会社都合の突然の勤務時間変更は違法?労働基準法を元に徹底解説
KING OF TIME(キングオブタイム)の評判(レビュー・口コミ)
KING OF TIME(キングオブタイム)の評判(レビュー・口コミ)をご紹介します。271件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- シンプルな画面表記なので、退勤や出勤かわかりやすい。また、ヘルプ登録も簡単な内容なのでこちらも使いやすいと感じている
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:1,000人以上
部署:経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 特に問題なく、シンプルな作りなので使いやすいと感じてます。普段は指紋認証で一瞬で終わりますが、最近は在宅勤務が増えて申請が多くなりました。しかし、在宅ボタンもありそこまでめんどくさくなく楽で良いと思いました。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:300~499人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 各個人携帯からも勤怠申請が出来効率的。集計もシステム化されているので、時間の節約にもなるし間違いも見つけやすい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:100~299人
部署:研究
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- まだ3ヶ月なのでいろいろな状況になっていないが、画面が見易く、慣れれば解りやすい。半休と有給の違いが分かりにくかった。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:教育・スクール
従業員数:20~29人
部署:その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 以前のシステムに比べて、申請がスムーズになった。パソコンを使い慣れている世代は問題ないが、年配の世代には導入が難しい
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:30~49人
部署:経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 管理者の設定方法や従業員の打刻方法がが分かり易く、権限設定やグループ分けが簡単に出来る。 またサポート体制も良く柔軟に対応して頂けた。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 社内の管理層は外国人の方が多く、英語対応ができるはありがたいです。画面のデザインは簡単で、理解しやすく、実際入力や承認はすぐ完了しました。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:福祉・介護
従業員数:50~99人
部署:専門職(医療関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面が見やすい。半面、経過がわからず、再度紙におこしている。他の部署のデータを見ることはできるが入力できず共有化できず。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(自動車・輸送用機器)
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- パソコンだけでなく、スマートフォンでも操作ができることです。いちいちパソコンを立ち上げなくても、出退勤やスケジュール申請が出来るので、便利です。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- カメレオンコードや職場にあった勤怠管理の方法が選べること デバイスなども他社に比べると比較的安価で導入しやすい。 場所を選ばす勤怠打刻ができるところ クラウドサービスのため常に最新の状態で利用することができる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:30~49人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 行いたいことが選択肢の中から選ぶだけで済むため、短時間で処理できる点。直感的かつ少ない操作で必要事項が完了するので、使用してる者として混乱することがないのはありがたいです。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:100~299人
部署:人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- マイレコードが使いやすく、出退勤のUIがわかりやすい。 スケジュール申請や休憩申請などの手続きの際も、ある程度の理解は必要なものの、概ね使いこなせているし、わかりやすいと感じているため。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(食品)
従業員数:1,000人以上
部署:生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 1分単位で勤務時間を管理できること。勤務実態を生で管理できること。管理する手間がほとんどかからないこと。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:広告代理店
従業員数:100~299人
部署:広報・PR
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 有給などの休暇消化具合を把握しやすいです。また、期限切れになりそうな休暇日数がリマインドされてくるところも便利だと感じます。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- ユーザーインターフェースが非常に分かりやすくなっており、初見でも簡単に扱うことが出来たため。 画面もスイスイ推移するのでストレスなく使用することができる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:500~999人
部署:専門職(医療関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 紙より正確で自分で管理できるから勤怠システムの利用には賛成です。初めはやり方になれるのに難しく感じましたが慣れると楽でした。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:50~99人
部署:ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- PCからだけでなく、スマートフォンからでも登録、修正、変更、削除できるところが可能なところが良いと感じた点になります。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- アプリケーションから、正確な位置情報を取得して打刻ができる。また、申請や確認作業も複雑でなく利用しやすい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他サービス
従業員数:10~19人
部署:営業・販売
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:情報システム
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:50~99人
部署:配送・物流
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:専門職(建築・土木関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面がシンプルで使いやすく、エラー等の箇所は表示されてわかりやすい。新卒者から年配の方まで使用できている
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:500~999人
部署:生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- わかりやすく直感的に使いやすい。ひと目で管理ができる。視認性がよい。過去の勤怠もすぐにわかり承認までの流れも早い
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:20~29人
部署:一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠管理システムを使うのは初めてで、打刻したい事もたくさんありましたが、打刻機能が充実していて、簡単に打刻する事ができました。使いやすさも良かったです。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:企画・マーケティング
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(食品)
従業員数:500~999人
部署:経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 特に説明を見なくても使えました。とても使いやすいためどんな方でも使用できると思います。おすすめです。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(食品)
従業員数:1,000人以上
部署:一般事務
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 余計な機能がなくため、使い方で迷ったり間違えたりすることがない。半休取得や病欠など簡易なカスタマイズも簡単にできる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:1,000人以上
部署:研究
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:300~499人
部署:営業・販売
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:公務員(教員を除く)
従業員数:1,000人以上
部署:一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 操作が簡単で、いつでもどこでも申請できるところが使いやすいと感じました。出勤退勤時間の打刻だけでなく、休日の申請、承認なども一括管理されているので、非常に使いやすいと感じました。休日の種類も選択肢の中から選択でき、申請が非常にスムーズです。また、過去の履歴も見れるので、遡って見返すことができるのも便利です。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:1~9人
