそれぞれ確認でき、乖離が大きい場合は修正できる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 以前は手書きだったのでスマホ、パソコン、勤務カードで出来るので使いやすい。 テレワーク中でも、スマホアプリで出退勤ができる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:500~999人
部署:専門職(医療関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 以前は紙ベースでの申請だったので、記入の手間や上司の捺印など面倒だった。勤怠管理システムが導入されて、申請がすぐに行えて、漏れもなく、スムーズに申請できるようになった。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(自動車・輸送用機器)
従業員数:30~49人
部署:生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 会社の支店が複数あり従業員の入出管理が難しくなり導入いたしました。あとペーパーレスのためです。 給料計算も簡単になり明細等もネット上での閲覧にしているため、印刷代やプリント代もかからず非常に良いです。 しかし、弊社では40代のパートもおりそちらの年代の方には少々登録や導入が難しいとの声があり、展開するまで時間がかかりました。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:ゲーム・エンタメ
従業員数:1,000人以上
部署:生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 在宅勤務という項目ができて、選んだ期間をまとめて申請できる。申請がどのレイヤーまで通過できているかも一目瞭然。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠の打刻や休暇の申請など、操作が簡単でわかりやすい。UIも良くてシンプルで使いやすく、操作がしやすい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 手軽さが1番かなと思います!他の会社で働いていた時は勤怠の申請がめんどくさいと感じることが多かったが今はあまり感じない。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他
従業員数:300~499人
部署:デザイン・クリエイティブ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- トータルでは解りやすいです。 頻繁にバージョンアップするので戸惑う。 まあまあ許せる範囲だと思います。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:30~49人
部署:経営者・役員
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:100~299人
部署:経理・会計
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:マスコミ
従業員数:100~299人
部署:デザイン・クリエイティブ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面が直感的で、新入社員への説明が少なくても理解してもらえる。機械操作が苦手な年齢層の社員でも問題なく利用できている。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 基本勤怠システムなので直感的に使え、誰にでも簡単に利用することはできるが、特殊な勤務体系への拡張性は乏しいと思われる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:500~999人
部署:生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面がシンプルで使いやすいとは思った。だがしかし、いろんな操作方法があるため、覚えるまでには時間がかかってしまった。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)
従業員数:1,000人以上
部署:経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- UIが優れており、さまざまなデジタル知識のレベルの従業員が扱うことができる点。若者と定年前の従業員では使い勝手が相当異なる点がある。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:飲食
従業員数:100~299人
部署:その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 時間の集計が出来ますし、賃金締日に時間がない中で、給料計算がしやすいことから、事務簡素化につながっているところ。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 移動中でも携帯で出勤と退勤が出来て便利だと思います。操作は簡単なので、初心者にも使いやすくて良かった。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:300~499人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 大変合理的で導入してから管理がしやすくなった。操作も簡単なため、社員のミスや失念が少なくて助かっている。優良な仕組みで自社管理ではなかなかきちんと管理しきれないと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:10~19人
部署:専門職(医療関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 申請する項目や場所がわかりやすい。ペーパーレスにも繋がっている。有給残日数がすぐに確認できる。管理者も勤怠管理が簡単になったと言っていた。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:10~19人
