GPS打刻ができる勤怠管理システムおすすめ9選！無料で試せるサービスも紹介

目次
•  GPS打刻ができる勤怠管理システムの比較表
• GPS打刻ができる勤怠管理システムおすすめ9選
• 勤怠管理システムのGPS打刻機能とは
• GPS打刻がおすすめの業種
• GPS打刻のメリット
• 勤怠管理システムのGPS打刻のデメリット
• GPS機能搭載の勤怠管理システムの選び方
• まとめ：位置情報まで記録できるシステムで、社員の出勤状況を把握しよう

 GPS打刻ができる勤怠管理システムの比較表

勤怠管理システムとは、従業員の出退勤時間の記録・管理ができるシステムです。出退勤時間の打刻はもちろん、残業や各種休暇の申請、シフト作成、労働時間や残業時間の集計などが一つのシステムで完結できます。勤怠管理システムにはさまざまな打刻方法がありますが、出退勤の場所を特定できる打刻方法が「GPS打刻」です。営業社員の直行直帰や派遣社員の派遣先での出退勤など、管理者の目の届かないところでも適正な出退勤管理ができる打刻方法です。

まずここでは、GPS打刻ができる勤怠管理システムの初期費用や月額料金を比較します。無料トライアル期間もまとめているので併せて参考にしてください。

「ジンジャー勤怠」や「ジョブカン勤怠管理」などの人気の勤怠管理システムでも、初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり300円以下の安い価格で利用できます。

他方、「CAERU勤怠」は、1拠点あたりのシステム利用料と管理者用アプリの利用料のみ。打刻ユーザーは無制限で使えるメリットがあるため、従業員数の多い企業でもコストを抑えて運用できます。

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ただし、1ユーザーあたりの料金や勤怠管理システム料金体系は各システムごとに異なるため、比較選定に悩む方も多いでしょう。PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロが勤怠管理システムの選定相談を無料で受け付けています。以下のボタンからいくつかの質問に答えるだけで、希望要件に合った勤怠管理システムが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。

GPS打刻ができる勤怠管理システムおすすめ9選

GPS機能を搭載したおすすめの勤怠管理システムを紹介します。他社と比較した特徴・機能・料金について詳しく解説しますので、ぜひ気になるサービスを確認ください。

以上、GPS打刻ができる勤怠管理システムを紹介しました。勤怠管理システムは多数あるため、どれを選ぶべきか迷ってしまう方も多いでしょう。PRONIアイミツは、ITツール受発注のプロとして、希望要件に合った勤怠管理システムの案内が可能です。料金無料・最大6社をご紹介しますので、以下のボタンからぜひ一度お試しください。

勤怠管理システムのGPS打刻機能とは

はじめて勤怠管理システムを利用する人事労務担当者に向け、そもそもGPS打刻機能がどういったものかを解説します。

GPS打刻機能とは、スマートフォンやタブレットのGPS機能を利用した打刻方法です。GPSとはGlobal Positioning Systemの略称で、日本語では全地球測位システムと訳されます。スマートフォンやタブレットといったGPS受信機でGPSの電波を受信することで、GPS受信機の位置情報を把握できるという仕組みです。その仕組みを利用したのがGPS打刻機能です。

GPS打刻機能により、「いつ」出退勤を行ったのかというデータだけでなく、「どこで」出退勤を行ったのかというデータも把握することが可能。オフィス外での勤務は実態が把握しづらいですが、GPS機能を使えばより正確な出勤情報を取得できます。営業やドライバー、訪問介護など直行直帰の多い職種や、派遣、イベント関連、リモートワークの勤怠管理にGPS打刻は導入されています。  

GPS打刻では、従業員のスマートフォンやタブレットがタイムカードの代わりになります。勤怠管理システムの打刻方法にはさまざまな種類がありますが、ICカードによる打刻ではICカードリーダーを新たに購入する必要があります。

一方で、GPS打刻では新たに機器を購入する必要はありません。スマートフォンやタブレットの位置情報をオンにするだけで、GPS打刻機能を利用可能。スピーディーに勤怠管理システムを導入できます。

GPS打刻がおすすめの業種

GPS打刻は、オフィスの外で仕事をする従業員が多い業種におすすめです。GPS打刻は不正打刻を防止するだけでなく、出社打刻の手間を省けるメリットがあります。

2025年5月～9月にかけて、PRONIアイミツSaaS（当社）に勤怠管理システムを問い合わせた業種で一番多かったのは、医療・福祉業(22.3％)でした。次いで、建設業(17.7％)、製造業(10.4％)と続き、さまざまな業種で勤怠管理システムの導入が検討されていることが分かります。

上記のような業種の中で、GPS打刻がとくにおすすめの業種は以下の通りです。

建設業など外での作業が多い業種、運送業や介護業などの現場への直行直帰が多い業種では、打刻のために事務所へ出社する必要がないため、GPS打刻がおすすめです。位置情報を取得できればどこでも打刻できるため、リモートワークをする従業員が多い企業にもおすすめできます。

GPS打刻のメリット

勤怠管理システムの打刻方法には、パソコンからの打刻・ICカード打刻・生体認証打刻などさまざまな種類があります。これらの打刻方法と比較し、GPS打刻ならではのメリットは次の3点です。

GPS打刻のメリットとしてまず挙げられるのが、打刻漏れを防止できる点です。勤怠管理システムのアプリをスマートフォンやタブレットにインストールし、端末の位置情報をオンにするだけでGPS打刻機能を利用できます。