部署:情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 紙ベースではなく、管理が簡単。早退など、いちいち会社に戻らなくても、ネットから報告で、楽。当然急な直帰でも報告が簡単。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:10~19人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 使い易く誰にでも簡単に活用できる。 システムに弱い社員にも利用しやすい。 説明書が理解しやすい。 比較的に時間がかからずに使いこなせる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:20~29人
部署:経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 初心者でも使いやすい上に、多様な機能があることで、多くの業務に応用できるところが魅力的です。技術的な指導を必要としないため、それぞれの業務にそれぞれが集中できる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:30~49人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- PCでの管理になったため、以前まで使用していた紙ベースの確認作業が無くなり、管理が楽になり勤怠管理に割く時間が減った点はとても良かった。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:10~19人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 使い易く誰にでも簡単に活用できる。 システムに弱い社員にも利用しやすい。 説明書が理解しやすい。 比較的に時間がかからずに使いこなせる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:ホテル・旅行
従業員数:50~99人
部署:その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- あまり操作することはなく、出勤時、及び退勤時に打刻する程度です。月をさかのぼって勤怠状況が可視化されているのは良いと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:50~99人
部署:ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- PASMOでタッチで出退勤できたり、URLをブックマークしておけば他の端末でも出退勤を打刻できるのが便利。 弊社ではSlack連携して出退勤をSlackに報告しているメンバーもいる。(エンジニアがスクリプト書いて)
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 外出先でもスマートフォンで出退勤の勤怠管理ができるところは良い点かと思います。一方、残業管理や出張管理などわかりにくさを感じています。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:飲食
従業員数:20~29人
部署:経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 使い方が簡単で、覚えやすいと思う。使い勝手がとてもいいと思います。反映も早く、使いやすいと思う。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:30~49人
部署:ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 静脈認証用のハードウェアと組み合わせることでスピーディーに出勤、退勤ができるのがとても良い。 画面も直感的に操作できる作りとなっており使いやすい。静脈認証のため個人の情報登録が正確にできる。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:レジャー・観光
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 汎用性がある。一部午後半休とかの指定が面倒、管理職者の承認が面倒というきらいはあるがそれ以外は全く問題はなし。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:20~29人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 今回わたしが担当になって初めての導入、採用をさせていただきました。 最初は若干の不慣れがありうまく使えなかったですが、すぐに慣れてとても効率よく仕事が進むようになりました。 コスト以上の価値が十分にあると思うので導入してほんとに良かったです。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他
従業員数:30~49人
部署:企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠システムを使うのは初めてでしたが、初心者にも見やすいページ構成で何日何時というのがすぐ分かるのでよいです。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠打刻したら、残業時間も1分単位から表示されすごく分かりやすいです。個々が申請した残業承認申請も、その日の残業時間、理由等見やすく表示され、管理する側として、使いやすいです。また、その承認作業も1日ずつ確認しながらも出来ますが、まとめて承認のボタンがあるので、時間がない時はすごく助かっています。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:1,000人以上
部署:法務
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:300~499人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 基本は指認証を使っており、打刻のなりすましできないようにできました。また、在宅ワークの方は、スマホを登録しそこから打刻することで柔軟に対応できた。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:1~9人
部署:経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 良いところは残業時間の水増しや早退欠勤の無申告と言った不正の恐れがなく、修正履歴がわかるため、労務管理が正確になった。 給与計算が楽になった。 悪いところは雇用就業形態のパターン、勤務地が複数ありこのシステムに慣れるまで時間がかかる。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 従業員の残業時間、有給取得日数など調べたいことがオプションで選択でき調べられるところがいい。また期間も細かく設定できるところもいい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:30~49人
部署:一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面がわかりやすく、初めてでも使いやすい。 チャットサポートがあるので、不明点はすぐに解決できます。
おすすめポイント・デメリットの比較
KING OF TIMEとよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
★
★
★
★
★
4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
★
★
★
★
★
5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
★
★
★
★
★
2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
★
★
★
★
★
2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
★
★
★
★
★
4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
★
★
★
★
★
4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
★
★
★
★
★
2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
★
★
★
★
★
3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
★
★
★
★
★
5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
★
★
★
★
★
4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
★
★
★
★
★
3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
★
★
★
★
★
3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
★
★
★
★
★
4.0
アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
★
★
★
★
★
4.0
楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
★
★
★
★
★
2.0
PCのオン、オフで管理するなら、一日のトータルで管理するように
しないと意味がない。工場勤務者と営業職で分けるなどしなければ、ならないと思う。
★
★
★
★
★
3.0
時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。
いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
小規模企業・中小企業におすすめのサービス
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
KING OF TIMEが掲載されている関連記事