部署:一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- ログインするとすぐに出勤、退勤を押せるので分かりやすいし時間がかからないところが良いです。ただ、自分で時間を入力できないので、そこが良くもあり悪くもあると思います。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:500~999人
部署:情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 手間がそれほどかからず、誰でも比較的簡単に扱う事ができて管理しやすい所とコストパフォーマンスが良いと思います。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:1,000人以上
部署:総務
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:100~299人
部署:専門職(医療関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 操作が直感的でストレスなく操作できます。これからも勤怠管理を活用して業務の効率化をしていって欲しい。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:飲食
従業員数:300~499人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- リアルタイムに勤務時間や、給料が分かるところが良い。 画面もすっきり見やすく、押し間違いもなくなりました。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:1,000人以上
部署:その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面構成は、単純かつ分かりやすく構成されていると感じます。毎日使うものですので、機能を絞ってあるのが使いやすい点です。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:公務員(教員を除く)
従業員数:50~99人
部署:人事・労務
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)
従業員数:1,000人以上
部署:生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 特に可もなく不可も無くオーソドックスな感じ。普通に使いやすいので機械とか苦手な人にもおすすめ。説明書は動作不良の時ぐらいしか見ることないので特に困ることはないかと思います。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:1,000人以上
部署:情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- マネーフォワードの人事管理・経理会計システムとも連携しているので勤怠管理データを給与計算や経費精算にリンクさせることで省力化できている。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:ゲーム・エンタメ
従業員数:20~29人
部署:経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- まだ4月から全社のシステムに採用したばかりなので、メリット・デメリットを評価できる段階ではない。ただ、今のところ問題なく使用できている。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(食品)
従業員数:10~19人
部署:経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 特に目立ったトラブルもなく使えるのでいいシステムだと思います。画面表示もわかりやすいです。初心者の方にもおすすめだと思います。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面が見やすく、シニアスタッフでも簡単に操作できるところ。 サポート体制が良く、電話で問い合わせができるところが便利で、担当者が親切、丁寧に教えてくれるので安心なところ。 操作性が良く、サクサクと動いてくれるので、ストレスが少ないところ。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:飲食
従業員数:10~19人
部署:その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 普段利用しているサービスなので、すんなり利用出来た事。 以前利用していた勤怠システムは指紋認証だったりの煩わしさもあり、これまでのカード式に比べセキュリティ面は上でも、従業員からは『クラウドを使うのは良いけど、出退勤を信用されてないのか?』の不満もあったりしました。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:50~99人
部署:一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 初心者でも使いやすいので重宝しています。年配の方からも使いやすいと評判です。これなら楽で年齢問わず受け入れられると思います。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:1,000人以上
部署:人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠項目が分かりやすい点、残業時間やフレックス時間が明確な点、承認画面が見やすく、承認解除も容易に行える点などが良い。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:教育・スクール
