Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態

目次
• Touch On Timeとは？評判が良い3つの理由
• 他社比較：Touch On Time・KING OF TIME・ジョブカン勤怠管理の違い
• Touch On Timeの料金プラン
• Touch On Timeのメリット
• Touch On Timeがおすすめの企業
• Touch On Timeの導入実績・効果
• まとめ

Touch On Timeとは？評判が良い3つの理由

Touch On Timeとは、導入企業数75,000社以上・利用者数465万人以上（2026年7月時点）の実績を持つクラウド型の勤怠管理システムです。初期費用0円・月額1人あたり300円（税抜）で、多彩な打刻方法を使える点が特徴です。そんなTouch On Timeの評判としては、以下の3つが挙げられます。

Touch On Timeは、初期費用・サポート費用が無料で、月額1人あたり300円（税抜）ですべての機能を利用できます。最低利用期間や最低利用人数の制限がないため、従業員が少ない企業でも導入しやすい料金体系です。コストを抑えて勤怠管理を始めたい企業にとって、導入しやすい選択肢となります。

Touch On Timeは、オフィスや工場からテレワーク、現場作業まで、勤務スタイルに合わせて打刻方法を選べます。専用機器の指紋認証・ICカード認証から、Webブラウザ・モバイル・顔認証打刻まで対応しているため、拠点ごとに最適な方法を組み合わせられます。業種や職種を問わず、柔軟に運用できる点が強みです。

Touch On Timeは、導入前のヒアリングから導入後の運用まで、総合的なサポートを受けられます。初期設定の提案やタイムレコーダーの設置・初期設定のサポートもあり、サポート費用は無料です。専用サイトのマニュアルも使えるため、スムーズに定着させられます。

Touch On Timeに関する評判（レビュー・口コミ）をもっと見たい方は、以下のレビュー・口コミページに掲載しておりますので、こちらも合わせてぜひご確認ください。
→Touch On Timeの評判（レビュー・口コミ）

他社比較：Touch On Time・KING OF TIME・ジョブカン勤怠管理の違い

他の勤怠管理システムと比較して、Touch On Timeはどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、クラウド型の勤怠管理システムとしてよく比較される「KING OF TIME」「ジョブカン勤怠管理」と「Touch On Time」を比較します。

上記の比較表から見える、各サービスの違いと特徴は以下の通りです。

KING OF TIMEは、初期費用0円・月額1人あたり300円のワンプライスで、人事労務や給与計算、データ分析まで使える勤怠管理システムです。導入企業数75,000社・利用者数455万人（2026年7月時点）の実績があり、1名から利用できます。ただし、電子契約はオプションサービスで、利用するには追加費用がかかります。

ジョブカン勤怠管理は、出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理・工数管理から必要な機能だけを選んで使える勤怠管理システムです。1人あたり月額200円～と安価で、無料プランや30日間の無料お試しも用意されています。ただし、月額の最低利用料金が2,000円（税抜）のため、登録ユーザーが少ない場合は1人あたりの負担が大きくなります。

Touch On Timeは、初期費用0円・月額1人あたり300円（税抜）で、指紋認証・ICカード・顔認証など多彩な打刻方法を選べます。追加オプションのない料金体系で、必要な機能をすべて使えるため、コストを抑えながら多様な働き方に対応できます。コストパフォーマンスと打刻の柔軟性を重視する企業に適した勤怠管理システムです。

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Touch On Timeの料金プラン

Touch On Timeの料金は、追加オプションのない1つのプランにまとまっています。初期費用・サポート費用は無料で、月額は1人あたり300円（税抜）で利用できます。

課金対象は従業員の登録数のみで、管理者アカウントは対象外です。従業員が50人なら月額15,000円（税抜）と、必要な分だけの支払いでコストを最適化できます。

30日間の無料トライアルが用意されているため、実際の使い勝手を試してから導入を判断することも可能です。オプション追加で料金が膨らむ心配がなく、コストパフォーマンスに優れた料金体系と言えます。

Touch On Timeを導入する際には、運用スタイルや環境に応じて選べる複数の打刻機器が用意されています。各打刻機器の価格は以下の通りです。

Touch On Timeでは、機器のレンタルプランも用意されています。1台あたりの月額料金（税抜）は、タッチオンタイムレコーダーが2,500円、タブレットレンタル for Touch On Timeが1,700円（Touch On TimeとFaceeの利用料金は別途）でレンタル可能です。とくに、初期費用を抑えて勤怠管理のDX化を推進したい企業におすすめのプランです。

Touch On Timeのメリット

Touch On Timeには、以下のようなメリットがあります。

Touch On Timeは、初期費用が無料で、月額利用料金は1人あたり300円（税抜）とコストパフォーマンスに優れています。月額料金のみですべての機能を利用でき、追加費用は一切かかりません。オプション機能を追加して気づかないうちに料金がかさむ、といった失敗も防げます。最低利用人数・最低契約期間のどちらにも縛りがなく、制限を気にせず利用できる点も魅力です。

Touch On Timeは、指紋認証・ICカード・ID+パスワードの3つの打刻方法を1台でカバーできる独自の専用機をはじめ、多彩な打刻方法から選べます。クラウド型の勤怠管理システムではWeb打刻やICカード打刻が主流ですが、Touch On Timeは指静脈を活用するタイムレコーダーなども提供している点が特徴。顔認証打刻なら、カメラ付きのスマホやタブレットで運用でき、非接触のため衛生面に配慮したい医療機関や食品工場にも向いています。

