所定労働日数とは？計算方法、注意点も解説【2025年最新】
マネーフォワード クラウド勤怠（Money Forward クラウド勤怠）の評判（レビュー・口コミ）
マネーフォワード クラウド勤怠（Money Forward クラウド勤怠）の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。78件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30〜49人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入までが簡単で、専門の担当者以外でも入力が簡単にできることがいい。 またUIも古臭くなく整理されていて直感的に操作が可能。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インターフェースが分かりやすく、押し間違いもないように工夫されている点がユーザー視点で良いと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1～9人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、操作がしやすい。 一通りの業務がこれひとつでこなせるのでとても助かる。 チャットサポートも導入されているのでわからないことをすぐ質問できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自己申告の出勤と退勤、そしてPCのログイン、ログアウトの時間がそれぞれ確認でき、乖離が大きい場合は修正できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は手書きだったのでスマホ、パソコン、勤務カードで出来るので使いやすい。 テレワーク中でも、スマホアプリで出退勤ができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は紙ベースでの申請だったので、記入の手間や上司の捺印など面倒だった。勤怠管理システムが導入されて、申請がすぐに行えて、漏れもなく、スムーズに申請できるようになった。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 会社の支店が複数あり従業員の入出管理が難しくなり導入いたしました。あとペーパーレスのためです。 給料計算も簡単になり明細等もネット上での閲覧にしているため、印刷代やプリント代もかからず非常に良いです。 しかし、弊社では40代のパートもおりそちらの年代の方には少々登録や導入が難しいとの声があり、展開するまで時間がかかりました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 在宅勤務という項目ができて、選んだ期間をまとめて申請できる。申請がどのレイヤーまで通過できているかも一目瞭然。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の打刻や休暇の申請など、操作が簡単でわかりやすい。UIも良くてシンプルで使いやすく、操作がしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手軽さが1番かなと思います！他の会社で働いていた時は勤怠の申請がめんどくさいと感じることが多かったが今はあまり感じない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：その他
従業員数：300～499人
部署：デザイン・クリエイティブ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- トータルでは解りやすいです。 頻繁にバージョンアップするので戸惑う。 まあまあ許せる範囲だと思います。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、新入社員への説明が少なくても理解してもらえる。機械操作が苦手な年齢層の社員でも問題なく利用できている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本勤怠システムなので直感的に使え、誰にでも簡単に利用することはできるが、特殊な勤務体系への拡張性は乏しいと思われる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで使いやすいとは思った。だがしかし、いろんな操作方法があるため、覚えるまでには時間がかかってしまった。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが優れており、さまざまなデジタル知識のレベルの従業員が扱うことができる点。若者と定年前の従業員では使い勝手が相当異なる点がある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：飲食
従業員数：100～299人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間の集計が出来ますし、賃金締日に時間がない中で、給料計算がしやすいことから、事務簡素化につながっているところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 移動中でも携帯で出勤と退勤が出来て便利だと思います。操作は簡単なので、初心者にも使いやすくて良かった。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 大変合理的で導入してから管理がしやすくなった。操作も簡単なため、社員のミスや失念が少なくて助かっている。優良な仕組みで自社管理ではなかなかきちんと管理しきれないと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 申請する項目や場所がわかりやすい。ペーパーレスにも繋がっている。有給残日数がすぐに確認できる。管理者も勤怠管理が簡単になったと言っていた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインするとすぐに出勤、退勤を押せるので分かりやすいし時間がかからないところが良いです。ただ、自分で時間を入力できないので、そこが良くもあり悪くもあると思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手間がそれほどかからず、誰でも比較的簡単に扱う事ができて管理しやすい所とコストパフォーマンスが良いと思います。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：総務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的でストレスなく操作できます。これからも勤怠管理を活用して業務の効率化をしていって欲しい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- リアルタイムに勤務時間や、給料が分かるところが良い。 画面もすっきり見やすく、押し間違いもなくなりました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面構成は、単純かつ分かりやすく構成されていると感じます。毎日使うものですので、機能を絞ってあるのが使いやすい点です。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：公務員（教員を除く）