従業員数:500~999人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- これといった面倒な操作もなく簡単であり、管理者にとっても一般の社員にとっても使いやすいと思います。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:50~99人
部署:人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- UIが比較的優れていて、直感的に操作ができます。欲しい機能についての要望が反映される印象があります。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:500~999人
部署:専門職(医療関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 直感的に分かりやすいため、説明書を読まなくても色々と入力ができる。以前はエクセルに入力して提出だったのでその煩わしさから解放された。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他サービス
従業員数:1,000人以上
部署:情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面の構成が分かりやすく一目で簡単に操作できました。マニュアルも丁寧で1度読んだら操作方法を習得できました。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(食品)
従業員数:30~49人
部署:企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 個人的にはこのようなシステム導入は違和感を感じるし、やりたくはない。しかし、コロナ禍で在宅勤務が増え、管理せざるをえないこと考えると、よいシステムであることは確か。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:1,000人以上
部署:研究
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 特に取説が無くても書き込めるし、使っています。 個人的には使い方としてはわかりやすいと思います。 使っていて、やりにくいと感じたことは、ほとんどないです。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:1,000人以上
部署:人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 休暇予定や当日の出勤者が把握しやすい。 また年間の休暇取得日数もわかることからワークライフバランスに寄与しやすい。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:10~19人
部署:経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- GUIが他に比べて分かり易く直感的である事。例えば、入力する場合は日時毎に入力できる。また管理者として休日や勤務体系の設定を複数用意でき集計時に大幅な工数削減ができた。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 操作がわかりやすく、説明書なしで利用できる。 操作が簡単なので短時間で利用でき、間違いを修正しやすい。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:100~299人
部署:ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- デザインがわかりやすく、使いやすい。 PCだけでなく、スマホでも操作できるため、PCを使用できない環境にある現場の社員でも楽に入力ができる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:商社
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 朝は慌ただしい中で出勤するが、システムはすぐに立ち上がるなどストレスを全く感じることはないし、画面はわかりやすいところが良いと感じた
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:士業
従業員数:50~99人
部署:専門職(法律関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 導入してすぐにストレスなく使えるようになり、使い勝手が良いと感じています。特に説明を受けなくても、使い始めれば問題なく使えるようになると思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:飲食
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:冠婚葬祭
従業員数:30~49人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 事務が初めてだったのでできるか不安だったけど特に不満もなく問題なく使えている。他と比べてないからなんとも言えないけど表は見やすいと思う
おすすめポイント・デメリットの比較
マネーフォワード クラウド勤怠とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
★
★
★
★
★
5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
★
★
★
★
★
4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
★
★
★
★
★
3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
★
★
★
★
★
3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
★
★
