弥生給与と連携できるおすすめ勤怠管理システム12選！連携方法も解説
2024.11.13
マネーフォワード クラウド勤怠（Money Forward クラウド勤怠）の評判（レビュー・口コミ）
マネーフォワード クラウド勤怠（Money Forward クラウド勤怠）の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。78件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30〜49人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入までが簡単で、専門の担当者以外でも入力が簡単にできることがいい。 またUIも古臭くなく整理されていて直感的に操作が可能。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インターフェースが分かりやすく、押し間違いもないように工夫されている点がユーザー視点で良いと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1～9人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、操作がしやすい。 一通りの業務がこれひとつでこなせるのでとても助かる。 チャットサポートも導入されているのでわからないことをすぐ質問できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自己申告の出勤と退勤、そしてPCのログイン、ログアウトの時間がそれぞれ確認でき、乖離が大きい場合は修正できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は手書きだったのでスマホ、パソコン、勤務カードで出来るので使いやすい。 テレワーク中でも、スマホアプリで出退勤ができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は紙ベースでの申請だったので、記入の手間や上司の捺印など面倒だった。勤怠管理システムが導入されて、申請がすぐに行えて、漏れもなく、スムーズに申請できるようになった。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 会社の支店が複数あり従業員の入出管理が難しくなり導入いたしました。あとペーパーレスのためです。 給料計算も簡単になり明細等もネット上での閲覧にしているため、印刷代やプリント代もかからず非常に良いです。 しかし、弊社では40代のパートもおりそちらの年代の方には少々登録や導入が難しいとの声があり、展開するまで時間がかかりました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 在宅勤務という項目ができて、選んだ期間をまとめて申請できる。申請がどのレイヤーまで通過できているかも一目瞭然。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の打刻や休暇の申請など、操作が簡単でわかりやすい。UIも良くてシンプルで使いやすく、操作がしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手軽さが1番かなと思います！他の会社で働いていた時は勤怠の申請がめんどくさいと感じることが多かったが今はあまり感じない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：デザイン・クリエイティブ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- トータルでは解りやすいです。 頻繁にバージョンアップするので戸惑う。 まあまあ許せる範囲だと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、新入社員への説明が少なくても理解してもらえる。機械操作が苦手な年齢層の社員でも問題なく利用できている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本勤怠システムなので直感的に使え、誰にでも簡単に利用することはできるが、特殊な勤務体系への拡張性は乏しいと思われる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで使いやすいとは思った。だがしかし、いろんな操作方法があるため、覚えるまでには時間がかかってしまった。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが優れており、さまざまなデジタル知識のレベルの従業員が扱うことができる点。若者と定年前の従業員では使い勝手が相当異なる点がある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：100～299人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間の集計が出来ますし、賃金締日に時間がない中で、給料計算がしやすいことから、事務簡素化につながっているところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 移動中でも携帯で出勤と退勤が出来て便利だと思います。