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に可もなく不可も無くオーソドックスな感じ。普通に使いやすいので機械とか苦手な人にもおすすめ。説明書は動作不良の時ぐらいしか見ることないので特に困ることはないかと思います。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- マネーフォワードの人事管理・経理会計システムとも連携しているので勤怠管理データを給与計算や経費精算にリンクさせることで省力化できている。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まだ4月から全社のシステムに採用したばかりなので、メリット・デメリットを評価できる段階ではない。ただ、今のところ問題なく使用できている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に目立ったトラブルもなく使えるのでいいシステムだと思います。画面表示もわかりやすいです。初心者の方にもおすすめだと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく、シニアスタッフでも簡単に操作できるところ。 サポート体制が良く、電話で問い合わせができるところが便利で、担当者が親切、丁寧に教えてくれるので安心なところ。 操作性が良く、サクサクと動いてくれるので、ストレスが少ないところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 普段利用しているサービスなので、すんなり利用出来た事。 以前利用していた勤怠システムは指紋認証だったりの煩わしさもあり、これまでのカード式に比べセキュリティ面は上でも、従業員からは『クラウドを使うのは良いけど、出退勤を信用されてないのか？』の不満もあったりしました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初心者でも使いやすいので重宝しています。年配の方からも使いやすいと評判です。これなら楽で年齢問わず受け入れられると思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠項目が分かりやすい点、残業時間やフレックス時間が明確な点、承認画面が見やすく、承認解除も容易に行える点などが良い。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これといった面倒な操作もなく簡単であり、管理者にとっても一般の社員にとっても使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが比較的優れていて、直感的に操作ができます。欲しい機能についての要望が反映される印象があります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に分かりやすいため、説明書を読まなくても色々と入力ができる。以前はエクセルに入力して提出だったのでその煩わしさから解放された。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面の構成が分かりやすく一目で簡単に操作できました。マニュアルも丁寧で１度読んだら操作方法を習得できました。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（食品）
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人的にはこのようなシステム導入は違和感を感じるし、やりたくはない。しかし、コロナ禍で在宅勤務が増え、管理せざるをえないこと考えると、よいシステムであることは確か。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に取説が無くても書き込めるし、使っています。 個人的には使い方としてはわかりやすいと思います。 使っていて、やりにくいと感じたことは、ほとんどないです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 休暇予定や当日の出勤者が把握しやすい。 また年間の休暇取得日数もわかることからワークライフバランスに寄与しやすい。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- GUIが他に比べて分かり易く直感的である事。例えば、入力する場合は日時毎に入力できる。また管理者として休日や勤務体系の設定を複数用意でき集計時に大幅な工数削減ができた。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がわかりやすく、説明書なしで利用できる。 操作が簡単なので短時間で利用でき、間違いを修正しやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- デザインがわかりやすく、使いやすい。 PCだけでなく、スマホでも操作できるため、PCを使用できない環境にある現場の社員でも楽に入力ができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 朝は慌ただしい中で出勤するが、システムはすぐに立ち上がるなどストレスを全く感じることはないし、画面はわかりやすいところが良いと感じた
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：50～99人
部署：専門職（法律関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入してすぐにストレスなく使えるようになり、使い勝手が良いと感じています。特に説明を受けなくても、使い始めれば問題なく使えるようになると思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：30～49人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 事務が初めてだったのでできるか不安だったけど特に不満もなく問題なく使えている。他と比べてないからなんとも言えないけど表は見やすいと思う
おすすめポイント・デメリットの比較
マネーフォワード クラウド勤怠とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
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5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
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4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
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3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
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3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
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4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
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5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
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2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
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2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
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4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
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4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
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2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
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3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
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4.0
アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
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4.0
楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
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2.0
PCのオン、オフで管理するなら、一日のトータルで管理するように
しないと意味がない。工場勤務者と営業職で分けるなどしなければ、ならないと思う。
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3.0
時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。
いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
小規模企業・中小企業におすすめのサービス
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
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2025.03.26
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2025.03.14
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2025.03.13
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2025.03.13
ワークフロー機能付きの勤怠管理システムおすすめ10選【2025年最新】
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2025.03.13
【無料あり】勤怠管理アプリおすすめ11選！スマホ打刻のメリットは？
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2025.03.13
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2025.03.13
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2025.03.10
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2025.03.10
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2025.03.10
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2025.03.26
勤怠管理システムで不正防止！勤務時間の改ざんやごまかしを防ぐ方法を解説
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2025.03.14
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2025.03.13
【無料あり】Slack打刻でおすすめの勤怠管理システム8選！タイムカードなしで打刻管理
マネーフォワードクラウド勤怠 は、株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理アプリです。企業のバックオフィス業務を効率化させるサービスの開発を手掛けています。他社と比較したおすすめポイントは、SlackやChatWorkといったチャットツールと連携し、チャットツール上での打刻やワークフロー承認、打刻忘れの催促などが行える点。Slack上で打刻と同時に出退勤状況を報告できるため、効率的なコミュニケーションと勤怠管理が可能です。また残業時間や有給休暇の取得状況など検知したい状況をアラート設定できるため、就労管理を強化し法律に則った勤怠管理ができます。初期費用無料で導入でき、法人向け（50名以下）のプランでは月額3,980円（税抜）から利用可能。年額契約の場合は月額あたり2,980円と割安で利用できる点もおすすめポイントです。51名以上の法人にも対応しており、個人、小規模～中小企業問わず幅広い規模の企業におすすめの勤怠管理システムです。
2025.03.13
ワークフロー機能付きの勤怠管理システムおすすめ10選【2025年最新】
マネーフォワードクラウド勤怠は、基本勤務制のみならずシフト制や裁量労働制・フレックスタイム制など多様な勤務形態にも対応できるクラウド型の勤怠管理システムです。ワンクリックで打刻できるWeb打刻をはじめ、スマートフォンやICカードによる打刻に対応しています。ワークフロー機能も搭載しており、打刻時刻の修正や遅刻・早退、残業、休暇などの申請をシステム上で実行可能です。役職ごとによる階層や柔軟な経路設定、さらには代理申請なども可能なのが便利なポイントでしょう。
2025.03.13
【無料あり】勤怠管理アプリおすすめ11選！スマホ打刻のメリットは？
マネーフォワード クラウド勤怠は、お金に関連した幅広いソリューションサービスを手がけるマネーフォワードが手掛ける勤怠管理アプリです。勤怠だけではなく、会計や請求も含めた総務・経理業務を一括で管理できます。打刻方法は、スマホ・モバイル打刻やWeb打刻のほか、ICカード打刻にも対応。打刻だけではなく、残業や有給休暇などの申請、承認フローもスマホで完結します。異常な打刻があった場合や、残業時間が一定時間を超えた場合などにアラートで知らせてくれる機能が搭載されているため、適切な労務管理にも大いに役立つでしょう。【スマホ対応】Webブラウザ
2025.03.13
営業職向け勤怠管理システムおすすめ8選【2025年最新】
「マネーフォワード クラウド勤怠」は2019年3月にリリースされた勤怠管理システムです。提供元の株式会社マネーフォワードは東京都港区に本社を置くインターネットサービス会社。「マネーフォワード」シリーズの開発・運営で右肩上がりの成長を続け、設立6年目の2017年には東証マザーズへ上場しました。勤怠管理システムとしての特徴は、リテラシーを問わず使えるユーザビリティの高さ。ホーム画面は左上部に現在時刻が大きく表示され、出勤・退勤はワンタッチ、あわせて画面下部には有給申請などのワークフローの進捗が一覧表示されます。もちろんGPS打刻機能も付いていて場所を問わず利用可能です。
2025.03.13
丸め処理ができる勤怠管理システム10選！違法の場合と特例も解説
マネーフォワードクラウド勤怠は、直感的な操作性に優れる初心者でも扱いやすい丸め設定可能な勤怠管理システムです。従来の基本的な勤務体制はもちろんのこと、シフト制や裁量労働制、フレックスタイム制といった多様な働き方に対応しており、働き方改革を推進したい企業の方にとっては積極的に活用したいサービスと言えます。無料のメール・チャットサポートに対応しているため、初めてのシステム導入にもおすすめです。
2025.03.10
タイムカードの代わりになる勤怠管理方法とは？おすすめのシステムも紹介
マネーフォワード クラウド勤怠は株式会社マネーフォワードが提供している勤怠管理システムです。勤怠管理システムの基本的な機能に加え、シフト性やフレックスタイム制、などの勤務形態に対応しています。スマートフォンでの打刻が可能。申請や編集もスマートフォンから行えるため、場所を問わず利用ができるのもポイントでしょう。36協定にも対応した設定になっており、異動による雇用形態の変化も異動履歴に基づいて勤務データの出力も可能となるのです。また、機能が豊富なうえにシンプルで使いやすい仕様になっており、サポートも充実していることから導入のハードルが低いシステムとなっています。
2025.03.10
ICカード打刻対応！無料で試せる勤怠管理システムおすすめ7選【2025年最新】
マネーフォワードクラウド勤怠は、ICカードの打刻漏れや不正をアラートで知らせるなど、管理がしやすく使いやすい勤怠管理システムで、スモールビジネスプランであれば月額基本料金2,980円（税抜）から利用できます。また、メールやチャット、電話でのサポートがあり、使い方ガイドが用意されているため、導入は簡単です。マネーフォワードで人気のあるクラウド経費・クラウド会計などのサービスも利用できるので、マネーフォワードのサービスを利用したい企業におすすめです。
2025.03.10
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