★
★
★
4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
★
★
★
★
★
5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
★
★
★
★
★
2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
★
★
★
★
★
2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
★
★
★
★
★
4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
★
★
★
★
★
4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
★
★
★
★
★
2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
★
★
★
★
★
3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
★
★
★
★
★
4.0
アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
★
★
★
★
★
4.0
楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
★
★
★
★
★
2.0
PCのオン、オフで管理するなら、一日のトータルで管理するように
しないと意味がない。工場勤務者と営業職で分けるなどしなければ、ならないと思う。
★
★
★
★
★
3.0
時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。
いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
小規模企業・中小企業におすすめのサービス
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
マネーフォワード クラウド勤怠が掲載されている関連記事
勤怠管理システムおすすめ10選!PRONIアイミツが徹底比較
マネーフォワード クラウド勤怠は、法人向けSaaSや個人向け資産管理サービスなどで知られるマネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。直感的な操作性が特徴で、タイムカードからシステムに切り替える企業にとっても使いやすく、おすすめの勤怠管理システムです。また、マネーフォワード クラウド勤怠は出退勤管理機能や自動集計機能、シフト管理機能、有給休暇管理機能、ワークフロー機能などを搭載。スマートフォン一つで勤怠管理はもちろん、残業や休暇の申請・承認まで完結できます。
2025.12.05
勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
マネーフォワード クラウド勤怠は、バックオフィスSaaSで高い知名度を誇る株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。個人事業主から上場企業まで幅広く利用されており、同社の「マネーフォワード クラウド給与」と連携することで、勤怠集計から給与計算、Web給与明細の発行までをシームレスに行える点が最大の魅力です。特徴は、法改正への迅速かつ確実な対応力です。働き方改革関連法などの複雑な法令にも自動アップデートで対応するため、コンプライアンスリスクを低減できます。また、アラート機能が充実しており、残業時間超過などを未然に防ぐ労務管理サポート機能も強力です。マネーフォワード クラウド勤怠では、基本勤務、シフト制、裁量労働制など複数の就業ルールを混在させて管理できます。ICカード打刻やチャット打刻など多様な打刻方法に対応しており、テレワークや直行直帰の多い営業職など、現代の多様な働き方を正確に記録・管理できます。
2025.11.28
給与計算まで一括でできる勤怠管理システムおすすめ5選【2025年最新】
「マネーフォワード クラウド勤怠」は、さまざまなバックオフィス系のSaaSを提供する株式会社マネーフォワードが開発した勤怠管理システム。シフト制やフレックス制など多様な雇用形態に対応しているほか、有給休暇管理機能や、異常打刻を検知した際のアラート機能も搭載しています。また、複数の事業所での勤怠データを一元管理できるため、各エリアに営業所や支店を持つ企業にもおすすめです。「マネーフォワード クラウド勤怠」は、同社が提供する給与計算システム「マネーフォワード クラウド給与」と連携して利用することが可能。さらに、給与計算システムと金融機関を連携することで、給与振込まで一括・ワンクリックで完了します。給与計算業務だけでなく振込処理・Web明細発行までを一括自動化したい企業には、マネーフォワードの勤怠管理・給与計算システムを連携して利用することをおすすめします。
2025.10.14
フレックスタイム対応の勤怠管理システムおすすめ8選
マネーフォワード クラウド勤怠は、家計簿アプリやクラウド会計ソフトで知られるマネーフォワードが提供しているクラウド型の勤怠管理システムです。基本勤務制のみならず、シフト制やフレックスタイム制の管理、裁量労働制などさまざまな就業形態に対応しており、業種や規模を問わず数多くの企業で導入されています。多くの企業がマネーフォワード クラウド勤怠を導入する理由の一つが、操作性の高さ。シンプルかつ直感的に使えるように設計されたシステムのため、はじめて勤怠管理システムを導入する企業も安心です。
2025.10.03
テレワーク・リモートワークにおすすめの勤怠管理システム12選【2025年最新】
マネーフォワード クラウド勤怠は、法人向けバックオフィスSaaSの開発・運用や個人向け資産管理サービスを提供するマネーフォワードが開発した勤怠管理システムです。出退勤管理機能・労働時間の自動集計機能・シフト管理機能・有給休暇管理機能など幅広い機能で、テレワーク・リモートワークの勤怠管理をサポート。ワークフロー機能も搭載しているため、残業や休日出勤、休暇の申請・承認もすべてシステム上で完結できます。給与計算ソフトや会計ソフトなど、連携可能な外部サービスが豊富な点もおすすめポイントです。