操作は簡単なので、初心者にも使いやすくて良かった。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 大変合理的で導入してから管理がしやすくなった。操作も簡単なため、社員のミスや失念が少なくて助かっている。優良な仕組みで自社管理ではなかなかきちんと管理しきれないと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 申請する項目や場所がわかりやすい。ペーパーレスにも繋がっている。有給残日数がすぐに確認できる。管理者も勤怠管理が簡単になったと言っていた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインするとすぐに出勤、退勤を押せるので分かりやすいし時間がかからないところが良いです。ただ、自分で時間を入力できないので、そこが良くもあり悪くもあると思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手間がそれほどかからず、誰でも比較的簡単に扱う事ができて管理しやすい所とコストパフォーマンスが良いと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：総務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的でストレスなく操作できます。これからも勤怠管理を活用して業務の効率化をしていって欲しい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- リアルタイムに勤務時間や、給料が分かるところが良い。 画面もすっきり見やすく、押し間違いもなくなりました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面構成は、単純かつ分かりやすく構成されていると感じます。毎日使うものですので、機能を絞ってあるのが使いやすい点です。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に可もなく不可も無くオーソドックスな感じ。普通に使いやすいので機械とか苦手な人にもおすすめ。説明書は動作不良の時ぐらいしか見ることないので特に困ることはないかと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- マネーフォワードの人事管理・経理会計システムとも連携しているので勤怠管理データを給与計算や経費精算にリンクさせることで省力化できている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まだ4月から全社のシステムに採用したばかりなので、メリット・デメリットを評価できる段階ではない。ただ、今のところ問題なく使用できている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に目立ったトラブルもなく使えるのでいいシステムだと思います。画面表示もわかりやすいです。初心者の方にもおすすめだと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく、シニアスタッフでも簡単に操作できるところ。 サポート体制が良く、電話で問い合わせができるところが便利で、担当者が親切、丁寧に教えてくれるので安心なところ。 操作性が良く、サクサクと動いてくれるので、ストレスが少ないところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 普段利用しているサービスなので、すんなり利用出来た事。 以前利用していた勤怠システムは指紋認証だったりの煩わしさもあり、これまでのカード式に比べセキュリティ面は上でも、従業員からは『クラウドを使うのは良いけど、出退勤を信用されてないのか？』の不満もあったりしました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初心者でも使いやすいので重宝しています。年配の方からも使いやすいと評判です。これなら楽で年齢問わず受け入れられると思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠項目が分かりやすい点、残業時間やフレックス時間が明確な点、承認画面が見やすく、承認解除も容易に行える点などが良い。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これといった面倒な操作もなく簡単であり、管理者にとっても一般の社員にとっても使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが比較的優れていて、直感的に操作ができます。欲しい機能についての要望が反映される印象があります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に分かりやすいため、説明書を読まなくても色々と入力ができる。以前はエクセルに入力して提出だったのでその煩わしさから解放された。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面の構成が分かりやすく一目で簡単に操作できました。