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マネーフォワード クラウド勤怠
株式会社マネーフォワード
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マネーフォワード クラウド勤怠の評判（レビュー・口コミ）

マネーフォワード クラウド勤怠の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。78件の評判を掲載中です。

直感的に操作できるので専門の担当者が不要になった
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/09/17
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30〜49人
部署：経営者・役員
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 導入までが簡単で、専門の担当者以外でも入力が簡単にできることがいい。 またUIも古臭くなく整理されていて直感的に操作が可能。
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インターフェースがわかりやすく簡単に扱える！
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/07/13
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：その他
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • インターフェースが分かりやすく、押し間違いもないように工夫されている点がユーザー視点で良いと思います。
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高機能で優れたデザイン性
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/07/12
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1～9人
部署：一般事務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 画面がわかりやすく、操作がしやすい。 一通りの業務がこれひとつでこなせるのでとても助かる。 チャットサポートも導入されているのでわからないことをすぐ質問できる。
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残業に上司承認が必須になった
★ ★ ★ ★ ★ 2.0
更新日：2021/07/09
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 自己申告の出勤と退勤、そしてPCのログイン、ログアウトの時間がそれぞれ確認でき、乖離が大きい場合は修正できる。
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カードたけでなく、アプリで出退勤な打刻ができるのが便利！
★ ★ ★ ★ ★ 2.0
更新日：2021/07/09
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 以前は手書きだったのでスマホ、パソコン、勤務カードで出来るので使いやすい。 テレワーク中でも、スマホアプリで出退勤ができる。
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用紙で申請するより楽
★ ★ ★ ★ ★ 5.0
更新日：2021/07/07
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 以前は紙ベースでの申請だったので、記入の手間や上司の捺印など面倒だった。勤怠管理システムが導入されて、申請がすぐに行えて、漏れもなく、スムーズに申請できるようになった。
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給与計算の時間短縮につながった
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/07/06
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 会社の支店が複数あり従業員の入出管理が難しくなり導入いたしました。あとペーパーレスのためです。 給料計算も簡単になり明細等もネット上での閲覧にしているため、印刷代やプリント代もかからず非常に良いです。 しかし、弊社では40代のパートもおりそちらの年代の方には少々登録や導入が難しいとの声があり、展開するまで時間がかかりました。
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在宅勤務の申請が簡単
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/07/06
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 在宅勤務という項目ができて、選んだ期間をまとめて申請できる。申請がどのレイヤーまで通過できているかも一目瞭然。
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操作がシンプルでわかりやすい
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/07/06
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 勤怠の打刻や休暇の申請など、操作が簡単でわかりやすい。UIも良くてシンプルで使いやすく、操作がしやすい。
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手軽さが1番。申請の煩雑さはなくなった。
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/07/06
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 手軽さが1番かなと思います！他の会社で働いていた時は勤怠の申請がめんどくさいと感じることが多かったが今はあまり感じない。
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シンプル・イズ・ベスト
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/07/02
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：デザイン・クリエイティブ
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • トータルでは解りやすいです。 頻繁にバージョンアップするので戸惑う。 まあまあ許せる範囲だと思います。
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シンプルな操作性
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/07/02
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 不正ができない仕組みがとられているので勤怠管理ソフトとしてとても信頼できる。直感的な操作で誰でも利用可能。
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パソコンで見られる
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/07/02
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 職場はデジタル化されて来ており、タイムシートから職員のIDをかざすだけで出退勤の確認が可能となっている。
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外部ツールとの連携が魅力的な最新ツール
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/07/02
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 画面が直感的で、新入社員への説明が少なくても理解してもらえる。機械操作が苦手な年齢層の社員でも問題なく利用できている。
