勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
ミスがなく管理しやすくなった。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすい。半面、経過がわからず、再度紙におこしている。他の部署のデータを見ることはできるが入力できず共有化できず。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- カードが直ぐに反応し過ぎて、何度もカードを通した。勤務形態が多すぎて、選択に時間がかる。時計と時差があり遅刻になる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 今までは、職員に確認していたが、出勤日数は管理しやすくなった。判子を押す手間が省けた。とても楽。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：法務
シンプル設計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面レイアウトが整理されている点が、使っているうえでストレスを感じさせないように思います。 また、色合いも好感が持てます。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
データ集計に便利！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠情報をエクセルでエクスポートできる為、資料作成ができてよい。サポートも分かりやすく説明してくれて親切です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：20～29人
部署：専門職（医療関連）
使い方が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で分かりやすいのでとてもよいと思います。人に教えるときも分かりやすいので助かっています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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