マニュアルも丁寧で１度読んだら操作方法を習得できました。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人的にはこのようなシステム導入は違和感を感じるし、やりたくはない。しかし、コロナ禍で在宅勤務が増え、管理せざるをえないこと考えると、よいシステムであることは確か。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に取説が無くても書き込めるし、使っています。 個人的には使い方としてはわかりやすいと思います。 使っていて、やりにくいと感じたことは、ほとんどないです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 休暇予定や当日の出勤者が把握しやすい。 また年間の休暇取得日数もわかることからワークライフバランスに寄与しやすい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- GUIが他に比べて分かり易く直感的である事。例えば、入力する場合は日時毎に入力できる。また管理者として休日や勤務体系の設定を複数用意でき集計時に大幅な工数削減ができた。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がわかりやすく、説明書なしで利用できる。 操作が簡単なので短時間で利用でき、間違いを修正しやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- デザインがわかりやすく、使いやすい。 PCだけでなく、スマホでも操作できるため、PCを使用できない環境にある現場の社員でも楽に入力ができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 朝は慌ただしい中で出勤するが、システムはすぐに立ち上がるなどストレスを全く感じることはないし、画面はわかりやすいところが良いと感じた
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：50～99人
部署：専門職（法律関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入してすぐにストレスなく使えるようになり、使い勝手が良いと感じています。特に説明を受けなくても、使い始めれば問題なく使えるようになると思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：30～49人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 事務が初めてだったのでできるか不安だったけど特に不満もなく問題なく使えている。他と比べてないからなんとも言えないけど表は見やすいと思う
おすすめポイント・デメリットの比較
マネーフォワード クラウド勤怠とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
★
★
★
★
★
5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
★
★
★
★
★
4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
★
★
★
★
★
3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
★
★
★
★
★
3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
★
★
★
★
★
4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
★
★
★
★
★
5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
★
★
★
★
★
2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
★
★
★
★
★
2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
★
★
★
★
★
4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
★
★
★
★
★
4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
★
★
★
★
★
2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
★
★
★
★
★
3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
★
★
★
★
★
4.0
アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
★
★
★
★
★
4.0
楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
★
★
★
★
★
2.0
PCのオン、オフで管理するなら、一日のトータルで管理するように
しないと意味がない。工場勤務者と営業職で分けるなどしなければ、ならないと思う。