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マネーフォワードのほかの機能と連携できるところが良い
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/07/02
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 基本勤怠システムなので直感的に使え、誰にでも簡単に利用することはできるが、特殊な勤務体系への拡張性は乏しいと思われる。
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画面がシンプルで多機能
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/30
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 画面がシンプルで使いやすいとは思った。だがしかし、いろんな操作方法があるため、覚えるまでには時間がかかってしまった。
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UIが優れており扱いやすい
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/30
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • UIが優れており、さまざまなデジタル知識のレベルの従業員が扱うことができる点。若者と定年前の従業員では使い勝手が相当異なる点がある。
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時間の集計ができるので事務簡素化につながった
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/30
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：100～299人
部署：その他
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 時間の集計が出来ますし、賃金締日に時間がない中で、給料計算がしやすいことから、事務簡素化につながっているところ。
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簡単に操作出来る勤怠管理
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/30
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 移動中でも携帯で出勤と退勤が出来て便利だと思います。操作は簡単なので、初心者にも使いやすくて良かった。
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社員の出勤状況・傾向のチェックなど、とても便利に利用しています。
★ ★ ★ ★ ★ 5.0
更新日：2021/06/30
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 大変合理的で導入してから管理がしやすくなった。操作も簡単なため、社員のミスや失念が少なくて助かっている。優良な仕組みで自社管理ではなかなかきちんと管理しきれないと思います。
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簡単に申請、管理ができる！
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/28
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 申請する項目や場所がわかりやすい。ペーパーレスにも繋がっている。有給残日数がすぐに確認できる。管理者も勤怠管理が簡単になったと言っていた。
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ログイン後すぐに出勤・退勤入力ができる点はわかりやすくて良い
★ ★ ★ ★ ★ 2.0
更新日：2021/06/28
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：一般事務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • ログインするとすぐに出勤、退勤を押せるので分かりやすいし時間がかからないところが良いです。ただ、自分で時間を入力できないので、そこが良くもあり悪くもあると思います。
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操作が分かりやすいツール
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/28
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：情報システム
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 手間がそれほどかからず、誰でも比較的簡単に扱う事ができて管理しやすい所とコストパフォーマンスが良いと思います。
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操作は慣れれば、楽
★ ★ ★ ★ ★ 2.0
更新日：2021/06/28
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 入力がしやすい。手間があまりかからない。みんなが見やすい。しばらくすると感覚的に操作出来るようになる。
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直感的に操作できるシンプルなシステム
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/28
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 操作が直感的でストレスなく操作できます。これからも勤怠管理を活用して業務の効率化をしていって欲しい。
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画面や操作がシンプル、勤務時間などがリアルタイムにわかり便利
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/24
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • リアルタイムに勤務時間や、給料が分かるところが良い。 画面もすっきり見やすく、押し間違いもなくなりました。
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入力が楽なのでストレスなく利用できる
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/24
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：その他
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 画面構成は、単純かつ分かりやすく構成されていると感じます。毎日使うものですので、機能を絞ってあるのが使いやすい点です。
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簡単入力で管理簡単
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/24
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 帳票化PDFが用意されている点と、会計データからの連携がたいへん良い。マニュアルがなくても社員全員が出来ている点。画面入力がマウス操作でサクサク簡単に出来る。
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操作がオーソドックスで誰でも使いやすい
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/24