お弁当の注文管理ができる勤怠管理システムおすすめ5選!無料で試せるサービスも紹介
KING OF TIME(キングオブタイム)は、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。導入企業は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人以上の実績を誇ります。KING OF TIMEの「補助項目設定」機能を使えば、お弁当の注文管理が可能です。管理者は「回数」や「金額」など入力形式を自由に設定でき、従業員は日次で簡単に登録・申請できます。冗長の承認不要の申請もできるため、現場に合わせた運用が可能。CSV出力で集計・経理処理も効率化できます。
2025.06.24
無料で使えるシフト管理システムおすすめ12選
KING OF TIME(キングオブタイム)は、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド型勤怠管理システム。業界トップクラスの導入シェアを誇り、ユーザー数は370万人以上に上ります。無料で利用できるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証、ICカードなど、多様な働き方に合わせた打刻方法をができることが強みの一つ。勤怠管理機能が充実しているため、変形労働やフレックスタイム制にも対応できます。KING OF TIMEのシフト機能は、シフト管理の工数を大幅に削減するだけでなく、シフトと実際の勤務時間を照らし合わせた管理ができます。初期導入費用は無料で、月額料金は1ユーザーあたり300円。30日間の無料体験も提供されているため、導入前にシステムを試用することができます。
2025.06.24
シフト管理システムおすすめ13選!クラウドツールで工数削減
KING OF TIME(キングオブタイム)は、クラウドサービスの開発・運営を行うヒューマンテクノロジーズが手掛けるクラウド型勤怠管理システムです。業界トップクラスの導入シェアを誇り、ユーザー数は370万人以上に上ります。さまざまな打刻方法に対応していて、温度検知システムやアルコールチェッカーと連携した打刻も可能な点が強みです。また勤怠管理機能が充実しているため、変形労働やフレックスタイム制にも対応できます。KING OF TIMEでのシフト管理は、自動作成や登録機能、予定実績の管理を通じて、シフト作成に関する煩雑な作業を簡素化できます。初期費用は無料で、月額料金は1ユーザーあたり300円です。30日間の無料体験も提供されているため、導入前にシステムを試用することが可能です。
2025.06.24