2025.06.03
中小企業向け勤怠管理システムおすすめ10選!小規模事業者にも最適
「マネーフォワード クラウド勤怠」は、インターネットサービス開発を手がける、株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。基本勤務制やシフト制、フレックスタイムなど多様な雇用形態に対応しているほか、有給休暇管理機能や、異常打刻を検知した際のアラート機能も搭載。中小企業や小規模企業で曖昧になりがちな残業時間超過への警告をシステムで対応できます。また、勤怠関連の申請などもシステム上で行えるため、口頭やメールでの伝達・申請も不要です。マネーフォワードは導入までのサポート体制が充実している点も魅力で、勤怠管理システムを初めて導入する中小企業・小規模企業にもおすすめです。
2025.11.19
タイムカード不要!Slack打刻でおすすめの勤怠管理システム8選
マネーフォワードクラウド勤怠 は、株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理アプリです。企業のバックオフィス業務を効率化させるサービスの開発を手掛けています。他社と比較したおすすめポイントは、SlackやChatWorkといったチャットツールと連携し、チャットツール上での打刻やワークフロー承認、打刻忘れの催促などが行える点。Slack上で打刻と同時に出退勤状況を報告できるため、効率的なコミュニケーションと勤怠管理が可能です。また残業時間や有給休暇の取得状況など検知したい状況をアラート設定できるため、就労管理を強化し法律に則った勤怠管理ができます。
2025.11.07
勤怠管理システムで不正防止!勤務時間の改ざんやごまかしを防ぐ方法を解説
マネーフォワードクラウド勤怠は、マネーフォワードが提供している勤怠管理システムです。ICカード打刻やスマホによる打刻に対応。スマホ打刻ではGPSによる位置情報も取得できるので、直帰直行の勤務でも不正打刻を防止できるでしょう。万が一不正打刻があれば、位置情報で簡単に不正を証明できます。アラート機能も備わっており、無効な勤務パターンや許可されていない打刻はすぐに通知。打刻漏れなどのトラブルにも早い段階で対応できるところもうれしいポイント。残業時間の上限に到達しそうな場合もアラートで通知するため、時間外労働時間の上限オーバーに気づかずに法令に違反してしまうリスクも低減できるでしょう。
2025.07.10
タイムカード以外の勤怠管理方法とは?おすすめのシステム5選
マネーフォワード クラウド勤怠は、大手企業にも複数導入されている多機能な勤怠管理システムです。勤怠管理のほかシフト管理や異動履歴管理、ワークフロー管理が行えます。マネーフォワードで給与計算システム、経費管理システム、社会保険管理システムなどを提供しており、これらのシステムをまとめて利用できる点が魅力。人事や総務に関する幅広い業務をカバーできるため、会社のDXを一気に進めたい方におすすめです。
2025.10.15
学校向け勤怠管理システムおすすめ10選!教員の長時間労働を改善
マネーフォワード クラウド勤怠は、東京都港区に本社を置き、全国に支社を持つ株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。シリーズ累計で10万の導入実績を誇り、個人事業主から中小企業、中堅・大手上場企業まで、幅広いクライアントに支持されているのが特徴。サポートも充実しており、豊富な実績に裏打ちされた大手ならではの安心感を求めている方におすすめします。さまざまな就業ルールや雇用形態に対応しているため、勤務体系が複雑なケースでも問題ないほか、異常な出退勤打刻や残業時間過多など、アラート管理の対象が豊富なのも学校で有効活用できるポイント。また、異動履歴管理機能により、人員配置や組織変更に柔軟に対応できるのも魅力です。
2025.10.16
マネーフォワード クラウド勤怠が掲載されている関連記事
勤怠管理システムおすすめ10選!PRONIアイミツが徹底比較
マネーフォワード クラウド勤怠は、法人向けSaaSや個人向け資産管理サービスなどで知られるマネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。直感的な操作性が特徴で、タイムカードからシステムに切り替える企業にとっても使いやすく、おすすめの勤怠管理システムです。また、マネーフォワード クラウド勤怠は出退勤管理機能や自動集計機能、シフト管理機能、有給休暇管理機能、ワークフロー機能などを搭載。スマートフォン一つで勤怠管理はもちろん、残業や休暇の申請・承認まで完結できます。
2025.12.05
勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
マネーフォワード クラウド勤怠は、バックオフィスSaaSで高い知名度を誇る株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。個人事業主から上場企業まで幅広く利用されており、同社の「マネーフォワード クラウド給与」と連携することで、勤怠集計から給与計算、Web給与明細の発行までをシームレスに行える点が最大の魅力です。特徴は、法改正への迅速かつ確実な対応力です。働き方改革関連法などの複雑な法令にも自動アップデートで対応するため、コンプライアンスリスクを低減できます。また、アラート機能が充実しており、残業時間超過などを未然に防ぐ労務管理サポート機能も強力です。マネーフォワード クラウド勤怠では、基本勤務、シフト制、裁量労働制など複数の就業ルールを混在させて管理できます。ICカード打刻やチャット打刻など多様な打刻方法に対応しており、テレワークや直行直帰の多い営業職など、現代の多様な働き方を正確に記録・管理できます。
2025.11.28
給与計算まで一括でできる勤怠管理システムおすすめ5選【2025年最新】