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 特に可もなく不可も無くオーソドックスな感じ。普通に使いやすいので機械とか苦手な人にもおすすめ。説明書は動作不良の時ぐらいしか見ることないので特に困ることはないかと思います。
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Saas勤怠管理による省力化の達成
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/24
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • マネーフォワードの人事管理・経理会計システムとも連携しているので勤怠管理データを給与計算や経費精算にリンクさせることで省力化できている。
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新たな働き方を支援してくれるシステム
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/22
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • まだ4月から全社のシステムに採用したばかりなので、メリット・デメリットを評価できる段階ではない。ただ、今のところ問題なく使用できている。
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万人に使いやすいシステム
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/22
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 特に目立ったトラブルもなく使えるのでいいシステムだと思います。画面表示もわかりやすいです。初心者の方にもおすすめだと思います。
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シンプルでわかりやすい
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/22
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 画面が見やすく、シニアスタッフでも簡単に操作できるところ。 サポート体制が良く、電話で問い合わせができるところが便利で、担当者が親切、丁寧に教えてくれるので安心なところ。 操作性が良く、サクサクと動いてくれるので、ストレスが少ないところ。
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管理は便利になったが、合理的すぎるのも…
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/22
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：その他
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 普段利用しているサービスなので、すんなり利用出来た事。 以前利用していた勤怠システムは指紋認証だったりの煩わしさもあり、これまでのカード式に比べセキュリティ面は上でも、従業員からは『クラウドを使うのは良いけど、出退勤を信用されてないのか？』の不満もあったりしました。
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年齢問わず使いやすく多くの社員から好評
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/22
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 初心者でも使いやすいので重宝しています。年配の方からも使いやすいと評判です。これなら楽で年齢問わず受け入れられると思います。
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わかりやすい勤怠項目と登録・承認画面
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/18
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 勤怠項目が分かりやすい点、残業時間やフレックス時間が明確な点、承認画面が見やすく、承認解除も容易に行える点などが良い。
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面倒な操作がなく簡単に使える点が良い。今後社員全員が使えるように環境を整える予定
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/18
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • これといった面倒な操作もなく簡単であり、管理者にとっても一般の社員にとっても使いやすいと思います。
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直感的に操作可能で他ソフトとの連携がしやすい効率的
★ ★ ★ ★ ★ 2.0
更新日：2021/06/18
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • UIが比較的優れていて、直感的に操作ができます。欲しい機能についての要望が反映される印象があります。
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誰でも使える簡単操作で打ち忘れが減った
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/18
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 直感的に分かりやすいため、説明書を読まなくても色々と入力ができる。以前はエクセルに入力して提出だったのでその煩わしさから解放された。
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有給利用状況を一目で確認できるのは良い
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/18
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 画面の構成が分かりやすく一目で簡単に操作できました。マニュアルも丁寧で１度読んだら操作方法を習得できました。
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コロナ禍で増加した在宅勤務管理をきっかけに会社全体の勤怠管理体制づくりができた
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/16
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 個人的にはこのようなシステム導入は違和感を感じるし、やりたくはない。しかし、コロナ禍で在宅勤務が増え、管理せざるをえないこと考えると、よいシステムであることは確か。
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取説がなくても簡単に使える
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/16
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 特に取説が無くても書き込めるし、使っています。 個人的には使い方としてはわかりやすいと思います。 使っていて、やりにくいと感じたことは、ほとんどないです。
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シンプルで勤務者全員が使い勝手が良く、ワークライフバランスの指標として活用
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/06/16
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 休暇予定や当日の出勤者が把握しやすい。 また年間の休暇取得日数もわかることからワークライフバランスに寄与しやすい。
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安価で導入ができ、設定や利用が簡単なペーパーレス化できる勤怠管理