建設業向け勤怠管理システムおすすめ9選!2024年問題後の実態は?
KING OF TIME(キングオブタイム)は、クラウドサービスの開発・運営を行う株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。業界トップクラスの導入シェアを誇り、導入企業は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人以上の実績を誇ります。他社と比較したおすすめポイントは、フレックスタイム制や変形労働時間制にも対応している点です。変則的な勤務体系の現場でも、法律に則った形で労働時間や残業時間を徹底管理できます。日勤や夜勤が混在し、残業の多い建設現場でも適正な勤怠管理を実現可能です。 初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり300円(税抜)で利用可能です。30日間の無料トライアルで事前に体験できるため、本格導入後のミスマッチを防げるでしょう。
2025.06.17

Android対応の勤怠管理アプリおすすめ9選
KING OF TIME(キングオブタイム)は、クラウドサービスの開発・運営を行う株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理アプリです。業界トップクラスの導入シェアを誇り、導入企業は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人以上の実績を誇ります。他社と比較したおすすめ機能は、打刻可能範囲を設定できる「ジオフェンシング機能」です。このジオフェンシング機能では、あらかじめ設定した勤務地の「半径20m以内のみ打刻可能」といった設定ができます。従業員は登録された範囲内でないとAndroid端末からの打刻ができないため、管理者は正確な勤怠管理が行えるでしょう。初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり300円(税抜)で利用可能です。30日間の無料トライアルで事前に体験できるため、本格導入後のミスマッチを防げるでしょう。
2025.06.17

飲食店向け勤怠管理システムおすすめ11選!顔認証で不正打刻を防止
KING OF TIMEは、誰でも簡単に使いこなせるような操作性の高さをはじめ、豊富な機能の数々や万全のサポート体制などで人気を集めている勤怠管理システムです。それぞれの店舗に応じたさまざまな就業ルールを設定できるほか、シフトの管理・作成や給与計算ソフトとの連携も行えます。大幅に業務を効率化できるでしょう。導入企業数は62,000社(2025年4月時点)にも及び、業種や企業規模を問わず導入されてきました。数々の飲食店などにも導入されているため、各種店舗向けの勤怠管理システムをお探しの場合にも非常におすすめです。
2025.06.17

ICカード打刻対応の勤怠管理システムおすすめ7選!無料で試せるサービスも紹介
KING OF TIMEは多機能で、サービスとの連携が可能な勤怠管理システムです。東京にショールームがあり、全国どこからでもZoomによるオンラインセミナーに参加できます。初期費用は不要で、1ユーザー月額300円(税抜)から利用ができます。PC不要でICカードでの打刻が可能。30日間の無料トライアルを実施しています。さらに、専任スタッフによる導入関するサポートが充実しているため、新たなサービスを導入するのに慎重な企業におすすめです。
2025.06.17

勤怠管理システムの費用相場を解説!おすすめサービスも紹介
KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが運営する勤怠管理システムです。規模や業種、業態を問わずさまざまな企業から導入されており、導入企業は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人を数えます。業界トップクラスに多彩な打刻方法に対応しており、PCやスマホからの打刻はもちろん、顔認証打刻や指紋認証打刻、ICカードでの打刻などさまざまな働き方に合わせて打刻方法を選ぶことが可能です。KING OF TIMEの月額料金は1ユーザーあたり300円(税抜)。初期費用は無料のため気軽に導入できる勤怠管理システムです。
2025.06.17

働き方改革推進におすすめの勤怠管理システム6選【2025年最新】
KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが運営するクラウド型の勤怠管理システムです。導入企業数は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人にも上ります。企業の働き方改革に資する豊富な勤怠管理機能を有しているのが最大の特徴です。たとえば、企業の働き方改革における最重要課題である長時間労働の抑制には、時間外労働時間を月別はもちろん、週別、年別でリアルタイムで確認できる機能が役立つでしょう。クラウド型なので、本社から支社・支店などの従業員の時間外労働時間も把握可能です。「時間外労働時間の上限規制」や「有給休暇5日以上取得義務」に対応する基本的な機能のほか、一定の基準を満たした従業員を働いた時間ではなく、成果で労働価値を評価し賃金を支払う制度「高度プロフェッショナル制度」、従業員の休憩時間を確保するための「勤務間インターバル制度」などの、働き方改革関連法に合わせた様々な機能が付帯していることも強みです。
2025.06.17