★
★
★
★
★
3.0
時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。
いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
小規模企業・中小企業におすすめのサービス
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
マネーフォワード クラウド勤怠が掲載されている関連記事
【2024年最新】Excel（エクセル）からの移行におすすめの勤怠管理システム9選
Money Forwardクラウド勤怠は、東京都港区に本社を構えるインターネットサービス開発会社、マネーフォワードが開発・提供するクラウド型勤怠管理システムです。「スモールビジネス」「ビジネス」「エンタープライズ」という月額2,980円からの基本プラン3つが用意され、会計・請求・給与計算・経費精算の各機能を5名まで無料で利用できるのが特徴。6名以上で利用する場合は給与・勤怠それぞれ1名300円で追加できます。（料金は税別）ICカード・web・スマートフォン打刻に対応し、勤怠・休暇管理、ワークフロー、移動履歴管理、シフト管理、アラートを含む多彩な機能を搭載。勤怠データから一気通貫で給与計算できるのはもちろん、CSV・PDFデータ出力による外部連携、従業員データなどのインポートにも対応し、Excel勤怠管理からの移行、Excelを活用したデータ加工なども可能です。
2024.10.28
【社労士監修】スマホ対応の勤怠管理アプリおすすめ11選！個人も使える無料サービスも紹介
マネーフォワード クラウド勤怠は、お金に関連した幅広いソリューションサービスを手がけるマネーフォワードが手掛ける勤怠管理アプリです。勤怠だけではなく、会計や請求も含めた総務・経理業務を一括で管理できます。打刻方法は、スマホ・モバイル打刻やWeb打刻のほか、ICカード打刻にも対応。打刻だけではなく、残業や有給休暇などの申請、承認フローもスマホで完結します。異常な打刻があった場合や、残業時間が一定時間を超えた場合などにアラートで知らせてくれる機能が搭載されているため、適切な労務管理にも大いに役立つでしょう。【スマホ対応】Webブラウザ
2024.10.28
有給管理できる勤怠管理システムおすすめ10選【無料あり】
マネーフォワードクラウド勤怠は、人事管理ソフトや給与計算ソフトなどを展開する株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。従業員の出勤状況をリアルタイムに把握できるだけでなく、シフト管理機能やワークフロー機能、有給休暇管理簿機能、残業時間の超過を防ぐアラート機能を搭載するなど、豊富な機能を取り揃えています。有給管理は「有給休暇管理簿」画面上で、有給休暇の取得日数や有給取得期限を一覧で把握できます。付与状況・取得状況の把握が簡単なほか、有給休暇が発生した際には自動で付与されるため安心です。
2024.10.28
変形労働時間制に対応した勤怠管理システムおすすめ10選
マネーフォワードクラウド勤怠は、人事管理や給与、年末調整などバックオフィス業務を幅広くサポートしているクラウドサービス「マネーフォワードクラウド」シリーズの勤怠管理システムです。勤怠状況の管理やシフト管理、異動管理のほか、休暇管理や給与ソフトからのインポートなど幅広い機能が搭載されています。対応している就業形態も幅広く、基本勤務制をはじめシフト制や裁量労働制、フレックスタイム制、さらには変形労働時間制も管理可能。複雑な勤怠管理もシンプルに行うことができます。
2024.10.28
打刻機と連携や代用が可能なおすすめの勤怠管理システム9選【2024年最新版】
マネーフォワード クラウド勤怠は株式会社マネーフォワードが提供している勤怠管理システムです。勤怠管理システムの基本的な機能に加え、シフト性やフレックスタイム制、などの勤務形態に対応しています。スマートフォンでの打刻が可能。申請や編集もスマートフォンから行えるため、場所を問わず利用ができるのもポイントでしょう。36協定にも対応した設定になっており、異動による雇用形態の変化も異動履歴に基づいて勤務データの出力も可能となるのです。また、機能が豊富なうえにシンプルで使いやすい仕様になっており、サポートも充実していることから導入のハードルが低いシステムとなっています。
2024.10.28
タイムカード以外の勤怠管理方法とは？おすすめのシステム・アプリを紹介
マネーフォワード クラウド勤怠は、大手企業にも複数導入されている多機能な勤怠管理システムです。勤怠管理のほかシフト管理や異動履歴管理、ワークフロー管理が行えます。マネーフォワードで給与計算システム、経費管理システム、社会保険管理システムなどを提供しており、これらのシステムをまとめて利用できる点が魅力。人事や総務に関する幅広い業務をカバーできるため、会社のDXを一気に進めたい方におすすめです。料金はプランにもよりますが5ユーザー月2,980円（税抜）から利用でき、6名以上になると各システム1ユーザー100～500円（税抜）で追加できます。そのほか郵送代行やオペレーターによる入力代行などオプション料金も充実していることから、幅広い業務の負担を軽減できるでしょう。
2024.10.28