★ ★ ★ ★ ★ 5.0
更新日：2021/06/16
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • GUIが他に比べて分かり易く直感的である事。例えば、入力する場合は日時毎に入力できる。また管理者として休日や勤務体系の設定を複数用意でき集計時に大幅な工数削減ができた。
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説明書いらずで直感的に簡単に使える
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/16
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 操作がわかりやすく、説明書なしで利用できる。 操作が簡単なので短時間で利用でき、間違いを修正しやすい。
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自社開発システムからの移行で保守管理工数がほぼかからなくなった
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/14
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • デザインがわかりやすく、使いやすい。 PCだけでなく、スマホでも操作できるため、PCを使用できない環境にある現場の社員でも楽に入力ができる。
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すぐに立ち上がるシステム。操作しやすい画面が毎日行う打刻を手軽にしてくれる
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/11
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 朝は慌ただしい中で出勤するが、システムはすぐに立ち上がるなどストレスを全く感じることはないし、画面はわかりやすいところが良いと感じた
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勤怠管理をクラウドにすることで、柔軟な勤務形態が可能に
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/06/10
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：50～99人
部署：専門職（法律関連）
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 導入してすぐにストレスなく使えるようになり、使い勝手が良いと感じています。特に説明を受けなくても、使い始めれば問題なく使えるようになると思います。
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わかりやすく多機能
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日：2021/05/24
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 使用方法もわかりやすく簡単である。管理もしやすく、大変見やすいと思う。 残業時間のアラートなどもあって、過労働にならない。
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利用経験なくても簡単に使える
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日：2021/05/24
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：30～49人
部署：総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか？
  • 事務が初めてだったのでできるか不安だったけど特に不満もなく問題なく使えている。他と比べてないからなんとも言えないけど表は見やすいと思う
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2023年01月04日
【2023年最新】高評価を得ている勤怠管理システム7選
【2023年最新】高評価を得ている勤怠管理システム7選
働き方改革が推進される昨今「勤怠管理」が俄然注目を集めています。今のところ、勤怠管理にはタイムカードを使っている企業が多いと思いますが、雇用形態、労働形態が複雑化するなか、これまでのやり方では限界を感じている方も少なくないようです。 そこでおすすめなのが、勤怠管理システムの導入です。勤怠管理システムはスマートフォン・PCなど様々な打刻機能を搭載しているものや働き方改革関連に対応したものあります。勤怠管理システムを導入すればこれまで時間を割いていた勤怠業務を削減することが可能でしょう。また、勤怠管理を選ぶ上にユーザーからの評価も重要。さまざまなユーザーからの評価が高ければ自社で求めている機能が搭載されている可能性が高いからです。
2023年01月04日

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【2023年最新】初期費用無料でおすすめの勤怠管理システム5選
【2023年最新】初期費用無料でおすすめの勤怠管理システム5選
会社の業務を改善することは、簡単そうに見えてけっこう大変ですよね。 毎日ルーチンでやっていることだから「こうした方がいい」「ああした方が便利だ」という不満はあるのに、いざ担当部署が改善しようとすると異論反論が噴出します！ ここにまとめた勤怠管理システムは、初期費用がかからずとにかくサクッとチェンジできる手軽さがポイントです。 ぜひ、勤怠管理改善の参考にしてください！ 発注業者比較サービスアイミツSaaSが、おすすめの勤怠管理システムを厳選！ 勤怠管理システム導入を検討中の方は、まずは無料の見積もりから始めてはいかがでしょうか。 アイミツSaaSをご利用いただくと、特に人気の勤怠管理システムの一括見積もりが可能です。勤怠管理システム選びの時間も大幅に節約できるでしょう。 勤怠管理システム選びでお困りの方はお気軽にお問い合わせください。
2023年01月04日
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【2023年最新】所定労働日数とは？計算方法、注意点も解説
法令を遵守した適切な労務管理を行うためには、労働時間・休日・給与などの各項目の把握・管理・明示を徹底しておくことが重要。所定労働日数は、労務管理を行う上で押さえておくべき重要な項目の1つです。 当記事では、所定労働日数の概要・計算方法から、設定する理由、休日の扱い、所定労働時間との関係、押さえておくべき注意点までを解説していきます。
2023年01月04日
【2023年最新】派遣社員の勤怠管理におすすめな勤怠管理システム12選
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人材派遣会社にとって、勤怠管理システムの導入には多くのメリットがあります。 従来、人材派遣会社では、派遣社員が就業した分の給与計算や処理を行うために多くの工数を割いていました。派遣社員から送られてくるメールや、電話による勤怠報告をデータに転記する作業、派遣先企業によって異なる就労条件に合わせて労務管理を行う作業があったためです。 しかし勤怠管理システムを導入すれば、業務工数は大幅にカットできます。そのため、多くの人材派遣会社の方が、勤怠管理システムを導入して、業務の効率化を目指しているのではないでしょうか。 発注業者比較サービスのアイミツSaaSが、勤怠管理システムを厳選！
2023年01月04日
【2023年最新】店舗におすすめの勤怠管理システム11選
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店舗の勤怠管理をシステム化したいとお考えの方も多いでしょう。そこでおすすめなのが、店舗に勤怠管理システムを導入することです。 システムを導入すれば、手入力で行ていた業務が自動化される部分がでるので、勤怠管理をスムーズに行えます。 この記事では、営業・バックオフィス・情報システムなど、さまざまな分野の法人向けSaaSサービスを比較検討できる「アイミツSaaS」が、店舗におすすめの勤怠管理システムを厳選してご紹介！ 店舗に勤怠管理システムを導入するメリットや勤怠管理システムの選び方も詳しく解説していきます。
2023年01月05日