【無料あり】建設業向け出勤簿アプリおすすめ5選!エクセルで勤怠管理するリスクも解説
KING OF TIME(キングオブタイム)は、クラウドサービスの開発・運営を行う株式会社ヒューマンテクノロジーズが手掛ける出勤簿アプリです。業界トップクラスの導入シェアを誇り、導入企業は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人以上の実績を誇ります。他社と比較したおすすめポイントは、フレックスタイム制や変形労働時間制にも対応している点です。変則的な勤務体系の現場でも、法律に則った形で原則の労働時間や残業時間を徹底管理できます。日勤や夜勤が混在し、残業の多い建設業の企業でも適正な出勤簿管理ができるアプリです。初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり300円(税抜)で利用可能です。無料トライアル期間は30日間と長く、事前にじっくり体験できるため本格導入後のミスマッチを防げるでしょう。
2025.06.17
KING OF TIMEが掲載されている関連記事

お弁当の注文管理ができる勤怠管理システムおすすめ5選!無料で試せるサービスも紹介
KING OF TIME(キングオブタイム)は、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。導入企業は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人以上の実績を誇ります。KING OF TIMEの「補助項目設定」機能を使えば、お弁当の注文管理が可能です。管理者は「回数」や「金額」など入力形式を自由に設定でき、従業員は日次で簡単に登録・申請できます。冗長の承認不要の申請もできるため、現場に合わせた運用が可能。CSV出力で集計・経理処理も効率化できます。
2025.06.24
無料で使えるシフト管理システムおすすめ12選
KING OF TIME(キングオブタイム)は、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド型勤怠管理システム。業界トップクラスの導入シェアを誇り、ユーザー数は370万人以上に上ります。無料で利用できるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証、ICカードなど、多様な働き方に合わせた打刻方法をができることが強みの一つ。勤怠管理機能が充実しているため、変形労働やフレックスタイム制にも対応できます。KING OF TIMEのシフト機能は、シフト管理の工数を大幅に削減するだけでなく、シフトと実際の勤務時間を照らし合わせた管理ができます。初期導入費用は無料で、月額料金は1ユーザーあたり300円。30日間の無料体験も提供されているため、導入前にシステムを試用することができます。
2025.06.24
シフト管理システムおすすめ13選!クラウドツールで工数削減
KING OF TIME(キングオブタイム)は、クラウドサービスの開発・運営を行うヒューマンテクノロジーズが手掛けるクラウド型勤怠管理システムです。業界トップクラスの導入シェアを誇り、ユーザー数は370万人以上に上ります。さまざまな打刻方法に対応していて、温度検知システムやアルコールチェッカーと連携した打刻も可能な点が強みです。また勤怠管理機能が充実しているため、変形労働やフレックスタイム制にも対応できます。KING OF TIMEでのシフト管理は、自動作成や登録機能、予定実績の管理を通じて、シフト作成に関する煩雑な作業を簡素化できます。初期費用は無料で、月額料金は1ユーザーあたり300円です。30日間の無料体験も提供されているため、導入前にシステムを試用することが可能です。
2025.06.24

建設業向け勤怠管理システムおすすめ9選!2024年問題後の実態は?
KING OF TIME(キングオブタイム)は、クラウドサービスの開発・運営を行う株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。業界トップクラスの導入シェアを誇り、導入企業は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人以上の実績を誇ります。他社と比較したおすすめポイントは、フレックスタイム制や変形労働時間制にも対応している点です。変則的な勤務体系の現場でも、法律に則った形で労働時間や残業時間を徹底管理できます。日勤や夜勤が混在し、残業の多い建設現場でも適正な勤怠管理を実現可能です。 初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり300円(税抜)で利用可能です。30日間の無料トライアルで事前に体験できるため、本格導入後のミスマッチを防げるでしょう。
2025.06.17

Android対応の勤怠管理アプリおすすめ9選
KING OF TIME(キングオブタイム)は、クラウドサービスの開発・運営を行う株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理アプリです。業界トップクラスの導入シェアを誇り、導入企業は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人以上の実績を誇ります。他社と比較したおすすめ機能は、打刻可能範囲を設定できる「ジオフェンシング機能」です。このジオフェンシング機能では、あらかじめ設定した勤務地の「半径20m以内のみ打刻可能」といった設定ができます。従業員は登録された範囲内でないとAndroid端末からの打刻ができないため、管理者は正確な勤怠管理が行えるでしょう。初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり300円(税抜)で利用可能です。30日間の無料トライアルで事前に体験できるため、本格導入後のミスマッチを防げるでしょう。
2025.06.17