【社労士監修】IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説｜2024年版
「マネーフォワード クラウド勤怠」は直感的な操作が可能なクラウド型の勤怠管理システム。操作画面は直観的でシンプルな設計となっていることから、初めて勤怠管理システムを導入する現場にもおすすめです。出勤・退勤管理、シフト管理、有給休暇の管理などに対応しているだけでなく、シフト制、裁量労働制、フレックスタイム制といった多彩な勤務形態に対応しています。また、PCやスマートフォンだけでなく、専用の打刻機を使用する方法もサポートしており、さまざまな業種での利用が想定されています。その他、アラート機能や、法定労働時間の遵守状況の自動検知機能などにより、管理者の負担を軽減してくれます。
2024.10.28
【社労士監修】勤怠管理システムおすすめ10選！選び方や比較方法も解説
マネーフォワード クラウド勤怠は、法人向けSaaSや個人向け資産管理サービスなどで知られるマネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。直感的な操作性が特徴で、タイムカードからシステムに切り替える企業にとっても使いやすく、おすすめの勤怠管理システムです。また、マネーフォワード クラウド勤怠は出退勤管理機能や自動集計機能、シフト管理機能、有給休暇管理機能、ワークフロー機能などを搭載。スマートフォン一つで勤怠管理はもちろん、残業や休暇の申請・承認まで完結できます。
2024.10.28
アルバイト・パートの勤怠管理におすすめのシステム10選
マネーフォワード クラウド勤怠は、株式会社マネーフォワードが開発した勤怠管理システムです。大企業から中小企業、官公庁、地方自治体まで業種や業態、規模を問わずさまざまな企業・団体で導入されています。アルバイト・パートのシフト作成・管理機能や労働時間の自動集計機能、遅刻・早退・欠勤・残業・休暇など各種申請ができるワークフロー機能など、効率的な勤怠管理に役立つ機能が網羅されています。また、基本勤務制・シフト制・裁量労働制・フレックスタイム制など、アルバイトやパート従業員を含めたあらゆる勤務体系に対応している点もおすすめポイントです。異常な打刻や残業時間が一定時間を超えた場合などにアラートが表示される仕組みのため、不正打刻や打刻漏れ、過重労働も未然に防止できます。【無料トライアル】1ヵ月間
2024.10.28
【2024年】勤怠管理アプリおすすめ11選｜手間を省きDX推進
マネーフォワード クラウド勤怠は、パソコンやスマートフォン、タブレットで利用できる勤怠管理アプリです。勤怠管理機能だけでなく、会計業務や給与計算、経費精算などの機能が利用可能です。利用人数が31人以下のスモールビジネスプランは、年額プランで月額2,980円の基本料金＋各サービスの従量課金制。1ヵ月の無料トライアル期間を用意しています。
2024.10.28
マネーフォワード クラウド勤怠が掲載されている関連記事
【2024年最新】Excel（エクセル）からの移行におすすめの勤怠管理システム9選
Money Forwardクラウド勤怠は、東京都港区に本社を構えるインターネットサービス開発会社、マネーフォワードが開発・提供するクラウド型勤怠管理システムです。「スモールビジネス」「ビジネス」「エンタープライズ」という月額2,980円からの基本プラン3つが用意され、会計・請求・給与計算・経費精算の各機能を5名まで無料で利用できるのが特徴。6名以上で利用する場合は給与・勤怠それぞれ1名300円で追加できます。（料金は税別）ICカード・web・スマートフォン打刻に対応し、勤怠・休暇管理、ワークフロー、移動履歴管理、シフト管理、アラートを含む多彩な機能を搭載。勤怠データから一気通貫で給与計算できるのはもちろん、CSV・PDFデータ出力による外部連携、従業員データなどのインポートにも対応し、Excel勤怠管理からの移行、Excelを活用したデータ加工なども可能です。
2024.10.28
【社労士監修】スマホ対応の勤怠管理アプリおすすめ11選！個人も使える無料サービスも紹介
マネーフォワード クラウド勤怠は、お金に関連した幅広いソリューションサービスを手がけるマネーフォワードが手掛ける勤怠管理アプリです。勤怠だけではなく、会計や請求も含めた総務・経理業務を一括で管理できます。打刻方法は、スマホ・モバイル打刻やWeb打刻のほか、ICカード打刻にも対応。打刻だけではなく、残業や有給休暇などの申請、承認フローもスマホで完結します。異常な打刻があった場合や、残業時間が一定時間を超えた場合などにアラートで知らせてくれる機能が搭載されているため、適切な労務管理にも大いに役立つでしょう。【スマホ対応】Webブラウザ
2024.10.28
有給管理できる勤怠管理システムおすすめ10選【無料あり】
マネーフォワードクラウド勤怠は、人事管理ソフトや給与計算ソフトなどを展開する株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。従業員の出勤状況をリアルタイムに把握できるだけでなく、シフト管理機能やワークフロー機能、有給休暇管理簿機能、残業時間の超過を防ぐアラート機能を搭載するなど、豊富な機能を取り揃えています。有給管理は「有給休暇管理簿」画面上で、有給休暇の取得日数や有給取得期限を一覧で把握できます。付与状況・取得状況の把握が簡単なほか、有給休暇が発生した際には自動で付与されるため安心です。