スマートフォンやタブレットを操作するだけで確実に、打刻した時間と場所が勤怠管理システムに記録されます。タイムカードのように、自席から離れた場所までわざわざ行き、打刻する必要はありません。操作も数秒で終わるため、繁忙期でも従業員の負担にならない代行方法です。

不正や虚偽申告を防止できる点もGPS打刻のメリットです。不正や虚偽申告の中で多いのが、実際は遅刻したのに同僚にタイムカードへの打刻を頼み、タイムカード上で遅刻していないように見せかける代理打刻です。

GPS打刻機能では「いつ」だけではなく「どこで」打刻したかも正確に勤怠管理システムに記録され、虚偽申告を防ぎます。さらに、打刻できるのは端末を持っている本人だけのため、タイムカードのなりすまし打刻を防止できます。

過大申告だけでなく過少申告の防止も含めて、勤怠管理の透明性を高めていくことは、企業だけでなく従業員のためにも重要です。

GPS打刻機能を利用することで、従業員の勤怠情報をより正確に把握できるようになります。たとえば、従業員が社外で勤務する場合、「後日、その従業員がオフィスに来た時に出退勤の時間を申告させる」という方法をとっている企業は少なくありません。

この勤怠管理方法だと、申告された勤務時間が本当に正しいものなのか会社側が判断することは難しいでしょう。また、その従業員自身が正確な出退勤時間を忘れてしまうことも考えられます。GPS打刻機能を利用すれば、「いつ・どこで・誰が」打刻したのかを客観的かつ正確に勤怠管理システム内に記録できます。

勤怠管理システムのGPS打刻のデメリット

メリットしかないように思えるGPS打刻にも、いくつかのデメリットがあります。メリットだけではなくデメリットも把握した上で、GPS打刻機能搭載の勤怠管理システムを導入するかを検討しましょう。

GPS打刻の一つ目のデメリットは、GPS機能搭載の端末を用意しなければならないこと。大半のスマートフォンやタブレットにはGPS機能が搭載されていますが、端末のバージョンによっては勤怠管理システムのアプリが正常に動作しないものもあります。特に、スマートフォンは種類が豊富で、従業員が使用しているスマートフォンすべてに対応しているとは限りません。その場合は、会社がシステムに対応した端末を用意する必要があります。

GPS打刻時に位置情報が取得できないと、不正打刻のリスクがあるデメリットも押さえておかなければなりません。GPS打刻時に「位置情報オフ」の設定にしていたり、端末に何らかの不具合が生じたりなど、位置情報を取得できない可能性はゼロではありません。そのため、打刻時に位置情報を取得できない場合は、聞き取り調査や面談を行うといった社内ルールを決めておくことで不正打刻のリスクを軽減できるでしょう。

GPS機能搭載の勤怠管理システムの選び方

GPS機能搭載の勤怠管理システムを選定する際のポイントは下記の3点です。具体的な選び方について解説します。

まず重視しなければならないのが、勤怠管理システムのセキュリティ性能です。GPS機能搭載の勤怠管理システムでは、従業員の位置情報をもとに勤怠管理を行います。従業員によっては「監視されている」「プライバシーが侵害されている」と考える人もいるでしょう。そうした中、従業員の位置情報が漏洩してしまったら、企業は社会的な信用を失うばかりか、従業員の信用も失ってしまうことになりかねません。そのため、万全なセキュリティ対策を講じている勤怠管理システムを比較して選びましょう。

従業員にとって使い勝手がよいシステムかどうかも重要な比較ポイントです。勤怠管理システムと一口に言っても、使いやすさや画面の見やすさなどは勤怠管理システムによって全く違います。勤怠管理システムを実際に毎日利用するのは従業員です。従業員が見づらい・使いにくいと感じてしまうと、システムが全社的に浸透せず効率的な勤怠管理が難しくなってしまいます。勤怠管理システムの中には、無料トライアル期間を設けている製品もあります。無料トライアル期間中に、従業員にシステムを使ってもらい、使い勝手がよいか確認してもらうのがおすすめです。

他のシステムと連携できるかどうかも、勤怠管理システムを選ぶ上で比較すべきポイントです。勤怠管理システムは給与計算システムや、会計システムなど他のシステムと連携できます。しかし、どの製品と連携可能なのかは勤怠管理システムによって異なるため注意が必要です。自社で使っている給与計算システムや会計システムがある場合は、そのシステムと連携できる勤怠管理システムを選びましょう。たとえば給与計算と勤怠管理を連携することで労働時間の集計まで自動化でき、組織全体の業務効率を大幅に上げられます。

まとめ：位置情報まで記録できるシステムで、社員の出勤状況を把握しよう

スマートフォンやタブレットのGPS機能を搭載した勤怠管理システムであれば、「いつ」「誰が」打刻をしたのかに加えて、「どこで」打刻をしたのかも正確に把握できます。会社の外で仕事をすることが多い営業職や、直行直帰の従業員が多い企業の勤怠管理にGPS打刻はおすすめの打刻方法です。

この機会にGPS機能搭載の勤怠管理システムを導入したい方も多いのではないでしょうか。とはいえ、GPS機能搭載に限定しても数多くの製品がリリースされているため、「どのような基準で導入する製品を選べばいいか分からない」という方も多いでしょう。自社に導入する勤怠管理システム選定にお悩みなら、ぜひPRONIアイミツ（当サイト）にご相談ください。いくつかの質問に答えるだけで、希望要件に合った勤怠管理システムがわかる診断も用意していますので、ぜひ一度お試しください。