「マネーフォワード クラウド勤怠」は、さまざまなバックオフィス系のSaaSを提供する株式会社マネーフォワードが開発した勤怠管理システム。シフト制やフレックス制など多様な雇用形態に対応しているほか、有給休暇管理機能や、異常打刻を検知した際のアラート機能も搭載しています。また、複数の事業所での勤怠データを一元管理できるため、各エリアに営業所や支店を持つ企業にもおすすめです。「マネーフォワード クラウド勤怠」は、同社が提供する給与計算システム「マネーフォワード クラウド給与」と連携して利用することが可能。さらに、給与計算システムと金融機関を連携することで、給与振込まで一括・ワンクリックで完了します。給与計算業務だけでなく振込処理・Web明細発行までを一括自動化したい企業には、マネーフォワードの勤怠管理・給与計算システムを連携して利用することをおすすめします。
2025.10.14
フレックスタイム対応の勤怠管理システムおすすめ8選
マネーフォワード クラウド勤怠は、家計簿アプリやクラウド会計ソフトで知られるマネーフォワードが提供しているクラウド型の勤怠管理システムです。基本勤務制のみならず、シフト制やフレックスタイム制の管理、裁量労働制などさまざまな就業形態に対応しており、業種や規模を問わず数多くの企業で導入されています。多くの企業がマネーフォワード クラウド勤怠を導入する理由の一つが、操作性の高さ。シンプルかつ直感的に使えるように設計されたシステムのため、はじめて勤怠管理システムを導入する企業も安心です。
2025.10.03
テレワーク・リモートワークにおすすめの勤怠管理システム12選【2025年最新】
マネーフォワード クラウド勤怠は、法人向けバックオフィスSaaSの開発・運用や個人向け資産管理サービスを提供するマネーフォワードが開発した勤怠管理システムです。出退勤管理機能・労働時間の自動集計機能・シフト管理機能・有給休暇管理機能など幅広い機能で、テレワーク・リモートワークの勤怠管理をサポート。ワークフロー機能も搭載しているため、残業や休日出勤、休暇の申請・承認もすべてシステム上で完結できます。給与計算ソフトや会計ソフトなど、連携可能な外部サービスが豊富な点もおすすめポイントです。
2025.06.03
中小企業向け勤怠管理システムおすすめ10選!小規模事業者にも最適
「マネーフォワード クラウド勤怠」は、インターネットサービス開発を手がける、株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。基本勤務制やシフト制、フレックスタイムなど多様な雇用形態に対応しているほか、有給休暇管理機能や、異常打刻を検知した際のアラート機能も搭載。中小企業や小規模企業で曖昧になりがちな残業時間超過への警告をシステムで対応できます。また、勤怠関連の申請などもシステム上で行えるため、口頭やメールでの伝達・申請も不要です。マネーフォワードは導入までのサポート体制が充実している点も魅力で、勤怠管理システムを初めて導入する中小企業・小規模企業にもおすすめです。
2025.11.19
タイムカード不要!Slack打刻でおすすめの勤怠管理システム8選
マネーフォワードクラウド勤怠 は、株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理アプリです。企業のバックオフィス業務を効率化させるサービスの開発を手掛けています。他社と比較したおすすめポイントは、SlackやChatWorkといったチャットツールと連携し、チャットツール上での打刻やワークフロー承認、打刻忘れの催促などが行える点。Slack上で打刻と同時に出退勤状況を報告できるため、効率的なコミュニケーションと勤怠管理が可能です。また残業時間や有給休暇の取得状況など検知したい状況をアラート設定できるため、就労管理を強化し法律に則った勤怠管理ができます。
2025.11.07
勤怠管理システムで不正防止!勤務時間の改ざんやごまかしを防ぐ方法を解説
マネーフォワードクラウド勤怠は、マネーフォワードが提供している勤怠管理システムです。ICカード打刻やスマホによる打刻に対応。スマホ打刻ではGPSによる位置情報も取得できるので、直帰直行の勤務でも不正打刻を防止できるでしょう。万が一不正打刻があれば、位置情報で簡単に不正を証明できます。アラート機能も備わっており、無効な勤務パターンや許可されていない打刻はすぐに通知。打刻漏れなどのトラブルにも早い段階で対応できるところもうれしいポイント。残業時間の上限に到達しそうな場合もアラートで通知するため、時間外労働時間の上限オーバーに気づかずに法令に違反してしまうリスクも低減できるでしょう。
2025.07.10
タイムカード以外の勤怠管理方法とは?おすすめのシステム5選
マネーフォワード クラウド勤怠は、大手企業にも複数導入されている多機能な勤怠管理システムです。勤怠管理のほかシフト管理や異動履歴管理、ワークフロー管理が行えます。マネーフォワードで給与計算システム、経費管理システム、社会保険管理システムなどを提供しており、これらのシステムをまとめて利用できる点が魅力。人事や総務に関する幅広い業務をカバーできるため、会社のDXを一気に進めたい方におすすめです。
2025.10.15
学校向け勤怠管理システムおすすめ10選!教員の長時間労働を改善
マネーフォワード クラウド勤怠は、東京都港区に本社を置き、全国に支社を持つ株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。シリーズ累計で10万の導入実績を誇り、個人事業主から中小企業、中堅・大手上場企業まで、幅広いクライアントに支持されているのが特徴。サポートも充実しており、豊富な実績に裏打ちされた大手ならではの安心感を求めている方におすすめします。さまざまな就業ルールや雇用形態に対応しているため、勤務体系が複雑なケースでも問題ないほか、異常な出退勤打刻や残業時間過多など、アラート管理の対象が豊富なのも学校で有効活用できるポイント。また、異動履歴管理機能により、人員配置や組織変更に柔軟に対応できるのも魅力です。
2025.10.16
勤怠管理システムで検索されているワード
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
本サービスは「PRONIアイミツSaaSの有料掲載サービス」を利用しています。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
本サービスは「PRONIアイミツSaaSの有料掲載サービス」を利用しています。