2024.10.28
変形労働時間制に対応した勤怠管理システムおすすめ10選
マネーフォワードクラウド勤怠は、人事管理や給与、年末調整などバックオフィス業務を幅広くサポートしているクラウドサービス「マネーフォワードクラウド」シリーズの勤怠管理システムです。勤怠状況の管理やシフト管理、異動管理のほか、休暇管理や給与ソフトからのインポートなど幅広い機能が搭載されています。対応している就業形態も幅広く、基本勤務制をはじめシフト制や裁量労働制、フレックスタイム制、さらには変形労働時間制も管理可能。複雑な勤怠管理もシンプルに行うことができます。
2024.10.28
打刻機と連携や代用が可能なおすすめの勤怠管理システム9選【2024年最新版】
マネーフォワード クラウド勤怠は株式会社マネーフォワードが提供している勤怠管理システムです。勤怠管理システムの基本的な機能に加え、シフト性やフレックスタイム制、などの勤務形態に対応しています。スマートフォンでの打刻が可能。申請や編集もスマートフォンから行えるため、場所を問わず利用ができるのもポイントでしょう。36協定にも対応した設定になっており、異動による雇用形態の変化も異動履歴に基づいて勤務データの出力も可能となるのです。また、機能が豊富なうえにシンプルで使いやすい仕様になっており、サポートも充実していることから導入のハードルが低いシステムとなっています。
2024.10.28
タイムカード以外の勤怠管理方法とは？おすすめのシステム・アプリを紹介
マネーフォワード クラウド勤怠は、大手企業にも複数導入されている多機能な勤怠管理システムです。勤怠管理のほかシフト管理や異動履歴管理、ワークフロー管理が行えます。マネーフォワードで給与計算システム、経費管理システム、社会保険管理システムなどを提供しており、これらのシステムをまとめて利用できる点が魅力。人事や総務に関する幅広い業務をカバーできるため、会社のDXを一気に進めたい方におすすめです。料金はプランにもよりますが5ユーザー月2,980円（税抜）から利用でき、6名以上になると各システム1ユーザー100～500円（税抜）で追加できます。そのほか郵送代行やオペレーターによる入力代行などオプション料金も充実していることから、幅広い業務の負担を軽減できるでしょう。
2024.10.28
【社労士監修】IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説｜2024年版
「マネーフォワード クラウド勤怠」は直感的な操作が可能なクラウド型の勤怠管理システム。操作画面は直観的でシンプルな設計となっていることから、初めて勤怠管理システムを導入する現場にもおすすめです。出勤・退勤管理、シフト管理、有給休暇の管理などに対応しているだけでなく、シフト制、裁量労働制、フレックスタイム制といった多彩な勤務形態に対応しています。また、PCやスマートフォンだけでなく、専用の打刻機を使用する方法もサポートしており、さまざまな業種での利用が想定されています。その他、アラート機能や、法定労働時間の遵守状況の自動検知機能などにより、管理者の負担を軽減してくれます。
2024.10.28
【社労士監修】勤怠管理システムおすすめ10選！選び方や比較方法も解説
マネーフォワード クラウド勤怠は、法人向けSaaSや個人向け資産管理サービスなどで知られるマネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。直感的な操作性が特徴で、タイムカードからシステムに切り替える企業にとっても使いやすく、おすすめの勤怠管理システムです。また、マネーフォワード クラウド勤怠は出退勤管理機能や自動集計機能、シフト管理機能、有給休暇管理機能、ワークフロー機能などを搭載。スマートフォン一つで勤怠管理はもちろん、残業や休暇の申請・承認まで完結できます。
2024.10.28
アルバイト・パートの勤怠管理におすすめのシステム10選
マネーフォワード クラウド勤怠は、株式会社マネーフォワードが開発した勤怠管理システムです。大企業から中小企業、官公庁、地方自治体まで業種や業態、規模を問わずさまざまな企業・団体で導入されています。アルバイト・パートのシフト作成・管理機能や労働時間の自動集計機能、遅刻・早退・欠勤・残業・休暇など各種申請ができるワークフロー機能など、効率的な勤怠管理に役立つ機能が網羅されています。また、基本勤務制・シフト制・裁量労働制・フレックスタイム制など、アルバイトやパート従業員を含めたあらゆる勤務体系に対応している点もおすすめポイントです。異常な打刻や残業時間が一定時間を超えた場合などにアラートが表示される仕組みのため、不正打刻や打刻漏れ、過重労働も未然に防止できます。【無料トライアル】1ヵ月間
2024.10.28
【2024年】勤怠管理アプリおすすめ11選｜手間を省きDX推進
マネーフォワード クラウド勤怠は、パソコンやスマートフォン、タブレットで利用できる勤怠管理アプリです。勤怠管理機能だけでなく、会計業務や給与計算、経費精算などの機能が利用可能です。利用人数が31人以下のスモールビジネスプランは、年額プランで月額2,980円の基本料金＋各サービスの従量課金制。1ヵ月の無料トライアル期間を用意しています。
2024.10.28
勤怠管理システムで検索されているワード
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
