勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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4.5
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KING OF TIME（キングオブタイム）の評判（レビュー・口コミ）
KING OF TIME（キングオブタイム）の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。272件の評判を掲載中です。
導入推進者
投稿日：2026/03/26
勤怠管理の効率化を図る必須システムです
事業形態：法人
業界：その他
従業員数：30～49名
部署：人事部門
サービス導入のきっかけ・課題
過去に2社で、KING of Timeの導入の実績があるため、今回の新規導入の際も、このking of timeは一択でした。総合的な勤怠管理、給与計算までのシームレスな管理が実現可能であり、高い効率性と生産性を実現できます
導入効果・成果
外部の給与ベンダーとの連携がスムーズになった、毎日エラーチェックしていれば、月次締め処理は月初1日で完了します。給与計算結果までのリードタイムは大幅に短縮されました
導入決定の決め手
過去に２社でking of timeを導入した実績があります。その2社もすべて新規導入で、導入の結果、人事部門、給与計算部門の大幅な残業削減につなげることができました。導入することで、得られる効果がわかっていましたので、今回も一択で導入を決めました
同時検討サービス
該当なし
良いと感じたポイントは何でしょうか？
勤怠管理のしやすさ、画面の見やすさ、Ipadによる顔認証打刻により、不正打刻も防止できます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スケジュールをCSVでアップロードする場合、1人でもエラーがあるとすべてが入力にならないので、当社ではすべてマニュアルで入力しています。社員数が４０人程度ですので、それほど手間ではありません
製品・サービスの利用状況
利用していた時期
2025年
サービスの利用期間
1年以上〜3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入
契約・利用の種別
有償利用
導入・管理について
製品・サービスの導入から稼働開始までの期間
1ヶ月〜半年未満
導入にかかった初期費用
1〜9万円
年間費用
※ソフトウェア保守やサポートサービスを含む
10〜49万円
想定する投資回収期間
半年〜1年未満
社内の利用人数
10～49人
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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