Touch On Timeは、各種アラート機能も充実しています。任意で設定した数値を上回った場合や下回った場合に、従業員画面・管理者画面の双方へアラートを通知し、あわせてメールの送信も可能です。打刻漏れや残業の未申請、残業時間の超過などにいち早く気づけるため、従業員が安心して働ける環境づくりに役立ちます。

Touch On Timeは、働き方改革関連法にも対応しています。時間外労働の上限に則った設定ができ、会社独自の警告時間や残業の上限時間も設定できます。上限時間に達した従業員は、管理者側でピックアップして管理が可能です。有給休暇の5日以上の取得、高度プロフェッショナル制度、60時間を超える時間外労働の賃金割増、勤務間インターバル制度にも柔軟に対応できます。

Touch On Timeは、給与計算などの外部サービスと連携でき、バックオフィス業務をより効率化できます。API連携が可能なのは、MoneyForward クラウド給与、人事労務freee、給与奉行クラウド、弥生給与NEXT、カオナビ、マネーフォワード クラウド個別原価などです。CSVファイルの取り込みに対応している給与システムであれば、ほとんどの場合で連携が可能です。

Touch On Timeは、フレックスタイム制や変形労働時間制、3交代勤務制など、さまざまな働き方に対応できます。シフト表の作成や印刷も可能で、従業員はアルバイト・社員を問わずスケジュールを登録でき、1ヵ月単位でも1日単位でも勤務予定を申請可能です。従業員のスケジュールを前もって登録しておけば、予実管理も行えます。

Touch On Timeは、オンラインヘルプが万全に整えられている点も魅力です。管理者向け・従業員向けのマニュアルやドライバーをダウンロードできるユーザー専用サイトが用意されているため、スムーズに運用でき、スピーディーにシステムを定着させたい企業にもおすすめ。導入前のサポートも万全で、要件を丁寧にヒアリングし、それぞれの企業に合った初期設定を提案します。コールセンターの応答率は96%、サポートセンターの利用満足度は96%です。

Touch On Timeがおすすめの企業

紹介したメリットを踏まえ、Touch On Timeはどんな人・会社におすすめなのか、具体的にお伝えします。

Touch On Timeは、コストパフォーマンスに優れた勤怠管理システムを探している企業におすすめです。1人あたり月額300円（税抜）ですべての機能を利用でき、必要な機能が標準搭載されているため、別途オプション費用を支払う必要はありません。低価格なシステムには最低利用人数や契約期間の縛りがある場合も多いですが、Touch On Timeは1ヶ月から利用でき、最低利用人数の制限がない点も魅力です。

Touch On Timeは、働き方改革に対応した勤怠管理システムを探している企業におすすめです。労働時間の上限を簡単に設定でき、原則月45時間・年360時間という法改正にも対応可能です。有給休暇の取得日数や取得率を管理画面で把握でき、年次有給休暇の5日以上取得にも対応しています。高度プロフェッショナル制度の機能や、2段階の割増残業設定、勤務間インターバル制度も利用できます。

Touch On Timeは、サポートが万全な勤怠管理システムを探している企業におすすめです。導入前から導入後の運用まで総合的にサポートしてもらえるのが魅力で、導入前には現在の勤怠ルールを丁寧にヒアリングし、企業に沿った設定・運用を提案します。タイムレコーダーの設置や初期設定のサポートもあり、電話応答率は96%以上です。導入後は管理者向け・従業員向けの専用サイトでマニュアルを確認でき、すぐにシステムに慣れられます。

Touch On Timeの導入実績・効果

ここからは実際にTouch On Timeを導入した企業の例を取り上げ、システム導入後にどんな効果があったのかをお伝えします。

コメダ珈琲店でお馴染みのコメダ社では、紙でシフトや勤怠を管理しており、データの収集や集計作業に膨大な時間がかかることが課題でした。店舗数の拡大にあたり、リアルタイムで打刻を管理でき、生産性も確認できる勤怠管理システムを探していたといいます。

そこで導入したのがTouch On Timeです。オプションをつけずにリアルタイムの勤怠管理や予実管理を行えることが決め手でした。指紋認証・ICカード・ID+パスワードの3つを利用できるタッチオンタイムレコーダーを使用し、勤怠データを正確に収集・集計できるようになったそうです。

サッポロビール社は、グループ企業全体でシステムを活用した業務効率化を狙っていましたが、会社によって勤怠管理の方法に差があり、いまだに紙やExcelで管理している会社もありました。さまざまな業態の就業ルールに対応でき、親会社・子会社の両方にスピーディーに導入できる勤怠管理システムを探していたそうです。

そこで目をつけたのがTouch On Timeです。導入期間が短いうえ、コストパフォーマンスも高く、多彩な就業ルールにも対応できる点が評価につながったといいます。子会社では、さまざまな勤務形態に柔軟に対応でき、Touch On Timeレコーダー（ボタン式）のレンタルプランを利用しています。

まとめ

Touch On Timeは、初期費用0円・月額1人あたり300円（税抜）で気軽に始められるだけでなく、多彩な打刻方法や万全のサポート体制を備えた勤怠管理システムです。テレワークでも問題なく使える勤怠管理システムが欲しい企業や、さまざまな打刻方法から選びたい企業におすすめです。

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