飲食店向け勤怠管理システムおすすめ11選!顔認証で不正打刻を防止
KING OF TIMEは、誰でも簡単に使いこなせるような操作性の高さをはじめ、豊富な機能の数々や万全のサポート体制などで人気を集めている勤怠管理システムです。それぞれの店舗に応じたさまざまな就業ルールを設定できるほか、シフトの管理・作成や給与計算ソフトとの連携も行えます。大幅に業務を効率化できるでしょう。導入企業数は62,000社(2025年4月時点)にも及び、業種や企業規模を問わず導入されてきました。数々の飲食店などにも導入されているため、各種店舗向けの勤怠管理システムをお探しの場合にも非常におすすめです。
2025.06.17

ICカード打刻対応の勤怠管理システムおすすめ7選!無料で試せるサービスも紹介
KING OF TIMEは多機能で、サービスとの連携が可能な勤怠管理システムです。東京にショールームがあり、全国どこからでもZoomによるオンラインセミナーに参加できます。初期費用は不要で、1ユーザー月額300円(税抜)から利用ができます。PC不要でICカードでの打刻が可能。30日間の無料トライアルを実施しています。さらに、専任スタッフによる導入関するサポートが充実しているため、新たなサービスを導入するのに慎重な企業におすすめです。
2025.06.17

勤怠管理システムの費用相場を解説!おすすめサービスも紹介
KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが運営する勤怠管理システムです。規模や業種、業態を問わずさまざまな企業から導入されており、導入企業は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人を数えます。業界トップクラスに多彩な打刻方法に対応しており、PCやスマホからの打刻はもちろん、顔認証打刻や指紋認証打刻、ICカードでの打刻などさまざまな働き方に合わせて打刻方法を選ぶことが可能です。KING OF TIMEの月額料金は1ユーザーあたり300円(税抜)。初期費用は無料のため気軽に導入できる勤怠管理システムです。
2025.06.17

働き方改革推進におすすめの勤怠管理システム6選【2025年最新】
KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが運営するクラウド型の勤怠管理システムです。導入企業数は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人にも上ります。企業の働き方改革に資する豊富な勤怠管理機能を有しているのが最大の特徴です。たとえば、企業の働き方改革における最重要課題である長時間労働の抑制には、時間外労働時間を月別はもちろん、週別、年別でリアルタイムで確認できる機能が役立つでしょう。クラウド型なので、本社から支社・支店などの従業員の時間外労働時間も把握可能です。「時間外労働時間の上限規制」や「有給休暇5日以上取得義務」に対応する基本的な機能のほか、一定の基準を満たした従業員を働いた時間ではなく、成果で労働価値を評価し賃金を支払う制度「高度プロフェッショナル制度」、従業員の休憩時間を確保するための「勤務間インターバル制度」などの、働き方改革関連法に合わせた様々な機能が付帯していることも強みです。
2025.06.17

【無料あり】建設業向け出勤簿アプリおすすめ5選!エクセルで勤怠管理するリスクも解説
KING OF TIME(キングオブタイム)は、クラウドサービスの開発・運営を行う株式会社ヒューマンテクノロジーズが手掛ける出勤簿アプリです。業界トップクラスの導入シェアを誇り、導入企業は62,000社(2025年4月時点)、利用者数は370万人以上の実績を誇ります。他社と比較したおすすめポイントは、フレックスタイム制や変形労働時間制にも対応している点です。変則的な勤務体系の現場でも、法律に則った形で原則の労働時間や残業時間を徹底管理できます。日勤や夜勤が混在し、残業の多い建設業の企業でも適正な出勤簿管理ができるアプリです。初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり300円(税抜)で利用可能です。無料トライアル期間は30日間と長く、事前にじっくり体験できるため本格導入後のミスマッチを防げるでしょう。
2025.06.17
勤怠管理システムで検索されているワード
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
本サービスは「PRONIアイミツSaaSの有料掲載サービス」を利用しています。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
本サービスは「PRONIアイミツSaaSの有料掲載サービス」を利用しています。